Concorso UNIVERSITA' DI SASSARI

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UNIVERSITA' DI SASSARI

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria di aspiranti per l'assunzione con contratto di lavoro a
tempo determinato per un periodo di un anno rinnovabile con la stessa
persona per un massimo di cinque anni, per referenti amministrativi
di Ateneo e di facolta' per la didattica (Progetto di riferimento:
ECTS - Anagrafe studenti e laureati, diploma supplement - manager
didattico), di categoria D - area amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/2004

Ente: UNIVERSITA' DI SASSARI

Località: Sassari (SS)

Codice atto: 04E08613

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 20/1/2005

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Visti i decreti del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970,
n. 1077 e n. 1079;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  recante  norme  sull'accesso  agli  impieghi nelle pubbliche
amministrazioni  e  le  modalita' di svolgimento dei concorsi e delle
altre forme di assunzione;
    Visto  lo  Statuto  dell'Universita' di Sassari, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica Italiana n. 39 del 16 febbraio
1995-   supplemento   ordinario   -   e  successive  modificazioni  e
integrazioni;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996,
n. 693,   recante  modificazioni  al  regolamento  sull'accesso  agli
impieghi   nelle  pubbliche  amministrazioni  e  sulle  modalita'  di
svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997,  n. 127, cosi' come modificato
dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
    Visto  il  C.C.N.L  del  personale  tecnico  e amministrativo del
comparto  Universita'  sottoscritto  in  data  9 agosto  2000  ed  in
particolare il sesto comma dell'art. 19;
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo, 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 (legge finanziaria 2004);
    Visto il regolamento disciplinante i procedimenti di selezione ed
assunzione  del  personale tecnico ed amministrativo dell'Universita'
di  Sassari  approvato  dal  Consiglio  di  amministrazione  in  data
26 luglio 2001;
    Considerato  che  questa Universita' ha necessita' di disporre di
una  graduatoria  di  merito dalla quale attingere in tempi brevi per
referenti  amministrativi  di  Ateneo  e di facolta' per la didattica
(Progetto  di  riferimento:  ECTS  -  Anagrafe  studenti  e laureati,
diploma supplement - management didattico);
    Accertata la copertura finanziaria;
    Accertata l'inesistenza di graduatorie utili;
                              Decreta:
                               Art. 1.
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione  di  una  graduatoria  di  aspiranti  per l'assunzione con
contratto  di  lavoro  a  tempo determinato per un periodo di un anno
rinnovabile  con  la stessa persona per un massimo di cinque anni per
referenti  amministrativi  di  Ateneo  e di facolta' per la didattica
(Progetto  di  riferimento:  ECTS  -  Anagrafe  studenti  e laureati,
diploma  supplement  -  manager  didattico),  di  categoria  D - area
amministrativa.
    E'  facolta' dell'Amministrazione procedere a rinnovo. Il rinnovo
e' subordinato al parere espresso dal responsabile della struttura in
merito all'attivita' svolta nel corso dell'anno.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso di:
      a) diploma  universitario triennale o laurea di primo livello o
laurea  specialistica  di cui al decreto ministeriale 3 novembre 1999
n. 509/1999  oppure  laurea  o  laurea  magistrale  di cui al decreto
ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270.
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a  quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933  n. 1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile  per la
presentazione  delle  domande  di  partecipazione  al  concorso. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      b) esperienza  professionale di almeno un anno negli ultimi tre
anni  presso pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato  o  determinato  con livello non inferiore alla ex VIII
qualifica  funzionale  o assimilata o con contratto di collaborazione
coordinata  e  continuativa avente ad oggetto l'esercizio di funzioni
per  le  quali  e'  richiesto il possesso di uno dei titoli di cui al
punto a).
    E'  considerato inoltre valido, quale requisito di ammissione, il
rapporto   di   lavoro  a  tempo  indeterminato  o  determinato  alle
dipendenze  di  societa'  pubbliche o private qualora il servizio sia
stato  comunque  prestato  presso  pubbliche  amministrazioni  per il
periodo  di  almeno  un  anno  negli  ultimi  tre  anni e con livello
comunque non inferiore alla ex VIII qualifica funzionale o assimilata
o con contratto di collaborazione coordinata e continuativa avente ad
oggetto l'esercizio di funzioni per le quali e' richiesto il possesso
di uno dei titoli di cui al punto a);
      c) della  cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  dell'Unione  europea  (sono  equiparati  ai  cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) del godimento dei diritti politici;
      e) dell'idoneita' fisica all'impiego;
      f) di regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo,  nonche'  coloro  che  siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  per  persistente  insufficiente  rendimento, ovvero
siano   stati  dichiarati  decaduti  da  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art. 127,   primo   comma  lettera  d)  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
      1) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
      2) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana  di  tutti  gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui sopra debbono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
    L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta con decreto del direttore amministrativo. Tale provvedimento
verra' comunicato all'interessato mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.

                               Art. 3.
                 Domande e termini di presentazione
    Il  termine  per la presentazione delle domande, redatte su carta
semplice,    indirizzate    al    sig.    direttore    amministrativo
dell'Universita'  degli  studi di Sassari, piazza Universita' n. 21 -
e'  di  trenta  giorni  a  decorrere  dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile,  anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine suindicato, a tal fine fa fede il timbro
a data dell'ufficio postale accettante.
    Per  le domande consegnate direttamente, la data di presentazione
e'  stabilita  dal  timbro  a  data dell'Ufficio protocollo di questo
Ateneo.
    Nella  domanda  i  candidati,  oltre  al  concorso  cui intendono
partecipare,  debbono dichiarare (scritti in carattere stampatello se
la domanda non e' dattiloscritta), sotto la propria responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data e il luogo di nascita;
      3) di  essere  in  possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
      5) le  eventuali  condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziario  e  i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico);
      6) il  possesso  del  titolo di studio previsto dall'art. 2 del
presente  bando,  con  l'indicazione della data di' conseguimento del
titolo  stesso e dell'Universita' presso la quale e' stato conseguito
e della votazione riportata;
      7) di  aver  maturato  l'esperienza  professionale  di cui alla
lettera b) dell'art. 2 del presente bando;
      8) il godimento dei diritti politici;
      9) la  posizione  rivestita  per  quanto  concerne gli obblighi
militari;
      10) gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di
impiego;
      11) il   possesso   di   eventuale   appartenenza  a  categorie
riservatarie  e  l'eventuale possesso dei titoli di precedenza di cui
all'art. 8 del presente bando;
      12) di  non  essere  stato destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale  per averlo conseguito mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
      13) conoscenza della lingua straniera inglese.
    I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono inoltre
dichiarare:
      1)  di  godere  dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza;
      2)  di  essere  in  possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini della Repubblica;
      3)  di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  candidati  portatori  di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge  5 febbraio 1992, n. 104, dovranno avanzare esplicita richiesta
in  relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
delle prove d'esame.
    Dalle   domande   deve   risultare,  altresi',  il  recapito  cui
indirizzare le eventuali comunicazioni.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti presentati presso
questa  o  altre  amministrazioni,  o  a  documenti allegati ad altra
domanda di partecipazione ad altro concorso.
    Non   verranno   prese  in  considerazione  le  domande  che  non
perverranno nel termine stabilito dal bando.
    La firma in calce alla domanda non richiede autenticazione.

                               Art. 4.
                             T i t o l i
    Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo non superiore
a 15/30.
    I titoli per essere valutati devono essere allegati alla domanda.
    I titoli devono essere prodotti in carta semplice.
    Sono valutabili i seguenti titoli:
      1) esperienza   professionale   presso  enti  universitari  con
rapporto  di  lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato o
con  contratto  di collaborazione coordinata e continuativa: un punto
per ogni sei mesi fino ad un massimo di 10 punti;
      2) esperienza     professionale    presso    altre    pubbliche
amministrazioni  o  enti  privati con rapporto di lavoro dipendente a
tempo  determinato  o indeterminato o con contratto di collaborazione
coordinata  e continuativa: un punto per ogni anno fino ad un massimo
di 5 punti.
    In sede di valutazione dei titoli la commissione non terra' conto
dell'esperienza  professionale  di  un  anno  negli  ultimi  tre anni
dichiarata dai candidati quale requisito di ammissione.
    I  candidati  possono dimostrare il possesso dei titoli, mediante
la  forma semplificata delle certificazioni amministrative consentite
dagli  articoli 46  e  47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 utilizzando l'allegato «B».

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione  giudicatrice  e'  nominata  e  composta  a norma
dell'art. 13   del   regolamento   disciplinante  i  procedimenti  di
selezione  ed  assunzione  del  personale  tecnico  amministrativo di
questo ateneo.

                               Art. 6.
                            Prove d'esame
    L'esame  consistera'  in  due prove scritte, una delle quali puo'
essere a contenuto teorico-pratico, ed in una prova orale, secondo il
seguente programma:
      a) la prima prova scritta vertera' sulla legislazione nazionale
e  sul  regolamento  di  ateneo  in  materia di ordinamento didattico
universitario;
      b) la   seconda  prova  vertera'  sul  sistema  GISS  (gestione
informatizzata segreterie studenti) e sul progetto ECTS;.
      c) la  prova  orale  si articolera' sulle materie oggetto delle
prove scritte e sulle seguenti:
        1) elementi di diritto amministrativo;
        2) regolamento di amministrazione, finanza e contabilita';
        3) accertamento della conoscenza della lingua inglese tramite
traduzione simultanea di un testo;
        4) accertamento   della   conoscenza  e  della  capacita'  di
utilizzazione   dei   piu'   comuni   programmi   di   calcolo  e  di
videoscrittura,  con  particolare  riferimento a quelli relativi alla
costruzione e rappresentazione di tabelle e grafici.
    Conseguono  l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.
    Il  risultato  della  valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati  prima  della  prova  orale.  La  prova  orale si intende
superata con una votazione di almeno 21/30.
    L'esito  finale  del concorso e' determinato dalla somma dei voti
riportati  nelle  prove  d'esame  e  dal  punteggio  derivante  dalla
valutazione dei titoli.
    L'avviso  per  la  presentazione  alla  prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima della data di svolgimento
della prova stessa che dovra' svolgersi in un'aula aperta al pubblico
di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
    Tutte le comunicazioni riguardanti il concorso verranno inoltrate
agli interessati a mezzo raccomandata.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede dell'esame.

                               Art. 7.
                     Diario delle prove d'esame
    Le  prove  si  svolgeranno in Sassari. La data e il luogo saranno
portate  a conoscenza degli aspiranti a mezzo di lettera raccomandata
con   avviso  di  ricevimento  non  meno  di  quindici  giorni  prima
dell'inizio delle prove scritte o a carattere teorico-pratico.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove d'esame, i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale o carta d'identita';
      b) patente automobilistica;
      c) porto d'armi;
      d) passaporto.

                               Art. 8.
                   Preferenza a parita' di merito
    I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o  preferenza  nella nomina, devono far pervenire all'amministrazione
entro  il  termine  perentorio  di  quindici  giorni, che decorre dal
giorno successivo a quello in cui i candidati hanno superato la prova
orale  stessa,  autocertificazione  in  carta semplice, attestante il
possesso  dei  titoli di riserva e di precedenza di cui tener conto a
parita' di merito, dalla quale risulti che il requisito era posseduto
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla selezione, come dichiarato nella domanda.
    Il ritardo nella presentazione o nell'arrivo dei documenti di cui
sopra,  quale  ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato,
comporta   l'inapplicabilita'   al   candidato  stesso  dei  benefici
conseguenti  all'attuale  possesso  di  titoli  di  precedenza  o  di
preferenza nella graduatoria.
    A  parita'  di merito i titoli di preferenza sono quelli indicati
nell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e
dal 2 comma dell'art. 2 della legge n. 191/1998.

                               Art. 9.
                   Approvazione della graduatoria
    La   graduatoria   di   merito  e'  approvata,  sotto  condizione
sospensiva   dell'accertamento   dei   requisiti   per   l'ammissione
all'impiego,   con   decreto   del  direttore  amministrativo  ed  e'
pubblicata  all'albo dell'Universita' degli studi di Sassari. Da tale
data  decorre  il  termine  per  eventuali  impugnative,  qualora  il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.

                              Art. 10.
                       Assunzione in servizio
    Al  verificarsi  delle  ipotesi  previste all'art. 1 del presente
bando   di   selezione,   l'universita'  ritenuta  l'opportunita'  di
conferire  il contratto di lavoro a tempo determinato conformemente a
quanto  previsto  dal contratto collettivo nazionale, procedera' alla
chiamata seguendo l'ordine della graduatoria definitiva.
    Il  candidato  chiamato  in  servizio  sara' assunto in prova con
contratto  individuale  di lavoro a tempo determinato nella categoria
D,  area  amministrativa,  e  assegnato  a  prestare  servizio presso
l'Universita' degli studi di Sassari.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
    Il  candidato  chiamato  in  servizio  deve  presentare, entro il
termine   di   trenta   giorni   dalla   stipula  del  contratto,  la
documentazione  richiesta dall'amministrazione in base alla normativa
vigente in materia.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato,
regolato  dalle disposizioni citate, puo' trasformarsi in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato.

                              Art. 11.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  fini  della legge n. 675/1996 si informa che l'universita' si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato; tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali al concorso ed alla eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nel rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 12.
                    Responsabile del procedimento
    Responsabile  del  procedimento  del  presente bando e' la sig.ra
Derudas  Maria  Antonietta,  Ufficio  concorsi,  via  Macao  n. 32  -
Sassari.

                              Art. 13.
                             Pubblicita'
    Il  presente  bando  verra'  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale
della   Repubblica  italiana.  Dal  giorno  successivo  a  quello  di
pubblicazione   decorrono   i   termini   di  trenta  giorni  per  la
presentazione delle domande.
    Il   presente  bando  verra'  pubblicizzato  anche  via  internet
all'indirizzo www.ammin.uniss.it/concorsi>

                              Art. 14.
                         Disposizioni finali
    Per quanto non previsto dal presente bando, trova applicazione il
regolamento  disciplinante  i procedimenti di selezione ed assunzione
del personale tecnico ed amministrativo dell'Universita' di Sassari.
      Sassari, 1° dicembre 2004
                             Il direttore amministrativo: Sircana

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.101 del 21/12/2004
Ente:	UNIVERSITA' DI SASSARI
Località:	Sassari (SS)
Codice atto:	04E08613
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	20/1/2005
Tags:	Amministrativi