Concorso AZIENDA OSPEDALIERA SANTOBONO PAUSILIPON DI NAPOLI

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AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI
Avviso pubblico per il conferimento di incarichi quinquennali
di direzione di strutture complesse per discipline varie
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/1999

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "SANTOBONO PAUSILIPON" DI NAPOLI

Località: -

Codice atto: 99E10267

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 20/1/2000
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
  In esecuzione della deliberazione n. 462 dell'11 novembre 1999,  e'
indetto  avviso per il conferimento, in attuazione della normativa di
cui all'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, del decreto  del
Presidente  della  Repubblica  10  dicembre 1997, n. 484, del decreto
legislativo   3   dicembre  1993,  n.  29,  di  incarichi  di  durata
quinquennale di  strutture  complesse  relative  alle  discipline  di
seguito riportate:
  un posto di dirigente medico di otorinolaringoiatria;
  un  posto  di  dirigente  medico di pediatria (U.O. di auxologia ed
endocrinologia);
  un posto di dirigente medico di radiologia;
  un posto di dirigente medico di anatomia ed istologia patologica.
  Per partecipare all'avviso e' richiesto il  possesso  dei  seguenti
requisiti generali:
  A)  cittadinanza  italiana,  salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
  B)  idoneita'  fisica  all'impiego.  L'accertamento  dell'idoenita'
fisica   all'impiego   e'   effettuato   a  cura  dell'azienda  prima
dell'immissione  in  servizio.  E'  dispensato  dall'accertamento  il
personale  dipendente  da  pubbliche  amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26 comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica n.  761/1979;
  C) eta' - L'incarico non potra' essere conferito qualora il termine
finale dei cinque anni superi il sessantacinquesimo anno di eta'.
  L'avviso e' riservato, altresi', a coloro che sono in possesso  dei
seguenti requisiti specifici:
  1)  iscrizione  all'albo  dell'Ordine  dei  medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  paesi  dell'Unione
europea   consente   la  partecipazione  all'avviso,  fermo  restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo prima dell'assunzione in servizio;
  2) anzianita' di  servizio  di  sette  anni  di  cui  cinque  nella
specifica  disciplina  o  disciplina  equipollente e specializzazione
nella medesima disciplina o in  una  disciplina  equipollente  ovvero
anzianita'  di  servizio  di  dieci  anni  nella  disciplina  cui  si
riferisce la selezione.
  L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve  essere  maturata
secondo  le  disposizioni  contenute  nell'art.  10  del  decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
  3) curriculum ai sensi dell'art. 8  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 484/1997. Detto curriculum deve riguardare le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
  a)  alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui  sono  allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita'  ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
  b)  alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con  indicazione  di  eventuali  specifici  ambiti  di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
  c)  alla  tipologia  qualitativa  e  quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato. Ove entro il termine  di  scadenza  fissato
per  la  presentazione  della  domanda  alla presente selezione siano
stati  emanati  i  provvedimenti  di  cui  all'art.  6  comma  1  del
regolamento,   l'aspirante   dovra'  dimostrare  di  aver  svolto  la
specifica attivita'  professionale  nella  disciplina  oggetto  della
selezione  mediante:  una  casistica  di  specifiche  esperienze e di
attivita' professionali come  stabilito  per  la  disciplina  oggetto
della selezione con il citato decreto del Ministro della sanita'.  La
casistica  deve  essere  riferita al decennio precedente alla data di
pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana e deve essere certificata dal direttore sanitario
sulla base  delle  attestazioni  del  dirigente  di  secondo  livello
responsabile della competente U.O.
  d)  ai  soggiorni  di  studio  o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
  e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per   il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di  personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
  f)  alla  partecipazione  a  corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati  all'estero,  valutati  secondi  i  criteri  di  cui
all'art.  9  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
  Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa  in  considerazione,
altresi'   la   produzione  scientifica  strettamente  pertinente  la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere caratterizzate
da criteri di filtro nell'accettazione  dei  lavori  nonche'  il  suo
impatto sulla comunita' scientifica.
  I contenuti del curriculum esclusi quelli di cui al punto C possono
essere  autocertificati  dai candidati ai sensi della legge 4 gennaio
1968, n. 15 e successive modificazioni.
  4) attestato di  formazione  manageriale.  I  candidati  cui  sara'
conferito  l'incarico  di direzione delle strutture complesse avranno
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale  di  cui
all'art.  5  comma  1,  lettera  d)  del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 entro un anno  dall'inizio  dell'incarico,  in
attuazione  di  quanto  previsto  dall'art.  15, comma 8, del decreto
legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, come  modificato  dall'art.  13
del   gia'   citato  decreto  legislativo  n.  229/1999.  Il  mancato
superamento del primo corso attivato dalla regione successivamente al
conferimento dell'incarico determinera'  la  decadenza  dall'incarico
stesso.
  Tutti  i  requisiti  per la partecipazione all'avviso devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine  stabilito  nel  presente
bando per la presentazione della domanda di ammissione, tranne quello
relativo al limite massimo d'eta'.
  Non  possono  accedere  all'impiego  coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  e  coloro   che   siano   stati   dispensati
dall'impiego  presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati  da
invalidita' non sanabile.
  Domanda di partecipazione.
  La  domanda  di partecipazione, debitamente firmata e senza obbligo
di autenticazione,  redatta  in  carta  semplice  ed  indirizzata  al
direttore   generale   dell'azienda   deve   contenere   le  seguenti
dichiarazioni, rese ai sensi della  legge  n.  15/1968  e  successive
modifiche ed integrazioni:
  a)  il  cognome  e  il  nome,  la  data,  il  luogo di nascita e la
residenza;
  b)  il  possesso  della  cittadinanza  italiana  ovvero  i previsti
requisiti sostitutivi;
  c) l'avviso cui intendono partecipare;
  d) il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero  i  motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
  e) il non aver riportato condanne penali;
  f) i titoli di studio posseduti;
  g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  h)  i  servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause
di eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
  i)  il  domicilio  presso  il  quale   deve   essere   fatta   ogni
comunicazione inerente l'avviso.
  La  mancata  sottoscrizione  della  domanda o la omessa indicazione
anche  di  una  sola  delle  sopraindicate  dichiarazioni   determina
l'esclusione   dall'avviso.   Tutti   i   dati   personali   di   cui
l'amministrazione   sia   venuta    in    possesso    in    occasione
dell'espletamento  dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel
rispetto della legge n. 675/1996.
  Alla domanda deve essere unito un  elenco  in  triplice  copia,  in
carta semplice, dei documenti e dei titoli presentati.
  Non   e'   ammesso  alcun  riferimento  a  documentazione  che  per
qualsivoglia motivazione risulti gia' acquisita agli atti in possesso
dell'azienda.
  Documentazione da allegare alla domanda.
  I candidati devono  comprovare  mediante  produzione  del  relativo
documento  in  originale  o  copia conforme o mediante certificazione
sostitutiva da rendersi come piu' sotto indicato, quanto segue:
  1) l'iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici-chirurghi;
  2)  l'anzianita'  di  servizio  richiesta  per  l'ammissione   alla
selezione;
  3)  il  possesso  della  specializzazione  nella  disciplina  o  in
disciplina equipollente qualora costituisca  unitamente  al  servizio
requisito di ammissione alla selezione.
  Ove  il  candidato  alleghi  documenti  e  titoli alla domanda essi
devono essere prodotti in originale o copia autenticata nei  modi  di
legge  ovvero  in  copia  accompagnata  da  dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' con la  quale  l'interessato  ne  attesti  la
conformita'  all'originale.  Tale  dichiarazione  di conformita' puo'
essere estesa anche alle pubblicazioni qualora non esibite a stampa o
in copia autentica. La sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive
presentate contestualmente alla domanda non devono essere autenticate
se  tali  dichiarazioni  sono  inviate  unitamente  a  fotocopia   di
documento  di  riconoscimento.  Le  dichiarazioni  sostitutive devono
contenere la clausola specifica che il candidato e'  consapevole  che
in  caso  di  dichiarazioni  mendaci  incorre  nelle  sanzioni penali
richiamate dall'art. 26 della citata legge 4  gennaio  1968,  n.  15,
oltre  alla  decadenza  dai  benefici  conseguenti  al  provvedimento
emanato in base alle dichiarazioni non veritiere.  Tali dichiarazioni
sostitutive devono in ogni caso contenere tutti  gli  elementi  e  le
informazioni   necessarie   previste   dalla  certificazione  cui  si
riferiscono. La mancanza anche parziale di tali elementi, preclude la
possibilita' di procedere alla relativa valutazione.
  L'azienda si riserva la  facolta'  di  controllare  la  veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati con le modalita' e
nei termini previsti dalle vigenti disposizioni.
  Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
  La  domanda  e  la  documentazione  ad  essa allegata devono essere
inoltrate in plico chiuso a mezzo del servizio  postale  al  seguente
indirizzo:  Servizio  personale  azienda "Santobono-Pausilipon" - Via
della Croce Rossa n. 8 - 80122 Napoli.
  Sul plico devono essere indicati cognome, nome domicilio ed  avviso
al quale il candidato intende partecipare.
  Le  domande  devono pervenire, pena l'esclusione dall'avviso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno successivo a quello di  pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora
detto  giorno  sia  festivo  il  termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
  La domanda si considera  prodotta  in  tempo  utile  esclusivamente
qualora  risulti  spedita  entro  il  termine sopra stabilito a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. A tale fine fa fede il timbro e
la data dell'ufficio postale accettante. Il termine  fissato  per  la
presentazione   della   domanda   e   dei  documenti  e'  perentorio;
l'eventuale riserva di invio successivo  di  documenti  e'  privo  di
effetto.
  Eventuali cambiamenti del domicilio comunicato dovranno essere resi
debitamente noti.
  Modalita' procedurali.
  Ai  sensi  dell'art.  13 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n.
229, la commissione esaminatrice e' nominata dal  direttore  generale
ed  e'  composta  dal  direttore  sanitario  che la presiede e da due
dirigenti dei ruoli del personale del Servizio  sanitario  nazionale,
preposti   ad   una  struttura  complessa  della  disciplina  oggetto
dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale  ed  uno
dal  collegio  di direzione. Fino alla costituzione del collegio alla
individuazione provvede il Consiglio  dei  sanitari.  La  commissione
provvedera' all'accertamento del possesso dei requisiti dei candidati
e   predisporra'   l'elenco  degli  idonei,  previa  valutazione  del
curriculum professionale e successiva effettuazione  di  prova  orale
consistente  in  un  colloquio  nel  quale  sono  ricompresi elementi
tecnici e pratici propri  della  disciplina  di  riferimento  nonche'
elementi  finalizzati  ad  accertare la preparazione manageriale e di
direzione del candidato. La data ed il  luogo  di  effettuazione  del
colloquio  saranno  resi  noti  a  ciascun candidato ammesso mediante
lettera raccomandata con avviso di ricevimento - inviata al domicilio
comunicato -  almeno  venti  giorni  prima  dello  svolgimento  dello
stesso.
  Conferimento dell'incarico.
  Ai  sensi  dell'art.  15  del  decreto  legislativo  n.  502/1992 e
successive modifiche il direttore generale dell'azienda, con motivato
provvedimento, procedera' all'attribuzione dell'incarico  nell'ambito
dei  candidati che siano stati dichiarati idonei dalla commissione di
esperti.
  L'incarico comporta per l'assegnatario  l'obbligo  di  un  rapporto
esclusivo  con  l'azienda. Tale rapporto sara' incompatibile con ogni
altro rapporto di  lavoro  dipendente  o  in  convenzione  con  altre
strutture pubbliche o private.
  Detto incarico potra' essere rinnovato, per lo stesso periodo o per
un periodo piu' breve, previo superamento delle verifiche periodiche.
  Il  dipendente  di struttura complessa e' sottoposto oltre che alla
verifica triennale anche a  verifica  al  termine  dell'incarico.  Le
verifiche  riguardano le attivita' professionali svolte e i risultati
raggiunti e sono effettuate da  un  collegio  tecnico,  nominato  dal
direttore generale secondo quanto previsto dall'art.  15, comma 5 del
decreto legislativo n. 229/1999.
  La  mancata  conferma  nell'incarico  comporta  la destinazione del
dirigente  ad  altra  funzione  con  la   perdita   dello   specifico
trattamento economico in godimento.
  Il  rapporto di lavoro sara' costituito e regolamentato mediante la
stipula di un contratto  individuale  predisposto  in  osservanza  di
quanto stabilito dall'art. 14 del C.C.N.L. della dirigenza medica del
5 dicembre 1996.
  Colui  che,  senza  giustificato  motivo  non assume servizio entro
trenta giorni dal termine  stabilito  nel  provvedimento  di  nomina,
decade dalla nomina stessa.
  Per  quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si fa
riferimento alle disposizioni previste  dal  decreto  del  Presidente
della   Repubblica  n.  484  del  10  dicembre  1997  e  dal  decreto
legislativo n. 229/99.
  L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere o
revocare a suo insindacabile giudizio il presente bando.
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