Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria
di merito di una unita' di personale idoneo per la stipula di un
contratto di prestazione professionale part-time (18 ore settimanali)
per un anno - rinnovabile per un massimo di cinque anni - per
attivita' da svolgere nei corsi del centro linguistico dell'Ateneo
messinese "C.L.A.M." (categoria D).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.12 del 9/2/2001

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 001E0935

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 11/3/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Visto  il  decreto  del  presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 23 dicembre 1996 n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996 n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la  legge  27 dicembre  1997,  n. 449,  ed  in particolare
l'art. 51;
    Vista  la legge 16 giugno 1998, n. 191, ed in particolare art. 2,
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  regolamento  di  attuazione  degli articoli 1, 2 e 3 della
legge  15 maggio  1997,  n. 127,  in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Visto il regolamento del centro linguistico dell'Ateneo Messinese
(C.L.A.M.) approvato con decreto rettorale 9 aprile 1999 n. 61;
    Visto  il  disciplinare  del  M.U.R.S.T.  -  Dipartimento  affari
esteri, ufficio Il, prot. n. 917 del 18 maggio 1999;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 30 ottobre 1998;
    Visto il C.C.N.L. del comparto universita' 1998-2001;
    Vista  la  delibera del comitato tecnico scientifico del C.L.A.M.
nell'adunanza del 29 novembre 2000;
    Vista la nota del direttore del C.L.A.M dell'11 dicembre 2000;
    Vista  la  nota del segretario amministrativo del 16 gennaio 2001
prot. n. 14/C.L.A.M./01;
    Ravvisata  la  necessita' di indire una selezione pubblica per la
formazione  di  una  graduatoria di merito di una unita' di personale
idoneo  per  la  stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time  (18  ore  settimanali)  per  un  anno - rinnovabile per un
massimo  di  cinque  anni  -  per attivita' didattica da svolgere nei
corsi   del   centro  linguistico  dell'Ateneo  messinese  "C.L.A.M."
(categoria D).
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                       Natura del procedimento
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
formazione  di  una  graduatoria di merito di una unita' di personale
idoneo  per  la  stipula di un contratto di prestazione professionale
part-time  (18  ore  settimanali)  per  un  anno - rinnovabile per un
massimo  di  cinque  anni  -  per attivita' da svolgere nei corsi del
centro  linguistico  dell'Ateneo messinese "C.L.A.M." (categoria D) i
cui compiti vengono riassunti nei seguenti punti:
      pianificazione dei corsi;
      coordinamento del lavoro dei docenti;
      sentite  le  esigenze  dei docenti, propone l'acquisto di nuovo
materiale didattico;
      relaziona  sull'attivita'  dei  docenti  e  sull'andamento  dei
corsi.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla selezione di cui all'art. 1. e' richiesto
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  di  uno degli Stati membri
dell'Unione  europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  idoneita' fisica all'impiego; l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre a visita medica di controllo i candidati, in base alla
normativa vigente;
      4)  titolo di studio: diploma di laurea in lingue e letterature
straniere.  Per  coloro  che  hanno  conseguito  il  titolo di studio
all'estero   e'   richiesto  il  possesso  di  un  titolo  di  studio
riconosciuto  equipollente  a  quello  suindicato, in base ad accordi
internazionali ovvero con le modalita' di cui all'art. 332, del testo
unico  31 agosto  1933,  n. 1592,  alla  data di scadenza del termine
utile  per  la  presentazione  delle  domande  di partecipazione alla
selezione.    Tale    equipollenza   dovra'   risultare   da   idonea
certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
      5) avere il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da  un impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
    Questa amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3.

Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A) dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo - Universita' degli studi di Messina piazza Pugliatti,
1 - 98100 Messina, entro e non oltre il termine perentorio di giorni
trenta che decorre dal giorno successivo a quello della pubblicazione
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana
- 4a serie speciale "Concorsi ed esami". Il bando e' consultabile sul
sito internet di questa Universita' www.unime.it alla url
http://ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
presente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni loro parte.
Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione alla selezione, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 5; in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale
mediante la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa
ai sensi dell'art. 2, del decreto del Presidente della Repubblica
20 ottobre 1998, n. 403, secondo lo schema di cui all'allegato C che
forma parte integrante e sostanziale del presente bando, corredata di
fotocopia di un documento di identita' in corso di validita' del
candidato sottoscrittore.
Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa Universita'.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
    La  commissione  alla  prima  riunione, stabilisce i criteri e le
modalita'  di  valutazione  dei  titoli  e  delle  prove  d'esame  da
formalizzare  nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti rispettivamente ai titoli ed alle singole prove.

                               Art. 5.
 

                       Valutazione dei titoli
 
    Per la formulazione della graduatoria di merito saranno ammessi i
titoli sotto indicati, con i punteggi di seguito precisati:
      a) titoli scientifici fino ad un massimo di punti 10;
    la   ripartizione  del  punteggio  per  i  titoli  scientifici  e
l'individuazione  degli  stessi  (pubblicazioni,  articoli su riviste
nazionali  o  internazionali, tesi di laurea, di dottorato, di scuola
di specializzazione) e' riservata alla commissione;
    I  lavori  redatti  in  collaborazione possono essere considerati
come titoli utili ove sia possibile individuare l'apporto dei singoli
autori,  in  modo  che siano valutabili a favore del candidato per la
parte che lo riguarda;
      b) titoli di studio relativi al settore linguistico, conseguiti
a  seguito  di  esami  finali:  dottorati,  Ph. D., corsi abilitanti,
abilitazione, idoneita' e superamento di concorsi a cattedra, fino ad
un  massimo  di punti 10. La ripartizione del punteggio dei titoli di
studio e' riservato alla commissione;
      c) altri  titoli:  periodi  di  perfezionamento  all'estero non
inferiori  a  mesi  tre,  esperienze  di  insegnamento  in  Italia  e
all'estero,  per  periodi  non  inferiori a mesi sei, con valutazione
massima di anni cinque, corsi di aggiornamento non inferiori a giorni
tre,  seminari,  frequenze  di scuole di specializzazione o dottorato
senza  avere  conseguito  il  titolo  di studio fino ad un massimo di
punti 10.
    La  ripartizione  del punteggio per gli altri titoli e' parimenti
riservata alla commissione.
    Il  risultato  della  valutazione  di titoli sara' reso noto agli
interessati  mediante  affissione  all'albo  dell'universita' e della
sede degli esami prima dell'effettuazione delle prove d'esame.

                               Art. 6.
 

                            Prove d'esame
 
    Le prove consistono:
      a) in una prova pratica-orale sulla didattica delle lingue;
      b) una  prova  pratica  di  informatica  concernente  l'uso  di
windows 98, office 2000.
    Saranno  giudicati  idonei  i  candidati  che  avranno conseguito
almeno  il  punteggio  minimo  di  21/30 in ognuna delle prove di cui
sopra.

                               Art. 7.
 

                     Comunicazioni dei candidati
 
    Il  diario  delle  prove  sara'  comunicato  ai singoli candidati
almeno   quindici  giorni  prima  dell'inizio  delle  prove  medesime
mediante raccomandata a.r.
    L'amministrazione   non   assume  responsabilita'  per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque  imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
    I   candidati   sono   ammessi   alla   selezione   con  riserva.
L'amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame,  l'esclusione  dalla  selezione  stessa. L'esclusione
verra' comunicata all'interessato.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno  essere  muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento in corso di validita':
      a) fotografia  recente,  con firma autenticata dal sindaco o da
un notaio;
      b) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      c) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.

                               Art. 8.
 
       Formulazione e approvazione della graduatoria di merito
 
    La  graduatoria  di  merito e' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza  a  parita'  di punti dei titoli di preferenza, previsti
dall'art.  5  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modificazioni (allegato B). Tali titoli di
preferenza   vanno   indicati   dal   candidato   sulla   domanda  di
partecipazione.
    Pertanto,  i  concorrenti  che abbiano superato le prove dovranno
far  pervenire,  alla  ripartizione I personale ed affari generali, -
Universita'  degli  studi  di  Messina,  piazza  Pugliatti, 1 - 98100
Messina,  entro  il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti
dal  giorno  successivo  a  quello in cui hanno sostenuto la prova, i
documenti  in  carta  semplice,  in  originale  o  copia autenticata,
attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza  a  parita'  di
valutazione,  gia' indicati nella domanda, dai quali risulti altresi'
il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    La  graduatoria  di merito e' approvata con decreto del direttore
amministrativo ed e' immediatamente efficace.
    La  graduatoria  e'  pubblicata  all'albo  dell'Universita' degli
studi  di  Messina. Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante
avviso  da  pubblicarsi  nella  Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica
italiana  -  4a  serie speciale "Concorsi ed esami" - e dalla data di
pubblicazione  di  detto  avviso  decorre  il  termine  per eventuali
impugnative.

                               Art. 9.
 

                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Approvata  la  graduatoria  come  indicato nel precedente art. 8,
l'amministrazione   procedera'   alla  stipula  di  un  contratto  di
prestazione  professionale  per  diciotto ore settimanali per un anno
secondo  le  esigenze  del  centro  linguistico dell'Ateneo messinese
(categoria D, posizione economica D1).
    I  vincitori  saranno invitati a stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a tempo determinato di diritto privato, per la durata di
un  anno,  con  rapporto  di  lavoro  part-time  con  il  trattamento
economico  e  normativo  equiparato  a  quello  previsto C.C.N.L. del
comparto   universita'   per   il  personale  a  tempo  indeterminato
inquadrato  nella  categoria  D1,  compatibilmente  con la durata del
contratto  a  termine  e  delle ore che verranno svolte (diciotto ore
settimanali).
    In  tale  contratto  sono  indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro, la data di inizio del rapporto di lavoro, mansioni e funzioni
e la retribuzione.
    L'assunzione  viene  effettuata  a  termine  e  al di fuori della
dotazione organica d'Ateneo.
    La relativa spesa gravera' sui fondi del C.L.A.M.
    In  nessun  caso  il  rapporto  di  lavoro  puo'  trasformarsi in
rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Nell'ipotesi   in  cui  uno  o  piu'  candidati  alla  selezione,
utilmente  collocati  in  graduatoria,  al  momento della stipula del
contratto,  o  anche  dopo,  dovesse assolvere o essere chiamato agli
obblighi  di  leva,  l'amministrazione  provvedera'  a nominare altri
candidati   utilmente   collocati   nella   graduatoria   di   merito
limitatamente, nel secondo caso, al periodo di assenza.

                              Art. 10.
 

                     Presentazione dei documenti
 
    I  candidati  devono,  entro  trenta  giorni,  dalla  stipula del
contratto, presentare i sotto elencati documenti, pena la risoluzione
del contratto stesso, in una delle seguenti forme:
      a) originale,  o  copia  autenticata conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      b)  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni (per tutti i
documenti tranne per quello di cui al n. 7 che dovra' essere prodotto
in  originale ). In quest'ultimo caso resta salva la possibilita' per
l'amministrazione  di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle  dichiarazioni  sostitutive.  Si  fa  presente  altresi' che le
dichiarazioni  mendaci  o  false  sono  punibili  ai sensi del codice
penale  delle leggi speciali in materia e nei casi piu' gravi possono
comportare  l'interdizione  temporanea  dai  pubblici  uffici,  ferma
restando  la  decadenza  dai  benefici  eventualmente  conseguenti al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera:
      1)  certificato  comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana  o titolo che da' luogo all'equiparazione ovvero certificato
comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri
dell'Unione europea;
      2) certificato comprovante il godimento dei diritti politici, i
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea devono
presentare il certificato del godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
      3)  certificato  generale  del  casellario  giudiziario, ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  dalla competente autorita' del
Paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      4)  certificato  dei  carichi pendenti rilasciato dalla Procura
competente per residenza del candidato;
      5) originale o copia autenticata del titolo richiesto dall'art.
2  punto  4) del presente bando; in sostituzione del titolo di studio
in  originale  o  copia conforme, puo' essere presentato un documento
rilasciato  dalla  competente autorita' scolastica. Qualora il titolo
di  studio  sia  stato  conseguito  all'estero,  si  dovra'  produrre
dichiarazione  di  equipollenza  del  titolo  italiano  del titolo di
studio  posseduto;  tale dichiarazione dovra' essere rilasciata dalle
competenti autorita';
      6)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva; i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
      7)  certificato  medico  rilasciato  dall'U.S.L. competente per
territorio  o  da  un  medico  militare dal quale risulti l'idoneita'
fisica al servizio.
    I  candidati  sono,  inoltre,  tenuti  a presentare fotocopia del
documento di riconoscimento e del codice fiscale.
    Tali  documenti  si  considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine su indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto  ovvero  si  provvede,  per  i  contratti  gia'  stipulati,
all'immediata risoluzione dei medesimi. Comporta altresi' l'immediata
risoluzione  del  contratto  la  mancata  assunzione del servizio nel
termine   assegnato,   salvo  comprovati  e  giustificati  motivi  di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I  documenti di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 7), dovranno essere
inoltre  di  data  non  anteriore  a  sei  mesi rispetto alla data di
ricezione dell'invito a produrli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzati dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  ai  numeri  1),  2)  dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati,  a  pena  di  decadenza,  entra il termine di quindici
giorni dalla relativa richiesta.

                              Art. 11.
 

                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  -  ripartizione  I personale ed affari generali - e trattati
per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
    2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione  giuridico  -  economica  dei candidati che stipuleranno il
contratto.

                              Art. 12.
 
                  Ritiro dei titoli e pubblicazioni
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione  dell'avvenuta approvazione degli atti, salvo eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcune
responsabilita'.

                              Art. 13.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nelle  norme  citate in premessa nonche' nel
codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 26 gennaio 2001
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.12 del 9/2/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	001E0935
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	11/3/2001