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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Avviso per la selezione di duecento partecipanti al progetto pilota
per la formazione di esperti da impegnare nell'attivita' di arbitro
nelle controversie di lavoro pubblico, in applicazione del Contratto
collettivo nazionale quadro del 23 gennaio 2001 in materia di
procedure di conciliazione ed arbitrato e per il conferimento di
cinquanta borse di studio intitolate ad Ubaldo Poti.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.48 del 20/6/2003
Ente:	FORMEZ - CENTRO DI FORMAZIONE STUDI
Località:	-
Codice atto:	03E10673
Sezione:	Altri enti
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	21/7/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                        Finalita' dell'avviso
 
    1.  Il contratto collettivo quadro del 23 gennaio 2001 in materia
di  procedure di arbitrato e conciliazione ha istituito presso l'Aran
un  gruppo  di lavoro permanente, composto dalle parti firmatarie del
contratto,  denominato  Cabina  di  Regia.  La  Cabina  di  regia  ha
elaborato  un  progetto  per la formazione degli arbitri che verranno
inseriti nelle liste arbitrali regionali.
    2.  Su  incarico  della  Cabina di regia e del Dipartimento della
funzione  pubblica  e  sulla  base del progetto di cui al comma 1, il
Formez  seleziona  duecento  partecipanti  al  progetto pilota per la
formazione  di  esperti  da impegnare nell'attivita' di arbitro nelle
controversie  di  lavoro  pubblico e per il conferimento di cinquanta
borse di studio intitolate ad Ubaldo Poti.
    3.   Il   percorso   formativo   pilota   e'   finalizzato   alla
specializzazione   in   materia  di  procedure  di  conciliazione  ed
arbitrato, in modo da consentire ai partecipanti che avranno superato
l'esame  finale,  entro  il  numero  massimo  di centosettantacinque,
l'inserimento  nelle  liste  regionali degli arbitri presso le Camere
Arbitrali Stabili.
    4. Il programma formativo della durata complessiva di 140 ore, e'
articolato  in due parti, di cui la prima, della durata di 70 ore, e'
costituita  da  un  corso di formazione a distanza sulla normativa in
materia  di  pubblico impiego, sui principali istituti contrattuali e
sul  diritto  processuale del lavoro e la seconda, della durata di 70
ore, e' costituita da un ciclo di seminari di approfondimento teorico
pratico sugli istituti contrattuali dei diversi comparti del pubblico
impiego,  sulle  tecniche conciliative e sul diritto processuale, che
avranno  luogo  presso  le  Universita'  individuate  nel  successivo
art. 4.
    5.  Si  puo'  concorrere per una sola categoria. Sara' escluso il
candidato che abbia presentato domanda per entrambe le categorie.
    6.  I  partecipanti  verranno selezionati tra coloro che siano in
possesso  dei  seguenti  requisiti  a  seconda della categoria per la
quale si presenti domanda.
    Categoria A:
      a) il  possesso di una esperienza di presidente o componente di
Collegi arbitrali o di conciliazione;
      b) il   possesso   di   una   esperienza  continuativa,  almeno
quinquennale,  nella gestione di controversie di lavoro individuali o
collettive  (anche  acquisita in qualita' di dipendente del Ministero
del lavoro o di altra amministrazione pubblica).
    Tali requisiti possono essere posseduti in alternativa.
    Categoria B:
      laureati  in  giurisprudenza  o  in  altri  corsi  universitari
(scienze  politiche,  economia, sociologia) che abbiano sostenuto gli
esami  di  diritto  del  lavoro e di diritto processuale civile e che
presentino alternativamente uno dei seguenti requisiti:
      a) la  frequenza  di  un  corso  di  dottorato di ricerca nelle
materie relative al diritto del lavoro e/o al diritto amministrativo;
        b) l'essere  iscritto  ad un Master postuniversitario o a una
Scuola  di  specializzazione postuniversitaria in materie relative al
diritto del lavoro e/o al diritto amministrativo;
        c) l'aver  frequentato un corso di perfezionamento in materie
relative al diritto del lavoro e/o al diritto amministrativo.
    6.   Dei   duecento   partecipanti   complessivamente  ammessi  a
partecipare    al   programma   formativo,   centocinquanta   saranno
selezionati  tra  coloro  che  appartengono  alla  categoria A mentre
cinquanta saranno selezionati tra gli appartenenti alla categoria B.
    7.  Ai cinquanta partecipanti facenti parte della categoria B, il
Formez  eroghera',  per la partecipazione al programma formativo, una
borsa  di  studio  intitolata  a  Ubaldo Poti, secondo le modalita' e
l'ammontare indicato nel successivo art. 5.

---

                               Art. 2.
 
                         Procedura selettiva
 
    1. La selezione delle domande e' affidata ad apposita Commissione
nominata dal Formez su indicazione della Cabina di regia.
    2.  La  selezione  avverra'  sulla  base  della  valutazione  del
curriculum  e  dei  titoli  allegati  dai  candidati  alla domanda di
partecipazione.
    3.  Per  le  due  categorie  di candidati indicati nel precedente
art. 1, la commissione a proprio insindacabile giudizio definira' due
distinte graduatorie che saranno pubblicate sul sito www.formez.it>    I  candidati  della  categoria  A  saranno classificati in ordine
decrescente con attribuzione di un punteggio fino ad un massimo di 38
punti,  sino  alla  intera  copertura  dei  posti previsti dal bando;
ugualmente  i  candidati  della  categoria  B saranno classificati in
ordine  decrescente  con  attribuzione  di  un  punteggio  fino ad un
massimo  di  32  punti, sino alla intera copertura dei posti previsti
dal bando.

---

                               Art. 3.
 
           Requisiti per l'ammissione e titoli valutabili
 
    1.  Oltre ai requisiti indicati all'art. 1 del presente avviso, i
candidati, per l'ammissione alla selezione, devono essere in possesso
in  ogni  caso  dei  seguenti  requisiti  alla  data  di scadenza del
presente avviso:
      cittadinanza  italiana  o  di  altro  Stato  membro dell'Unione
europea.  I  cittadini di altri Stati membri devono avere i requisiti
di  cui  all'art. 3  del  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1993, n. 174;
      non  essere  interdetti  dai pubblici uffici in base a sentenza
passata in giudicato;
      non avere carichi pendenti ne' aver riportato condanne penali;
      buona conoscenza della lingua inglese o francese;
      buona conoscenza del personal computer.
    Il  candidato  che  verra'  ammesso  a  partecipare  al programma
formativo dovra' fornirsi di un computer che abbia una configurazione
minima di hardware e di software come da allegato.
    Il possesso dei requisiti indicati dovra' essere dichiarato nella
domanda  di  partecipazione ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e s. m. e i.
    2.  Fermo  restando  il  possesso  dei  requisiti  richiamati nel
presente  articolo  e nell'art. 1, nella valutazione del curriculum e
dei  titoli  la Commissione, a proprio insindacabile giudizio, terra'
conto  in  particolare  dei seguenti elementi in ordine decrescente e
nell'ambito del rispettivo punteggio:
      per la categoria A:
        A1  - la durata dell'esperienza quale presidente o componente
di  collegio arbitrale anche con riferimento alla procedura arbitrale
relativa ai dirigenti privati (da 4 a 6 punti);
        A2  - la durata dell'esperienza di presidente o componente di
collegio di conciliazione (da 4 a 6 punti);
        A3  -  la  durata  oltre il quinquennio dell'esperienza nella
gestione di controversie di lavoro individuali e collettive (da 4 a 6
punti);
        A4  -  l'esperienza  lavorativa  maturata presso uffici della
direzione   e   gestione  del  personale,  uffici  per  le  relazioni
sindacali,  uffici  per  la  gestione  del  contenzioso del lavoro di
pubbliche   amministrazioni  e/o  l'esperienza  di  negoziazione  nel
settore pubblico (da 2 a 4 punti);
        A5  -  il  possesso  del titolo di laurea in giurisprudenza o
equipollenti,  ed  il  relativo punteggio dell'esame finale di laurea
(da 2 a 4 punti);
        A6  -  la durata dell'attivita' di insegnamento nelle materie
del  diritto  del lavoro o del diritto amministrativo con particolare
riferimento all'impiego pubblico (da l a 3 punti);
        A7  - le pubblicazioni nelle materie del diritto del lavoro o
diritto   amministrativo,  con  particolare  riferimento  all'impiego
pubblico (da 1 a 3 punti);
        A8    -   il   possesso   di   titoli   di   perfezionamento,
specializzazione, diplomi di master in materie del diritto del lavoro
o del diritto amministrativo, con particolare riferimento all'impiego
pubblico (da 1 a 3 punti);
        A9  -  il possesso di ulteriori titoli (abilitazione forense,
abilitazione  all'insegnamento  di materie giuridiche etc.) (da l a 3
punti);
      per la categoria B:
        B1  - l'aver conseguito il titolo di ricercatore o dottore di
ricerca  di  diritto  del  lavoro  o  di  diritto amministrativo o il
diploma   di  specializzazione  postuniversitaria  ovvero  un  Master
postuniversitario   o  un  corso  di  perfezionamento  nelle  materie
relative al diritto del lavoro o al diritto amministrativo; (da 5 a 8
punti);
        B2  - le pubblicazioni nelle materie del diritto del lavoro o
del  diritto  amministrativo, con particolare riferimento all'impiego
pubblico (da 4 a 6 punti);
        B3  -  l'attivita'  di insegnamento nelle materie del diritto
del  lavoro  o del diritto amministrativo con particolare riferimento
all'impiego pubblico (da 4 a 6 punti);
        B4  - il possesso di una esperienza in controversie di lavoro
individuali  o  collettive  ovvero  in procedure arbitrali (anche con
riferimento  alle  procedure  relative  ai  dirigenti  privati)  o di
conciliazione (da 3 a 5 punti);
        B5  -  il possesso di ulteriori titoli (abilitazione forense,
abilitazione  all'insegnamento  di materie giuridiche etc.) (da 2 a 4
punti);
        B6 - il voto di laurea (da 1 a 3 punti).

---

                               Art. 4.
 
  Modalita' di svolgimento del programma formativo ed esame finale
 
    1.  Il  programma formativo, della durata complessiva di 140 ore,
e'  articolato in due parti della durata di 70 ore ciascuna. La prima
parte  dei  programma formativo, di 70 ore, e' costituita da un corso
formativo  a distanza sulla normativa in materia di pubblico impiego,
sui  principali  istituti  contrattuali,  sul diritto processuale del
lavoro.  Il  corso  formativo  a distanza verra' realizzato nell'arco
temporale  massimo  di  due  mesi.  Il programma formativo a distanza
potra' prevedere alcune videoconferenze che verranno trasmesse presso
sedi attrezzate presenti sul territorio nazionale.
    2.  Al  termine  del  corso  formativo  a  distanza,  i candidati
dovranno  sostenere, presso le sedi di una delle Universita' indicate
ai  successivo  comma  o presso altra sede individuata dal Formez, un
test   di   verifica  dell'apprendimento  cui  verra'  attribuito  un
punteggio  massimo di 20 punti che verra' sommato al punteggio di cui
al  successivo comma 6 e a quello conseguito nell'esame finale di cui
al successivo comma 7.
    3.  La  seconda  parte  del  programma  formativo,  della  durata
complessiva   di   70  ore,  consistente  in  un  ciclo  di  seminari
teorico-pratici,  incontri con esperti in tecniche di conciliazione e
arbitrato  e  esperti  in  contratti collettivi di lavoro del settore
pubblico  ed  esercitazioni  pratiche, avra' luogo presso le seguenti
Universita':   Universita'   di   Bologna  (Dipartimento  di  scienze
giuridiche  «A.  Cicu» della facolta' di giurisprudenza); Universita'
statale  di  Milano (Istituto di diritto del lavoro della facolta' di
giurisprudenza);  Universita'  «La  Sapienza»  di  Roma  (Istituto di
diritto  privato  della facolta' di giurisprudenza); Universita' «Tor
Vergata»  di  Roma  (Dipartimento di diritto e procedura civile della
Facolta'  di  giurisprudenza);  Universita' di Bari (Dipartimento sui
rapporti  di  lavoro  e sulle relazioni industriali della Facolta' di
giurisprudenza);  Universita'  «Federico  II» di Napoli (Dipartimento
dei   rapporti   civili   ed   economico-sociali  della  facolta'  di
giurisprudenza);  Universita'  di  Catanzaro (Dipartimento di diritto
dell'organizzazione pubblica, economica e delle societa).
    4.  La  seconda  parte  del  programma formativo sara' realizzata
nell'arco  temporale  massimo  di tre mesi. Il calendario dell'intero
programma  formativo  e  la  sede  della  seconda parte del programma
formativo   verranno   successivamente   comunicati  ai  partecipanti
ammessi.
    5.   L'assegnazione   alle   diverse  sedi  universitarie  verra'
effettuata,  tenendo  conto  delle  opzioni espresse dai partecipanti
nella   domanda   di  partecipazione  alla  selezione,  scorrendo  le
graduatorie  dei  candidati  appartenenti  alle due diverse categorie
descritte   nell'art. 1,   formulate  sulla  base  della  valutazione
effettuata dalla Commissione di selezione.
    Per  esigenze  di  funzionalita'  dell'attivita'  formativa,  per
ciascuna  sede  universitaria  verra' ammesso a partecipare un numero
massimo di ventidue partecipanti appartenenti alla categoria A e otto
partecipanti appartenenti alla categoria B.
    6.  La  seconda  parte dei programma formativo si concludera' con
una valutazione dell'apprendimento effettuata da ciascuna Universita'
alla  quale  verra'  attribuito  un punteggio massimo di 20 punti che
verra'  sommato  al punteggio di cui al precedente comma 2 e a quello
conseguito nell'esame finale di cui ai successivo comma 7.
    7.  Al  termine  dell'intero  programma formativo, i partecipanti
sosterranno  un esame finale, che si articolera' in una prova scritta
a carattere pratico e in una prova orale cui verranno rispettivamente
attribuiti  un  punteggio  massimo  di  40  e  20 punti. Le due prove
dovranno  essere  superate con un punteggio minimo rispettivamente di
almeno  25  punti per la prova scritta e almeno 12 punti per la prova
orale.   Il  superamento  dell'esame  finale  rappresenta  condizione
necessaria per l'iscrizione negli elenchi regionali degli arbitri del
lavoro pubblico.
    8.  Lo  svolgimento  delle  prove  d'esame  finale e' affidato ad
apposita  Commissione  di  esperti nominata dal Formez su indicazione
della  Cabina  di  regia  ed  integrata  da docenti delle Universita'
presso  le  quali  e'  stata  svolta  la  seconda parte del programma
formativo. La Commissione puo' essere articolata in sottocommissioni.
    9.  Al  termine  delle  prove  d'esame,  la  Commissione  d'esame
indicata  al  comma  precedente,  procedera'  alla  formazione  della
graduatoria  di coloro che hanno superato l'esame finale, sommando il
punteggio  conseguito  alle  prove  d'esame  indicate  ai comma 7 con
quelli  conseguiti  con  il  test  di  verifica svolto al termine del
programma    formativo    a    distanza    e   con   la   valutazione
dell'apprendimento    effettuata   dalle   Universita'.   Il   Formez
comunichera'  ai  partecipanti  l'esito  delle  prove  ed il relativo
punteggio.
    La  conseguente graduatoria sara' inviata alla Cabina di regia al
fine dell'inserimento nelle liste arbitrali regionali.
    10. I partecipanti che rinunciassero alla frequenza del programma
formativo  o  superassero il limite massimo di assenze consentite per
le  attivita'  in  presenza  pari  al  20%  del  totale  delle ore di
attivita'  formativa,  ovvero non rispettassero le altre modalita' di
frequenza   previste   nel  regolamento  del  programma,  che  verra'
consegnato  ai partecipanti all'avvio del programma formativo e dagli
stessi sottoscritto, non potranno sostenere l'esame finale.
    11. Nel caso di rinunce alla frequenza del corso comunicate entro
un  mese  dall'avvio  del  programma  formativo,  si  procedera' alla
sostituzione    dei   partecipanti   rinunciatari   attingendo   alla
graduatoria formata dalla Commissione di selezione.

---

                               Art. 5.
 
                           Borsa di studio
 
    1.  Ai partecipanti appartenenti alla categoria B, verra' erogata
una   borsa  di  studio  intitolata  a  Ubaldo  Poti  del  valore  di
Euro 566,00.
    2.  Tale  somma  verra'  erogata  in un unica rata posticipata, a
completamento  del  programma  formativo,  sulla  base della regolare
frequenza dello stesso.

---

                               Art. 6.
 
          Presentazione della domanda: termini e modalita'
 
    1.  La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta
semplice,  conformemente  allo  schema che e' possibile scaricare dai
siti  www.formez.it,  www.funzionepubblica.it,  www.aranagenzia.it, e
sottoscritta  dall'interessato,  va  inviata  in  plico chiuso. Nello
stesso  plico,  in busta chiusa e separata, va inserito il curriculum
vitae.  Gli eventuali titoli e pubblicazioni valutabili ai fini della
selezione  andranno  anch'essi  inseriti  nello stesso plico in busta
chiusa  e  separata. Di tali titoli deve essere redatto dal candidato
un  elenco  firmato  da  allegare  alla  domanda di partecipazione. I
candidati possono altresi' dimostrare il possesso dei titoli mediante
le  forme  di  semplificazione  delle  certificazioni  amministrative
consentite  dagli  articoli 46  e 47 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 (dichiarazioni sostitutive di certificazioni o
dell'atto di notorieta).
    2.  La  domanda,  oltre  le  informazioni  richieste dall'avviso,
dovra' specificare, pena l'esclusione, le preferenze del candidato in
ordine  alle  sedi  universitarie  prescelte  per  la frequenza della
seconda  parte  del programma formativo. Il candidato dovra' altresi'
dichiarare  la  propria disponibilita' ad operare in Camere arbitrali
regionali ubicate in regioni diverse da quelle di residenza.
    3. Il plico contenente la domanda e i relativi allegati e recante
l'intestazione  «Progetto  pilota  arbitrato  nel  lavoro  pubblico»,
dovra'  pervenire  alla  Segreteria  del progetto Arbitrato presso il
Formez  -  Centro  di  Formazione Studi, Comprensorio Olivetti, viale
Campi Flegrei n. 34 - 80072 Arco Felice di Pozzuoli (Napoli) entro le
ore  17  del giorno 21 luglio 2003. Non fa fede il timbro postale. Il
Formez  non  assume alcuna responsabilita' per i ritardi o la mancata
ricezione  della  domanda  dovuta a disguidi postali o ad altre cause
non  imputabili al Formez stesso. Non saranno prese in considerazione
in alcun caso le domande pervenute oltre il termine indicato anche se
inviate a mezzo posta.
    4.  Ai  sensi  dell'art. 10 comma l della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati nelle domande di
partecipazione  al  concorso  saranno  raccolti  presso  il  Formez -
segreteria  del  Progetto  pilota  Arbitrato  nel  lavoro  pubblico -
Comprensorio  Olivetti,  Viale  Campi  Fiegrei  n. 34  -  80072  Arco
Pozzuoli (Napoli).
    5. Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno esprimere
il  consenso  al trattamento dei dati personali apponendo la seguente
dicitura  «autorizzo  il Formez al trattamento dei dati personali per
le  finalita'  connesse alla selezione di cui in oggetto». In caso di
assenza   della  suindicata  autorizzazione,  il  Formez  non  potra'
procedere al trattamento dei dati e pertanto la candidatura non sara'
accettata.

---

                               Art. 7.
 
                       Richiesta informazioni
 
    Informazioni  potranno  essere  richieste  al  Formez,  via Campi
Flegrei,  34  -  80072  Arco  Felice  di Pozzuoli (Napoli), tel. 081/
5250221-324-348,  dal  lunedi'  al  venerdi' dalle ore 9 alle ore 13,
fermo  restando  che  l'unica  fonte  di  disciplina  della procedura
selettiva e' il testo del presente avviso.
    II  presente  avviso  e'  disponibile sui siti web www.formez.it;
www.funzionepubblica.it; www.aranagenzia.it>                                          Il presidente: Flamment

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