Concorso COMUNE DI CICCIANO

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COMUNE DI CICCIANO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di funzionario polizia locale area funzionari eq, del ccnl funzioni locali.

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Fonte: InPA

Ente: COMUNE DI CICCIANO

Località: Cicciano (NA)

Codice atto: INPA6E38

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/7/2024

Tags: Polizia locale

Scheda su InPA

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è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto nell'area dei Funzionari di Elevata Qualificazione - profilo professionale- Istruttore Direttivo di Vigilanza (ex cat. D) da assegnare al Settore Polizia Locale.
L'Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall'art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165;
L'individuazione del candidato idoneo a ricoprire il posto in oggetto avverrà mediante procedura concorsuale espletata con le modalità ed i criteri previsti dal regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e dei servizi sopra richiamato.
Il presente bando costituisce "lex specialis" , pertanto, la presentazione della candidatura al concorso comporta implicita accettazione, senza alcuna riserva, di tutte le disposizioni ivi contenute.

ART. 1 RISERVE
Nella presente procedura non trova applicazione la riserva di cui all'art. 1014, commi 1 e 4 e all'art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010 e s.m.i., a favore dei volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonché dei volontari in servizio permanente, e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, in quanto la stessa dà luogo solo a frazione di posto che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare con successivi concorsi banditi dal Comune di Cicciano o sarà utilizzata nei casi in cui si procederà a ulteriori assunzioni attingendo alla graduatoria degli idonei. Nella presente procedura, altresì, non trova applicazione la riserva di cui all' art. 1, comma 9 bis, del D.L. n. 44/2023, convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2023, n. 74 a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito. Pertanto, con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale senza demerito che verrà cumulata ad altre frazioni che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.
Al fine di poter beneficiare delle predette riserve, il candidato deve farne dichiarazione espressa nella domanda di partecipazione.
L'assenza di tale dichiarazione nella domanda di partecipazione equivale a rinuncia ad usufruire dell'eventuale beneficio.
ART. 2 EQUILIBRIO DI GENERE
Al fine di garantire l'equilibrio di genere nelle pubbliche amministrazioni, si attesta che, alla data del 31/12/2023, per la qualifica messa a concorso - Area Funzionari/EQ, la percentuale di rappresentatività del genere maschile è pari al 33 % e quella del genere femminile è pari al 67%.
Pertanto, risultando un differenziale tra i generi superiore al 30 per cento, si applica il titolo di preferenza di cui all'articolo5, comma4, lettera o) del DPR 487/1994 in favore dei candidati appartenenti al genere maschile.

ART. 3 Trattamento economico
Il trattamento economico è quello previsto dal CCNL del 16/11/2022, attualmente vigente, per il Comparto Funzioni Locali per l'Area Funzionari e dell'Elevata Qualificazione , aumentato della tredicesima mensilità, del salario accessorio, eventualmente spettante, nonché da eventuali aggiunte di famiglia se spettanti. I compensi sopra citati sono soggetti a trattamenti erariali, previdenziali e assistenziali a norma di legge.

ART. 4 Requisiti di ammissione.
Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali e specifici:
4.1 Requisiti generali
1.Cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'art.38, commi 1, 2e3-bis del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, ossia essere cittadino di altro Stato membro dell'Unione Europea o suo familiare non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o cittadino di Paesi terzi che sia titolare di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che sia titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini stranieri devono possedere, ai fini dell'accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti ulteriori requisiti:
a) Godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
d) Compimento del 18°anno di età;

2.età non inferiore ai 18 anni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda
3. non esser stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
4 non esser stati licenziati da una pubblica amministrazione;
5. non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti in materia, la costituzione del rapporto d'impiego con pubbliche amministrazioni;
6. Non essere stati destituiti ovvero dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione;
7. idoneità psico-fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del posto; l'Amministrazione sottoporrà il vincitore a visita medica pre assuntiva per la verifica del possesso dell'idoneità fisica alle mansioni specifiche ; le condizioni di disabilità non dovranno essere incompatibili con le mansioni da svolgere; in caso di esito impeditivo conseguente all'accertamento sanitario, il contratto individuale non verrà stipulato o verrà risdolto;
8. essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva (tale requisito deve essere posseduto soltanto dai cittadini italiani soggetti al suddetto obbligo, ovvero i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985);

4.2 Requisiti specifici:

1. titoli di studio: Laurea (L) appartenente alle seguenti classi: L-14 scienze dei servizi giuridici; L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali; L-16 scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione; L-33 Scienze economiche; L- 40 Sociologia, L-18 Scienze dell'economia e della gestione aziendale, ovvero Diploma di laurea (DL) in Giurisprudenza; Scienze politiche; Scienze dell'amministrazione; Economia e commercio; Sociologia o titoli equiparati ed equipollenti secondo la normativa vigente.
I titoli di studio sopra indicati si intendono conseguito presso Università o altri Istituti equiparati della Repubblica Italiana.
I candidati in possesso del titolo di studio sopraindicato, nonché di eventuali titoli accademici rilasciati da un Paese dell'Unione Europea, sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato dichiarato equipollente/equivalente con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell'Università e della Ricerca, ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ovvero sia stata attivata la predetta procedura di equivalenza. Il candidato è ammesso con riserva alla prova di concorso in attesa dell'emanazione di tale provvedimento. La dichiarazione di equipollenza/equivalenza va acquisita anche nel caso in cui il provvedimento sia già stato ottenuto per la partecipazione ad altri concorsi.
2. essere in possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità , la categoria non deve essere limitata alla guida dei veicoli con cambio automatico;
Patente di guida di categoria A;
3. Assenza di impedimenti al porto o all'uso delle armi;
4. possesso dei requisiti necessari per poter rivestire le qualifiche di cui all'art. 5 della legge 7 marzo 1986, n.65; (Funzioni di polizia giudiziaria, polizia stradale, pubblica sicurezza);
5. godimento dei diritti civili e politici;+
6. non aver subito condanne a pena detentiva per delitto e non esser stato sottoposto a misura di prevenzione;
7. non esser stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi Militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici;
conoscenza della lingua inglese e delle più diffuse apparecchiature e applicazioni informatiche.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione nonché al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
L'Amministrazione può disporre in ogni momento, anche successivamente all'eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l'esclusione dalla procedura selettiva per difetto dei requisiti prescritti.

ART. 5 CONTENUTI e modalità di presentazione della domanda.
Il presente bando è pubblicato sul "Portale del Reclutamento" del Dipartimento della Funzione Pubblica "InPA", di seguito anche solo Portale, disponibile all'indirizzo internet www.inpa.gov.it previa registrazione nel Portale stesso e inserimento delle proprie informazioni curriculari nelle sezioni specifiche relative al curriculum vitae. Il termine di presentazione delle domande di partecipazione è di trenta (30) giorni dalla data di pubblicazione del presente bando in albo pretorio del comune di Cicciano e contestualmente sulla piattaforma inPA. Scaduto tale termine, il sistema non consentirà più l'accesso alla procedura e, pertanto, non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso di invio. In caso di malfunzionamento della piattaforma, accertata dal Comune, che impedisca l'utilizzo della stessa per la presentazione della domanda, questa Amministrazione si riserva di prorogare il termine di invio della domanda per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema.
La data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione è certificata e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata, al termine della procedura di invio, dal sistema informatico che, allo scadere del termine ultimo della presentazione della domanda, non permette più l'accesso alla procedura di candidatura e l'invio del modulo elettronico.
Il candidato ha la possibilità di modificare od integrare la domanda fino alla data di scadenza del bando, anche se già precedentemente inviata; in tal caso sarà presa in considerazione esclusivamente l'ultima domanda presentata in ordine di tempo.
Il candidato potrà accedere al portale previa registrazione ed autenticazione attraverso i sistemi di identità digitale SPID, CIE o altra idonea modalità consentita dal portale stesso.
La registrazione al portale comporta il consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto della disciplina del regolamento (UE) n. 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, e del decreto legislativo 30 giugno 20023, n. 196.
Dopo aver effettuato l'accesso al portale, il candidato dovrà procedere alla compilazione del proprio curriculum cliccando sull'apposita sezione: qualora il caricamento del proprio curriculum sia già stato fatto in precedente occasione, l'operazione non deve essere ripetuta. È comunque possibile variare o integrare tali informazioni accedendo alle relative sezioni.
Nella domanda il candidato deve dichiarare il possesso dei requisiti di cui all'art.2.

Alla domanda andranno obbligatoriamente allegati a pena di esclusione:
· la ricevuta comprovante il versamento della tassa di concorso di � 20,00 effettuata mediante bonifico intestato al Comune di Cicciano all'IBAN IT13A0542414900000001002661 - indicando OBBLIGATORIAMENTE nella causale "tassa concorso FUNZIONARIO POLIZIA LOCALE- AREA FUNZIONARIO EQ".
I candidati diversamente abili, portatori di handicap uguale o superiore all' 80% ed in possesso dei requisiti di cui al bando, non saranno tenuti ad effettuare la eventuale prova preselettiva di cui al bando. A tal fine nella domanda di partecipazione dovrà esser indicata la percentuale di invalidità ad allegata alla documentazione probatoria a pena del mancato riconoscimento del beneficio.
I beneficiari delle disposizioni di cui alla legge n. 104/1992 art. 20, devono indicare gli eventuali ausili necessari allo svolgimento delle prove d'esame e/o l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi, in relazione all'handicap posseduto. Gli aspiranti con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) devono fare esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria difficoltà (di lettura, di scrittura e di calcolo), che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico-legale dell'ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica. A tal fine il candidato dovrà produrre in allegato, idonea documentazione rilasciata dall'ASL di appartenenza con l'indicazione precisa degli ausili necessari. Le dichiarazioni mancanti i incomplete rispetto a quanto previsto dai precedenti commi, comporteranno l'esclusione dal concorso.
Non saranno valutati trai requisiti specifici i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni qualora non documentati/autocertificati in sede di presentazione della domanda.
L'amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli , anche a campione , sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda. Qualora dal controllo emergano la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni , il candidato oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 DPR 445/2000 decadrà dal beneficio eventualmente conseguito dal provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere rese.
ART. 6 calEndario delle prove
La data, l'ora e la sede delle prove saranno rese note ai candidati, mediante pubblicazione sul sito del Comune di Cicciano www.comune.cicciano.na.it detta pubblicazione è da considerarsi quale formale convocazione alla prova. , oltre che sul lortale unico del Reclutamento , disponibile all'indirizzo www.inpa.gov.it .
Tale pubblicazione varrà a tutti gli effetti quale comunicazione agli interessati.
I candidati, al fine di acquisire tutte le informazioni necessarie, sono quindi tenuti per tutta la durata della procedura concorsuale, a consultare il Portale unico di reclutamento e la homepage dell'ente.
L'amministrazione comunale declina ogni responsabilità in merito alla mancata consultazione della convocazione da parte dei candidati.
I candidati dovranno pertanto presentarsi senza ulteriore avviso all'ora e sede stabiliti per le prove di esame, muniti di idoneo documento di riconoscimento.
La mancata presentazione alle prove equivale a rinuncia alla partecipazione al concorso pubblico, anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore.

Art. 7 LA COMMISSIONE.
La Commissione esaminatrice- composta almeno da tre componenti interni e/o esterni e coadiuvata da un segretario verbalizzante verrà nominata dal Responsabile del settore competente dell'ente e provvederà all'espletamento delle prove d'esame e alla formazione della graduatoria di merito.
Alla commissione esaminatrice potranno essere aggregati membri aggiunti per la valutazione delle conoscenze e competenze linguistiche e informatiche, nonché specialisti in psicologia e risorse umane.

Art. 8 PROGRAMMA D'ESAME
Il programma degli esami comprende una prova scritta e una prova orale, precedute da un'eventuale preselezione.
Le prove di concorso potranno essere precedute, a insindacabile giudizio della Commissione, da una PROVA PRESELETTIVA a correzione immediata mediante lettore ottico, consistente in una pluralità di quesiti a risposte multiple chiuse sulle materie oggetto delle prove concorsuali. Saranno ammessi a sostenere le successive prove d'esame i candidati che avranno riportato una votazione non inferiore a 21 su 30. Il diario e la sede dell'eventuale preselezione saranno resi noti esclusivamente tramite la pubblicazione sul sito istituzionale all'indirizzo Internet di cui sopra.
Non si dà luogo alla effettuazione della prevista preselezione se il numero dei candidati presenti alla prova pre selettiva è pari o inferiore al numero massimo di 30 candidati; in tal caso tutti i candidati presenti sono ammessi al concorso.
Ai sensi dell'art. 20, comma 2 bis, della Legge n. 104/1992, i candidati portatori di handicap affetti da invalidità uguale o superiore all'80%, ed in possesso dei requisiti di cui al bando, non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva eventualmente effettuata. A tal fine nella domanda di partecipazione dovrà essere indicata la percentuale di invalidità ed allegata la documentazione probatoria a pena del mancato riconoscimento.
I candidati ammessi saranno tenuti a presentarsi nel giorno e ora previsti per l'espletamento delle prove d'esame muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione, per qualsiasi causa,nell'ora e nel luogo indicati verrà ritenuta come rinuncia a partecipare al concorso.
1) PROVASCRITTA
La prova scritta potrà consistere: in quesiti a risposta aperta o multipla sulle materie previste nel programma d'esame o nella redazione di un elaborato e/o illustrazione di un documento/atto amministrativo. Nella prova potrà essere richiesta anche l'analisi e soluzione di un caso simulante un intervento operativo riferito agli argomenti delle materie di esame, al fine di verificare il livello di conoscenza professionale e di applicazione delle conoscenze possedute a specifiche situazioni o casi concreti.
Gli elaborati sono redatti in modalità digitale attraverso la strumentazione fornita per lo svolgimento delle prove. In ogni caso di malfunzionamento della strumentazione informatica, che ritardi o impedisca lo svolgimento della prova ad uno o più candidati, la commissione concede un tempo aggiuntivo pari alla durata del mancato funzionamento.
Il punteggio massimo attribuibile per la prova scritta è pari a 30 punti.
Aisensidell'art.37delD.Lgs.165/2001insedediprovascrittasiprovvederàaltresì all'accertamento della conoscenza base della lingua inglese e della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse(Word, Excel,Posta elettronica).
Della conoscenza delle applicazioni informatiche non si terrà conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova scritta.
La prova scritta vertebra sui seguenti argomenti:
- Diritto costituzionale ed amministrativo ;
- Ordinamento degli EntiLocali
- Diritto penale e procedura penale.
- Gestione servizi di Polizia Locale.
- Diritto e polizia amministrativa,
- Sicurezza urbana,
- Polizia stradale,
- Testo unico di publica sicurezza;
- Polizia giudiziaria, polizia edilizia ed ambientale;
- Ordinamento e normative nazionale e regionale sulla polizia municipale.
- La prova scritta si intende superata se il candidato avrà riportato un punteggio pari ad almeno 21/30.Sarannoammessi alla prova orale solo i candidati che supereranno la prova scritta.
Durante lo svolgimento della prova non potranno essere consultati dizionari, testi di legge, manoscritti, volumi di alcun genere né strumenti informatici e/o tecnologici di alcun tipo.
Ai candidati con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento (DSA) è riconosciuta la possibilità di sostituire la prova scritta con un colloquio orale o di utilizzare strumenti compensativi per le difficoltà di lettura, di scrittura e di calcolo, nonché di usufruire di un prolungamento dei tempi stabiliti per lo svolgimento della medesima prova.
L'adozionedellemisuredicuisoprasaràdeterminataadinsindacabilegiudiziodellaCommissionegiudicatricesullascortadelladocumentazioneesibitaecomunquenell'ambitodellemodalitàindividuatedallanormativavigente.
Ai fini del riconoscimento delle predette misure, nella domanda di partecipazione il candidato con diagnosi di disturbi specifici di apprendimento dovrà necessariamente fare esplicita richiesta della misura dispensativa, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità che deve essere opportunamente documentata ed esplicitata con appositadichiarazioneresadallacommissionemedico-legaledell'ASLdiriferimentoodaequivalente struttura pubblica.
2)PROVAORALE
La prova orale verterà sulle materie della prova scritta e si riterrà superata con il conseguimento di una votazione di almeno21 punti su30.
Nelcorsodellaprovaoralesiaccerteràlaconoscenzadellalinguainglese.
La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione e, in caso di impossibilità a procedere in tal senso, lo svolgimento della prova può avvenire in videoconferenza, purché sia garantita comunque l'adozione di soluzioni tecniche che assicurino l'identificazione dei partecipanti, la regolarità e integrità della prova, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, nel rispetto della normativa in materia di trattamento dei dati personali e, in ogni caso,la pubblicità della prova attraverso modalità digitali.
Al termine di ogni seduta, la commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione dei punteggi conseguiti da ciascun candidato che ne riceve immediata comunicazione con le modalità di cui all'articolo 4, comma 6, D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e di cui al presente bando. L'elenco viene contestualmente pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Cicciano.
Art. 9 TITOLI VALUTABILI
I titoli e i curricula saranno valutati dalla Commissione esaminatrice prima della prova orale,secondo i criteri stabiliti dal vigente regolamento comunale per le procedure di concorso, selezione e accesso all'impiego.

Art. 10 GRADUATORIE DI MERITO DEI VINCITORI
Al termine dei propri lavori, la Commissione esaminatrice formerà la graduatoria dei candidati idonei, sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove.
Nella formazione della graduatoria, la Commissione, fatte salve le precedenze e preferenze di legge,tiene conto,a parità di punti,dell'età del candidato,accordando la preferenza al più giovane d'età.
La Commissione rassegna quindi tutti i verbali relativi alle operazioni selettive al competente ufficio che approvale operazioni dopo aver accertato l'insussistenza di cause di illegittimità.
All'esito dell'individuazione del vincitore della selezione, il Comune provvederà ad acquisire d'ufficio la documentazione inerente ai requisiti ed ai titoli dichiarati con la domanda.
L'assunzione in servizio del candidato classificatosi primo in graduatoria avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge, delle norme comunitarie e del contratto collettivo nazionale del comparto Regioni - Autonomie locali in vigore.
Si precisa che il presente bando non fa sorgere a favore dei candidati alcun diritto all'assunzione e che l'assunzione in servizio è comunque subordinata alle disposizioni della legge finanziaria o di altre leggi in materia di assunzioni di enti locali, in vigore all'atto dell'assunzione;
Considerato che il Comune ha aderito alla procedura di riequilibrio finanziario pluriennale ex art 243 bis D.L. gs 267\ 2000 l'assunzione è soggetta al controllo sulle assunzioni di personale di cui all'art 243 comma1 ;
L'ente, si riserva la facoltà di sottoporre a visita medica il vincitore per l'accertamento dell' idoneità psico-fisica a svolgere continuativamente ed in modo incondizionato le mansioni proprie della qualifica per la quale si è svolta la selezione .

Art. 11 Disposizioni finali
1. Relativamente alla mobilità d'ufficio del personale collocato in disponibilità ai sensi dell'art. 34-bis del D. Lgs. n. 165/2001, l'Ente ha provveduto a comunicare alla struttura regionale presso la Giunta Regionale della Campania, cui è affidata la gestione degli elenchi del personale in esubero, la volontà dell'Ente di procedere alla copertura del posto vacante.
2. La presente procedura concorsuale è subordinato all'esito della procedura di mobilità obbligatoria di cui al comma 1 e non vincola in alcun modo l'Amministrazione che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento e a suo insindacabile giudizio, l'avviso medesimo. È, inoltre, facoltà insindacabile di questo Ente non dar seguito al presente bando di concorso al sopraggiungere di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni di personale imposte da disposizioni legislative o da mutate esigenze organizzative e finanziarie dell'Ente.
3. Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Personale per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro. Gli interessati godono dei diritti di cui all'art.7 del citato D. Lgs. n. 196/2003. L'utilizzo di tali dati è obbligatorio per la valutazione dei candidati ai fini della selezione. Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Cicciano.
4. Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico, si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL.;
5. Per eventuali chiarimenti e/o informazioni, gli interessati potranno rivolgersi presso il servizio personale del Comune di Cicciano, PEC: protocollo.cicciano@asmepec.it
Cicciano,

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Fonte:	InPA
Ente:	COMUNE DI CICCIANO
Località:	Cicciano (NA)
Codice atto:	INPA6E38
Sezione:	Enti locali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/7/2024
Tags:	Polizia locale