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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per complessivi due posti di
lavoro subordinato a tempo indeterminato e a tempo parziale con
prestazione lavorativa pari al 50% di categoria C, area
amministrativa.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.77 del 6/10/2015 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 15E04467 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 5/11/2015 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni ed in
particolare l'art. 3-bis a norma del quale «Per conseguire maggiore
efficienza nella loro attivita', le amministrazioni pubbliche
incentivano l'uso della telematica, nei rapporti interni, tra le
diverse amministrazioni e tra queste e i privati»;
Visto D.P.R. n. 487/1994 recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi;
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
www.unicam.it consentono di perseguire i principi di efficienza,
economicita' e celerita' di espletamento del procedimento
concorsuale;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate, ed in
particolare l'art. 20;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Vista la legge n. 127/1997 ed in particolare l'art. 3, comma 7
che dispone una preferenza in favore del candidato piu' giovane quale
elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico impiego, a
parita' di merito e degli altri titoli (di preferenza indicati nel
comma 4 dell'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994);
Vista la legge n. 68/1999 recante norme per il diritto al lavoro
dei disabili e considerato che l'Universita' degli studi di Camerino
e' in regola con la quota da riservare ai sensi degli artt. 3 e 18;
Visto il D.P.R. n. 445/2000 recante disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001 recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche ed in particolare l'art. 52, comma 1-bis;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 (Codice della privacy);
Visto il decreto legislativo n. 82/2005 recante il «Codice
dell'Amministrazione Digitale»;
Visto il decreto legislativo n. 198/2006 recante il Codice delle
pari opportunita';
Visto il decreto rettorale n. 706 del 20/10/2003 recante il
«Regolamento assunzioni a tempo indeterminato personale
tecnico-amministrativo»;
Visto il CCNL, comparto Universita', sottoscritto il 16/10/2008
ed in particolare l'art. 80;
Visto il decreto legislativo n. 66/2010 recante il «Codice
dell'ordinamento militare» ed in particolare gli artt. 678 e 1014 che
disciplinano le riserve in favore del personale militare nei concorsi
pubblici;
Vista la legge n. 240/2010 recante «Norme in materia di
organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario» ed in particolare l'art. 2,
comma 1, lett. o) che ha attribuito «.... al direttore generale,
sulla base degli indirizzi forniti dal consiglio di amministrazione,
della complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle
risorse strumentali e del personale tecnico-amministrativo
dell'ateneo ...»;
Visto lo Statuto di autonomia dell'Universita' degli studi di
Camerino emanato con D.R. n. 194 del 30/07/2012;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 1/04/2015
con la quale e' stata autorizzata l'attivazione delle procedure di
reclutamento per due posti di personale tecnico-amministrativo di
categoria C, pos. ec. 1, Area Amministrativa, con prestazione
lavorativa pari al 50% del tempo pieno con riserva in favore del
personale interno del 50% dei posti banditi, per esigenze del Settore
«Internazionalizzazione» del Macrosettore studenti;
Vista la nota prot. n. 4312 del 28/04/2015 trasmessa con la PEC e
recapitata in pari data al Dipartimento della Funzione Pubblica
relativa alla comunicazione preventiva in esecuzione dell'art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001 s.m.i.;
Visto il disposto del Direttore Generale n. 23/APO del 28/4/2015
relativo alla mobilita' adottato ai sensi dell'art. 30 del decreto
legislativo n. 165/2001 e pubblicato in pari data sul sito
www.unicam.it;
Considerato che la domanda di mobilita' pervenuta non e' stata
accolta in quanto non coerente con il profilo richiesto;
Considerato che dal Dipartimento della Funzione Pubblica non e'
pervenuta risposta alla nota 4312/2015 sopra indicata;
Che pertanto decorsi due mesi si puo' procedere all'avvio della
procedura concorsuale, ai sensi dell'art. 34-bis, comma 4 del decreto
legislativo n. 165/2001;
Considerato che non vi sono idonei collocati nelle proprie
graduatorie vigenti e relative alla professionalita' richiesta, anche
secondo un criterio di equivalenza, secondo le motivazioni contenute
nella delibera del Consiglio di Amministrazione del 1/04/2015 a cui
si rinvia;
Che l'art. 1014 del decreto legislativo n. 66/2010, per il
calcolo della quota da riservare in favore dei volontari delle FF.AA.
pari al 30% dei posti messi a concorso, prescrive espressamente di
tener «.... conto dei limiti previsti dall'articolo 5, primo comma,
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e
successive modificazioni, e dall'articolo 52, commi 1-bis e 1-ter,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni»;
Che pertanto il calcolo della riserva si deve fare sul posto
messo a concorso aperto all'esterno anche perche' altrimenti si
finirebbe per calcolare la riserva in favore dei volontari delle
FF.AA. anche sulla quota riservata al personale interno, in assenza
di una chiara prescrizione normativa;
Che i posti che l'Universita' di Camerino deve riservare in
applicazione dell'art. 1014 del Codice dell'Ordinamento militare,
tenuto conto anche della frazione riservata nel bando di questa
Universita' per un posto di cat. EP, Area Biblioteche ammontano a
0,4;
Che alla suddetta quantita' di riserva «storica» di posti pari a
0,4, deve essere aggiunta la frazione calcolata sul posto «esterno»
messo a concorso con il presente atto per un totale di 0,55 posti
[0,4 + (1 x 15%, ai sensi del combinato disposto dell'art. 9 e 12 del
decreto legislativo n. 81/2015)];
Che l'uso del genere maschile e' da intendersi riferito a
entrambi i generi e risponde pertanto solo a esigenze di semplicita'
del testo e dei moduli allegati al presente bando
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia dei posti
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, per le
esigenze del Settore «Internazionalizzazione» del Macrosettore
studenti, indice un concorso pubblico per titoli ed esami per
complessivi due posti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e a
tempo parziale con prestazione lavorativa pari al 50% di cat. C, Area
Amministrativa, con applicazione del trattamento giuridico ed
economico stabilito nelle leggi, nei CCNL - comparto universita' e
nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel tempo vigenti.
UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora esigenze
operative e organizzative lo rendessero necessario, si riserva la
possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio presso una
struttura collegata (sede di Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto
del Tronto).
Dei 2 posti complessivi messi a concorso n. 1 posto e' riservato
al personale tecnico-amministrativo interno ad UNICAM, titolare di un
rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e appartenente
alla categoria B, con un'anzianita' di servizio di 5 anni alla
scadenza di presentazione della domanda maturati nella medesima
categoria anche con contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato e in possesso degli stessi requisiti previsti per
l'accesso dall'esterno.
Ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9 del
decreto legislativo n. 66/2010, con il presente bando di concorso si
determina una frazione di riserva di posto pari a 0,15 a favore dei
volontari delle FF.AA. che verra' cumulata ad altre frazioni gia'
originate pari a 0,4 posti, per un totale di 0,55 posti e utilizzata
nei futuri concorsi e assunzioni tramite scorrimento della
graduatoria.
Art. 2
Mansioni e professionalita' ricercata
Le mansioni proprie della categoria C hanno le seguenti
caratteristiche:
Grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
Grado di responsabilita' relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
La professionalita' ricercata deve svolgere attivita' di
supporto ai processi di internazionalizzazione e possedere conoscenze
su:
principali programmi dell'Unione Europea aventi ad oggetto
l'istruzione e la formazione universitaria.
Programma Erasmus Plus;
mobilita' studentesca;
Internazionalizzazione ed in particolare su percorsi didattici
(Double Degree, Joint Degree);
cooperazione internazionale;
normative riguardanti la mobilita' internazionale di studenti,
ricercatori e docenti.
Buona conoscenza di applicativi informatici piu' comuni;
buona conoscenza della lingua inglese a livello almeno B1
[indici CEFR (Common European Framework of Reference) stabiliti dal
Consiglio d 'Europa].
Art. 3
Requisiti di ammissione
Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
1) essere cittadino italiano o di altro Stato membro
dell'Unione europea ovvero essere suo familiare non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadino di Paese
terzo titolare del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
2) eta' anagrafica di almeno anni 18 e inferiore al limite
previsto per essere collocati in quiescenza secondo la normativa
applicata alle universita' statali e in ogni caso non essere gia' in
godimento del trattamento di quiescenza di anzianita' o vecchiaia o
prepensionamento;
2-bis) assenza dell'accertamento della permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
3) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari,
qualora soggetti;
4) avere adeguata conoscenza della lingua italiana, per i
candidati non italiani;
5) diploma di scuola secondaria di secondo grado ovvero titoli
di studio stranieri equiparati secondo la disciplina contenuta
nell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001. In tal
caso l'equiparazione da parte dell'autorita' competente deve essere
dichiarata nella domanda indicando gli estremi del provvedimento che
la sancisce;
6) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo (il
cittadino di altri Stati dell'U.E. o extra U.E. deve godere dei
diritti politici nello Stato di appartenenza o provenienza ad
eccezione del candidato titolare dello status di rifugiato ovvero
dello status di protezione sussidiaria) o non essere stati interdetti
dai pubblici uffici o non essere stati destituiti (licenziati per
motivi disciplinari) o non essere stati dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, o non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei requisiti prescritti.
Il medico competente di UNICAM effettuera' la sorveglianza
sanitaria secondo la normativa vigente ed in particolare nei casi
disciplinati dall'art. 41 del decreto legislativo n. 81/2008 e
s.m.i..
UNICAM garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico, ai sensi
dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.
Art. 4
Domanda e termini di presentazione
Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta in carta semplice secondo lo schema allegato (All. 1),
con allegata copia fronte-retro di un valido documento di
riconoscimento, contenente le dichiarazioni appresso indicate:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del comune, via/piazza/ecc.., n. civico,
codice di avviamento postale e provincia, recapito telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea
ovvero di cittadino U.E. essere familiare non avente la cittadinanza
di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o del diritto
di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi terzi
titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo
periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di
protezione sussidiaria;
non essere in godimento del trattamento di quiescenza di
anzianita' o vecchiaia o prepensionamento;
assenza dell'accertamento della permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari,
qualora soggetti;
possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado
ovvero del titolo di studio straniero equiparato secondo la
disciplina contenuta nell'art. 38, comma 3 del decreto legislativo n.
165/2001 (allegare copia del provvedimento che la sancisce ovvero
indicare gli estremi identificativi dello stesso provvedimento);
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; non essere
stati interdetti dai pubblici uffici; non essere stati destituiti
(licenziati per motivi disciplinari); non essere stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
le eventuali sentenze penali di condanna ancorche' non passate
in giudicato o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario e l'autorita' che lo ha comminato) nonche'
gli eventuali procedimenti penali in corso (indicando l'autorita'
procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se negativa;
di voler concorrere per un posto riservato al personale interno
ad UNICAM;
di aver diritto alla riserva in favore dei volontari delle
FF.AA. ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9 del
decreto legislativo n. 66/2010 in caso di scorrimento della
graduatoria;
i titoli di merito valutabili di cui al successivo art. 8 con
le notizie secondo il modulo allegato (All. 2);
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti. La casella di posta
elettronica indicata nella domanda (e-mail ordinaria e/o certificata)
deve essere nella titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM in ogni
caso potra' utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una
qualsiasi delle caselle di posta elettronica indicate ovvero
utilizzare il luogo di residenza o domicilio se diverso dalla
residenza.
I candidati diversamente abili dovranno specificare nella domanda
di partecipazione la richiesta di specifici ausili ed eventuali tempi
aggiuntivi necessari in relazione allo specifico handicap, che andra'
opportunamente documentato ed esplicitato con apposita dichiarazione
resa dalla Commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da
equivalente struttura pubblica. Detta dichiarazione dovra' contenere
esplicito riferimento alle limitazioni che l'handicap determina in
funzione della procedura selettiva. La concessione e l'assegnazione
di ausili e/o tempi aggiuntivi sara' determinata dalla commissione
esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e dall'esame
obiettivo di ogni specifico caso. In ogni caso, i tempi aggiuntivi
non eccederanno il 50% del tempo assegnato per ciascuna prova. Tutta
la documentazione di supporto alla dichiarazione resa sul proprio
handicap, dovra' essere inoltrata entro e non oltre i 10 giorni
successivi alla data di scadenza della presentazione della domanda di
partecipazione con una delle modalita' previste per la presentazione
della domanda stessa. Il mancato inoltro di tale documentazione non
consentira' ad UNICAM di fornire adeguatamente l'assistenza
richiesta.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato e
dovra' riportare tutte le dichiarazioni richieste e indicazioni
richieste nel suddetto schema.
Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di partecipazione
saranno rese ai sensi e con le condizioni previste dal D.P.R. n.
445/2000 e dovranno pertanto contenere tutti gli elementi che possano
consentirne la verifica.
Unitamente alla domanda i concorrenti dovranno allegare la
ricevuta con cui si dimostra l'avvenuto bonifico bancario di € 20,00
sul CCB intestato a Universita' degli Studi di Camerino, acceso
presso la Banca delle Marche s.p.a. agenzia di Camerino n. 8285 ABI
06055 CAB 68830 CIN L IBAN IT20L0605568830000000008285, causale
«Domanda di concorso Cat. C - seguita dal nominativo del candidato -
.....», quale contributo non rimborsabile (per i versamenti
dall'estero: conto corrente bancario intestato a Universita' degli
Studi di Camerino, acceso presso la Banca delle Marche s.p.a. agenzia
di Camerino n. 8285 ABI 06055 CAB 68830 CIN L IBAN
IT20L0605568830000000008285 BIC SWIFT BAMAIT3A, causale «Domanda di
concorso Cat. C - seguita dal nominativo del candidato - .....»).
Il mancato versamento di € 20,00 entro il termine di scadenza di
presentazione della domanda comporta la non ammissione del candidato
al concorso.
Sulla base del numero dei candidati ammessi al concorso UNICAM
adottera' le misure organizzative necessarie per lo svolgimento delle
prove (individuazione aule capienti che, se non nella propria
disponibilita', dovranno essere prese in locazione; eventuale
incarico ad aziende specializzate in selezione di personale per
organizzare forme di preselezione; ecc.).
La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale - Concorsi ed Esami,
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'Ufficio Protocollo, sito a Camerino in Piazza
Cavour, 19/F (Palazzo Ducale, sede del Rettorato), nei giorni feriali
dal Lunedi' al Venerdi' dalle ore 9,00 alle 13,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli studi - Piazza Cavour, 19/F - 62032
Camerino (MC). La data di presentazione della domanda e' stabilita e
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it se trasmessa
mediante PEC-ID di cui al DPCM 27/09/2012, n. 65329. In tal caso la
domanda e' da intendersi sottoscritta;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it se sottoscritta con
firma elettronica digitale o qualificata. E' ammesso trasmettere solo
da altra casella PEC;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it con documentazione
scansionata (domanda con sottoscrizione autografa + documento di
riconoscimento + dichiarazione dei titoli, ecc.). E' ammesso
trasmettere solo da altra casella PEC.
In caso di trasmissione via PEC il candidato deve specificare
nell'oggetto della mail di trasmissione «Domanda concorso cat. C». La
domanda e gli allegati alla medesima dovranno essere inviati in
formato PDF. Sara' comunque accettato anche il formato .jpg per il
solo documento di riconoscimento.
Nell'invio della domanda tramite posta elettronica certificata il
messaggio piu' i file allegati non dovranno pesare complessivamente
piu' di due megabyte. L'eventuale disguido nel recapito di posta
elettronica certificata determinato dal superamento della dimensione
massima del messaggio sara' imputabile esclusivamente al candidato.
UNICAM non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Titoli di preferenza
A parita' di merito i titoli di preferenza secondo l'ordine che
segue sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto in
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli di preferenza di cui sopra si
applicano nell'ordine i seguenti criteri di preferenza:
a) la minore eta';
b) il voto piu' alto riportato nel titolo di studio richiesto
per l'ammissione al concorso.
Ai candidati a parita' di merito sara' richiesto di presentare,
entro un termine perentorio, l'autocertificazione dei medesimi titoli
ovvero di indicare esattamente la pubblica amministrazione che ne sia
in possesso.
Art. 6
Prove d'esame - Diario
Le prove di esame, una scritta ed una orale, saranno indirizzate
a verificare le conoscenze e le capacita' teorico-pratiche dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a
concorso e verteranno sulla conoscenza di una o piu' delle materie e
ambiti della professionalita' ricercata indicate al precedente art.
2.
La prova scritta puo' essere a contenuto teorico-pratico ovvero
test a risposta multipla e/o sintetica. La prova orale sulle stesse
materie e ambiti della prova scritta, ivi compresa la conoscenza
della lingua inglese a livello B1 [indici CEFR (Common European
Framework of Reference) stabiliti dal Consiglio d'Europa].
Le prove d'esame (scritta ovvero orale) prevedono anche
l'accertamento della conoscenza delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse: programmi di videoscrittura,
fogli di calcolo, posta elettronica, navigazione in Internet,
utilizzo delle stampanti e scanner.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che hanno
riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
La prova orale si intende superata con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
E' vietato introdurre nella sala in cui si svolgeranno
l'eventuale preselezione e le prove scritte dispositivi di qualsiasi
natura e tipologia in grado di collegarsi tramite connessioni
wireless o alla normale rete telefonica con qualsiasi protocollo in
grado di consultare file, di inviare fotografie ed immagini, nonche'
apparecchiature a luce infrarossa o ultravioletta di ogni genere
ovvero di mettersi in relazione con altri. Solo per motivate ragioni
il candidato, al momento della identificazione, potra' essere
autorizzato dalla commissione ad introdurre nella sala il suddetto
dispositivo. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto e' escluso dal concorso.
Non e' altresi' permesso ai concorrenti di comunicare tra loro
verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con altri,
salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della
commissione esaminatrice.
L'elaborato deve essere scritto esclusivamente, a pena di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio e la firma di un
componente della commissione esaminatrice o, nel caso di svolgimento
della prova in localita' diverse, da un componente del comitato di
vigilanza.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie. Possono
consultare soltanto i testi di legge non commentati ed autorizzati
dalla commissione ed i dizionari.
Il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti o
comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema,
e' escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che uno o piu'
candidati abbiano copiato, in tutto o in parte, l'esclusione e'
disposta nei confronti di tutti i candidati coinvolti.
Il Presidente della commissione esaminatrice o del comitato di
vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale dei
candidati, consentira' l'accesso alla sala dove si svolgera' la prova
scritta.
Sul sito www.unicam.it, bottone «Avvisi», il 5° giorno feriale
successivo alla scadenza di presentazione delle domande sara'
pubblicato il diario e la sede dell'eventuale preselezione (vedere
art. successivo) e/o della prova scritta. La suddetta pubblicazione
ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto non verra'
fornita ai candidati altra comunicazione.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento presso la sede di esame in cui si svolgera'
l'eventuale preselezione e/o la prova scritta.
L'assenza del candidato all'eventuale preselezione o alla prova
di esame scritta sara' considerata come rinuncia al concorso
qualunque ne sia la causa.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data comunicazione del giorno, ora e luogo in cui si svolgera' con
almeno 20 giorni di anticipo con l'indicazione del voto riportato
nella prova scritta e del risultato della valutazione dei titoli.
Art. 7
Preselezione
In considerazione del numero di candidati ammessi al concorso
UNICAM si riserva di far precedere la prova concorsuale scritta da
forme di preselezione tendenti ad accertare le attitudini e le
competenze dei candidati.
I candidati potranno essere chiamati a rispondere, in un tempo
predeterminato ad una serie di quesiti a risposta multipla di cultura
generale e/o sulle stesse materie e ambiti della professionalita'
ricercata indicate al precedente art. 2 ovvero a una serie di quesiti
a risposta sintetica sulle stesse materie e ambiti della
professionalita' ricercata indicate al precedente art. 2.
Superano la preselezione e accedono alla prova scritta coloro che
si sono collocati nella relativa graduatoria, formata sulla base del
numero di risposte fornite, entro i primi 100 posti. Saranno altresi'
ammessi i candidati classificati ex aequo nell'ultima posizione
utile.
I candidati portatori di handicap affetti da invalidita' uguale o
superiore all'80% non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva.
Pertanto i suddetti candidati accedono direttamente alla prova
scritta e dovranno autocertificare la condizione di portatori di
handicap affetti da invalidita' uguale o superiore all'80% al momento
dell'identificazione per accedere alla sala di esame.
Il punteggio riportato nella preselezione non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
Sul sito www.unicam.it, bottone «Avvisi», il 5° giorno feriale
successivo alla scadenza di presentazione delle domande saranno
pubblicate le modalita' di svolgimento e il diario della prova
preselettiva con almeno 15 giorni di preavviso. La suddetta
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione.
Al medesimo indirizzo Internet di cui sopra il 3° (terzo) giorno
feriale successivo allo svolgimento della preselezione sara'
pubblicato l'elenco dei candidati che hanno superato la preselezione
e che accedono alla prova scritta. In caso di omonimia sara'
pubblicato il luogo o la data di nascita e, qualora non sufficiente
ad identificare i candidati, entrambi i dati. La suddetta
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione.
L'assenza del candidato alla preselezione sara' considerata come
rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi presso la sede di esame muniti
di un valido documento di riconoscimento. Il Presidente della
commissione esaminatrice o del comitato di vigilanza, previo
accertamento dell'identita' personale dei candidati, consentira'
l'accesso alla sala dove si svolgera' la prova preselettiva.
Durante la prova i candidati devono rispettare i divieti previsti
per le prove scritte e indicati nell'articolo precedente.
Art. 8
Titoli di merito
Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito e'
di punti 30 su complessivi 90 punti o equivalente.
Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
1. - Titoli di studio (punteggio max 5/30 o equivalente);
2. - Anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni
(punteggio max 5/30 o equivalente);
3. - Incarichi svolti nell'ambito dei rapporti di servizio
presso pubbliche amministrazioni (punteggio max 10/30 o equivalente);
4. - Abilitazioni, specializzazioni e titoli accademici
(punteggio max 10/30 o equivalente).
Al titolo di studio (titolo della categoria 1) sara' attribuito
il 100% del punteggio massimo stabilito per la categoria rapportato
al voto ottenuto e solo se il voto e' superiore al minimo previsto
per il rilascio del titolo.
Per ogni anno di servizio presso PP.AA. (titolo della categoria
n. 2) non puo' essere attribuito un punteggio superiore a punti 2 per
ogni anno di servizio con mansioni inerenti e qualificanti i posti
messi a concorso. Saranno oggetto di valutazione le frazioni di anno
di almeno 6 mesi.
Per ogni incarico svolto nell'ambito dei rapporti di servizio
presso pubbliche amministrazioni (titolo della categoria 3) inerente
e qualificante il posto messo a concorso non puo' essere attribuito
un punteggio superiore a punti 3.
Per ogni abilitazione, specializzazione e titolo accademico
(titolo della categoria 4) inerente e qualificante i posti messi a
concorso non puo' essere attribuito un punteggio superiore a punti 3.
Categorie di titoli di merito valutabili:
1. - Titoli di studio
In questa categoria rientra solo il titolo di studio «minimo»
richiesto per l'ammissione al concorso (diploma di scuola secondaria
di secondo grado) e non altri e ulteriori titoli di studio di pari
grado o superiori (esempio: 2° diploma di scuola secondaria di II°
grado; laurea di I° livello/specialistica/magistrale; dottorato di
ricerca; master; ecc...).
Altri titoli di studio (esempio: 2° diploma di scuola secondaria
di II° grado; laurea di I° livello/specialistica/magistrale;
dottorato di ricerca; master; ecc...) vanno indicati nella categoria
4 (Abilitazioni, specializzazioni e titoli accademici).
2. - Anzianita' di servizio presso pubbliche amministrazioni
Verranno valutati i servizi inerenti e qualificanti per i posti
messi a concorso svolti presso pubbliche amministrazioni nell'ambito
di rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e
determinato. Il candidato dovra' indicare sinteticamente le mansioni
svolte.
3. - Incarichi svolti nell'ambito dei rapporti di servizio presso
pubbliche amministrazioni
In questa categoria rientrano tutti gli incarichi svolti presso
pubbliche amministrazioni nell'ambito di rapporti di lavoro
subordinato (a tempo indeterminato o determinato).
4. - Abilitazioni, specializzazioni e titoli accademici
In questa categoria rientrano tutte le abilitazioni e le
specializzazioni riconosciute dall'ordinamento pubblico e gli
ulteriori titoli accademici rispetto a quello richiesto per
l'ammissione al concorso (esempio: 2° diploma di scuola secondaria di
II° grado; laurea di I° livello/specialistica/magistrale; dottorato
di ricerca; master; ecc...).
La commissione puo' stabilire ulteriori criteri per ogni
categoria di titoli.
Art. 9
Formazione della graduatoria
Il punteggio massimo complessivo conseguibile e' di 90 punti o
equivalente, cosi' ripartito: titoli di merito max punti 30/90 o
equivalente; voto della prova scritta max punti 30/90 o equivalente;
prova orale max punti 30/90 o equivalente.
Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato tutte le prove di esame: eventuale preselezione; prova
scritta; prova orale. La graduatoria provvisoria di merito sara'
formata dalla commissione giudicatrice in ordine decrescente del
punteggio determinato sulla base della votazione conseguita da ogni
candidato sommando:
1) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
2) il punteggio della prova scritta;
3) il punteggio della prova orale.
La graduatoria finale di merito con l'indicazione dei vincitori
sara' formata da UNICAM tenendo conto dei candidati che hanno titolo
alla riserva e dei titoli di preferenza, rispettivamente, di cui ai
precedenti artt. 1 e 5.
UNICAM si riserva di attingere dalla graduatoria nel rispetto
della normativa nel tempo vigente.
Art. 10
Cause di esclusione dalla procedura
Le cause di esclusione dal concorso sono:
1) assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente articolo 3 dal n. 1) al n. 6) o mancata
dichiarazione degli stessi nella domanda di partecipazione;
2) presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno
successivo dalla pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale - Concorsi ed esami. In caso di trasmissione via PEC il
termine di presentazione della domanda scade alle ore 23,59 - ora
italiana - dell'ultimo giorno utile;
3) assenza della sottoscrizione nella domanda di
partecipazione;
4) assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
da allegare alla domanda di partecipazione. Questa causa di
esclusione non si applica se la domanda e' trasmessa con la posta
elettronica certificata di cui al DPCM 27/09/2012, n. 65329 [PEC-ID]
o se la domanda e' sottoscritta con firma elettronica digitale o
qualificata;
5) assenza del versamento entro il termine di scadenza di
presentazione della domanda di Euro 20,00 sul CCB intestato a
Universita' degli Studi di Camerino quale contributo non
rimborsabile.
Art. 11
Pubblicita'
Il presente bando sara':
affisso all'Albo dell'Universita' sito presso il Palazzo
Ducale, piano terra, ingresso «Sala della Muta», Piazza Cavour -
Camerino;
pubblicato nel sito www.unicam.it, bottone «bandi», tipologia
di bando «Bando di concorso Personale Tecnico amministrativo»;
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - Concorsi
ed esami;
pubblicizzato su Twitter.
La graduatoria finale di merito e dei vincitori sara' pubblicata
all'Albo dell'Universita' sito presso il Palazzo Ducale, piano terra,
ingresso «Sala della Muta», Piazza Cavour - Camerino e nella Gazzetta
Ufficiale, IV serie speciale, concorsi ed esami.
Art. 12
Trattamento dai personali
Ai sensi del decreto legislativo n. 196/2003, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
Le domande ed i documenti prodotti dai candidati costituiscono
«documenti amministrativi» rispetto ai quali, salvo casi eccezionali,
deve essere esclusa l'esigenza di riservatezza. Tali atti una volta
acquisiti alla procedura concorsuale, escono dalla sfera personale
dei partecipanti che, pertanto, non assumono la veste di
controinteressati nel giudizio volto all'accesso agli atti della
procedura da parte di altro soggetto.
UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 13
Norma di rinvio
Per tutto quanto non espressamente disciplinato nel presente
bando, si rinvia alle norme stabilite dal D.R. n. 706 del 20/10/2003
recante il «Regolamento assunzioni a tempo indeterminato personale
tecnico-amministrativo» di UNICAM, al D.P.R. 487 del 9/05/1994 e
s.m.i. e alle leggi vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni nonche' alle disposizioni contenute nei
contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita'.
Per informazioni telefonare al n. 0737403001 nei giorni feriali
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 13,00.
Camerino, 24 settembre 2015
Il direttore generale: Tapanelli
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