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ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
assistente di biblioteca, sesta qualifica, area funzionale delle
biblioteche, a tempo indeterminato e parziale.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.76 del 29/9/2000 |
| Ente: | ISTITUTO UNIVERSITARIO ORIENTALE DI NAPOLI |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E8897 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 2 |
| Scadenza: | 30/10/2000 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 3 maggio
1957, n. 686;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
24 settembre 1981;
Vista la legge del 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge del 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge del 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge del 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo del 3 febbraio 1993, n. 29 e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge del 24 dicembre 1993, n. 537;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 9 maggio
1994, n. 487;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita', 1994 - 1997;
Visto lo statuto dell'Istituto universitario orientale approvato
con decreto rettorale n. 1500 del 13 novembre 1996 e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 17
comma 109, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997 con il
quale e' stato emanato il regolamento per l'accesso a posti di
personale amministrativo e tecnico a tempo indeterminato, e le
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998
n. 403, in materia di semplificazione delle certificazioni;
Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione nell'adunanza
del 21 luglio 2000 con la quale e' stato autorizzato il reclutamento
di due unita' di personale di sesta qualifica, profilo di assistente
di biblioteca, area funzionale delle biblioteche, a tempo
indeterminato e parziale;
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
due posti di assistente di biblioteca, sesta qualifica, area
funzionale delle biblioteche, a tempo indeterminato e parziale.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) eta' non inferiore ai 18 anni;
b) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri
dell'Unione europea (sono equiparati agli italiani i cittadini non
appartenenti alla Repubblica);
c) godimento dei diritti civili e politici nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
d) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale indicato nell'art. 1 della legge
11 dicembre 1969 n. 910, oppure titolo di studio conseguito
all'estero riconosciuto equipollente a quello sopra indicato in base
ad accordi internazionali, ovvero con le modalita' di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592.
Ai sensi dell'art. 84 della legge n. 312/1980 si prescinde dal
titolo di studio suddetto per il personale non docente appartenente
alle universita' e agli istituti di istruzione universitaria, della
qualifica immediatamente inferiore, in servizio da almeno cinque anni
senza demerito.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare il titolo stesso tradotto e autenticato dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando
l'avvenuta equipollenza del proprio titolo di studio con quello
italiano richiesto ai fini dell'ammissione;
e) essere in regola con gli obblighi di leva;
f) idoneita' fisica e psichica all'impiego;
g) non essere stato destituito dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
h) conoscenza di una lingua straniera;
i) conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
I candidati di altro Stato membro dell'Unione europea dovranno
possedere, oltre ai suddetti, i seguenti requisiti:
godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
adeguata conoscenza della lingua italiana.
I predetti requisiti dovranno essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
I candidati saranno ammessi con riserva al concorso.
L'amministrazione si riserva la facolta' di disporre in ogni
momento, con decreto motivato del direttore amministrativo,
l'esclusione per difetto dei requisiti prescritti.
L'Istituto universitario orientale garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
Coloro che intenderanno partecipare al concorso dovranno redigere
la domanda in carta semplice indirizzandola al direttore
amministrativo di questo Ateneo secondo lo schema che viene allegato
al presente bando (allegato A) debitamente firmata, e consegnarla a
mano a questo istituto, ufficio personale e contenzioso del lavoro -
via Melisurgo, 44/46 - 80133 - Napoli, entro e non oltre le ore 12
dei giorni lavorativi, escluso il sabato, nel termine perentorio di
trenta giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
La domanda potra' anche essere inviata a mezzo di raccomandata
con avviso di ricevimento con esclusione di qualsiasi altro mezzo
indirizzandola al direttore amministrativo di questo Ateneo - ufficio
personale e contenzioso del lavoro - via Melisurgo, 44/46 - 80133
Napoli, valendo in questo caso la data di spedizione come ricezione.
Qualora il termine per la presentazione delle domande dovesse
cadere in un giorno festivo, la scadenza slittera' al primo giorno
feriale utile.
L'amministrazione non assumera' alcuna responsabilita' per il
caso di irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a
caso fortuito o forza maggiore ne' per mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Art. 4.
Dichiarazioni da formulare nella domanda di partecipazione
Nella domanda di partecipazione il candidato dovra' dichiarare,
sotto la propria responsabilita', a pena di esclusione:
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare il
cognome da nubili);
b) il luogo e la data di nascita;
c) il comune ove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale o i procedimenti penali
eventualmente pendenti a suo carico;
e) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera d), del presente bando con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni;
h) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero essere stato dichiarato decaduto da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
i) di godere dei diritti civili e politici nello stato di
appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento;
l) la lingua straniera prescelta;
m) i titoli di preferenza (tra quelli previsti dall'art. 8),
dettagliatamente descritti, dei quali il candidato intenda avvalersi;
n) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
o) di aver adeguata conoscenza della lingua italiana se
cittadino di altro Stato membro dell'Unione europea.
Ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modifiche ed integrazioni i portatori di handicap, in relazione al
loro diritto a sostenere le prove di esame, dovranno indicare nella
domanda gli ausili necessari per lo svolgimento delle prove stesse e
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi occorrenti in relazione
allo specifico handicap.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma in calce alla
domanda di partecipazione.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del concorso sara' nominata con
decreto del direttore amministrativo ai sensi del regolamento
concorsuale emanato con decreto rettorale n. 1267 del 25 agosto 1997
e successive modificazioni ed integrazioni.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data di effettuazione delle prove scritte.
Art. 6.
Preselezione
Le prove di esame potranno essere precedute da test preselettivi,
consistenti in domande a risposta multipla sulle materie oggetto di
esame.
Art. 7.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove pratiche, un colloquio ed
un'eventuale prova suppletiva secondo quanto previsto dal seguente
programma di esame:
la prima prova pratica consistera' nella traduzione di un testo
dalla lingua inglese a quella italiana;
la seconda prova pratica sara' volta ad accertare il corretto
utilizzo del personal computer con programmi di videoscrittura Word
2000;
il colloquio vertera' su nozioni di biblioteconomia, sulla
legislazione universitaria, sullo statuto di questo Ateneo. La
medesima prova, inoltre, avra' ad oggetto cenni sulle reti
telematiche nonche' un test di schedatura secondo le norme I.S.B.D. e
R.I.C.A.;
la eventuale prova suppletiva sara' tesa ad accertare la
conoscenza di una seconda lingua straniera tra le seguenti: francese,
tedesco o spagnolo.
Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami" del primo martedi' seguente al
settantesimo giorno successivo a quello della pubblicazione del
presente bando di concorso sulla Gazzetta Ufficiale - 4a serie
speciale "Concorsi ed esami", sara' data comunicazione del calendario
di svolgimento dell'eventuale prova preselettiva e/o delle prove
d'esame.
Tale comunicazione avra' valore di notifica a tutti gli effetti
e, pertanto, i candidati che non avranno ricevuto alcuna tempestiva
comunicazione di esclusione dal concorso saranno tenuti a
presentarsi, senza alcun ulteriore preavviso, all'indirizzo nei
giorni e nell'ora di cui e' stata data pubblicazione attraverso i
suddetti mezzi.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30.
Qualora ritardi di qualsiasi natura non dovessero consentire il
rispetto delle date indicate, sara' cura dell'amministrazione
comunicare secondo le modalita' su esplicate eventuali variazioni del
predetto calendario.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di idoneo ed aggiornato documento di riconoscimento.
Ai candidati che avranno conseguito l'ammissione al colloquio
sara' data comunicazione con l'indicazione dei voti riportati nelle
prove pratiche almeno venti giorni prima di quello in cui essi
dovranno sostenerla.
Il colloquio si intendera' superato solo da quei candidati che
avranno riportato una votazione minima di 21/30.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
del colloquio sono pubbliche.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la commissione
giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della
commissione sara' affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di
esame.
Art. 8.
Preferenze
I candidati che avranno superato il colloquio e intenderanno far
valere i titoli che danno diritto a preferenza a parita' di merito,
purche' gia' indicati nella domanda di partecipazione, saranno tenuti
a presentare i relativi documenti in carta semplice in originale o
copia autenticata.
Dai documenti anzidetti, dovra' risultare il possesso dei
requisiti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di partecipazione al concorso.
In alternativa, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, per tutti i documenti
sottoelencati sara' possibile produrre una dichiarazione sostitutiva
di certificazione il cui modello potra' essere fornito da questa
amministrazione dalla quale dovra' risultare il possesso del
requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso. Si fa
presente, altresi', che le dichiarazioni mendaci o false, oltre che
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in
materia, potranno, nei casi piu' gravi, comportare l'interdizione
temporanea dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emesso sulla base
della dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti
documenti, ai fini della preferenza, e' di quindici giorni e
decorrera' dal giorno successivo a quello in cui i singoli
concorrenti avranno sostenuto il colloquio.
Le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza a
parita' di punteggio nella graduatoria generale, sono appresso
elencate in ordine decrescente:
1) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
2) gli invalidi ed i mutilati civili;
3) i militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma;
4) i disoccupati, con particolare riguardo all'anzianita' di
iscrizione alle liste dell'U.L.P.M.O.;
5) coloro che siano in particolari condizioni complessive di
reddito familiare;
6) coloro che abbiano prestato o prestino attivita' di
volontariato presso strutture pubbliche o legalmente riconosciute.
Art. 9.
Approvazione della graduatoria
Con decreto del direttore amministrativo sara' approvata la
graduatoria di merito.
La graduatoria di merito dei candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dai candidati
medesimi, cosi' come determinato ai sensi dell'art. 7 con
l'osservanza, a parita' di merito, delle norme sulle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando.
Saranno dichiarati vincitori, nel limite dei posti messi a
concorso, di cui all'art. 1 del presente bando, i candidati utilmente
collocati nella graduatoria di cui al comma precedente.
La graduatoria di merito sara' pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Istituto universitario orientale.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Dalla data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale
decorrera' il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria di merito rimarra' efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
Non si dara' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 10.
Presentazione dei documenti
I vincitori, al fine dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, dovranno far pervenire entro trenta giorni dalla data
di stipulazione dei rispettivi contratti individuali di lavoro, la
seguente documentazione:
a) certificato medico in bollo rilasciato dall'unita' sanitaria
locale competente per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti che il candidato e' fisicamente idoneo all'impiego per il
quale ha concorso ed e' esente da imperfezioni che possano comunque
influire sul rendimento del servizio, con l'indicazione dell'avvenuto
accertamento sierologico ai sensi dell'art. 7 della legge 25 luglio
1956, n. 837. Il certificato dovra' contenere l'espressa
dichiarazione che il candidato e' esente da malattie che possano
mettere in pericolo la salute pubblica. Tale certificato dovra'
essere di data non anteriore a sei mesi dalla data della
comunicazione dell'esito del concorso;
b) dichiarazione resa ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge
4 gennaio 1968 n. 15, e dell'art. 1 del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, dalla quale risulti:
1) titolo di studio;
2) data e luogo di nascita;
3) cittadinanza;
4) godimento dei diritti civili e politici;
5) inesistenza di condanne penali che impediscono
l'instaurazione di un rapporto di pubblico impiego;
6) posizione agli effetti dell'adempimento degli obblighi
militari;
7) numero di codice fiscale;
8) composizione del nucleo familiare;
9) impieghi o incarichi retribuiti alle dipendenze dello
Stato, di enti pubblici e di aziende private, e in caso affermativo,
l'opzione per il nuovo impiego ai sensi dell'art. 8 della legge
18 marzo 1958, n. 311.
L'amministrazione si riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica di controllo il vincitore del concorso in base alla normativa
vigente.
I documenti di cui sopra saranno considerati prodotti in tempo
utile anche se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine fissato dall'amministrazione. A tal fine fara' fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive.
Non saranno ammessi riferimenti a documenti presentati per la
partecipazione ad altri concorsi.
I certificati rilasciati dalle competenti autorita' di altro
Stato membro dell'Unione europea di cui lo straniero e' cittadino
dovranno essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso
e dovranno, altresi', essere legalizzati dalle rappresentanze
diplomatiche o consolari italiane.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera dovra' essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
L'amministrazione nei trenta giorni successivi alla presentazione
delle dichiarazioni sostitutive, provvedera' ad invitare
l'interessato a regolarizzare l'eventuale dichiarazione incompleta o
affetta da vizi sanabili.
Art. 11.
Assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale
Subordinatamente alla disponibilita' delle risorse assegnate a
questo Ateneo per le spese di personale, i vincitori del concorso
saranno invitati, a mezzo telegramma, a stipulare ai sensi degli
articoli 16 e 18 del contratto collettivo nazionale del lavoro, del
personale del comparto universita', un contratto individuale
finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e parziale.
Art. 12.
Trattamento dei dati personali
Ai fini dell'applicazione della legge n. 675/1996 sulla tutela
della riservatezza si informa che i dati personali saranno raccolti
dall'Universita' per le sole finalita' inerenti lo svolgimento del
concorso e la gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
Art. 13.
Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento amministrativo, sara' nominato
con successivo provvedimento del direttore amministrativo.
Art. 14.
Rinvio di norme
Per quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio a quanto
previsto dalle vigenti disposizioni di legge sullo svolgimento dei
concorsi.
Napoli, 7 settembre 2000
Il direttore amministrativo: Cavaliere
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