Concorso REGIONE EMILIA-ROMAGNA

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REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Avviso di conferimento dell'incarico di direttore della struttura
complessa unita' operativa di chirurgia pediatrica del dipartimento
materno infantile del presidio ospedaliero, presso l'azienda unita'
sanitaria locale citta' di Bologna.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.15 del 22/2/2002

Ente: REGIONE EMILIA-ROMAGNA

Località: Bologna (BO)

Codice atto: 02E01334

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 25/3/2002
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  deliberazione n. 12 del 9 gennaio 2002, e'
indetto, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, e
successive  modifiche  ed  integrazioni, e del decreto del Presidente
della   Repubblica   n.   484/1997,   avviso   per   il  conferimento
dell'incarico di direttore della struttura complessa unita' operativa
di  chirurgia  pediatrica  del  dipartimento  materno  infantile  del
presidio ospedaliero "Bellaria Maggiore C.A. Pizzardi".
    L'incarico   di   direzione   di  struttura  complessa,  a  norma
dell'articolo  15-quinquies,  comma  5,  del  decreto  legislativo n.
502/1992, comporta il rapporto di lavoro esclusivo.
                                          A) Requisiti di ammissione.
    1)  Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    2)  idoneita'  fisica  all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego  e'  effettuato  dall'A.U.S.L.  prima dell'inizio
dell'incarico;
    3)  iscrizione  all'albo professionale presso l'ordine dei medici
chirurghi.
    L'iscrizione  al  corrispondente  albo  professionale  di uno dei
Paesi  dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo  restando  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo in Italia prima
dell'inizio dell'incarico;
    4)  anzianita'  di  servizio  di  sette anni, di cui cinque nella
disciplina  di  chirurgia  pediatrica  o  disciplina  equipollente, e
specializzazione  nella  disciplina  di chirurgia pediatrica o in una
disciplina  equipollente  ovvero anzianita' di servizio di dieci anni
nella disciplina di chirurgia pediatrica.
    Le   discipline   equipollenti   sono   individuate  nel  decreto
ministeriale  sanita'  30  gennaio  1998,  e  successive modifiche ed
integrazioni;
    5) curriculum in cui sia documentata una adeguata esperienza;
    6) attestato di formazione manageriale.
    Fino  all'espletamento  del primo corso di formazione manageriale
si  prescinde dal possesso del requisito dell'attestato di formazione
manageriale,   fermo  restando  l'obbligo,  nel  caso  di  assunzione
dell'incarico,  di  acquisire  l'attestato  nel  primo  corso  utile,
nonche'   quanto   previsto   dall'art.  15,  comma  8,  del  decreto
legislativo  n.  502/1992,  come  integrato  e modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
    Tutti  i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di  scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda
di partecipazione.
    La  partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 3, comma 6,
della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e' soggetta a limiti di eta'.
                                            B) Domanda di ammissione.
    La  domanda,  redatta  in  carta semplice, datata e firmata, deve
essere  rivolta al direttore generale dell'A.U.S.L. Citta' di Bologna
e  presentata  o  spedita con le modalita' e nei termini indicati nel
successivo punto D).
    Nella domanda devono essere riportate le seguenti indicazioni:
      1) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
      2) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      4) l'assenza  di  condanne  penali ovvero le eventuali condanne
penali riportate;
      5) i titoli di studio posseduti;
      6) gli ulteriori requisiti di ammissione;
      7) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
      8) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico impiego;
      9) il   domicilio  presso  il  quale  deve  essere  fatta  ogni
necessaria comunicazione e, possibilmente, un recapito telefonico.
    La  domanda  deve essere firmata in calce, senza alcuna autentica
(art. 3, comma 5, legge n. 127/1997).
    La   mancata   sottoscrizione   della   domanda  ovvero  l'omessa
indicazione  di  una  delle  dichiarazioni di cui sopra o relativa al
possesso  dei  requisiti  individuati al precedente punto A) comporta
l'esclusione dalla selezione.
                          C) Documentazione da allegare alla domanda.
    Alla  domanda  di partecipazione il candidato deve allegare tutte
le certificazioni relative ai titoli che ritenga opportuno presentare
agli  effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum
formativo   e   professionale,   datato   e   firmato  e  debitamente
documentato.
    Alla  domanda deve essere unito un elenco, in carta semplice e in
triplice copia, dei documenti e dei titoli presentati.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionaliorganizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia di prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento  di diploma universitario, di laurea o specializzazione
ovvero  presso  scuole  per  la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
che  abbiano,  in  tutto  o  in  parte,  finalita' di formazione e di
aggiornamento   professionale   e   di   avanzamento   nella  ricerca
scientifica,  anche  effettuati  all'estero,  nonche'  alle pregresse
idoneita' nazionali.
    Nella   valutazione   del   curriculum  sara'  inoltre  presa  in
considerazione la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I  contenuti  del  curriculum  possono essere autocertificati nei
casi e nei limiti previsti dalla vigente normativa, con esclusione di
quelli  di  cui  alla  lettera  c)  dell'elenco di cui sopra, e delle
pubblicazioni.
    Le  pubblicazioni devono essere edite a stampa. Le stesse possono
essere presentate anche in fotocopia e autenticate dall'aspirante che
attesti, mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', la
conformita' delle copie agli originali in suo possesso.
    Le  casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla
data di pubblicazione del presente avviso e certificate dal direttore
sanitario sulla base dell'attestazione del dirigente responsabile del
competente dipartimento o unita' operativa dell'U.S.L. o dell'azienda
ospedaliera.
    La  modulistica  per  la  predisposizione  della  domanda e delle
dichiarazioni  sostitutive  della  certificazione e dell'atto notorio
puo'  essere chiesta all'Ufficio selezioni - Servizio amministrazione
del  personale  dell'A.U.S.L.,  anche  attraverso  posta  elettronica
(serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it).
    Il   testo   del  presente  avviso  nonche'  il  modello  per  la
predisposizione  della  domanda  di  partecipazione  sono disponibili
anche nel sito internet dell'A.U.S.L. (www.ausl.bologna.it).
           D) Modalita' e termini per la presentazione delle domande.
    La  domanda  e  la  documentazione ad essa allegata devono essere
presentate:
      direttamente  all'Ufficio  selezioni - Servizio amministrazione
del  personale  dell'A.U.S.L.  - Via Castiglione, 29 - 40124 Bologna,
dalle  ore 9 alle ore 12 dal lunedi' al venerdi' (recapiti telefonici
51/6584832-4955-4959-4961-4962);
    ovvero:
      inoltrate tramite il servizio postale, a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento  (ai  sensi dell'art. 4, comma 5, del decreto
legislativo  n.  261/99  e  dell'art.  2,  comma  3,  della  delibera
ministeriale  2  febbraio 2000, gli invii raccomandati attinenti alle
procedure  amministrative  e giudiziarie sono riservati al "fornitore
del servizio universale" Poste Italiane - S.p.a.) all'indirizzo sopra
indicato.
    E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
    Le  domande  devono  pervenire,  a  pena  di esclusione, entro il
trentesimo  giorno  successivo  alla  data di pubblicazione del bando
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine e prorogato al primo giorno successivo
non festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
inoltrate  a mezzo del servizio postale, con raccomandata a.r., entro
il  termine  sopra  indicato.  A  tal  fine, la data di spedizione e'
comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  termine per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio;  l'eventuale  riserva di invio successivo di documenti e'
pertanto priva di effetto.
    L'A.U.S.L.  non  assume  responsabilita'  per  la  dispersione di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva comunicazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  comunque  imputabili  a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
                                           E) Modalita' di selezione.
    La  commissione  di  cui  all'art. 15-ter del decreto legislativo
n. 502/1992,  composta dal direttore sanitario, che la presiede, e da
due  dirigenti dei ruoli del servizio sanitario nazionale preposti ad
una  struttura  complessa  della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui  uno individuato dal collegio di direzione dell'A.U.S.L., accerta
il  possesso  da  parte  degli aspiranti di requisiti di ammissione e
l'idoneita' dei candidati medesimi sulla base:
      di   colloquio   diretto   alla   valutazione  delle  capacita'
professionali   dell'aspirante   nella   specifica   disciplina   con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      della valutazione del curriculum professionale.
    I  candidati  in  possesso  dei  requisiti  di ammissione saranno
convocati  per  sostenere  il colloquio a mezzo del servizio postale,
tramite raccomandata con avviso di ricevimento.
                           F) Modalita' di svolgimento dell'incarico.
    L'incarico  di  direzione di struttura complessa sara' attribuito
dal  direttore  generale,  sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionata dalla commissione di cui al precedente punto E).
    L'incarico  avra'  durata da cinque a sette anni, con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve, e dara' titolo al
trattamento  economico  previsto  dal  vigente  C.C.N.L.  per  l'area
contrattuale di riferimento e dal contratto individuale di lavoro.
    L'aspirante  cui  sara'  conferito  l'incarico  sara'  invitato a
stipulare  apposito  contratto  individuale  di lavoro che disciplini
durata,  trattamento  economico,  oggetti  e  obiettivi  generali  da
conseguire,  subordinatamente  alla  presentazione,  nel  termine  di
trenta  giorni  dalla richiesta dell'azienda, pena la mancata stipula
del contratto medesimo, dei documenti richiesti ai sensi di legge.
    Per   tutto  quanto  non  previsto  dal  presente  avviso  si  fa
riferimento  alle  vigenti  disposizioni  normative e contrattuali in
materia.
    L'A.U.S.L.  si  riserva  la  facolta'  di disporre la proroga dei
termini  del  bando  o  la loro sospensione o modificazione ovvero la
revoca  o  l'annullamento del bando stesso in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.15 del 22/2/2002
Ente:	REGIONE EMILIA-ROMAGNA
Località:	Bologna (BO)
Codice atto:	02E01334
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	25/3/2002