Concorso REGIONE TOSCANA

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REGIONE TOSCANA
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore della U.O.C. di chirurgia generale, indirizzo oncologico,
area di chirurgia e delle specialita' chirurgiche, disciplina di
chirurgia generale, presso l'azienda U.S.L. n. 11 di Empoli.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.31 del 18/4/2003

Ente: REGIONE TOSCANA

Località: Firenze (FI)

Codice atto: 03E02239

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 19/5/2003
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  deliberazione  n. 78 del 27 marzo 2003, e'
indetto  un  avviso  pubblico  ex  art. 15-ter,  comma 2, del decreto
legislativo  n. 502/1992  e successive modifiche ed integrazioni, per
il conferimento di incarico quinquennale di direttore della struttura
complessa    u.o.    chirurgia    generale   (indirizzo   oncologico)
dell'Ospedale  di  Empoli,  area  di  chirurgia  e  delle specialita'
chirurgiche, disciplina di chirurgia generale.
    L'incarico    implica    il    rapporto   esclusivo,   ai   sensi
dell'art. 15-quinquies, comma 5 del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modifiche ed integrazioni.
    Le   modalita'   di   attribuzione  del  presente  incarico  sono
disciplinate  dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
e  dal  decreto  legislativo  n. 502/1992,  e successive modifiche ed
integrazioni. A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001
e'  garantita  parita'  e  pari  opportunita'  tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
 
                  Requisiti generali di ammissione.
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea,  purche'  con  adeguata  conoscenza della lingua italiana da
accertare  durante  lo  svolgimento  del colloquio ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza;
      b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'unita' sanitaria locale,
prima della immissione in servizio;
      c) eta':   come  previsto  dall'art. 3,  comma  6  della  legge
n. 127/1997  la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di
eta'.  L'incarico  tuttavia  non  potra' essere conferito, qualora il
candidato,  allo  scadere  del  termine di durata dello stesso, abbia
un'eta' superiore a quella prevista dalle vigenti norme in materia di
collocamento in quiescenza.
 
                 Requisiti specifici di ammissione.
 
    a) Iscrizione    all'albo   dell'ordine   dei   medici-chirurghi,
attestata da certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto
a   quella   di   scadenza   del  presente  avviso.  L'iscrizione  al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
    b) anzianita'  di  servizio  di  7  anni,  di  cui  cinque  nella
disciplina  oggetto  del  concorso  o  in  disciplina equipollente, e
specializzazione  nella  disciplina  o  in  disciplina  equipollente,
ovvero, in mancanza di specializzazione, anzianita' di servizio di 10
anni  nella  disciplina  medesima.  Le  discipline  equipollenti sono
quelle  previste  nelle  tabelle  approvate con decreto del Ministero
della   sanita'   30 gennaio   1998,   e   successive   modifiche  ed
integrazioni.  L'anzianita' di servizio utile per l'accesso e' quella
prevista  dall'art. 10  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e quelle equiparabili previste dagli articoli 11, 12 e 13
del  citato  decreto  del  Presidente  della  Repubblica,  successive
modifiche ed integrazioni;
      c) curriculum  professionale,  ai sensi dell'art. 8 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata
una  specifica  attivita'  professionale ed adeguata esperienza nella
disciplina  ai  sensi dell'art. 6 del medesimo decreto del Presidente
della  Repubblica.  Fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui
all'art.  6,  comma  1,  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997  si  prescinde  dal  requisito  della specifica attivita'
professionale.
    d) attestato   di  formazione  manageriale  di  cui  all'art.  5,
comma 1,  lettera  d)  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 484/1997,  come  modificato  dall'art.  16-quinquies  del  decreto
legisaltivo n. 229/1999.
    Fino  all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico   sara'   attribuito   senza   l'attestato  di  formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di conseguirlo entro un anno
dall'inizio  dell'incarico.  Il  mancato  superamento del primo corso
attivato dalla regione, successivamente al conferimento dell'incarico
determina la decadenza dall'incarico stesso.
    Tutti  i  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.  Non  possono  accedere all'impiego coloro che sono stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  e coloro che siano stati dispensati
dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni  per aver conseguito
l'impiego  mediante  la  produzione  di  documenti falsi o viziati da
invalidita'  insanabile. L'accertamento del possesso dei requisiti e'
effettuato  dalla  commissione  di  cui  all'art. 15-ter  del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni.
 
                       Domanda di ammissione.
 
    La  domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera
secondo lo schema esemplificativo allegato e debitamente sottoscritta
deve  essere  indirizzata  al  direttore generale dell'Azienda u.s.l.
n. 11, via Mazzini 17 - 50053 Empoli (Firenze) e presentata o spedita
nei  termini previsti al successivo comma "Modalita' e termini per la
presentazione della domanda".
    Nella  domanda  l'aspirante  deve  dichiarare  sotto  la  propria
responsabilita',  ai  sensi  dell'art. 46  del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 445/2000  e  consapevole  delle sanzioni penali
previste  dall'art. 76  del  medesimo  decreto  del  Presidente della
Repubblica:
      1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
      2) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      4)  eventuali  condanne  penali  riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa);
      5)  titoli  di  studio  posseduti,  nonche'  tutti  i requisiti
specifici di ammissione richiesti dal presente avviso;
      6)   possesso   del  requisito  di  anzianita'  prescritto  per
l'ammissione alla selezione;
      7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
    L'aspirante  dovra' inoltre indicare il domicilio presso il quale
deve,  ad  ogni  effetto,  essergli  fatta  pervenire ogni necessaria
comunicazione  inerente  la selezione. In caso di mancata indicazione
vale  la residenza di cui al punto 1) sopra citato. L'amministrazione
declina   sin   da   ora  ogni  responsabilita'  per  dispersioni  di
comunicazioni  dipendenti da inesatte comunicazioni del recapito o da
mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
    I  beneficiari  della  legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente  necessario  per  sostenere  il  previsto colloquio, in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi. Il candidato dovra' apporre la firma in calce alla
domanda  a  pena  di  esclusione. Ai sensi dell'art. 39, comma 1, del
decreto   del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000  non  viene
richiesta   l'autenticazione   della  sottoscrizione  in  calce  alla
domanda.
 
              Documentazione da allegare alla domanda.
 
    Alla  domanda  di  partecipazione  alla  selezione  devono essere
allegati i seguenti documenti, ovvero possono essere autocertificati,
per le ipotesi previste:
      1)  certificato  di  iscrizione all'albo dell'ordine dei medici
rilasciato  in  data  non  anteriore  a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso;
      2)  certificazione  attestante il possesso dei requisiti di cui
al precedente punto b) dei requisiti specifici di ammissione;
      3)  curriculum  formativo  e  professionale  redatto  su  carta
libera,  datato e firmato. Dallo stesso devono risultare le attivita'
professionali,   di   studio,  direzionali  -  organizzative  di  cui
all'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
      4)  tutte le certificazioni relative ai titoli che il candidato
ritenga  opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte
della commissione;
      5)  elenco  in  triplice  copia  dei  documenti  e  dei  titoli
presentati,  numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo  e  con  indicazione della relativa forma (se originale, copia
autenticata o autocertificazione), redatto su carta semplice datato e
firmato;
      6)  ricevuta  comprovante  l'avvenuto versamento della tassa di
concorso  di euro 10,33, non rimborsabile, sul conto corrente postale
n. 11125507  intestato  all'Azienda u.s.l. n. 11 di Empoli - servizio
tesoreria - completa di causale di versamento.
    Le  pubblicazioni  devono  essere edite a stampa. I titoli devono
essere   prodotti   in   originale  o  in  copia  autenticata  oppure
autocertificati,  come  previsto  dal  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di certificazione devono comunque
contenere  tutti  gli elementi e le informazioni necessarie, previste
dalla  certificazione cui si riferiscono, pena la mancata valutazione
del  titolo.  In  particolare  per  eventuali servizi prestati presso
pubbliche  amministrazioni,  l'interessato  e'  tenuto  a specificare
l'esatta  denominazione  ed  indirizzo  delle  stesse, se trattasi di
rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato  o indeterminato, profilo
professionale,  posizione  funzionale e disciplina, se a tempo pieno,
definito  o  parziale  (specificare  la misura), eventuali periodi di
interruzione  del  rapporto  e  loro  motivo,  posizione in ordine al
disposto   di  cui  all'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 761/1979.
    Saranno  prese  in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale  o  in  copia  conforme  o in fotocopia accompagnata da una
dichiarazione di conformita' resa ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
    Con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' infatti, di
cui   all'art. 47   del   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  il  candidato puo' attestare la conformita' della copia
all'originale  di pubblicazioni o di altri titoli. Tale dichiarazione
puo' essere inserita o direttamente nella domanda oppure in un foglio
a parte dove tutti i documenti sono elencati progressivamente.
    La   dichiarazione  deve  riportare  tassativamente  la  seguente
dicitura:  "Il  sottoscritto  (cognome  e  nome),  sotto  la  propria
responsabilita'   e   consapevole   delle  sanzioni  penali  previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per  le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara
la  conformita'  all'originale  dei seguenti documenti:". La firma in
calce  a  detta  dichiarazione non necessita di autenticazione e deve
essere  accompagnata  dalla  fotocopia  di  un documento di identita'
personale  in  corso  di  validita'.  L'amministrazione si riserva la
facolta' di effettuare indagini sulla veridicita' delle dichiarazioni
sostitutive.  Qualora  dal controllo stesso emerga la non veridicita'
del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione  non  veritiera,  fermo  restando quanto previsto dallo
stesso  art. 76  del  citato  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
 
       Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
 
    La  domanda, indirizzata al direttore generale e redatta in carta
semplice,  unitamente  alla  documentazione allegata deve pervenire o
essere   spedita   tramite  il  servizio  postale  entro  il  termine
perentorio   del   trentesimo   giorno   successivo   alla   data  di
pubblicazione  del  presente  bando nella Gazzetta Ufficiale. Qualora
detto  giorno  sia  festivo  il  termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
    La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere:
      a)   trasmesse   a   mezzo   del   servizio  postale,  mediante
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  al  seguente  indirizzo:
direttore  generale  -  ufficio  protocollo  -  Azienda  u.s.l. n. 11
Empoli, via Mazzini, 17 - 50053 Empoli. In tal caso fa fede il timbro
a  data  dell'ufficio  postale  accettante.  La  busta  contenente la
domanda  e  tutta  la documentazione allegata dovra' recare sul retro
l'indicazione della selezione cui si intende partecipare;
      b)  consegnate direttamente all'ufficio protocollo dell'azienda
u.s.l.  all'indirizzo  di  cui  sopra,  tutti  i  giorni feriali (dal
lunedi' al sabato) dalle ore 9 alle ore 12.
    E' escluso qualsiasi altro mezzo di consegna o trasmissione.
    Il   termine  fissato  per  la  presentazione  delle  domande  e'
perentorio.
 
        Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
 
    La   commissione  di  esperti  di  cui  all'art. 15  del  decreto
legislativo n. 502/1992 cosi' come modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999,    nominata    dal    direttore   generale,   procedera'
all'accertamento  del  possesso  dei  requisiti,  cosi' come previsto
dall'art. 5,  comma  3 e dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 484/1997  e predisporra' un elenco degli idonei, sulla
base:
      1)  di  un  colloquio  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento     alle     esperienze     professionali    documentate,
particolarmente  in  relazione  alle  attivita'  in campo oncologico,
nonche'  all'accertamento delle capacita' gestionali ed organizzative
e  di  direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
      2)  della valutazione del relativo curriculum professionale, da
cui  risultino  le attivita' professionali, di studio e direzionali -
organizzative  nella  disciplina  formalmente  documentate,  anche in
relazione   alle  attivita'  in  campo  oncologico,  con  particolare
riferimento:
        a)  alla  tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d) ai  soggiorni  di  studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
di tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui   all'art. 9   del   decreto   del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella   valutazione   del   curriculum   e'   presa  altresi'  in
considerazione  la  produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzata  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche'  il  suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del
curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000.  Prima  di  procedere  al
colloquio   ed   alla   valutazione  del  curriculum  la  commissione
stabilisce  i  criteri di valutazione tenuto conto delle specificita'
proprie  del  posto  da  ricoprire.  Al termine del colloquio e della
valutazione  del curriculum, la commissione stabilisce, sulla base di
una valutazione complessiva, la idoneita' del candidato all'incarico.
La  data  ed  il luogo del colloquio verranno comunicate ai candidati
dalla commissione esaminatrice con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento, al domiciio indicato nella domanda o a quello risultante
da  successiva comunicazione di modifica. La mancata presentazione al
colloquio  equivale  a  rinuncia.  Al  colloquio i candidati dovranno
presentarsi muniti di documento legale di identita' personale.
 
       Modalita' di attribuzione e svolgimento dell'incarico.
 
    L'incarico  verra'  conferito  dal  direttore  generale  ai sensi
dell'art. 15-ter,  comma  2 del decreto legislativo n. 502/1992 cosi'
come  modificato  ed  integrato  dal decreto legislativo n. 229/1999,
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati dalla apposita
commissione  esaminatrice.  L'incarico  che  verra'  conferito  avra'
durata  quinquennale  con facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o
per  un  periodo  piu'  breve.  L'incarico  comporta  l'obbligo di un
rapporto esclusivo con l'azienda u.s.l. n. 11 di Empoli e pertanto e'
incompatibile  con  ogni  altro  rapporto  di  lavoro dipendente o in
convenzione  con altre strutture pubbliche o private. Il dirigente di
strutturacomplessa  sara' sottoposto, oltre che a verifica triennale,
anche  a  verifica  a termine incarico. Le verifiche concerneranno le
attivita'  professionali  svolte  e  i  risultati raggiunti e saranno
effettuate  dal  previsto  collegio  tecnico.  L'esito positivo della
verifica   costituira'  condizione  per  la  conferma  dell'incarico.
L'incarico potra' essere revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti dal contratto collettivo nazionale di lavoro, in
caso  di  inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla  direzione
generale   o   dalla   direzione   del   dipartimento,   di   mancato
raggiungimento  degli obiettivi assegnati, di responsabilita' grave e
reiterata e in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei  casi di maggiore gravita', il direttore generale potra' recedere
dal  rapporto  di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei  contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro. Con l'accettazione
dell'incarico  e  la  presa  di servizio e' implicita l'accettazione,
senza riserva di tutte le norme che disciplinano e disciplineranno lo
stato  giuridico  ed il trattamento economico del direttore sanitario
con incarico di struttura complessa.
 
    Adempimenti del candidato al quale e' attribuito l'incarico.
 
    Il dirigente al quale e' conferito l'incarico a tempo determinato
sara' invitato a produrre, a pena di decadenza, nel termine di trenta
giorni  dalla  data  di  comunicazione,  i  documenti  comprovanti il
possesso   dei   requisiti   generali   e   specifici  richiesti  per
l'attribuzione  dell'incarico  stesso  o  le  relative  dichiarazioni
sostitutive  previste  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000.   Nello   stesso  termine  il  dirigente  sotto  la  sua
responsabilita',  dovra'  dichiarare  di  non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in  alcuna delle
situazioni  di  incompatibilita'  richiamate dall'art. 53 del decreto
legislativo n. 165/2001.
 
                   Trattamento dei dati personali.
 
    Ai sensi della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti  rispetto al trattamento dei dati personali", il trattamento
dei   dati   personali   raccolti,  anche  con  l'ausilio  dei  mezzi
informatici,   e'   finalizzato   allo  svolgimento  della  procedura
concorsuale  ed  all'eventuale  instaurazione e gestione del rapporto
contrattuale.  Il  trattamento  dei  dati  avverra'  nel rispetto del
segreto   d'ufficio   e  dei  principi  di  correttezza,  liceita'  e
trasparenza,  in  applicazione  di quanto disposto dalla stessa legge
n. 675/1996  in  modo  da  assicurare  la  tutela  della riservatezza
dell'interessato,  fatta  comunque  salva  la  necessaria pubblicita'
della  procedura  concorsuale  ai  sensi delle disposizioni normative
vigenti.  Il  trattamento  verra'  effettuato  anche con l'ausilio di
mezzi  informatici,  con la precisazione che l'eventuale elaborazione
dei dati per finalita' statistiche o di ricerca avverra' dopo che gli
stessi  saranno  stati  resi  anonimi. Il titolare del trattamento e'
l'Azienda  u.s.l. n. 11 di Empoli. Il responsabile del trattamento e'
il  direttore affari generali e del personale. L'interessato gode dei
diritti  di cui all'art. 13 della citata legge tra i quali il diritto
di  accesso  ai  dati  che  lo  riguardano,  nonche'  alcuni  diritti
complementari  tra  cui  quello  di  far  rettificare i dati erronei,
incompleti  o  raccolti  in  termini non conformi alla legge, nonche'
ancora  quello  di  opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali  diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda
u.s.l. n. 11 di Empoli.
 
                            Norme finali.
 
    L'Azienda u.s.l. n. 11 si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta'  di  modificare,  sospendere,  revocare  il presente avviso,
qualora  ricorrano  motivi  di  pubblico  interesse o disposizioni di
legge,  senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
L'esercizio  del  diritto  d'accesso  da parte degli aventi titolo ai
diversi atti della procedura concorsuale, cui e' consentito l'accesso
stesso, e' differito al termine della procedura concorsuale.
    Per  eventuali  informazioni, gli interessati potranno rivolgersi
all'ufficio  reclutamento e procedure concorsuali dell'Azienda u.s.l.
n. 11,  p.zza  XXIV  Luglio,1  -  Empoli  (dalle ore 11 alle ore 13),
tel. 0571-    702512    oppure    consultare    il   sito   internet:
www.usl11.tos.it alla voce concorsi.
      Empoli, 2 aprile 2003
                                  Il direttore generale: Reggiani
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.31 del 18/4/2003
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