Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per il reclutamento per la
durata di un anno di una unita' di personale categoria D, posizione
economica D1, area amministrativa gestionale da assegnare alla
direzione amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.64 del 13/8/2002

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 02E06472

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 12/9/2002

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  ed  il decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  modificato,  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Messina;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista  la legge 16 giugno 1998, n. 191 ed in particolare l'art. 2
comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  Regolamento  di  attuazione  degli articoli 1, 2 e 3 della
legge  15 maggio  1997,  n. 127,  in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
    Vista  la  circolare  della Presidenza del Consiglio dei Ministri
n. 1.1.26/10888/9.84  del 5 febbraio 1999, attuazione del decreto del
Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403;
    Visto  il  decreto  legislativo  29 ottobre  1998,  n. 387  ed in
particolare l'art. 13, comma 1;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetta  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Messina una
selezione  pubblica,  per titoli ed esami, per il reclutamento per la
durata  di un anno, di una unita' di personale categoria D, posizione
economica  D1,  area  amministrativa  - gestionale, da assegnare alla
direzione amministrativa di questa Universita'.
    L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro e il trattamento nei luoghi di lavoro.

                               Art. 2.
 
                 Requisiti generali per l'ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione  e'  richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  ovvero  quella  di uno degli Stati
membri dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  idoneita' fisica all'impiego, l'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati utilmente
collocati in graduatoria, in base alla normativa vigente;
      4) titolo di studio: diploma di laurea in giurisprudenza;
    Il  titolo  di studio, qualora conseguito all'estero, dovra' gia'
essere  stato  riconosciuto ed attestato, dalla competente autorita',
equipollente  a  quello  previsto,  in base ad accordi internazionali
ovvero alla normativa vigente;
      5) avere il godimento dei diritti politici;
      6) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per
i cittadini italiani).
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea,  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      godere  dei  diritti  civili  e  politici  anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  di  cui  sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione alla selezione.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati  dall'impiego  presso  una  pubblica  amministrazione  per
persistente  insufficiente  rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti  da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli  impiegati  civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n 3.
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione.
    L'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame, l'esclusione dalla pubblica selezione per difetto dei
requisiti prescritti. L'esclusione verra' comunicata all'interessato.

                               Art. 3.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Le  domande  di  ammissione  redatte in carta semplice secondo lo
schema   (allegato  A),  dovranno  essere  indirizzate  al  Direttore
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Messina  - Piazza
Pugliatti,  n. 1  -  98100  Messina,  entro  e  non  oltre il termine
perentorio  di  giorni  trenta  che  decorre  dal giorno successivo a
quello  della  pubblicazione  del  relativo avviso di selezione nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana - 4a serie speciale -
Concorsi   ed  esami.  Il  Bando  sara'  affisso  all'albo  ufficiale
dell'Ateneo  nonche'  all'albo  della  Ripartizione  I - personale ed
affari  generali  -  ed  e'  consultabile sul sito internet di questa
Universita' www.unime.it alla voce concorsi.
    Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente  comma.  A  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    Le  domande  di  ammissione  dovranno  essere  redatte secondo lo
schema allegato e compilate in ogni loro parte.
    Verranno esclusi dalla selezione gli aspiranti le cui domande non
contengono  tutte le dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di
ammissione.
    Unitamente  alla  domanda  di  partecipazione  alla  selezione, i
candidati   dovranno  presentare  i  documenti,  in  carta  semplice,
comprovanti  il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi  del  successivo  art. 5,  in  caso  contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
    Tali  titoli  possono  essere  prodotti  in  originale,  in copia
autenticata   ovvero  in  copia  autenticata  conforme  all'originale
mediante  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2  del  decreto  del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1998,  n. 403  (allegato  C). Con la suddetta documentazione, spedita
per posta, deve essere prodotta copia fotostatica, fronte e retro, di
un  documento  d'identita'  del  sottoscrittore,  rilasciato  da  una
pubblica  amministrazione;  in  caso  contrario la documentazione non
potra' essere valutata.
    Non  e'  consentito  il riferimento a documenti e pubblicazioni a
qualsiasi titolo gia' presentati a questa universita'.
    L'Amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    I  candidati  portatori  di  handicaps,  ai sensi della legge del
5 febbraio  1992,  n. 104,  dovranno  fare  esplicita  richiesta,  in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale  necessita'  di  tempi  aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
    La  commissione,  alla  prima riunione, stabilisce i criteri e le
modalita'  di  valutazione  dei  titoli  e  della  prova  di esame da
formalizzare  nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi
attribuiti rispettivamente ai titoli ed alla prova di esame.

                               Art. 5.
 
               Valutazione dei titoli e prove di esame
 
    Il punteggio complessivo e' pari a 120 punti cosi' suddivisi:
      30 punti per titoli;
      90 punti per le prove di esame.
    I  titoli  valutabili  appartenenti  alle categorie sottoelencate
dovranno  essere  prodotti  dai candidati in allegato alla domanda di
partecipazione ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (allegato C).
      a) alla  votazione  riportata  nel conseguimento del diploma di
laurea,  sara' attribuito un punteggio fino a un massimo di punti 12,
da ripartirsi come sotto indicato:
        con punteggio di 110 e lode punti 12
        con punteggio da 105 a 110 su 110 punti 10
        con punteggio da 99 a 104 su 110 punti 8
        con punteggio da 94 a 98 su 110 punti 6
      b) precedenti   rapporti  di  impiego  presso  lo  Stato,  enti
pubblici, purche' non si siano conclusi per demerito:
        per ciascun periodo di novanta giorni svolto, punti 0,10;
      Il totale della voce b) non potra' superare punti 2.
      c) titoli  scientifici,  pubblicazioni  sino  ad  un massimo di
punti   5,   ripartiti  secondo  le  modalita'  predeterminate  dalla
commissione giudicatrice durante la seduta preliminare.
      d) abilitazione  all'esercizio  della  professione  di avvocato
punti, 6
      e) altri   titoli:   dottorato   di   ricerca,  masters,  altre
abilitazioni, punti 5.
    I  lavori  redatti  in  collaborazione possono essere considerati
come titoli utili ove sia possibile individuare l'apporto dei singoli
autori,  in  modo  che siano valutabili a favore del candidato per la
parte che lo riguarda.
    In  nessun  caso  saranno  valutati i periodi di servizio a tempo
indeterminato che hanno dato luogo a trattamento pensionistico.
    Il  risultato  della  valutazione  dei  titoli sara' reso noto ai
candidati  prima  della  effettuazione delle prove di esame, mediante
affissione  all'albo  della  Ripartizione  I  -  personale  ed affari
generali dell'Universita'.
    I  candidati  ammessi  verranno convocati a sostenere le prove di
esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    L'esame della selezione consistera' in due prove scritte:
      1) diritto privato;
      2) diritto amministrativo e/o costituzionale.
    I candidati che avranno riportato in ciascuna prova una votazione
di  almeno  21/30 saranno ammessi alla prova orale che si articolera'
in  una  prova  teorico-pratica  svolta  su PC ed in un colloquio che
vertera'  sulle materie oggetto delle prove scritte piu' contabilita'
di  Stato  ed  ordinamento Universita', con particolare riguardo allo
Statuto  dell'Universita' degli studi di Messina consultabile al sito
internet  Unime.it - La prova orale comprendera' anche l'accertamento
della  conoscenza  di una lingua straniera a scelta del candidato tra
quelle parlate nell'ambito dell'Unione europea.
    L'esame  non  si  intendera'  superato  se  la  valutazione sara'
inferiore a 21/30.
    La  votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato
nelle prove d'esame.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
      c) fotografia  recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    Il diario dell'esame, con l'indicazione dell'ora, del giorno, del
mese  e del luogo in cui lo stesso si svolgera', verra' comunicato ai
candidati  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento almeno
quindici giorni prima dell'inizio del medesimo.
    La   mancata   presentazione  all'esame  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della  votazione  complessiva  riportata  da  ciascun  candidato, con
l'osservanza,   a   parita'   di  punti,  delle  preferenze  previste
dall'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487 e successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che avranno superato l'esame, dovranno
far  pervenire,  per loro iniziativa, alla Ripartizione I - personale
ed  affari  generali  -  Universita'  degli  studi di Messina, Piazza
Pugliatti,  n. 1  -  98100  Messina,  entro  il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto l'esame, i documenti in carta semplice, in originale
o  copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
a  parita'  di  valutazione,  gia'  indicati nella domanda, dai quali
risulti, altresi' il possesso del requisito alla data di scadenza del
termine  utile  per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione.
    Sara' dichiarato vincitore della selezione il candidato utilmente
collocato  nella  graduatoria  di  merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del Direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti della selezione nonche' la graduatoria di merito unitamente
a quella del vincitore.
    La  graduatoria  di  merito sara' immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'albo dell'Universita' degli studi di Messina.
    Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4a
serie speciale - Concorsi ed esami - e dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorrera' il termine per eventuali impugnative.

                               Art. 7.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Il  vincitore  sara'  invitato a stipulare un contratto di lavoro
subordinato  a  tempo  determinato,  per  la  durata  di un anno, con
rapporto  di  lavoro  a  tempo  pieno, con il trattamento economico e
normativo  equiparato  a  quello  previsto  dal C.C.N.L. del Comparto
universita' per il personale a tempo indeterminato della categoria D,
posizione economica D1, compatibilmente con la durata del contratto a
termine.
    In  tale contratto saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data di inizio del rapporto di lavoro nonche' il termine
finale,  le  mansioni o funzioni, la retribuzione spettante e la sede
di destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e per i termini di preavviso. E', in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
    L'assunzione  verra'  effettuata  al  di  fuori  della  dotazione
organica d'Ateneo.
    La  relativa  spesa  gravera'  sul  Tit. 1,  Cap. 3,  Art. 3  del
Bilancio universitario.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

                               Art. 8.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  vincitore,  con  riserva  di  accertamento  del  possesso dei
requisiti  per  l'ammissione  all'impiego, all'atto della stipula del
contratto  di  lavoro individuale, sara' invitato a presentare, entro
trenta  giorni,  i  sottoelencati  documenti,  in  una delle seguenti
forme:
      1)  originale,  o copia autenticata, conforme alle prescrizioni
delle leggi sul bollo;
      2)  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione (per tutti i
documenti  tranne  per  quello  di  cui al punto g) che dovra' essere
prodotto   in  originale).  In  quest'ultimo  caso,  resta  salva  la
possibilita'  per  l'Amministrazione di procedere ad idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive.
    Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili  ai sensi dl codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera;
      a) certificato   comprovante  il  possesso  della  cittadinanza
italiana   o   titolo  che  da'  diritto  alla  equiparazione  ovvero
certificato  comprovante  il possesso della cittadinanza di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
      b) certificato comprovante il godimento dei diritti politici. I
cittadini  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea devono
presentare  il certificato di godimento dei diritti civili e politici
anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
      c) certificato  generale  del  casellario  giudiziario,  ovvero
certificato  equipollente  rilasciato  alla  competente autorita' del
paese  di  cui  il  candidato  straniero  e'  cittadino;  i cittadini
stranieri, oltre al certificato anzidetto, devono presentare anche il
certificato generale del casellario giudiziale italiano;
      d) certificato  dei  carichi  pendenti rilasciato dalla procura
competente per residenza del candidato;
      e) originale   o   copia   autenticata   del  titolo  richiesto
dall'art. 2, punto 4), del presente bando, in sostituzione del titolo
di  studio  in  originale o copia conforme, puo' essere presentato un
documento  rilasciato  dalla competente autorita' scolastica. Qualora
il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito  all'estero, si dovra'
produrre dichiarazione di equipollenza del titolo italiano del titolo
di  studio  posseduto;  tale  dichiarazione  dovra' essere rilasciata
dalle competenti autorita';
      f) copia  integrale  dello  stato  di  servizio  militare o del
foglio  matricolare  o  in caso negativo certificato di esito di leva
debitamente vidimato o di iscrizione nelle liste di leva, i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
      g) certificato  medico rilasciato dall'Azienda sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato   nell'impiego   al   quale   concorre.  La  capacita'
lavorativa  dei  portatori di handicap e' accertata dalla commissione
di  cui  all'art. 4  della legge n. 104/1992. L'Amministrazione ha la
facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica  di controllo i candidati
utilmente collocati in graduatoria; coloro che non siano riconosciuti
idonei o non si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono
esclusi dalla selezione;
      h) fotocopia del documento di riconoscimento;
      i) stato di famiglia;
      l) codice fiscale (fotocopia).
    Il  vincitore  entro il medesimo termine, dovra' dichiarare sotto
la  propria  responsabilita',  salvo  quanto  previsto  dall'art. 18,
comma 8,  del  C.C.N.L.  Comparto  universita',  di  non  avere altri
rapporti  di  impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna
delle  situazioni  di incompatibilita' di cui all'art. 53 del decreto
legislativo   30 marzo   2001,   n. 165;   ovvero   a  presentare  la
dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero si provvede, per il rapporto gia' instaurato, alla
immediata  risoluzione  del  medesimo.  Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel  termine  assegnato,  salvo  comprovati  e giustificati motivi di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I  documenti  di cui alle lettere a), b), c), d) e g) se prodotti
nelle  forme  di cui al punto 1) del presente articolo, devono essere
in  data  non  anteriore  a sei mesi rispetto a quella di ricevimento
dell'invito ad esibirli.
    I  certificati, rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato
di  cui  lo  straniero  e'  cittadino,  devono  essere  conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato stesso e devono essere, altresi',
legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  documenti  di  cui  alle lettere a) e b) dovranno attestare il
possesso  dei requisiti anche alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione della domanda di ammissione.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.

                               Art. 9.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina  -  Ripartizione  I personale ed affari generali - e trattati
per le finalita' di gestione della selezione e del rapporto di lavoro
instaurato.
    Le   medesime   informazioni   potranno  essere  comunicate  alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati che stipuleranno il contratto.

                              Art. 10.
 
                          Ritiro dei titoli
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'Universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione   dell'avvenuta   approvazione  atti,  salvo  eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'Universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcuna
responsabilita'.

                              Art. 12.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento della selezione
 
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa
nonche' nel codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
                                               Messina, 3 luglio 2002
                             Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.64 del 13/8/2002
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	02E06472
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	12/9/2002
Tags:	Amministrativi