Concorso REGIONE LIGURIA

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REGIONE LIGURIA

Riapertura dei termini per le procedure dell'attribuzione di un
incarico a tempo determinato per un periodo di due anni, in
sostituzione del titolare assente, a direttore del presidio
ospedaliero unico - area sanita' pubblica - disciplina direzione
medica di presidio ospedaliero, con rapporto esclusivo, presso
l'unita' sanitaria locale n. 1 Imperiese di Bussana di Sanremo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2002

Ente: REGIONE LIGURIA

Località: Genova (GE)

Codice atto: 02E03759

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 17/6/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

In esecuzione della deliberazione n. 202 dell'11 marzo 2002
integrata con provvedimento n. 300 del 15 aprile 2002, sono riaperti
i termini per le procedure di cui all'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 e
dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, al fine
dell'attribuzione di un incarico a tempo determinato per un periodo
di due anni, in sostituzione del titolare assente, a: direttore del
presidio ospedaliero unico - Area sanita' pubblica, disciplina:
direzione medica di Presidio ospedaliero, con rapporto esclusivo.
L'assegnazione della sede di lavoro sara' definita
contestualmente alla stipula del contratto individuale.
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
A - Possono partecipare all'avviso coloro che posseggono i seguenti
requisiti generali:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego, il relativo accertamento sara'
effettuato a cura di questa U.S.L. prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e' dispensato
dalla visita medica.
B - Requisiti specifici di ammissione.
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina. L'anzianita' di servizio utile per l'accesso e' quella
prevista dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997 e quelle equiparabili previste dagli articoli 11, 12 e 13
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
3) curriculum ai sensi dell'art. 8 decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del
medesimo decreto del Presidente della Repubblica. Fino all'emanazione
dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, per l'incarico di secondo
livello dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale;
4) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, l'incarico sara'
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso. Limitatamente ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
secondo livello dirigenziale nella corrispondente disciplina anche in
mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo restando
l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di acquisire
l'attestato nel primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
dal presente regolamento, per le discipline di nuova istituzione
l'anzianita' di servizio e la specializzazione possono e essere
quelle relative ai servizi compresi o confluiti nelle nuove
discipline.
La partecipazione al presente avviso non e' soggetta a limiti di
eta', salvo quelli previsti per il collocamento a riposo dei
dipendenti. In considerazione di tali limiti e della possibile durata
del contratto, il primo incarico per l'avviso di cui trattasi potra'
essere conferito qualora il termine finale del contratto coincida o
comunque non superi il sessantacinquesimo anno di eta' dei candidati,
fatte salve le maggiorazioni e le esenzioni di legge.
Tutti i suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Nella domanda, datata e sottoscritta, gli aspiranti devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero altre
condizioni sostitutive richieste dalla vigente normativa;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai
sensi della legge n. 127/1997.
La presentazione della domanda vale, ai sensi della legge 31
dicembre 1996, n. 675, come esplicita autorizzazione all'U.S.L. 1
Imperiese per il trattamento dei dati personali, finalizzato agli
adempimenti per l'espletamento della presente procedura. I suddetti
dati saranno trattati anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro per le finalita' inerenti la
gestione del rapporto medesimo. La comunicazione, da parte del
candidato, di tali dati, e' obbligatoria ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla procedura
medesima. Le medesime informazioni potranno essere comunicate
unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'incarico stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
Costituiscono motivo di esclusione:
la mancanza dei requisiti prescritti;
la presentazione della domanda fuori termine utile;
Documentazione da allegare alla domanda.
I candidati dovranno produrre allegato alla domanda:
un curriculum professionale datato e firmato i cui contenuti
sono di seguito indicati;
certificazioni di servizio attestanti il possesso del requisito
specifico di cui al punto 2 dei requisiti specifici di ammissione;
eventuali pubblicazioni;
tutti i documenti ed i titoli che si ritenga opportuno
presentare agli effetti della valutazione di idoneita';
elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e
dei titoli presentati;
fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificate dal candidato, ai sensi
dell'art. 8, comma 5, del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997. I candidati che intendono avvalersi della dichiarazione
sostitutiva di certificazione e della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' potranno utilizzare i moduli predisposti
allegati al bando.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
prodotte in originale o in fotocopia accompagnata da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' (allegato).
I documenti ed i titoli possono essere analogamente prodotti in
originale o in fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta'.
Alla domanda di partecipazione i concorrenti devono allegare o
autocertificare, oltre alla certificazione attestante il possesso del
requisito specifico di ammissione, l'iscrizione all'ordine dei
medici, rilasciata in data non anteriore a sei mesi dalla scadenza
del presente avviso, a pena di esclusione.
I candidati potranno inoltre allegare tutte le certificazioni
relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti
della valutazione per la predisposizione dell'elenco degli idonei.
Alle certificazioni suddette dovra' essere unito un curriculum
professionale, redatto su carta libera, datato e firmato che dovra'
essere debitamente documentato con riferimento sia all'attivita'
assistenziale correlata alla disciplina, sia alle attivita'
professionali, di studio e alle pubblicazioni.
Criteri sul colloquio e sul curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale, redatto in carta
libera, datato e firmato, concernono le attivita' professionali di
studio e direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso scuole universitarie per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina di esame, pubblicata su riviste italiane e straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione,
tenuto conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
Ai sensi della legge n. 370 del 23 agosto 1998 le domande di
partecipazione all'avviso non sono soggette all'imposta di bollo, ne'
i relativi documenti allegati.
La domanda, con la documentazione allegata, deve essere inoltrata
a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: al
direttore generale dell'azienda U.S.L., oppure puo' essere presentata
direttamente all'U.S.L. n. 1 Imperiese - Via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo.
La domanda deve essere presentata, entro il termine perentorio
del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per eventuali
disguidi dipendenti da inesatte indicazioni della residenza o del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento degli stessi o comunque da eventi o
fatti non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione,
nominata dal direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
Servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati previo
colloquio e valutazione del curriculum professionale. La data e la
sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi mediante lettera
raccomandata. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
L'amministrazione si riserva la facolta' di non procedere
all'attribuzione dell'incarico in relazione all'intervento di
particolari vincoli legislativi, regolamentari, finanziari od
organizzativi, per cui gli stessi non potranno vantare alcun diritto
soggettivo od interesse legittimo alla nomina.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico e' conferito a tempo determinato per un periodo di due
anni, in sostituzione del titolare in aspettativa ai sensi dell'art.
3-bis decreto legislativo n. 502/1992, e successive modificazioni.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento degli
obbiettivi assegnati;
responsabilita' grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del codice civile e dei
Contratti collettivi nazionali di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
Adempimenti del candidato designato.
Il concorrente cui verra' affidato l'incarico e' tenuto a
presentare, entro la data di assunzione in servizio:
una dichiarazione sostitutiva relativa al possesso dei
requisiti gia' attestati in sede di presentazione della domanda di
partecipazione (entro trenta giorni dalla lettera di nomina ed a pena
di decadenza);
fotocopia del codice fiscale:
False dichiarazioni.
Si precisa che ai sensi dell'art. 26 della legge n. 15/1968 le
dichiarazione mendaci, la falsita' negli atti e l'uso di atti falsi
sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia.
L'amministrazione, ai sensi di quanto previsto dall'art. 11 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1996, si riserva la
facolta' di effettuare controlli anche a campione sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive prodotte dai candidati. Qualora una
dichiarazione risultasse mendace, nei confronti del responsabile
verra' applicata la sanzione della decadenza dal servizio.
Sara' corrisposto il trattamento economico annuo lordo, spettante
alla qualifica apicale medica, previsto dalla normativa contrattuale
vigente.
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando e' fatto
rinvio alle norme di legge vigenti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per motivi di interesse aziendale.
Per eventuali informazioni rivolgersi all'Unita' operativa affari
del personale dell'U.S.L. 1 Imperiese - Via Aurelia, 97 - 18032
Bussana di Sanremo - Tel. 0184/536559 tutti i giorni, escluso il
sabato.
Sito internet: www.asl1.liguria.it/bandi/concorsi.htm> Il direttore generale: Baralvino

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.39 del 17/5/2002
Ente:	REGIONE LIGURIA
Località:	Genova (GE)
Codice atto:	02E03759
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
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