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Concorso pubblico, per titoli e colloquio, a due posti di dirigente
tecnologo di primo livello professionale

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.59 del 4/8/2006
Ente:	INVALSI - ISTITUTO NAZIONALE PER LA VALUTAZIONE DEL SISTEMA EDUCATIVO DI ISTRUZIONE E DI FORMAZIONE
Località:	Roma  (RM)
Codice atto:	06E05079
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	4/9/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
 
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni,  concernente  le  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro   alle   dipendenze   delle  amministrazioni  pubbliche  e  in
particolare l'art. 35 relativo al reclutamento di personale;
    Visto  in  particolare  l'art. 70, comma 13, del suddetto decreto
n. 165  del 2001 che dispone l'applicazione della disciplina prevista
dal  decreto  del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive   modificazioni   e   integrazioni,   per   le  parti  non
incompatibili con quanto previsto dal citato art. 35;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni,  concernente  nuove  norme  in  materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352,  recante  il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio  e  dei  casi  di  esclusione  del  diritto  di  accesso ai
documenti amministrativi;
    Vista  la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  concernente  «Azioni
positive  per  la  realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»
con  riferimento anche al contenuto degli articoli 35 e 57 del citato
decreto   legislativo   n. 165/2001   al   fine   di  garantire  pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro  e il
trattamento sul lavoro;
    Vista   la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  legge  quadro  per
l'assistenza,  l'integrazione  sociale  e  i  diritti  delle  persone
handicappate e successive modificazioni e integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  con  cui e' stato adottato il regolamento
recante   norme   sull'accesso   dei  cittadini  degli  Stati  membri
dell'Unione  europea  ai  posti  di  lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
23 marzo   1995,   concernente  la  determinazione  dei  compensi  da
corrispondere  ai  componenti  delle  commissioni  esaminatrici  e al
personale  addetto  alla  sorveglianza  di  tutti  i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per  lo  snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
    Vista  la  legge  16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche e
integrazioni  alle  leggi  15 marzo  1997,  n. 59  e  15 maggio 1997,
n. 127;
    Vista  le legge 12 marzo 1999,n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   concernente   il  testo  unico  delle  disposizioni
legislative    e   regolamentari   in   materia   di   documentazione
amministrativa;
    Visto  il  decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Vista  la  legge n. 311 del 30 dicembre 2004 all'art. 1 comma 93,
la  conseguente  circolare UPPA dell'11 aprile 2005 ed il conseguente
adeguamento  dell'INVALSI  comunicato  il  28 aprile  2005 protocollo
n. 2/ris/05;
    Visto    il   decreto   legislativo   n.   286/2004   concernente
l'istituzione  del  Servizio  nazionale  di  valutazione  del sistema
educativo   di   istruzione   e   di   formazione,  nonche'  riordino
dell'omonimo  istituto,  a  norma  degli  articoli 1  e 3 della legge
28 marzo 2003, n. 53, ed in particolare l'art. 10;
    Visto  il regolamento di organizzazione e funzionamento approvato
il 17 febbraio 2006;
    Vista  la  deliberazione  del  consiglio  direttivo del 26 maggio
2006;
    Visto  il  Contratto  collettivo nazionale di lavoro del comparto
ricerca e la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista  la  nota  n. 5/ris  del  20 febbraio  2006  con  la  quale
l'INVALSI  ha  trasmesso  alla Presidenza del Consiglio dei Ministri,
Dipartimento   della   funzione   pubblica   -   ufficio  P.P.A.,  la
comunicazione    di    avviamento    delle    procedure   concorsuali
conseguentemente   all'attivazione   delle   procedure  di  mobilita'
dall'esterno ai sensi della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Ritenuto,  pertanto,  opportuno  procedere all'indizione, tra gli
altri,  di  un  concorso pubblico, per titoli, per il reclutamento di
due  unita',  da  inquadrare,  in prova, nel profilo professionale di
dirigente  tecnologo  di  primo  livello  professionale  del comparto
ricerca;
    Considerato  che  le  assunzioni  in  servizio  dei vincitori del
concorso  saranno  subordinate a successive autorizzazioni sottoposte
all'esame  del  Consiglio  dei  Ministri  ai fini dell'adozione della
delibera autorizzatoria, previa istruttoria da parte della Presidenza
del  Consiglio  dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
del   Ministero   dell'economia   e   delle   finanze,   e  che  tali
autorizzazioni   potrebbero   essere   condizionate   da  criteri  di
scaglionamento degli ingressi;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del  personale  delle  istituzioni e degli enti di ricerca in vigore,
nonche'  l'art. 13,  comma  3, lettera c), del decreto del Presidente
della   Repubblica  del  12 febbraio  1991,  n. 171,  riguardante  le
modalita'  d'accesso,  con concorso pubblico nazionale, ai profili di
ricercatore   e   tecnologo   di   primo,  secondo  e  terzo  livello
professionale  ed  i  requisiti prescritti dall'allegato 1 al decreto
del Presidente della Repubblica citato;
 
                             Determina:
 

                               Art. 1
 

                  Numero dei posti messi a concorso
 
    E'   indetto   un  concorso  pubblico  nazionale,  per  titoli  e
colloquio,  a  complessivi  due  posti  per  il  profilo di dirigente
tecnologo di primo livello professionale dell'Istituto INVALSI, cosi'
suddivisi:
      Ufficio  dei  servizi  tecnici  della  valutazione:  esperto di
progettazione,   sviluppo,   gestione   e   conduzione   di  ricerche
qualitative   e   quantitative   nell'area   delle   valutazione,  in
particolare  di indagini su grandi campioni, di modelli di analisi di
dati  degli  apprendimenti  e  di  costruzione  degli  strumenti  per
rilevazioni (questionari, prove, interviste) - Un posto;
      Ufficio  della direzione generale, responsabile delle Relazioni
internazionali:  esperto  nei  sistemi di valutazione dell'educazione
comunitari   ed   internazionali,  nella  realizzazione  di  indagini
comparative,  nella gestione di progetti complessi di monitoraggio di
processi   innovativi,   di   valutazione   degli  apprendimenti,  di
rilevazione  di  aspetti  significativi della qualita' degli istituti
scolastici e del sistema educativo - Un posto.
    I  candidati  possono  presentare  domanda  per  un solo posto di
profilo  di  dirigente tecnologo di primo livello professionale, pena
l'esclusione.
    La  sede  di  assegnazione  sara'  presso  gli uffici di Frascati
(Roma).

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    I candidati devono possedere:
      a) diploma   di   laurea  specialistica  o  diploma  di  laurea
conseguito  secondo  il  precedente  ordinamento,  rilasciato  da una
universita' dello Stato o da un istituto superiore equiparato secondo
quanto di seguito specificato, o diplomi di laurea equipollenti:
        Ufficio  dei  servizi tecnici: laurea in fisica, matematica o
statistica;
        Ufficio   della   direzione   generale,   responsabile  delle
Relazioni internazionali: laurea.
    Il  personale  di  cui  al  comma  4 dell'art. 16 del decreto del
Presidente  della Repubblica n. 286/2004 puo' partecipare al concorso
per  l'Ufficio  dei  servizi  tecnici  della  valutazione anche se il
diploma di laurea posseduto e' diverso da quelli sopra specificati.
      b) specifica  esperienza  professionale  della durata di almeno
dodici anni dopo la laurea, idoneamente documentata o auto dichiarata
sotto   la   propria   responsabilita',   con   particolare  riguardo
all'ufficio   di   interesse  concorsuale.  L'esperienza  si  intende
acquisita presso l'INVALSI (precedente istituto di cui all'art. 2 del
decreto  legislativo n. 286/2004) e/o il CEDE (precedente istituto di
cui   all'art. 1  del  decreto  legislativo  n.  258/1999)  o  presso
universita'  ed  enti  e/o  organismi  di  ricerca pubblici o privati
nazionali o internazionali;
      c) conoscenza  parlata  e  scritta  della lingua inglese per il
posto  di  dirigente tecnologo dell'Ufficio dei servizi tecnici della
valutazione  e  conoscenza  parlata  e scritta della lingua inglese e
francese per il posto di responsabile delle Relazioni internazionali;
      d) conoscenza    dell'uso   delle   apparecchiature   e   delle
applicazioni informatiche;
      e) godimento dei diritti politici;
      f) idoneita'  fisica al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego.
    I  candidati,  inoltre,  devono  essere  in  regola  con le norme
concernenti gli obblighi militari.
    I  candidati  in  possesso  della cittadinanza di uno degli Stati
membri dell'Unione devono possedere i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza;
      2) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani;
      3)   avere   adeguata   conoscenza   della   lingua   italiana.
L'accertamento  del  possesso  di  tale  requisito  e' demandato alla
commissione  esaminatrice  che  potra' dedurlo dai corsi, dai titoli,
nonche' dalle pubblicazioni e dalle relazioni presentate.
    Tutti  i requisiti sopra specificati devono essere posseduti alla
data  di  scadenza del termine stabilito per l'invio delle domande di
partecipazione al concorso.
    Non  possono  prendere  parte  al concorso coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  ovvero  che  siano  stati dichiarati decaduti da un
impiego  pubblico  per  aver  conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Con   provvedimento  motivato  saranno  esclusi  dal  concorso  i
candidati che non sono in possesso dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande. Termini e modalita'
 
a) Compilazione   e  trasmissione  della  domanda  di  ammissione  al
concorso.
    Le  domande  di  ammissione  al  concorso,  redatte sull'apposito
modello  allegato al bando e indirizzate all'INVALSI (specificare gli
estremi  del  concorso al quale si intende partecipare) via Borromini
n. 5,  Villa  Falconieri  -  00044  Frascati (Roma) devono, a pena di
esclusione,  essere  inviate  esclusivamente  per  posta,  a mezzo di
raccomandata,  con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio
di  trenta  giorni,  decorrenti  da  quello  successivo  alla data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale. A tal fine, fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  personale  di  cui  al  comma  4 dell'art. 16 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  286/2004 alla data di scadenza del
bando  puo'  presentare  la  domanda  di  partecipazione  al concorso
direttamente  all'ufficio  protocollo dell'Istituto, dalle ore 9 alle
ore  13 dei giorni lavorativi; di tale presentazione sara' rilasciata
regolare ricevuta.
    Nella  domanda  di  ammissione,  da  redigere  secondo il modello
allegato (allegato 1), i candidati debbono dichiarare:
      1) il cognome e il nome;
      2) il luogo, la data di nascita e il codice fiscale;
      3) la cittadinanza;
      4)  l'eventuali  condanne  penali  riportate  ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti;
      5)  l'iscrizione nelle liste elettorali e di non essere incorsi
in  provvedimenti  di destituzione o dispensa dall'impiego presso una
pubblica amministrazione;
      6)   il   titolo   di   studio   posseduto,  con  l'indicazione
dell'universita' dello Stato o dell'istituto superiore equiparato che
lo  ha  rilasciato e dell'anno accademico in cui e' stato conseguito,
nonche' della votazione riportata;
      7) la specifica esperienza di almeno dodici anni dopo la laurea
in   attivita'   di   ricerca  di  particolare  complessita'  e/o  in
coordinamento  e/o  direzione di strutture scientifiche o di progetti
complessi,  nazionali  e  internazionali,  con  particolare  riguardo
all'ufficio  di  interesse  concorsuale,  svolta  in piena autonomia,
idoneamente   documentata   o   auto   dichiarata  sotto  la  propria
responsabilita';
      8)  la conoscenza parlata e scritta della lingua inglese per il
posto  di  dirigente tecnologo dell'Ufficio dei servizi tecnici della
valutazione,  la  conoscenza parlata e scritta della lingua inglese e
della  lingua  francese  per  il  solo  posto  di  responsabile delle
Relazioni  internazionali, e per i candidati di diversa cittadinanza,
anche la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
      9)   la  conoscenza  dell'uso  delle  apparecchiature  e  delle
applicazioni informatiche;
      10)  la  posizione  nei  riguardi  degli  obblighi militari (se
applicabile);
      11) l'idoneita' fisica all'impiego;
      12)  la  posizione  giuridica,  il  profilo  e la qualifica del
rapporto di lavoro in essere alla data di scadenza del bando;
      13)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione,  ovvero  di  non essere stati
dichiarati  decaduti  da  un  impiego  pubblico  per  aver conseguito
l'impiego  stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' insanabile;
      14)  l'eventuale possesso di titoli di riserva, di precedenza e
preferenza  ai  sensi  dell'art. 5  del  decreto del Presidente della
Repubblica  del  9 maggio  1994,  n. 487  e  successive  modifiche  e
integrazioni;
      15)  l'indirizzo, comprensivo del codice di avviamento postale,
al  quale  chiedono  che siano trasmesse le comunicazioni relative al
concorso ed il recapito telefonico;
      16) la disponibilita' a prestare la propria attivita' presso la
sede dell'Istituto;
      17)  l'ufficio  per  la quale si intende concorrere; la mancata
indicazione dell'ufficio comporta l'esclusione dal concorso.
    I  candidati  in  possesso  della cittadinanza di uno degli Stati
membri  dell'Unione  europea,  inoltre, dovranno dichiarare di godere
dei  diritti  civili  e  politici  nello  Stato  di appartenenza o di
provenienza,  ovvero  i  motivi  del  mancato  godimento  dei diritti
stessi.
    Verranno  esclusi  dal  concorso  i  candidati le cui domande non
contengano  tutte le indicazioni di cui al modello allegato (allegato
1).
    I  candidati  portatori  di handicap, ai sensi dell'art. 20 della
legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  avranno  cura  di  indicarlo nella
domanda   di   partecipazione  al  concorso  e  dovranno  specificare
l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni
del  recapito  da  parte  del  candidato  o da mancata oppure tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'Amministrazione stessa.
    L'Amministrazione    si    riserva,   altresi',   di   effettuare
l'accertamento  in  ordine  al  possesso  dei  requisiti di accesso e
sull'osservanza  di  altre  prescrizioni  obbligatorie del bando fino
alla data di approvazione della graduatoria di merito.
b) Documenti da allegare alla domanda di partecipazione al concorso.
    I candidati dovranno allegare alla domanda:
      1) un dettagliato curriculum vitae (allegato 2);
      2)  i  titoli,  le  pubblicazioni,  i  lavori (rapporti, note e
relazioni  tecniche)  e qualsiasi altro titolo valutabili ai fini del
concorso e dettagliato elenco dei primi dieci per i quali si richiede
specifica valutazione concorsuale;
      3) l'elenco di tutti i titoli e dei documenti presentati.
    Il   personale  di  cui  al  comma  4  dell'art. 16  del  decreto
legislativo  n. 286/2004  non  dovra'  presentare  i titoli di cui al
precedente  punto  2  se  gli  stessi  siano  acquisiti  al fascicolo
personale;  dovra' indicare, invece, le pubblicazioni e i lavori, nel
numero  massimo di dieci, da sottoporre al giudizio della commissione
esaminatrice.
c) Modalita' di presentazione dei titoli, del curriculum e dei lavori
e pubblicazioni.
    I  titoli  devono  essere  presentati  in  originale  o  anche in
fotocopia,   purche',   in   quest'ultimo   caso,   accompagnati   da
dichiarazione di conformita' all'originale (allegato 3).
    Nel  caso  di presentazione del solo curriculum, lo stesso dovra'
essere  compilato in modo che la commissione esaminatrice disponga di
tutti  gli  elementi utili per consentire una valutazione congrua; in
tale  caso,  le  dichiarazioni  rese  avranno  valore  sostitutivo di
certificazione,  ai  sensi  del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 445, del 28 dicembre 2000. Pertanto il
curriculum   (di   cui  allegato  2)  dovra'  essere  sottoscritto  e
riportare,   prima  della  firma,  l'espressa  annotazione  circa  la
consapevolezza delle sanzioni penali nelle quali il candidato incorre
per  dichiarazioni  mendaci,  ai  sensi  dell'art. 76 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000.  L'omissione  della firma
comporta  la mancata valutazione di quanto dichiarato nel curriculum.
Eventuali   lavori  e  pubblicazioni,  pertinenti  alla  materia  del
concorso,  devono essere prodotti in originale ovvero in fotocopia ed
in  tal  caso  devono essere accompagnati da una nota con la quale il
candidato  dichiari,  sotto la propria responsabilita', la paternita'
dell'opera  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000   (allegato  3)  con  allegata  fotocopia  del  documento
d'identita'.
    Per  le  pubblicazioni  e i lavori redatti in collaborazione, ove
gia'  non sia indicata l'attribuzione ai singoli autori, il candidato
dovra' auto dichiarare quali parti siano da riferire esclusivamente a
lui.
    Eventuali   informazioni   possono   essere  chieste  all'ufficio
personale  dell'Istituto via Borromini n. 5, Villa Falconieri - 00044
Frascati,  dalle  ore  10  alle ore 12, ovvero nel sito dello stesso:
www.invalsi.it.>

                               Art. 4.
 
                   Trattamento dei dati sensibili
 
    Ai  sensi  dell'art. 13,  primo  comma,  del  decreto legislativo
30 giugno  2003  n. 196,  il  trattamento  dei  dati  contenuti nelle
domande  di  concorso  e'  finalizzato unicamente alla gestione della
procedura  concorsuale e lo stesso avverra' con utilizzo di procedure
informatiche e di archiviazione cartacea dei relativi atti.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione.
    I candidati, inoltre, godono dei diritti di cui all'art. 13 della
citata  legge, tra i quali figura il diritto d'accesso ai dati che li
riguardino  ed  il  diritto  di rettificare, aggiornare, cancellare i
dati  erronei,  incompleti  o  raccolti  in termini non conformi alla
legge,  nonche'  il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi
legittimi.

                               Art. 5.
 
                      Commissioni esaminatrici
 
    Con  successiva determinazione del direttore generale, in armonia
con  quanto disposto dall'art. 35, lettera e) del decreto legislativo
30 marzo  2001, n. 165, saranno nominate le commissioni esaminatrici,
garantendo  il rispetto delle situazioni di incompatibilita' previste
dalla normativa vigente, che saranno cosi' formate: da un consigliere
di  Stato  o  da  un  magistrato  o professionista iscritto ad ordine
professionale  o  da  un  dirigente  generale  od  equiparato o da un
professore ordinario, con funzioni di presidente, e da due esperti di
provata  competenza  nelle  materie  oggetto  del concorso scelti tra
funzionari  della  pubblica  amministrazione,  docenti,  iscritti  ad
ordini professionali o esperti estranei alla medesima; le funzioni di
segretario  saranno  svolte  da  un funzionario appartenente all'area
funzionale amministrativa della pubblica amministrazione.

                               Art. 6.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    La  valutazione  dei  titoli  precedera'  il  colloquio.  Per  la
valutazione la commissione esaminatrice disporra' complessivamente di
un  punteggio  pari  a  100, di cui 70 riservati ai titoli. Ai titoli
valutabili,  che  devono essere attinenti all'ufficio per la quale il
candidato concorre, sono assegnati i seguenti punteggi massimi:
      a) pubblicazioni:  monografie  a  stampa,  articoli apparsi  su
riviste   nazionali   ed   internazionali   anche   on  line  purche'
regolarmente  registrate,  relazioni  ed  interventi pubblicati negli
atti  di  convegni  e  congressi,  lavori: rapporti, note e relazioni
tecniche, anche poligrafati o pubblicati sul web purche' accompagnati
dalla dichiarazione di cui al precedente art. 3, comma c) - Punteggio
massimo 15;
      b) titoli di servizio: coordinamento e/o direzione di strutture
e/o di progetti nazionali e/o internazionali complessi e/o di servizi
nel   campo  della  valutazione  e/o  esperienza  maturata  in  piena
autonomia  nell'area in cui opera l'ufficio di interesse concorsuale,
partecipazione  con  contributi  personali  a commissioni e gruppi di
lavoro.
    In particolare:
      per  l'Ufficio  dei  servizi  tecnici  della valutazione verra'
valutata  l'esperienza  nella  progettazione  e  gestione di ricerche
qualitative  e  quantitative  in  tale  area, di servizi specifici, o
nella   costruzione   di  strumenti  per  monitorare  il  sistema  di
educazione,  o  nell'uso  di modelli complessi di analisi dei dati, o
nell'uso   delle   tecnologie   telematiche   ed  informatiche  nelle
elaborazioni statistiche;
      per  l'Ufficio  della  direzione  generale,  responsabile delle
Relazioni   internazionali   verra'   valutata   l'esperienza   nella
partecipazione   a   progetti  e/o  ricerche  promossi  da  organismi
comunitari  e/o internazionali, o nella collaborazione a programmi di
ricerca comunitari e/o internazionali, o nel rappresentare il proprio
organismo in commissioni e gruppo di lavoro di organismi comunitari o
internazionali,   o   nella   gestione   di   progetti  complessi  di
monitoraggio   di   processi   innovativi,  della  valutazione  degli
apprendimento,   di   rilevazione   della  qualita'  del  sistema  di
educazione,  nell'uso delle tecnologie telematiche ed informatiche in
campo  educativo e nelle applicazioni gestionali e nelle elaborazioni
statistiche - Punteggio massimo 40;
      c) giudizio  globale  sul  profilo  culturale e professionale -
Punteggio massimo 15.
                          |Settore scientifico        |
Facolta'                  |disciplinare               |Codice interno
---------------------------------------------------------------------
                          |ING-IND/16 (Tecnologie e   |
IV Facolta' di ingegneria |Sistemi di Lavorazione)    |31/05
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                          |ING-IND/35 (Ingegneria     |
IV Facolta' di ingegneria |Economico-Gestionale)      |32/05
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III Facolta' di ingegneria|MAT/05 Analisi Matematica  |30/05

                               Art. 7.
 
                              Colloquio
 
    Per  la  valutazione  del  colloquio  la commissione esaminatrice
disporra' di un punteggio massimo pari a 30.
    Saranno  ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno
riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno 49/70.
    L'ammissione  al  colloquio  sara' comunicata ai candidati almeno
venti  giorni  prima  della  data  nella  quale dovranno sostenere il
colloquio  stesso;  contestualmente,  sara'  data  comunicazione  del
punteggio riportato nella valutazione dei titoli.
    Il  colloquio  consistera'  essenzialmente  nella discussione dei
titoli  presentati  e  si  intendera'  superato se il candidato avra'
ottenuto la votazione di almeno 21/30.
    Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
esaminatrice   formera'   l'elenco   dei   candidati  esaminati,  con
l'indicazione della votazione da ciascuno riportata.
    L'elenco  sottoscritto  dal  presidente  e  dal  segretario della
commissione,    sara'    affisso   nel   medesimo   giorno   all'albo
dell'Istituto.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento personale.

                               Art. 9.
 
                  Titoli di precedenza e preferenza
 
    I  candidati  che  abbiano  superato  il  colloquio,  devono  far
pervenire  all'INVALSI,  via Borromini n. 5, Villa Falconieri - 00044
Frascati  (Roma),  entro  il  termine perentorio di quindici giorni a
decorrere dal giorno successivo a quello nel quale gli stessi abbiano
sostenuto  il  colloquio,  i  documenti  gia' indicati nella domanda,
redatti  nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, a
norma  dell'art. 5  del  decreto  del Presidente della Repubblica del
9 maggio  1994,  n. 487  e  successive  modificazioni e integrazioni,
diano diritto a precedenza e preferenza nella nomina.

                              Art. 10.
 
      Formazione, approvazione e pubblicita' delle graduatorie
 
    La  votazione  complessiva  di ciascun candidato risultera' dalla
somma del punteggio riportato nella valutazione dei titoli e del voto
del colloquio.
    Le  commissioni  esaminatrici formeranno la graduatoria di merito
per  ogni  ufficio  indicato nel precedente art. 1, con l'indicazione
della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato e tenendo
conto  delle  precedenze  e  delle  preferenze previste dalle vigenti
disposizioni di legge.
    Il  comitato  direttivo dell'Istituto, con propria deliberazione,
riconosciuta   la   regolarita'   del   procedimento,  approvera'  le
graduatorie  di  merito  e  dichiarera'  i vincitori sotto condizione
dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego.
    Le  graduatorie di merito saranno affisse all'albo dell'Istituto.
Di tale affissione verra' data notizia mediante avviso inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Le graduatorie avranno validita' di due anni dalla data della sua
pubblicazione.
    Dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale di detto avviso
decorrera'  il  termine  di  quindici  giorni  per presentare reclamo
scritto all'Amministrazione per eventuali errori od omissioni e dalla
medesima  data  decorrera' altresi' il termine di sessanta giorni per
le eventuali impugnative.

                              Art. 11.
 
         Presentazione dei documenti da parte dei vincitori
 
    I candidati dichiarati vincitori del concorso, per i quali verra'
disposta   l'assunzione   in   servizio,   prima  di  procedere  alla
stipulazione   del   contratto   individuale   di   lavoro   ai  fini
dell'assunzione  stessa, dovranno far pervenire all'INVALSI - ufficio
del  personale, via Borromini n. 5, Villa Falconieri - 00044 Frascati
(Roma), entro il termine perentorio di trenta giorni decorrenti dalla
data  di  ricevimento  dell'apposita  comunicazione,  un  certificato
medico,  rilasciato  dall'Azienda  sanitaria  locale  competente  per
territorio  o da un medico militare in servizio permanente effettivo,
dal quale risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego.
Qualora  il  candidato  sia  affetto  da  una  qualsiasi imperfezione
fisica,  il  certificato  medico  deve  farne menzione ed indicare se
l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio.
    Per  quanto  riguarda  i candidati invalidi il certificato medico
deve  contenere,  oltre  a  una  esatta  descrizione delle condizioni
attuali, risultanti da un esame obiettivo, anche la dichiarazione che
l'invalido  non  ha perduto ogni capacita' lavorativa e che egli, per
la  natura  e  il grado della sua invalidita' o mutilazione, non puo'
riuscire  di  danno  alla  salute  e alla incolumita' dei compagni di
lavoro  e  alla sicurezza degli impianti e che il suo stato fisico e'
compatibile  con  le  mansioni  dell'impiego cui aspira. La capacita'
lavorativa  del  candidato disabile e' accertata dalla commissione di
cui all'art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. L'Amministrazione
ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori
del concorso in base alla normativa vigente.
    I  candidati dichiarati vincitori, nello stesso termine di trenta
giorni  di  cui  al  presente  articolo  ed all'INVALSI - ufficio del
personale,  via  Borromini  n. 5,  Villa  Falconieri - 00044 Frascati
(Roma) dovranno altresi' far pervenire:
      una    dichiarazione,    sottoscritta    sotto    la    propria
responsabilita'  ed  ai  sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000, attestante che gli stati,
fatti   e   qualita'   personali,   suscettibili  di  modifica,  auto
certificati nella domanda di ammissione al concorso, non hanno subito
variazioni.
    A  norma  dell'art. 71  del medesimo decreto del Presidente della
Repubblica    n. 445/2000,   l'Amministrazione   effettuera'   idonei
controlli,   anche  a  campione,  sulla  veridicita'  delle  predette
dichiarazioni  con  le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e
76, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci.

                              Art. 12.
 
                       Assunzione in servizio
 
    I  concorrenti  dichiarati  vincitori  del  concorso, per i quali
verra' disposta l'assunzione in servizio che risulteranno in possesso
dei prescritti requisiti ed in regola con la documentazione di cui ai
precedenti,  dovranno  stipulare  apposito  contratto  individuale di
lavoro,  secondo  le modalita' previste dalla normativa contrattuale,
al  venire  meno  del  divieto,  previsto dalla normativa vigente, di
procedere   ad   assunzioni   a   tempo   indeterminato   o  all'atto
dell'autorizzazione all'assunzione.
    I   vincitori,  per  i  quali  verra'  disposta  l'assunzione  in
relazione  a  quanto  previsto  dal  presente  bando  e dal Contratto
collettivo nazionale del lavoro del comparto degli enti di ricerca in
vigore,  saranno  assunti  a  tempo  indeterminato  e  inquadrati nel
profilo   professionale  di  dirigente  tecnologo  di  primo  livello
professionale nel ruolo del personale dell'INVALSI.
    All'atto  dell'assunzione  il  vincitore  dovra'  presentare  una
dichiarazione    circa    l'insussistenza    delle    situazioni   di
incompatibilita'  richiamate  dall'art. 53  del  decreto  legislativo
n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni.
    I  vincitori,  assunti in servizio a tempo indeterminato, saranno
soggetti a un periodo di prova della durata di tre mesi. Durante tale
periodo  competera'  loro  il  trattamento  economico previsto per il
profilo  di  dirigente  tecnologo  di primo livello professionale. Il
periodo  di  prova sara' computato come servizio di ruolo a tutti gli
effetti. L'inizio del rapporto di lavoro del vincitore decorrera', ad
ogni  effetto,  dal  giorno di inizio dell'effettivo servizio come da
contratto.  In  ogni  caso  non  puo' essere attivato alcun comando o
distacco o trasferimento per un periodo minimo di tre anni, salvo che
l'Amministrazione non lo disponga per esigenze di servizio.
    Nel caso in cui i vincitori assunti in prova non si presentino in
servizio   senza   giustificato  motivo,  l'INVALSI  comunichera'  ai
medesimi  che  non  procedera' alla stipulazione del contratto ovvero
provvedera' alla risoluzione del contratto stesso.

                              Art. 13.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    L'accesso  alla  documentazione  attinente  ai lavori concorsuali
e escluso  fino  alla  conclusione dell'iter procedurale curato dalla
commissione  esaminatrice,  salvo  la  sola  documentazione  inerente
l'eventuale esclusione dal concorso.

                              Art. 14.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando,  valgono  le
disposizioni   normative   e   contrattuali  vigenti  in  materia  di
reclutamento  di  personale nella P.A. con particolare riferimento al
Contratto  collettivo nazionale del lavoro del comparto degli enti di
ricerca in vigore.
    La   presente   deliberazione  sara'  pubblicata  nella  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    Avverso  il  presente  bando  di  concorso e' proponibile ricorso
straordinario  al  Capo  dello  Stato  in  via  amministrativa  entro
centoventi   giorni   dalla   data   di   pubblicazione   o   ricorso
giurisdizionale  al  competente  Tribunale  amministrativo  regionale
entro sessanta giorni dalla stessa data.
                                   Il direttore generale: Garozzo

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