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ISTITUTO DI STUDI E ANALISI ECONOMICA
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la predisposizione di
liste di idonei per l'eventuale assunzione con contratto a tempo
determinato presso l'ISAE di personale per l'esercizio di funzioni
ascrivibili al profilo di ricercatore (Bando ISAE n. 4/2004).
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.88 del 5/11/2004 |
| Ente: | ISTITUTO DI STUDI E ANALISI ECONOMICA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 04E06968 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 20/11/2004 |
| Tags: | Ricercatori |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL PRESIDENTE DELL'ISAE
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
Visto l'art. 3, comma 68 della legge 24 dicembre 2003, n. 350
(legge finanziaria 2004);
Dispone:
Art. 1.
E' indetta una selezione pubblica tra laureati, in possesso dei
requisiti indicati al successivo art. 2, per la predisposizione di
una lista di idonei con i quali costituire, all'occorrenza, secondo i
criteri di cui al successivo art. 5, contratti a tempo determinato
per l'esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di ricercatore,
terzo livello professionale, nel seguente settore:
Analisi quantitativa delle politiche pubbliche: profilo di
ricercatore.
Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che, alla data di
scadenza del termine per la presentazione delle domande, siano in
possesso dei seguenti requisiti:
a) eta' non inferiore a 18 anni;
b) diploma di laurea in economia e commercio, scienze
statistiche o giurisprudenza ed equipollenti. Sono altresi' ammessi i
candidati che abbiano conseguito presso una Universita' straniera una
laurea dichiarata «equipollente» da una Universita' italiana o dal
Ministero dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, secondo
la normativa vigente;
c) dottorato di ricerca o documentata esperienza professionale
post-laurea di almeno due anni relativa al settore di cui all'art. 1;
d) conoscenza della lingua inglese;
e) conoscenza dei piu' diffusi pacchetti di office automation e
dei principali programmi informatici di elaborazione statistica dei
dati;
f) cittadinanza italiana o appartenenza ad uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
g) obblighi di leva assolti o militesente.
Non possono accedere alla selezione coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127 comma 1,
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernente lo statuto
degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3/1957.
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui ai punti b), c),
d) ed e) e' demandato al giudizio insindacabile della commissione
esaminatrice di cui al successivo art. 4.
Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, la selezione e'
aperta a componenti di entrambi i sessi.
Art. 3.
Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta
semplice e secondo lo schema allegato, devono pervenire, a pena di
esclusione, all'ISAE - Ufficio concorsi - Piazza dell'Indipendenza, 4
- 00185 Roma, entro il termine perentorio di quindici giorni
successivi alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
Tutta la documentazione dovra' essere inviata in busta chiusa
sulla quale siano indicati chiaramente cognome, nome, indirizzo del
candidato ed il riferimento al bando ISAE n. 4/2004.
Le domande potranno essere inviate a mezzo del servizio postale
con raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero tramite corriere
autorizzato, con avviso di ricevimento.
Le domande di partecipazione alla selezione possono anche essere
presentate direttamente all'ISAE, all'indirizzo sopra citato, dalle
ore 10 alle ore 12,30 dei giorni feriali escluso il sabato; di tale
presentazione sara' rilasciata regolare ricevuta.
Resta esclusa qualsiasi altra forma di presentazione delle
domande.
Le domande pervenute dopo il termine fissato, e quelle che
risultassero incomplete, non verranno prese in considerazione.
L'Istituto non risponde di eventuali ritardati e/o mancati recapiti
derivanti da inefficienze del Servizio postale.
Unitamente alla domanda di partecipazione, i candidati dovranno
presentare un plico sigillato, che verra' aperto solo dalla
commissione, contenente:
a) curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato;
b) titolo di studio, attestati professionali e di servizio
citati nel curriculum;
c) titoli e/o documenti riferibili all'esperienza nel settore
di cui all'art. 1;
d) ogni altro titolo idoneo ad essere valutato dalla
commissione di cui al successivo art. 4;
e) elenco, sottoscritto dal candidato, dei titoli e documenti
presentati.
Tutti i titoli, gli attestati e le pubblicazioni potranno essere
prodotti anche in fotocopia purche' accompagnati da dichiarazione con
la quale il candidato attesti, sotto la propria responsabilita', che
trattasi di copie autentiche di originali. In tal caso il candidato
dovra' allegare copia fotostatica, fronte retro, di un valido
documento di riconoscimento.
Per le pubblicazioni e i lavori redatti in collaborazione e'
necessario che siano individuate le parti da riferire esclusivamente
al candidato.
Le pubblicazioni in lingua straniera, se diversa dall'inglese,
vanno accompagnate da traduzione in lingua italiana o almeno da una
sintesi dei contenuti in lingua italiana.
I candidati non potranno far riferimento a titoli presentati
all'ISAE o altra pubblica amministrazione in occasione di altri
concorsi o selezioni.
Art. 4.
La commissione esaminatrice e' nominata dal Presidente dell'ISAE.
Nella valutazione dei titoli, la commissione disporra' di
complessivi punti 90, cosi' ripartiti:
titoli fino ad un massimo di 30 punti;
colloquio fino ad un massimo di 60 punti.
La commissione determinera' i criteri per la valutazione dei
titoli prima di aver preso visione della documentazione relativa ai
titoli stessi.
Ai titoli valutabili, che devono essere specificamente attinenti
all'attivita' prevista per la partecipazione alla selezione, sono
assegnati i seguenti punteggi massimi:
a) curriculum scolastico ed universitario punteggio max 3;
b) altri titoli di studio: dottorato di ricerca, diplomi di
specializzazione ed attestati di frequenza a corsi di perfezionamento
post-laurea, conseguiti in Italia ed all'estero punteggio max 9;
c) documentata attivita' prestata, in qualsiasi forma di
collaborazione, nel settore di cui all'art. 1 del bando punteggio max
12;
d) pubblicazioni attinenti al settore di cui all'art. 1 del
bando punteggio max 6.
Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno conseguito
un punteggio minimo di 21 punti.
L'ammissione al colloquio sara' comunicata ai candidati almeno
venti giorni prima della data nella quale dovranno sostenere il
colloquio stesso; contestualmente sara' data comunicazione del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire, vertera' sulle esperienze professionali nel settore di cui
all'art. 1 del bando, relative all'area prescelta, nonche' sulle
conoscenze di cui all'art. 2, lettere d) ed e).
Saranno giudicati idonei i candidati che avranno riportato un
punteggio minimo di 42 punti.
Al termine della seduta relativa al colloquio la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati con l'indicazione del
punteggio da essi riportato in tale prova, elenco che sottoscritto
dal presidente e dal segretario della commissione sara' affisso nel
medesimo giorno nella sede d'esame.
Art. 5.
La votazione complessiva di ciascun candidato risultera' dalla
somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli e del
punteggio conseguito nel colloquio.
La commissione esaminatrice predispone una lista di idonei
ordinati secondo il punteggio complessivo conseguito da ciascun
candidato, che verra' approvata con disposizione del presidente
dell'Istituto previa verifica della regolarita' del procedimento. La
graduatoria sara' affissa all'albo, e di tale affissione verra' dato
avviso nella Gazzetta Ufficiale. Dalla data di pubblicazione di tale
avviso decorrono i termini per eventuali impugnative.
Quando sopravvenga la necessita' della costituzione di rapporti
di lavoro a termine per lo sviluppo di specifici progetti, l'ISAE
convochera' il primo idoneo della lista con il quale stipulera'
apposito contratto individuale di lavoro a tempo determinato con
inquadramento nel profilo di ricercatore, terzo livello ai sensi del
vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Istituzioni ed Enti di ricerca; in caso di indisponibilita'
sopravvenuta da parte del candidato selezionato, si procedera'
scorrendo i nominativi successivi.
La lista restera' valida per la durata di dodici mesi dalla data
di affissione all'albo dell'Istituto, salvo necessita' di proroga
dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto stesso.
Qualora subentrino esigenze cui non sia possibile corrispondere
attingendo alla lista degli idonei gia' disponibili, l'ISAE puo'
procedere ad una nuova selezione la cui graduatoria sostituisce
quella precedente.
L'ISAE in ogni caso si riserva di procedere a selezionare
personale con contratto a tempo determinato avvalendosi di bandi
specifici.
Art. 6.
Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, il
trattamento dei dati contenuti nelle domande di concorso e'
finalizzato unicamente alla gestione della procedura concorsuale e lo
stesso avverra' con procedure informatiche di archiviazione cartacea
dei relativi atti.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione. I candidati godono dei
diritti di cui all'art. 7 della citata norma.
Art. 7.
Trascorsi tre mesi dal termine delle procedure, i candidati
possono richiedere la restituzione, con spese a loro carico, della
documentazione presentata ai fini della selezione, salvo eventuale
contenzioso in atto. Trascorso tale termine, l'Istituto non e' piu'
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 8.
Il presente bando di selezione e' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
Il bando di selezione puo' essere consultato anche sul sito
internet dell'ISAE www.isae.it, alla voce «Lavorare in ISAE».
Il presidente: Majocchi
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