Concorso AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

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AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Selezione per l'assunzione di una unita' di personale, con contratto
di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme di diritto
privato, della durata di cinque anni, con qualifica di dirigente, da
destinare ad attivita' finalizzate a favorire l'interscambio della
conoscenza sui progetti intersettoriali dell'Autorita', con una
retribuzione annua lorda onnicomprensiva commisurata alla funzione da
svolgere ed allineata alla retribuzione prevista per analoghe figure
professionali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 19/12/2000

Ente: AUTORITA' PER L' INFORMATICA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

Località: -

Codice atto: 00E11719

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 18/1/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
 
    Visto il decreto legislativo 12 febbraio 1993, n. 39;
    Visto il verbale dell'adunanza del 16 novembre 2000;
    Ravvisata  la  necessita'  di  provvedere  all'assunzione  di una
unita'  di  personale  con  contratto  di lavoro a tempo determinato,
disciplinato  dalle  norme di diritto privato, della durata di cinque
anni,   con   qualifica  di  dirigente,  da  destinare  ad  attivita'
finalizzate  a  favorire l'interscambio della conoscenza sui progetti
intersettoriali dell'au-torita';
 
                               Avvisa:
 
                               Art. 1.
 
    E'  indetta  una  selezione  per  l'assunzione  di  una unita' di
personale  con  contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato
dalle  norme  di  diritto  privato,  della durata di cinque anni, con
qualifica  di  dirigente,  da  destinare  ad  attivita' finalizzate a
favorire l'interscambio della conoscenza sui progetti intersettoriali
dell'autorita',  con  una  retribuzione  annua  lorda onnicomprensiva
commisurata  alla funzione da svolgere ed allineata alla retribuzione
prevista per analoghe figure professionali.

                               Art. 2.
 
    Per  l'ammissione alla selezione di cui al precedente articolo e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di laurea con votazione minima di 105/110 o 95/100,
secondo  il  punteggio  massimo attribuibile dalle universita', unito
alla   conoscenza   professionale   ed   alla  comprovata  esperienza
lavorativa  non  inferiore  a dieci anni acquisita successivamente al
conseguimento   del   diploma  di  laurea,  nonche'  alla  comprovata
esperienza  lavorativa maturata in specifiche attivita' in almeno due
delle materie oggetto del colloquio;
      b) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  del  7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea;
      c) idoneita' fisica all'impiego;
      d) godimento dei diritti politici.
    I  cittadini  di  altri Stati dell'Unione europea devono altresi'
essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
      godimento  dei  diritti  civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
      adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita'.
    I  suddetti  requisiti per l'ammissione devono essere posseduti a
pena di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine
stabilito per la presentazione della domanda.

                               Art. 3.
 
    Il  possesso  delle  capacita'  professionali  e attitudinali dei
candidati  e'  accertato dalla commissione esaminatrice, nominata con
successiva  deliberazione  dell'Autorita', mediante l'espletamento di
un colloquio.
    I candidati ammessi dovranno sostenere il colloquio nelle materie
di seguito riportate:
      progettazione   e   gestione   di   prodotti   multimediali  ed
elaborazione di contenuti destinati ai media interattivi;
      tecniche  di  comunicazione scritta e di persuasione attraverso
strumenti multimediali;
      concept designing per prodotti multimediali;
      conoscenza ed esperienza redazionale di website per lo sviluppo
di contenuti e comunicazioni in rete;
      retorica moderna, technical writing e retorica digitale;
      monitoraggio  di progetti europei ed internazionali nel settore
dell'ICT (Information & Communication Technology);
      conoscenza di tutti i principali motori di ricerca;
      accessibilita' ed usabilita' di siti web.
    I   candidati   dovranno  altresi'  sostenere  un  colloquio  per
l'accertamento  della  conoscenza  della  lingua  inglese e di almeno
un'altra  lingua  (francese  o  tedesco)  nonche'  della capacita' di
stesura di testi direttamente in lingua.

                               Art. 4.
 
    Le   domande   di   ammissione,  redatte  in  carta  semplice  ed
indirizzate    all'Autorita'   per   l'informatica   nella   pubblica
amministrazione, area personale e affari generali, via Isonzo, 21/b -
00198  Roma, dovranno pervenire, tramite raccomandata o presentate di
persona,  entro  il  termine perentorio di giorni trenta, che decorre
dal  giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a Serie speciale.
    Tale  termine,  qualora venga a coincidere con un giorno festivo,
si  intendera'  prorogato  al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
    Le  domande  presentate  direttamente  all'area  sopra  indicata,
saranno  accettate  soltanto  dalle ore 10 alle ore 12 e dalle ore 15
alle ore 16 dei giorni non festivi, escluso il sabato.
    Le  domande  saranno considerate prodotte in tempo utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine di cui sopra.
    A  tal  fine  fara'  fede  il  timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    Il  ritardo  nella  presentazione  della domanda, quale ne sia la
causa,  anche  di forza maggiore, comporta la non ammissibilita' alla
selezione.
    Nella domanda di ammissione alla selezione, gli aspiranti debbono
indicare:
      il proprio nome e cognome;
      il luogo e la data di nascita;
      la residenza;
      il  titolo  di  studio  di  scuola media superiore con relativa
votazione;
      il  diploma  di laurea posseduto con la votazione riportata nel
conseguimento dello stesso;
      il possesso della cittadinanza italiana;
      il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti, ovvero
i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
      se abbiano o meno riportato condanne penali, indicando, in caso
affermativo,   gli   estremi  dei  provvedimenti  di  condanna  o  di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
      se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in
caso  affermativo,  gli  estremi  del  procedimento  ed il titolo del
reato;
      di aver assolto gli obblighi militari o di essere militesente;
      di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione, ovvero essere stato dichiarato decaduto
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita';
      l'indirizzo   al   quale  desiderano  che  siano  trasmesse  le
eventuali  comunicazioni,  nonche'  il  relativo codice di avviamento
postale ed il numero telefonico.
    Alla  domanda  deve  essere  allegato,  a  pena di esclusione, un
curriculum,  debitamente  sottoscritto,  da cui debbono risultare, in
due  sezioni  distinte,  rispettivamente,  le  specifiche  conoscenze
professionali  e  l'esperienza  lavorativa,  con  l'indicazione degli
incarichi  ed  eventualmente dei dipendenti coordinati, acquisita dal
candidato  nelle materie oggetto del colloquio, nonche' la comprovata
esperienza  lavorativa  maturata in specifiche iniziative progettuali
in  almeno  due  delle  materie  oggetto del colloquio, come indicato
nell'art. 2.
    La  domanda  di partecipazione alla selezione deve essere firmata
in calce dal candidato.
    I  candidati,  le  cui  domande  di partecipazione non contengano
tutte  le  indicazioni  richieste  circa  il  possesso  dei requisiti
prescritti  per  l'ammissione  alla  selezione,  saranno  esclusi con
delibera motivata dell'autorita'.

                               Art. 5.
 
    La data ed il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati
ammessi  a  parteciparvi,  non  meno di venti giorni prima della data
fissata   per  dette  prove,  mediante  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento.
    Per  sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un valido documento di riconoscimento.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno e nell'ora fissati, saranno esclusi dalla selezione.
    Per  la  valutazione  dei  candidati  la  commissione dispone per
ciascuno di essi di punti 60.
    Il  colloquio  s'intende superato quando il candidato consegua un
punteggio non inferiore a 42.

                               Art. 6.
 
    La  commissione  esaminatrice  formera'  la graduatoria di merito
secondo  l'ordine  derivante  dal  punteggio  conseguito  da  ciascun
concorrente a seguito dell'espletamento del colloquio.
    In caso di parita' di punteggio, costituira' titolo preferenziale
l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'autorita'.

                               Art. 7.
 
    Il  primo  tra  i classificati della selezione di cui all'art. 3,
ricevera'  di  cio'  apposita  comunicazione  con l'indicazione della
documentazione  che  dovranno presentare entro il termine di sessanta
giorni   decorrente   dalla   data   di   ricezione   della  suddetta
comunicazione.
    In  caso  di rinuncia, ovvero di ulteriori necessita' l'Autorita'
si  riserva  la facolta' di utilizzare la relativa graduatoria di cui
all'art. 6,  entro  un  anno dalla data di approvazione della stessa,
procedendo secondo l'ordine di classificazione.
    L'immissione  in  servizio  e'  condizionata  alla  verifica  del
possesso dei requisiti prescritti.
    L'interessato  che  non assuma servizio alla data stabilita o che
non   abbia   provveduto   a   regolarizzare,   entro  trenta  giorni
dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio
sanabile, sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del
rapporto di impiego.

                               Art. 8.
 
    L'Autorita',  con riferimento alle disposizioni di cui alla legge
31 dicembre  1996,  n. 675,  recante  disposizioni sulla tutela delle
persone  e  di  altri  soggetti  rispetto  al  trattamento  dei  dati
personali,  e successive modificazioni ed integrazioni, utilizzera' i
dati contenuti nelle domande di partecipazione alla selezione ai soli
fini  della  gestione  della procedura di selezione e dell'assunzione
dei vincitori.
    I dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l'autorita',
area personale e affari generali.
                                               Il presidente: Rey

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