Concorso REGIONE LAZIO

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REGIONE LAZIO
Avviso pubblico per la copertura di due posti di dirigente farmacista
con incarico comportante responsabilita' di struttura complessa, area
funzionale di farmacia, disciplina di farmacia ospedaliera, presso
l'azienda U.S.L. RM F di Civitavecchia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001

Ente: REGIONE LAZIO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 01E11527

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 10/1/2002
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  attuazione  della deliberazione n. 1096 del 25 settembre 2001
si intende, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre
1992  n. 502,  come sostituito dal decreto legislativo 19 giugno 1999
n. 229, conferire due incarichi di: dirigente farmacista con incarico
comportante  responsabilita'  di struttura complessa, area funzionale
di farmacia, disciplina farmacia ospedaliera.
    Il   presente  avviso  emanato  in  conformita'  al  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  10 dicembre 1997, n. 484, tenuto conto
altresi',  delle  disposizioni  transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonche' in osservanza delle norme previste
dal   decreto   legislativo  30 dicembre  1992  n. 502  e  successive
modificazioni ed integrazioni.
 
            Requisiti generali e specifici di ammissione:
 
    a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione europea.
Sono  richiamate  le  disposizioni  del  decreto  del  Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
    b)  idoneita'  fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio;
    c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
    d)  anzianita'  di  servizio  di  sette  anni di cui cinque nella
disciplina  (o  in  disciplina equipollente) e specializzazione nella
disciplina  (o  in una disciplina equipollente), ovvero anzianita' di
servizio  di  dieci  anni  nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile  per  l'accesso  deve  essere  maturata secondo le disposizioni
contenute  nell'art. 10  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.  Le  tabelle  delle  discipline e delle specializzazioni
equipollenti  sono  contenute  nel  decreto  ministeriale Sanita' del
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni;
    e)  curriculum  in  cui  sia  documentata una specifica attivita'
professionale ed una adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
    f)  attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 15 del
decreto   del   Presidente   della   Repubblica   n. 484/1997.   Fino
all'espletamento   del   primo   corso   di  formazione  manageriale,
l'incarico   sara'   attribuito  senza  l'attestato,  fermo  restando
l'obbligo  di  acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato   superamento   del   primo  corso,  attivato  dalla  regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
    Tutti  i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di  scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione.
    Alla  presente procedura si applicano le disposizioni di cui alla
legge  n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari opportunita' tra gli
uomini  e  le  donne  per  l'accesso  al  lavoro.  La  partecipazione
all'avviso   non   e'   soggetta  a  limiti  di  eta'  (art. 3  legge
n. 127/1997).  Tenuto  conto dei limiti di eta' per il collocamento a
pensione  dei  dipendenti  e  della  durata  del  contratto, il primo
incarico puo' essere conferito qualora il termine finale dello stesso
coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di eta' del
candidato.
 
       Modalita' e termini per la presentazione delle domande
 
    Le  domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta libera
ed  indirizzate  al  Direttore generale dell'Azienda U.S.L., dovranno
essere  trasmesse  a mezzo servizio pubblico postale con raccomandata
a.r.  al seguente indirizzo: Azienda U.S.L. RM/F via Terme di Traiano
39/a  -  00053  Civitavecchia  (Roma),  entro  il  trentesimo  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta   Ufficiale  della  Repubblica.  Qualora  detto  giorno  sia
festivo,  il  termine  sara' prorogato al primo giorno successivo non
festivo.  Fara'  fede  il  timbro  dell'ufficio  postale.  Il termine
fissato  per  la  presentazione  delle  domande  e  dei  documenti e'
perentorio,  l'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
    Nelle  domande  gli  aspiranti  devono  indicare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
      2)  il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
      3)  il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi  della  loro  non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
      4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non averne
riportate;
      5)  il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti
dal bando;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7)  i  servizi  prestati  nelle  pubbliche amministrazioni e le
eventuali  cause  di  cessazione  di  precedenti rapporti di pubblico
impiego;
      8)  il  domicilio  presso  il  quale  deve  essere  inviata  al
candidato  ogni  eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero  telefonico. Il candidato ha l'obbligo di comunicare eventuali
cambiamenti  di  indirizzo all'Azienda, la quale non si assume alcuna
responsabilita'   nel  caso  di  irreperibilita'  presso  l'indirizzo
comunicato,  nonche' per disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito  o  forza maggiore. La domanda deve essere firmata; ai sensi
dell'art. 3,  comma 5,  della  legge  15 maggio  1997, n. 127, non e'
richiesta l'autentica di tale firma.
    La  omessa  indicazione  nella domanda anche di un solo requisito
generale   o  specifico  o  di  una  delle  dichiarazioni  aggiuntive
richieste  dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi.
    La  presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al  trattamento  dei  propri  dati  personali, nel rispetto di quanto
previsto  dalla legge n. 675/1996, per lo svolgimento della procedura
di cui trattasi.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
 
    Alla  domanda di partecipazione i candidati devono allegare tutte
le   certificazioni   relative  ai  titoli  che  ritengano  opportuno
presentare   agli   effetti  della  valutazione  di  merito  e  della
formazione  dell'elenco  degli  idonei,  ivi  compreso  un curriculum
formativo  professionale,  datato  e firmato, relativo alle attivita'
professionali,  di  studio,  direzionali-organizzative  svolte, i cui
contenuti,  ai  sensi  dell'art. 8  del  decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
      a)  alla  tipologia  delle  istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b)  alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
      c)  alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
Direttore  sanitario  sulla  base  della  attestazione  del dirigente
responsabile dell'unita' operativa;
      d)  ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere  di  durata  non  inferiore  ai  tre  mesi  con esclusione dei
tirocini obbligatori;
      e)  alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  purche' abbiano, in tutto o in parte,
finalita'  di  formazione  o  di  aggiornamento  professionale  e  di
avanzamento  di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
    Nella  valutazione  del curriculum verra' presa in considerazione
altresi'  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,  edita  a  stampa  e  pubblicata  su  riviste  italiane o
straniere  caratterizzate  da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori,  nonche'  il  suo  impatto  nella  comunita' scientifica. Non
verranno valutate idoneita' a concorsi, tirocini ad interinati, borse
di  studio,  guardia  medica, rapporti convenzionali. I contenuti del
curriculum  (esclusi  quelli  di  cui alla precedente lettera c) e le
pubblicazioni), possono essere autocertificati dal candidato ai sensi
della  legge  n. 15/1968  e  successive  modificazioni. I titoli e le
pubblicazioni  possono essere prodotti in originale o in copia legale
autenticata  ai  sensi  di  legge,  ovvero, in fotocopia semplice con
allegata  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  notorio  firmato  dal
candidato  (senza  autentica  di  firma)  con la quale attesta che la
fotocopia  stessa  e'  conforme  all'originale.  Qualora il candidato
presenti  piu'  fotocopie  semplici,  l'autodichiarazione puo' essere
unica,   ma  contenente  la  specifica  dei  documenti  ai  quali  si
riferisce.   In   particolare   i   servizi   prestati  presso  altre
amministrazioni   pubbliche   e   non,   se  non  attestati  mediante
certificazione  rilasciata dalla amministrazione interessata potranno
essere  autocertificati con atto sostitutivo di notorieta' che potra'
essere reso oltre che davanti ad un notaio, cancelliere o funzionario
comunale incaricato, anche davanti all'impiegato addetto dell'ufficio
concorsi  incaricato  di  ricevere  la  domanda. Nella certificazione
relativa   ai   servizi  devono  essere  indicate  sia  le  posizioni
funzionali  o le qualifiche attribuite, sia le discipline nelle quali
i  servizi  sono  stati  prestati,  sia le date iniziali e finali dei
relativi  periodi  di  attivita',  sia  l'amministrazione  datore  di
lavoro,  sia,  infine,  se ricorrono le condizioni di cui all'art. 46
del  decreto  del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761
ultimo  comma;  in  caso  positivo  l'attestazione  deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
    Alla  domanda  deve  essere  unito  un elenco dei documenti e dei
titoli  presentati,  datato  e  firmato. Nel caso in cui i titoli e i
documenti  siano gia' in possesso dell'amministrazione, questi devono
essere  analiticamente  riportati  in detto elenco, con l'indicazione
precisa  della  sede  e  dell'ufficio  che  li detengono, con precisi
riferimenti,  con  l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti
ed inseriti nella domanda a cura della commissione esaminatrice.
 
               Modalita' di attribuzione dell'incarico
 
    L'incarico  sara'  conferito  a  tempo  determinato dal Direttore
generale  sulla  base  di una rosa di candidati idonei selezionati da
una  apposita  commissione  nominata  dal  Direttore generale secondo
quanto  stabilito  dal  richiamato  art. 15  del  decreto legislativo
30 dicembre 1992 n. 502 e successive integrazioni e modificazioni.
    La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
      a)   della   valutazione   del   curriculum  professionale  dei
candidati;
      b)  di  un  colloquio  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali  dei  candidati  nella  specifica  disciplina,  nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
    I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per  l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento.   La  mancata  presentazione  al  colloquio  equivale  a
rinuncia.
 
               Modalita' di svolgimento dell'incarico
 
    L'incaricato   sara'  invitato  a  presentare  entro  il  termine
perentorio  di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta  da  parte  dell'amministrazione,  a  pena di decadenza dal
diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro, i documenti
comprovanti  il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
per  il  conferimento  dell'incarico,  e  per  la stipula di apposito
contratto  individuale  di  lavoro. L'incarico da' titolo a specifico
trattamento  economico,  come  previsto  dal  contratto collettivo di
lavoro  per  la  Dirigenza sanitaria non medica e da quanto stabilito
nel contratto individuale di lavoro.
    L'incarico   di  direzione  di  struttura  complessa  implica  il
rapporto  di  lavoro  esclusivo,  ai  sensi  dell'art. 15 del decreto
legislativo  n. 502/1992.  L'incarico  ha  durata  di cinque anni con
facolta'  di  rinnovo  per  lo  stesso  periodo o per un periodo piu'
breve. Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica  triennale,  anche  a  verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche  riguardano le attivita' professionali oltre ad i risultati
raggiunti  e  sono  effettuate  da  un collegio tecnico, nominato dal
Direttore  generale  e  presieduto  dal  direttore  del dipartimento.
L'esito  positivo  delle  verifiche  costituisce  condizione  per  il
conferimento  o  la  conferma  dell'incarico. L'incarico e' revocato,
secondo  le  procedure  previste  dalle  disposizioni  vigenti  e dal
C.C.N.L.,  in  caso  di  inosservanza delle direttive impartite dalla
direzione  generale  o  della  direzione  del  dipartimento:  mancato
raggiungimento  degli  obiettivi  assegnati;  responsabilita' grave e
reiterata;  in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il Direttore generale puo' recedere dal
rapporto  di  lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei
contratti  collettivi nazionali di lavoro. Per eventuali informazioni
gli  aspiranti  potranno  rivolgersi  all'Area  personale  dipendente
ufficio  concorsi  -  dell'Azienda U.S.L. RM/F in Civitavecchia - via
Terme di Traiano, 39/a - negli orari di ricevimento al pubblico.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001
Ente:	REGIONE LAZIO
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	01E11527
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	10/1/2002