Concorso REGIONE CALABRIA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
REGIONE CALABRIA
Avviso pubblico per il conferimiento di incarico quinquennale per un
posto di direttore veterinario di struttura complessa area «A» -
sanita' animale - profilo professionale veterinari - area: area della
sanita' animale - disciplina: sanita' animale, presso l'azienda
sanitaria locale n. 11 di Reggio Calabria.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
Fonte: Gazzetta ufficiale n.14 del 16/2/2007

Ente: REGIONE CALABRIA

Località: Catanzaro (CZ)

Codice atto: 07E00876

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 19/3/2007
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione della deliberazione n. 440 del 14 dicembre 2006 e'
indetto  avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale
per un posto di direttore veterinario di struttura complessa area «A»
-  profilo  professionale:  veterinari  -  area:  area  della sanita'
animale   -   disciplina:   sanita'  animale  mediante  selezione  da
espletarsi  in conformita' alle disposizioni dell'art. 15 del decreto
legislativo  30 dicembre  1992,  n. 502,  e  successive  modifiche  e
integrazioni, ed ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
    Sono  garantite  la  parita'  e le pari opportunita' tra uomini e
donne sia per l'accesso al lavoro che per il trattamento sul lavoro.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Possono  partecipare  alla  selezione  i  candidati  che siano in
possesso dei seguenti requisiti generali e specifici di ammissione.
    Requisiti  generali:  i  requisiti generali per l'ammissione alla
selezione,   in   conformita'   a  quanto  previsto  dall'art. 1  del
regolamento  recante  la  disciplina  concorsuale  per  il  personale
dirigenziale  del  Servizio sanitario nazionale di cui al decreto del
Presidente   della   Repubblica  10 dicembre  1997,  n. 483,  sono  i
seguenti:
      1.  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  ovvero  cittadinanza  di uno dei Paesi membri
dell'Unione europea;
      2.  idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego  e'  effettuato a cura dell'Azienda U.S.L., prima
dell'immissione in servizio;
      3.  titolo  di  studio  richiesto  per  l'accesso alla relativa
carriera: laurea medicina veterinaria;
      4.    iscrizione   all'albo   professionale   per   l'esercizio
professionale.
    Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati  dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
    Requisiti  specifici: i requisiti specifici per l'ammissione alla
selezione sono i seguenti:
      iscrizione  all'albo  professionale  attestata  da  certificato
rilasciato  in  data  non  anteriore ai sei mesi rispetto a quella di
scadenza    dell'avviso.    L'iscrizione   al   corrispondente   albo
professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione    alla    selezione,    fermo    restando   l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      anzianita'  di  servizio  di  sette  anni,  di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio  di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di ruolo e non
di  ruolo,  deve  essere  maturata  presso amministrazioni pubbliche,
istituti  di  ricovero  e  cura  a  carattere scientifico, istituti o
cliniche  universitarie ed altri enti di cui all'art. 10, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e sara' valutata secondo
i  criteri  fissati  dagli  articoli 10,  11,  12  e 13, dello stesso
decreto;
      curriculum  ai  sensi  dell'art. 8  del  decreto del Presidente
della  Repubblica  n.  484/1997  in cui sia documentata una specifica
attivita'  professionale  ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del predetto decreto;
      attestato  di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo  corso  di formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997, gli incarichi saranno
attribuiti   senza   l'attestato  li  formazione  manageriale,  fermo
restando   l'obbligo,   nel  caso  di  assunzione  dell'incarico,  di
acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio dell'incarico, ovvero
nel  primo  corso  utile  (art. 15,  comma 4 del predetto decreto del
Presidente  della Repubblica). Il mancato superamento del primo corso
determina  la  decadenza  dall'incarico  stesso  (art.  15,  comma 8,
decreto   legislativo  n. 502/1992,  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni).
    I  requisiti  generali  e  specifici di ammissione alla selezione
devono  essere  posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
nel presente avviso per la presentazione delle relative domande.
    Non  possono  essere  ammessi  alla  selezione di cui al presente
avviso coloro che avranno raggiunto il sessantesimo anno di eta' alla
data  di pubblicazione del bando medesimo in quanto, tenuto conto dei
limiti di eta' per il collocamento in pensione dei dipendenti e della
durata  quinquennale  dell'incarico,  quest'ultimo  non  potra-essere
conferito.  Il  requisito  relativo  al limite massimo di eta' dovra'
essere  posseduto  alla  data della pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
 
                        Domanda di ammissione
 
    Contenuto  e  forma:  la  domanda  di  ammissione all'avviso deve
essere   scritta   in   modo   chiaro   e   assolutamente  leggibile,
possibilmente  a  macchina  ovvero  in  stampatello, redatta in carta
semplice, debitamente firmata in calce, al presente avviso.
    La  mancata  sottoscrizione  della  domanda  di partecipazione da
parte dei candidati comporta l'esclusione dall'avviso.
    Ai sensi della legge n. 127/1997, si prescinde all'autenticazione
della   sottoscrizione   in   calce   all'istanza  di  partecipazione
all'avviso pubblico.
    Ai  sensi  dell'art. 1,  primo  comma della legge 23 agosto 1988,
n. 370, la domanda non e' soggetta all'imposta di bollo.
    La domanda deve essere indirizzata al direttore generale dell'ASL
n.  11  Reggio  Calabria via S. Anna 2° tronco n. 18/P - 89100 Reggio
Calabria  -  e spedita esclusivamente a mezzo raccomandata con avviso
di  ricevimento,  entro  il  termine  perentorio  di  (trenta  giorni
decorrente  dalla  data  di  pubblicazione  del presente avviso nella
Gazzetta  Ufficiale  - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - a pena
di esclusione.
    A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro a data apposto dall'ufficio
postale di spedizione.
    Qualora il termine di presentazione della domanda venga a scadere
in  un  giorno, festivo detto termine si intende di diritto prorogato
al primo giorno non festivo immediatamente seguente.
    Resta  esclusa  qualsiasi  diversa  forma  di  presentazione o di
trasmissione della domanda pena l'esclusione dalla selezione.
    Non  saranno  in  ogni caso considerate valide le domande spedite
dopo il termine di scadenza predetto.
    Tutti i titoli ed ogni altra documentazione eventualmente spedite
a   parte   a  mezzo  di  raccomandata  con  a.r.  saranno  prese  in
considerazione  solo  se  spedite  entro  il  termine  utile  per  la
presentazione della domanda stessa.
    Ai  sensi  dell'art. 4, comma 4, del decreto del Presidente della
Repubblica   9 maggio  1994,  n.  487  l'Azienda  non  assume  alcuna
responsabilita'  per  la  dispersione  di comnnicazioni dipendente da
inesatta  indicazione  del  recapito da parte del candidato ovvero da
mancata   o  tardiva  comunicazione  del  cambiamento  dell'indirizzo
indicato   nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi  postali  e
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza  maggiore,  o  altre  cause non imputabili a colpa dell'Azienda
stessa.
    Nella  domanda, ai sensi delle vigenti disposizioni, i candidati,
oltre  a  manifestare  la  volonta'  di partecipare all'avviso devono
dichiarare sotto la propria responsabilita':
      1. la data, il luogo di nascita e la residenza;
      2. il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli altri
Stati membri dell'Unione europea, indicando quale;
      3.  il  comune  d'iscrizione  nelle  liste  elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  e  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      5.  il  non avere riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate,  indicando  gli  estremi  delle relative
sentenze,  nonche'  gli eventuali procedimenti penali pendenti ovvero
il non avere procedimenti penali pendenti;
      6. i titoli di studio posseduti;
      7.   i   servizi   prestati  come  impiegati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  eventuali  cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
      8.  le  condizioni  che  danno diritto alla precedenza e/o alla
preferenza in caso di parita' di punteggio;
      9.  la  riehieta di eventuali benefici in qualita' di portatore
di  handicap specificando l'eventuale ausilio necessario in relazione
al   proprio   handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di  tempi
aggiuntivi  da  documentarsi  entrambi  a mezzo di idoneo certificato
rilasciato  dalla  struttura  pubblica  competente per territorio, ai
sensi degli articoli 4 e 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104/1992;
      10.  l'indirizzo e il recapito telefonico presso il quale deve,
ad  ogni  effetto, essere fatta ogni eventuale comunicazione relativa
all'avviso.   Qualunque   variazione  dovra'  essere  tempestivamente
comunicata.   In  caso  di  mancata  indicazione  vale  la  residenza
indicata.
    La  dichiarazione del proprio consenso affinche' i dati personali
possono  essere trattati nel rispetto della legge n. 675/1996 per gli
adempimenti connessi al procedimento dell'avviso.
    Le  dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di ammissione
hanno  valore di autocertificazione, l'Azienda si riserva la facolta'
di  procedere  ad  idonei  controlli e nel caso di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci il dichiarante incorrera' nelle sanzioni penali
previste  e  decadra'  da ogni beneficio eventualmente conseguente al
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.
 
               Documentazione da allegare alla domanda
 
    Alla  domanda  di  ammissione all'avviso, ovvero entro gli stessi
termini i candidati devono allegare in carta semplice, oltre tutte le
documentazioni  comprovanti  il  possesso dei sopraindicati requisiti
specifici i seguenti atti:
      1.  certificato  di iscrizione all'albo professionale attestato
in  data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
      2.  tutte le certificazioni, in originale o in copia autentica,
relative  ai  titoli  ritenuti  utili  dai  candidati  ai  fini della
valutazione della commissione;
      3.  un  curriculum  formativo e professionale in carta semplice
datato,  firmato  e  debitamente  documentato,  con  riferimento  sia
all'attivita'  lavorativa correlata alla disciplina sia all'attivita'
professionale, di ricerca scientifica e di studio, il tutto indicando
le  posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le date iniziali
e terminali, le sedi o le unita' operative in cui tali attivita' sono
prestate   (art. 8   decreto   del  Presidente  della  Repubblica  n.
484/1997);
      4.  le  eventuali pubblicazioni scientifiche prodotte in stampa
originale o in copia autenticata ai sensi dell'art. 2 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 ovvero in semplici fotocopie,
conformi agli originali, firmate e dichiarate dal candidato. I lavori
in  corso  di  stampa  saranno  presi  in  considerazione soltanto se
accompagnati dalla lettera di accettazione dell'editore, in originale
o  in  copia autenticata nei modi di legge in luogo ditale lettera da
una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' con la quale il
candidato  attesti  che i lavori medesimi sono stati accettati per la
pubblicazione.  Tale  dichiarazione dovra' essere accompagnata da una
fotocopia di un documento d'identita' e dovra' indicare con esattezza
il  titolo  del  lavoro,  il  nome  dei  relativi  autori, la data di
accettazione nonche' il nome della rivista scientifica nella quale il
lavoro  stesso  sara' pubblicato. Non saranno presi in considerazione
lavori  ciclostilati,  dattiloscritti  o  manoscritti.  Per  i lavori
stampati   all'estero   deve   risultare   la  data  e  il  luogo  di
pubblicazione;
      5.  l'opzione per l'attivita' libero professionale intramuraria
(ex art. 72, comma 4, della legge n. 448/1998);
      6. elenco in triplice copia e in carta semplice, dei documenti,
delle pubblicazioni e dei titoli allegati alla domanda.
    Non  si  terra'  conto  dei  titoli elencati ma non allegati alla
domanda.
    Saranno  valutati  solo i titoli prodotti in originale o in copia
autenticata ovvero ai sensi del T.U. n. 445/2000.
 
                       Modalita' di selezione
 
    Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale:
      la  commissione  esaminatrice, nominata dal direttore generale,
di  cui  all'art. 15,  comma  3,  del decreto legislativo 30 dicembre
1992,  n. 502,  e  successive  modificazioni, accerta l'idoneita' dei
candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale;
      il  colloquio  e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      i  contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini del
comma  1,  concernono  le  attivita'  professionali,  di  studio,  di
direzionali-organizzative, con riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        c) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        d) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        e) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui  all'art. 9  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
        f) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      nella  valutazione  del  curriculum e' presa in considerazione,
altresi'  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente  alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica;
      i  contenuti  del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera  e),  e  le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del T.U. n. 445/2000;
      prima  di  procedere  al  colloquio  ed  alla  valutazione  del
curriculum  la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto   delle   specificita'  proprie  del  posto  da  ricoprire.  La
commissione,  al  termine  del  colloquio  e  della  valutazione  del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita' del candidato all'incarico;
      la commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di  ricevimento,  o  mediante  telegramma,  a  convocare  i candidati
ammessi per l'effettuazione del colloquio.
 
                     Conferimento dell'incarico
 
    L'incarico  viene  conferito  dal  direttore  generale,  ai sensi
dell'art. 15-ter  del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, con
provvedimento   motivato   sulla   base   dell'elenco   degli  idonei
predisposto dalla commissione.
    Il  rapporto  di  lavoro, di durata quinquennale, ha carattere di
esclusivita'  ai  sensi  degli  articoli 15-quater  e 15-quinques del
decreto  legislativo  n.  229/1999  ed  e'  rinnovabile per lo stesso
periodo  o  per  un  periodo  piu' breve, previa verifica positiva da
effettuarsi da parte di apposita commissione.
    Il  dirigente  e'  sottoposto  a  verifica ai sensi della vigente
normativa.  Le verifiche concernono le attivita' professionali svolte
e i risultati raggiunti. L'esito positivo delle verifiche costituisce
condizione per la conferma dell'incarico.
    Il  dirigente  non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
finzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
    Il  rapporto  che  verra' ad instaurarsi' deve intendersi a tempo
pieno   con   l'obbligo   all'esercizio   intramurario  della  libera
professione e divieto di esercitare attivita' lavorativa all'esterno,
fatti  salvi i casi debitamente autorizzati dall'Azienda e/o previsti
dalla legge.
    La  nomina  da  diritto  ad  uno specifico trattamento economico,
regolato  da  contratto  di  diritto  privato. La determilnazione del
trattamento  economico  annuo  lordo  verra'  stabilita  all'atto del
sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro.
 
                      Adempimenti del vincitore
 
    Il  candidato al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato
a  presentarsi  presso  l'Azienda  nel termine di giorni trenta dalla
data  di comunicazione e sotto pena decadenza, nello stesso termine e
sempre  sotto pena di decadenza, dovra' produrre in bollo i documenti
gia'  presentati  comprovanti  il  possesso  dei requisiti generali e
specifici  richiesti,  per  il  conferimento dell'incarico stesso (ai
sensi dell'art. 1, comma 2 della legge n. 370/1988).
    La   tipologia  del  rapporto  di  lavoro,  la  retribuzione,  lo
specifico  trattamento  economico  sono  disciplinati  dal  Contratto
collettivo nazionale di lavoro per il momento vigente e dal contratto
individuale che verra' stipulato con i vincitori.
    L'Azienda  si riserva la piena facolta' di prorogare e riaprire i
termini  per  la  presentazione della domanda, revocare, sospendere o
modificare   il  presente  bando,  dandone  tempestiva  notizia  agli
interessati senza che gli stessi possano vantare diritti di sorta nei
confronti dell'Azienda.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  conrma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675  e  successive  modificazioni e integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  nelle  domande  di partecipazione all'avviso
saranno  raccolti  e  trattati  esclusivamente  per  le  finalita' di
gestione  della  procedura  di  selezione di cui al presente avviso e
all'assunzione dei vincitori.
 
                       Restituzione dei titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la restituzione della documentazione presentata ai
fini   della   selezione.  La  restituzione  viene  effettuata  salvo
eventuale contenzioso in atto.
    Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento, al
decreto   legislativo   n.   502/1992   e   seccessive   modifiche  e
integrazioni,  e  al  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n.
484/1997,   alle  norme  dagli  stessi  richiamate  ed  alle  vigenti
disposizioni  di  legge.  Per eventuali chiarimenti ed informazioni i
concorrenti potranno rivolgersi alla Dotazione organica ed assunzioni
dell'Ufficio gestione risorse umane dell'ASL n. 11 di Reggio Calabria
sito in via S. Anna, 2° tronco n. 18/P - 89128 Reggio Calabria - tel.
0965/347341-42-23.
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Scaricala subito GRATIS!
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!
Fonte:	Gazzetta ufficiale n.14 del 16/2/2007
Ente:	REGIONE CALABRIA
Località:	Catanzaro (CZ)
Codice atto:	07E00876
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	19/3/2007