Mininterno.net - Bando di concorso ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA Concorso pubblico, per e...

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ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Unita' di
laboratori biomedici di patologia sperimentale del Dipartimento di
Medicina specialistica, diagnostica e sperimentale (DIMES).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2016

Ente: ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA

Località: -

Codice atto: 16E02214

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/6/2016

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                            IL DIRIGENTE 
 dell'area persone e organizzazione settore reclutamento e selezione 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le  relative
norme di esecuzione; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante  norme  in
materia di diritto di accesso  ai  documenti  amministrativi,  ed  il
relativo regolamento di  ateneo  di  attuazione,  adottato  con  d.r.
378/12311 del 10 marzo 2008; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme  regolamentano  l'accesso  ai  pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo  2001,  n.  165  e  s.m.i.,
recante  norme  generali  sull'ordinamento  alle   dipendenze   delle
amministrazioni pubbliche; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali  ed  il  relativo  regolamento  di
ateneo di attuazione, adottato con d.r. 271/09 del 23 febbraio 2009; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006,  n.  198  e  s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna  a  norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»; 
    Visto l'art. 66 della  legge  del  6  agosto  2008,  n.  133,  di
conversione del decreto-legge del 25  giugno  2008,  n.  112  recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico,  la  semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della  finanza  pubblica  e  la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012; 
    Vista la legge 30 dicembre 2010, n.  240  «Norme  in  materia  di
organizzazione  delle  Universita',   di   personale   accademico   e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»; 
    Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97 che ha modificato
la disciplina in materia di  accesso  degli  stranieri  ai  posti  di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto  il  contratto   collettivo   di   lavoro   del   personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008; 
    Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum  -  Universita'  di  Bologna   da   parte   del   personale
tecnico-amministrativo adottato con d.r. 190/732 del 17 giugno  2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con d.r. 460/18184  del  19  aprile
2010; 
    Viste le delibere del  Consiglio  di  amministrazione  di  questo
ateneo del 18 dicembre 2015 e del 26  gennaio  2016,  in  materia  di
Programmazione del personale; 
    Visto il Piano strategico di ateneo per gli anni 2013-2015; 
    Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che  il
fabbisogno attuale di professionalita' di cat. D, area  tecnica,  per
le  esigenze  dell'Unita'  di  laboratori  biomedici   di   patologia
sperimentale del Dipartimento di medicina specialistica,  diagnostica
e sperimentale (DIMES) - sede di via San Giacomo, 12, Bologna  e'  di
una unita'; 
    Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie  con  un
profilo analogo a quello ricercato; 
    Considerato che il posto di cui al  presente  bando  pubblico  si
rendera' disponibile solo qualora  risulti  inefficace  la  procedura
avviata con nota prot.  38703  del  19  aprile  2016  indirizzata  al
Dipartimento della funzione  pubblica,  Ufficio  personale  pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita' ai  sensi  dell'art.  34-bis  del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' la  procedura  di  mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata  con  nota  prot.  n.
38713 del 19  aprile  2016,  ai  sensi  dell'art.  57  del  Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro  vigente  Comparto  universita'   e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001; 
    Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione  del
concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica,  tecnico
scientifica ed elaborazione dati; 
 
                              Dispone: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
              Numero dei posti - Profilo professionale 
 
 
    E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la  copertura  di  un  posto  di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati,  per  le  esigenze  dell'Unita'  di  laboratori
biomedici di Patologia  sperimentale  del  Dipartimento  di  medicina
specialistica, diagnostica e sperimentale (DIMES) - sede di  via  San
Giacomo, 12 - di questo Ateneo. 
    La professionalita' ricercata e' quella di un tecnico che  dovra'
supportare le attivita' di  ricerca  nel  campo  delle  biotecnologie
virali molecolari focalizzate su: ingegneria genetica di virus herpes
simplex ricombinanti mediante varie tecnologie; implementazione delle
stesse,  crescita  e  monitoraggio  virus;  coltivazione  di  cellule
primarie  e  in  linea;  mantenimento  librerie  di  cellule,  virus,
plasmidi, e problematiche associate;  supporto  alla  sperimentazione
animale,  mediante  saggi  antitumorali  e  risposte  immunitarie   e
monitoraggio animale transgenici, immunosoppressi. 
    Sono richieste conoscenze e competenze  specifiche  avanzate  nei
seguenti ambiti: 
      ingegneria genetica di virus a larghe dimensioni; 
      rigenerazione  di   virus   ricombinanti,   crescita   e   loro
caratterizzazione  mediante  saggi  comparativi  di   citotossicita',
confronto di marcatori fluorescenti e non; 
      generazione  di  linee  cellulari  transgeniche,  silenziamento
genico; 
      studio  della   infezione   virale   mediante   le   principali
applicazioni di biologia molecolare; 
      clonaggio ed espressione genica; 
      saggi risposte immuni in vitro e in vivo. 
    Sono  altresi'  richieste  conoscenze  e  competenze  di   natura
amministrativa-gestionale e organizzativa nei seguenti ambiti: 
      norme sulla sicurezza e contenimento nel laboratorio virologico
in funzione delle classi di patogeni e di OGM; 
      bioinformatica applicata allo studio dei virus; 
      proprieta' intellettuale; 
      interrogazione banche  dati  medico-biologiche  applicate  allo
studio di virus; 
      disegno sperimentale di ingegneria genetica virale. 
    La sede di servizio per la quale il presente bando viene  indetto
e' Bologna. 
    L'Amministrazione si riserva la  possibilita'  di  utilizzare  la
graduatoria di  merito  anche  per  soddisfare  future  ed  eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli' e Ravenna e Rimini.

                               Art. 2 
 
 
              Requisiti per l'ammissione alla selezione 
 
 
    Possono partecipare  alla  selezione  coloro  i  quali  siano  in
possesso dei seguenti requisiti: 
      1) cittadinanza italiana (gli italiani  non  appartenenti  alla
Repubblica sono equiparati ai cittadini  italiani),  cittadinanza  di
uno degli Stati membri  dell'Unione  europea  o  loro  familiari  non
aventi la cittadinanza di  uno  Stato  membro  purche'  titolari  del
diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno  permanente,  nonche'
cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno
UE per soggiornanti di lungo  periodo  o  che  siano  titolari  dello
status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 
      2) titolo di studio: 
        Lauree vecchio ordinamento (ante DM 509/99): 
          Diploma  di  laurea  in   Biotecnologie   agro-industriali,
Biotecnologie indirizzo Biotecnologie agrarie vegetali; Biotecnologie
indirizzo  Biotecnologie   farmaceutiche;   Biotecnologie   indirizzo
Biotecnologie  industriali;  Biotecnologie  indirizzo   Biotecnologie
mediche, Biotecnologie indirizzo Biotecnologie veterinarie; 
        Lauree nuovo ordinamento: 
          a) laurea in Biotecnologie (classe 01 DM  509/99  o  classe
L-2 DM 270/04); 
          b)  lauree  specialistiche  e   magistrali:   Biotecnologie
mediche, veterinarie e farmaceutiche (classe 9/S DM 509/99 e LM 9  DM
270/04); Biotecnologie industriali (classe 8/S DM 509/99 e  LM  8  DM
270/04); Biotecnologie agrarie (classe  7/S  DM  509/99  e  LM  7  DM
270/04). 
      Saranno  inoltre  ammessi  i  titoli   di   studio   dichiarati
equipollenti dalla normativa vigente. 
      Per i titoli di studio conseguiti all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza o di riconoscimento accademico ai sensi
della vigente normativa  in  materia  secondo  la  procedura  di  cui
all'art.  38  del  decreto  legislativo  n.  165/2001  (sito  web  di
riferimento:
http://www.funzionepubblica.gov.it/la-struttura/dipartimento-della-fu
nzione-pubblica/documentazione/modulistica-per-il-riconoscimento-dei-
titoli-di-studio-/presentazione.aspx). 
      In  mancanza   del   provvedimento   di   equipollenza   o   di
riconoscimento  accademico,  potra'  essere,  dichiarata  in  domanda
l'avvenuta   presentazione   della   richiesta   degli   stessi.   In
quest'ultimo caso,  i  candidati  saranno  ammessi  al  concorso  con
riserva, fermo restando che l'equipollenza o  il  riconoscimento  del
titolo di  studio  dovranno  obbligatoriamente  essere  posseduti  al
momento dell'assunzione; 
      3) godimento dei diritti civili e politici; 
      4) eta' non inferiore agli anni 18; 
      5) assenza di condanne penali definitive che possano  impedire,
secondo le normative vigenti, l'instaurarsi del rapporto di  impiego.
In ogni caso  e'  onere  del  candidato  indicare  nella  domanda  di
concorso di aver o meno riportato condanne penali non ancora  passate
in giudicato e/o di essere o meno sottoposto a procedimento penale; 
      6) non essere stati esclusi  dall'elettorato  politico  attivo,
ne' essere stati licenziati per motivi disciplinari, ne' destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento  ovvero  per  aver  conseguito
l'impiego mediante la produzione di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile, ovvero con mezzi fraudolenti; 
      7) I cittadini degli Stati membri dell'Unione  europea  o  loro
familiari o cittadini di Paesi terzi di cui al  precedente  punto  1)
devono possedere,  ai  fini  dell'accesso  ai  posti  della  pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti: 
        a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
        b) essere in possesso, fatta  eccezione  per  la  titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli  altri  requisiti  previsti
per i cittadini della Repubblica; 
        c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
        d) essere in possesso del titolo di studio richiesto all'art.
2, punto 2) o, in alternativa, di  un  titolo  di  studio  dichiarato
equipollente dalle competenti autorita' ai sensi dell'art. 38,  comma
3, del decreto legislativo n. 165/2001. Il candidato e' ammesso  alla
selezione con riserva qualora il provvedimento non sia  ancora  stato
emesso ma sia stata avviata la relativa procedura. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
ammissione alla procedura selettiva. 
    Il difetto dei requisiti richiesti,  accertato  nel  corso  della
selezione, comporta l'esclusione dalla selezione stessa e costituisce
causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove gia' instaurato. 
    Si  segnala  che  ai  sensi  dell'art.  55-quater   del   decreto
legislativo  n.  150/2009  le  falsita'  documentali  o  dichiarative
commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione  del  rapporto  di
lavoro ovvero di progressioni di carriera comportano il licenziamento
senza preavviso. 
    I   candidati   sono   ammessi   al   concorso    con    riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in  qualsiasi  momento,  con  proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento  delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione  verra'
comunicata direttamente all'interessato.

                               Art. 3 
 
 
          Presentazione delle domande - Termini e modalita' 
 
 
    La domanda  di  ammissione  al  concorso,  redatta  sull'apposito
modulo  allegato  al  presente  bando  (Allegato   1)   deve   essere
presentata, a pena di esclusione,  entro  il  termine  perentorio  di
trenta  giorni  che  decorre  dal  giorno  successivo  a  quello   di
pubblicazione del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica. Qualora tale termine scada in giorno festivo, la scadenza
slittera' al primo giorno feriale successivo. 
    Si  considerano  prodotte  in  tempo  utile   solo   le   domande
presentate, a pena di esclusione, entro il  termine  sopraindicato  e
secondo una delle seguenti modalita': 
      a mano, presso l'Area persone e organizzazione - Piazza  Verdi,
3 - 40126 Bologna (orari: lunedi',  martedi'  mercoledi'  e  venerdi'
dalle ore 9,00 alle 11,15; martedi' e giovedi' dalle ore  14,30  alle
15,30). Per la consegna a mano, non occorre la busta; 
      a mezzo raccomandata all'indirizzo anzidetto,  purche'  spedita
entro  il  termine  sopraindicato:  fara'  fede  il  timbro  a   data
dell'ufficio postale accettante. In tal caso, sulla busta deve essere
indicata la  dicitura  «Contiene  domanda  rif.  ...»,  con  l'esatta
indicazione del riferimento del concorso cui si intende partecipare; 
      a mezzo posta elettronica certificata (d'ora  in  avanti  PEC),
inviando,  dal  proprio  indirizzo  di  PEC  personale,  una   e-mail
all'indirizzo  ScriviUnibo@pec.unibo.it  contenente  la  domanda   di
partecipazione  debitamente  compilata   e   ogni   altro   documento
richiesto, in formato PDF, unitamente alla scansione di un  documento
di identita' in corso di validita'. Si precisa che la validita' della
trasmissione del messaggio PEC  e'  attestata  rispettivamente  dalla
ricevuta di  accettazione  e  dalla  ricevuta  di  avvenuta  consegna
fornite dal gestore di posta elettronica ai  sensi  dell'art.  6  del
decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio 2005, n. 68. 
    L'Amministrazione non si assume  alcuna  responsabilita'  per  il
mancato  recapito   delle   comunicazioni   a   causa   dell'inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del candidato oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo  indicato  nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda, che dovra'  essere  sottoscritta  in  originale  e
redatta preferibilmente sull'apposito  modulo  allegato  al  presente
bando (allegato  1),  il/la  candidato/a  deve  dichiarare  sotto  la
propria personale responsabilita' e consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica  28
dicembre 2000, n. 445 per  le  ipotesi  di  falsita'  in  atti  e  di
dichiarazioni mendaci: 
      1) cognome, nome e codice fiscale; 
      2) la data ed il luogo di nascita; 
      3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea, o di essere  familiare
di un  cittadino  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea
titolare  di  diritto  di  soggiorno  o  del  diritto  di   soggiorno
permanente, o  di  essere  cittadino  di  Paese  terzo  titolare  del
permesso di soggiorno UE per  soggiornanti  di  lungo  periodo  o  di
essere titolare dello status di  rifugiato  ovvero  dello  status  di
protezione sussidiaria; 
      4) se cittadino italiano, il comune nelle cui liste  elettorali
si e' iscritti, ovvero i motivi  della  mancata  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime; 
      5) di non aver mai riportato condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso. In caso contrario andranno indicate  le
condanne  riportate  e  la   data   della   sentenza   dell'autorita'
giudiziaria che ha irrogato le stesse (indicare anche  se  sia  stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto,  perdono  giudiziale  o   non
menzione, ecc. ) ed i procedimenti penali pendenti; 
      6) di non essere  stato  licenziato  per  motivi  disciplinari,
destituito   o   dispensato   dall'impiego   presso   una    pubblica
amministrazione per persistente insufficiente  rendimento  e  di  non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego  statale  per  aver
conseguito l'impiego mediante la  produzione  di  documenti  falsi  o
viziati da invalidita' insanabile, ovvero con mezzi fraudolenti; 
      7) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
punto 2), del presente bando; 
      8) di essere idoneo al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce; 
      9)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso    pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti  rapporti  di
pubblico impiego; 
      10) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal decreto del Presidente della Repubblica  n.
487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni (v. allegato  3).
Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso; 
      11)  la  propria  disponibilita'  in  caso  di   assunzione   a
raggiungere qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata; 
      12) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso
(coloro che presenteranno domanda  di  partecipazione  tramite  posta
elettronica certificata  personale,  riceveranno  ogni  comunicazione
riguardante il concorso tramite PEC); 
      13) nel caso  di  invio  della  candidatura  tramite  PEC,  che
l'indirizzo utilizzato e' personale ovvero di uso esclusivo; 
      14) di allegare, esclusivamente a fini conoscitivi, un  proprio
curriculum vitae  (preferibilmente  in  formato  europeo),  datato  e
firmato, che non costituira', in alcun caso, oggetto  di  valutazione
da parte della commissione giudicatrice; 
      15) di allegare copia di un documento di identita' personale in
corso di validita'; 
      16) I candidati con cittadinanza  diversa  da  quella  italiana
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli  Stati
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento. 
    Il/la candidato/a, nella stessa  domanda  di  partecipazione,  in
relazione alla propria disabilita', debitamente autocertificata  deve
specificare l'ausilio  necessario  per  lo  svolgimento  della  prova
selettiva, nonche' l'eventuale necessita' di tempi  aggiuntivi  (art.
20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104). 
    La  domanda  di  partecipazione  alla   selezione   deve   essere
sottoscritta dal/dalla candidato/a in originale a pena di esclusione.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica  n.
445 del 28 dicembre 2000, la firma non deve essere autenticata. 
    In caso di invio tramite posta elettronica certificata  personale
(PEC), l'obbligo  di  sottoscrizione  autografa  si  intende  assolto
allegando alla domanda debitamente compilata una copia in formato PDF
di un documento di identita' in corso di validita'.

                               Art. 5 
 
 
                 Documenti da allegare alla domanda 
 
 
    Alla domanda di partecipazione alla selezione  il/la  candidato/a
deve allegare i seguenti documenti: 
      1)  ricevuta  comprovante  il  pagamento  del  contributo,  non
rimborsabile, pari a 10  Euro,  da  effettuare  entro  i  termini  di
scadenza del presente bando secondo una delle seguenti modalita': 
        a. presso qualsiasi  agenzia  Unicredit  Banca  presente  sul
territorio italiano - Codice ente 307000; 
        b. tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum
- Universita' di Bologna - Istituto cassiere: Unicredit Banca  S.p.a.
- Tesoreria enti - piazza Aldrovandi, 12/A - Bologna -  Codice  IBAN:
IT 57 U 02008 02457 000002968737. In caso di bonifico online  occorre
allegare la ricevuta di conferma dell'operazione e  non  il  semplice
ordine di bonifico; 
      A  prescindere  dalla  forma   di   pagamento   utilizzata   e'
obbligatorio indicare la seguente causale: «Contributo partecipazione
concorsi rif............  (indicare  il  numero  di  riferimento  del
concorso)». 
      Attenzione: Per  ragioni  fiscali,  non  sara'  piu'  possibile
effettuare il versamento della tassa di concorso  tramite  bollettino
postale; 
      2) curriculum formativo e professionale, esclusivamente a  fini
conoscitivi e preferibilmente in formato europeo  (come  da  Allegato
2); 
      3)  copia  fotostatica  non  autenticata  di  un  documento  di
identita' personale in corso di validita'. 
    In caso di invio tramite posta elettronica certificata (PEC),  la
domanda e ogni altro documento devono essere inviati in  formato  PDF
(ciascun allegato non deve superare la dimensione massima di 5 MB).

                               Art. 6 
 
 
     Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione 
 
 
    In caso di mancanza di talune delle  dichiarazioni  di  cui  agli
articoli  precedenti,   questa   Amministrazione   provvedera',   ove
possibile, alla loro regolarizzazione, con esclusione delle  seguenti
tipologie   di   irregolarita',   che   determineranno   l'esclusione
automatica dalla procedura selettiva: 
      1) mancanza di firma autografa (in originale) del candidato (se
la domanda e' inviata da un indirizzo di PEC personale,  mancanza  di
allegazione del PDF di un valido documento di identita'); 
      2) mancanza dei requisiti di accesso; 
      3) mancato rispetto dei termini  o  delle  modalita'  di  invio
dell'istanza di partecipazione; 
      4)  mancato  versamento  del   contributo   di   partecipazione
concorsi.

                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
provvedimento del dirigente dell'Area  persone  e  organizzazione  ai
sensi dell'art. 8 del  regolamento  in  materia  di  accesso  esterno
all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.

                               Art. 8 
 
 
                          Programma d'esame 
 
 
    Gli esami consisteranno in  due  prove  scritte,  di  cui  una  a
contenuto teorico e una a contenuto pratico, e in  una  prova  orale.
Tali prove sono volte a verificare le capacita' tecnico professionali
del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le
attitudini  teorico  pratiche  rilevanti  per  lo  svolgimento  delle
attivita' proprie del posto messo a concorso. 
Prova scritta 
    La prima prova scritta, vertera' sui seguenti argomenti: 
      strategie replicative dei deossiribovirus; 
      strategie replicative dei ribovirus; 
      meccanismo  di  penetrazione  e  fuoriuscita  dei  virus  dalla
cellula; 
      le principali specie virali fra deossiribovirus - meccanismi di
infezione, patogenecita', diffusione; 
      le principali specie  virali  fra  ribovirus  -  meccanismi  di
infezione, patogenecita', diffusione; 
      risposta della cellula alla infezione virale  e  meccanismi  di
evasione; 
      meccanismi di danni cellulari indotte dai virus,  e  di  difesa
cellulare dalla infezione, ed evasione. 
Prova scritta (a contenuto teorico-pratico) 
    La  seconda  prova  scritta,  avra'  come  oggetto   i   seguenti
argomenti: 
      ingegnerizzazione di virus come vettori per la terapia genica; 
      ingegnerizzazione di virus come vettori oncolitici,  vaccinali,
e immunoterapeutici; 
      strategie classiche e innovative per l'ingegneria  genetica  di
deossiribovirus e ribovirus; 
      monitoraggio della risposta immune in vitro e in vivo; 
      monitoraggio della replicazione e cinetica virale in vitro e in
vivo. 
    Per le prove scritte i candidati non  potranno  portare  con  se'
libri, periodici, giornali, quotidiani ed  altre  pubblicazioni,  ne'
dizionari,  ne'  testi  di  legge.  Non  sara'   inoltre   consentito
l'utilizzo  di  apparecchiature   elettroniche   (computer,   tablet,
cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso. 
    Durante lo  svolgimento  delle  prove  scritte  i  candidati  non
potranno comunicare fra di loro o con l'esterno in alcun  modo,  pena
l'immediata esclusione dal concorso. 
    Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che  abbiano
riportato in ciascuna delle due prove una votazione di almeno 21/30 o
equivalente. 
Prova orale 
    La prova orale avra' ad oggetto i medesimi argomenti della  prova
scritta e potra' essere  svolta  anche  con  l'ausilio  di  strumenti
informatici quali APE-A plasmid Editor,  Amplifx,  AnnHyb,  DeepView,
RasMol. In sede di colloquio saranno  valutate  le  conoscenze  e  le
competenze possedute dal candidato nei seguenti ambiti: 
      normativa  sulla  sicurezza  e  contenimento  nel   laboratorio
virologico in funzione delle classi di patogeni e di OGM; 
      normativa sulla proprieta' intellettuale; 
      interrogazione delle banche  dati  medico-biologiche  applicate
allo studio dei virus; 
      disegno  sperimentale  di  ingegneria  genetica   virale,   con
l'ausilio dei software sopra indicati. 
    Durante la prova orale sara'  altresi'  accertata  la  conoscenza
della lingua inglese e delle applicazioni informatiche  di  uso  piu'
comune (MS - Office). 
    La prova si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di  capienza
idonea ad assicurare la massima partecipazione. 
    Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio,  la  commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati,  con  l'indicazione  del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami. 
    La  prova  orale  si  intendera'  superata  con   una   votazione
complessiva di almeno 21/30 o equivalente. 
    Il punteggio finale sara' dato dalla somma  tra  la  media  della
votazione  conseguita  nelle  due  prove  scritte,  e  la   votazione
conseguita nel colloquio. 
    Per essere ammessi a sostenere  le  prove  d'esame,  i  candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso  di
validita'.

Art. 9

Diario delle prove

La prima prova scritta si svolgera' il giorno 5 settembre 2016,
alle ore 9,30, presso il Dipartimento di Medicina specialistica,
diagnostica e sperimentale (DIMES) - via San Giacomo, 12 - Bologna.
La seconda prova scritta si svolgera' il giorno 6 settembre 2016,
alle ore 9,30, presso Dipartimento di Medicina specialistica,
diagnostica e sperimentale (DIMES) - via San Giacomo, 12 - Bologna.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
La prova orale si svolgera' il giorno 19 settembre 2016, alle ore
9,30, presso il Dipartimento di Medicina specialistica, diagnostica e
sperimentale (DIMES) - via San Giacomo, 12 - Bologna.
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
ammessi, senza bisogno di ulteriore comunicazione.
La commissione rendera' noto in sede di prova scritta il giorno
in cui saranno disponibili presso il Settore reclutamento e selezione
i risultati della correzione delle prove. Tale comunicazione
individuera' i candidati ammessi alla prova orale, che dovranno
presentarsi, senza bisogno di altro preavviso, il giorno sopra
indicato.
Il giorno 30 agosto 2016 sulla pagina web:
http://www.unibo.it/it/ateneo/concorsi-e-selezioni/bandi-e-avvisi-ta#>! potra' essere pubblicato un eventuale rinvio delle prove scritte
e/o della prova orale dovuto a motivi organizzativi, nel rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare per la prima prova nel giorno e nel luogo gia' sopra
indicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita', e cioe' il giorno 5 settembre 2016, alle ore 9,30, presso
il Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica e sperimentale
(DIMES) - di via San Giacomo, 12 - Bologna.

                               Art. 10 
 
 
            Formazione ed approvazione della graduatoria 
       Applicazione delle preferenze a parita' di valutazione 
 
 
    La  graduatoria  di  merito  sara'   formata   secondo   l'ordine
decrescente del punteggio, determinato  sulla  base  della  votazione
complessiva riportata da ciascun candidato/a, con l'osservanza  della
riserva prevista dall'art. 1 del  presente  bando  e,  a  parita'  di
punteggio, delle preferenze previste dall'art. 5, commi 4  e  5,  del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e ss.mm.ii.  gia'
dichiarate in domanda dal/dalla candidato/a (Allegato 3). 
    Si rammenta che tali titoli dovranno essere posseduti  alla  data
di scadenza del termine utile per la presentazione della  domanda  di
ammissione alla selezione e che il lodevole servizio di cui al  punto
17), comma 4, e lettera b),  comma  5,  dell'articolo  sopra  citato,
sara' considerato valido per i  sei  mesi  successivi  alla  data  di
rilascio. 
    I  candidati  che  supereranno  la  prova  orale   dovranno   far
pervenire, entro il termine perentorio di quindici giorni dal  giorno
successivo a quello di cui hanno sostenuto il  colloquio,  tutti  gli
elementi che possano consentire a questa Amministrazione di  reperire
le informazioni o i dati gia' dichiarati  in  domanda.  In  luogo  di
essi, potra' essere presentata una apposita dichiarazione sostitutiva
di certificazione nelle forme e secondo le modalita'  previste  dalle
norme in materia. 
    La  graduatoria  di  merito  e'   approvata   con   provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace. Ha la  durata  di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato  nel
Bollettino Ufficiale  dell'Alma  Mater  Studiorum  -  Universita'  di
Bologna. 
    Di tale pubblicazione sara' data notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª Serie speciale «Concorsi  ed
esami». Dalla data di pubblicazione di detto provvedimento decorre il
termine per eventuali impugnative, laddove lo stesso  non  sia  stato
portato altrimenti a conoscenza.

                               Art. 11 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il/la candidato/a dichiarato/a vincitore/trice sara' invitato/a a
stipulare, ai sensi dell'art. 19 del Contratto collettivo  di  lavoro
del personale tecnico ed amministrativo del comparto universita',  un
contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di
lavoro a tempo indeterminato. 
    Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale,  dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative  nazionali  e  comunitarie.  E'  in  ogni  modo  condizione
risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,  l'annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 
    Al/alla  nuovo/a  assunto/a  sara'  corrisposto  il   trattamento
economico iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1. 
    Il periodo di prova ha  la  durata  di  tre  mesi.  Decorso  tale
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle parti, il dipendente si intende confermato in  servizio  e  gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno  dell'assunzione  a  tutti
gli effetti.

                               Art. 12 
 
 
                        Norme di salvaguardia 
 
 
    Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  e  dal   citato
regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum  -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
approvato con d.r. 190 del 17 giugno 2002, cosi' come modificato,  da
ultimo, con d.r. 460/18184 del 19 aprile 2010,  si  fa  rimando  alle
disposizioni  vigenti  sullo  svolgimento  dei  concorsi,  in  quanto
compatibili. 
Info Point Concorsi 
    Per informazioni rivolgersi al Settore reclutamento e  selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di  Bologna,  piazza  Verdi,  3  -
Bologna. Tel. 051/2099756 - 2099757 (fax 051-2098927). 
    E-mail: apos.concorsi-ta@unibo.it 
    Il  personale  addetto  riceve  il  pubblico  e   le   telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari: 
      lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore  9,00  alle
ore 11,15; 
      martedi' e giovedi': dalle ore 14,30 alle ore 15,30. 
    Il responsabile del procedimento concorsuale e' il dott.  Michele
Menna, referente del procedimento e' il dott. Filippo  Pigliacelli  -
Settore reclutamento e selezione - piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna. 
      Bologna, 3 maggio 2016 
 
                                                  Il dirigente: Menna 
    Il presente bando sara' inoltrato al  Ministero  della  giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale  -  4ª  Serie  speciale
"Concorsi ed esami" e sara' inoltre  disponibile  sul  seguente  sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2016
Ente:	ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITA' DI BOLOGNA
Località:	-
Codice atto:	16E02214
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/6/2016
Tags:	Tecnici