Concorso ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

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ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso pubblico, per esami, a novantadue posti per l'area dei
professionisti dipendenti, livello base - avvocato

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.6 del 21/1/2000

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 00E10103

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 92

Scadenza: -

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        Norme di espletamento
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso pubblico, per esami, a novantadue posti
per  l'area  dei  professionisti dipendenti, livello base - avvocato,
presso l'Istituto nazionale della previdenza sociale, per le esigenze
delle  unita' funzionali dislocate sul territorio nazionale, compresa
la direzione generale.

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    Al concorso possono partecipare coloro che, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, siano in possesso dei
requisiti sottoindicati:
      A)  diploma  di  laurea in giurisprudenza conseguito presso una
universita'  o  altro  istituto  universitario  statale  o legalmente
riconosciuto;
      B) abilitazione all'esercizio della professione di avvocato;
      C) iscrizione all'albo professionale; per i dipendenti pubblici
si  applica  l'art.  18  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 509/1979;
      D)  cittadinanza  italiana,  ovvero  cittadinanza  di uno Stato
membro dell'Unione europea;
      E) non essere stati esclusi dall'elettorato attivo politico;
      F) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del
servizio militare;
      G) idoneita' fisica all'impiego;
      H)   non   essere  cessati  dall'impiego  presso  una  pubblica
amministrazione  a seguito di procedimento disciplinare o di condanna
penale  ovvero  non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego
pubblico  per  averlo  conseguito mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' insanabile, comportante l'interdizione
dai pubblici uffici.

                               Art. 3.
 
          Presentazione delle domande - Termine e modalita'
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
dovranno  essere  presentate  direttamente  o  trasmesse  a  mezzo di
raccomandata  alla  direzione  generale dell'Istituto nazionale della
previdenza  sociale  (Direzione  centrale sviluppo e gestione risorse
umane - Ufficio acquisizione e gestione risorse), via Ciro il Grande,
21, 00144 Roma-Eur, entro e non oltre il trentesimo giorno successivo
a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  -  4a serie speciale. Non sono consentiti tramiti,
nemmeno  di  qualsiasi  pubblica  amministrazione, nella trasmissione
delle  domande. Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo,
si  intendera'  protratto  al primo giorno non festivo immediatamente
seguente. Delle domande presentate direttamente al competente ufficio
durante  il  normale  orario  di lavoro sara' rilasciata ricevuta. La
data di spedizione delle domande trasmesse per posta e' stabilita dal
timbro  a  data  apposto  dall'ufficio postale accettante. La domanda
dovra' essere redatta secondo lo schema allegato 1 al presente bando;
la   mancata   sottoscrizione  comporta  l'esclusione  dal  concorso.
L'Istituto   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  il  caso  di
dispersione  di  comunicazioni  dipendente  da  inesatta o non chiara
indicazione  dei  dati  anagrafici  o dell'indirizzo e/o del recapito
telefonico  da  parte  degli  aspiranti  o  da mancata oppure tardiva
comunicazione   del   cambiamento  dell'indirizzo  e/o  del  recapito
telefonico   indicato  nella  domanda,  ne'  per  eventuali  disguidi
postali.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata  dal  consiglio di
amministrazione  ai  sensi dell'art. 5 della deliberazione consiliare
n. 126  del  4 maggio  1999,  alla  stregua  del testo aggiornato del
regolamento  approvato  con  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 487  del  9 maggio  1994,  nel  rispetto delle disposizioni di cui
all'art. 36,  comma  3,  sub e), del decreto legislativo n. 29/1993 e
agli  articoli  22,  comma  3,  sub  e)  e  45, comma 11, del decreto
legislativo n. 80/1998.

                               Art. 5.
 
                            Prove d'esame
 
    Le prove d'esame sono costituite da:
      a) tre prove scritte che verteranno sulle seguenti materie:
        1) diritto e procedura civile;
        2) diritto amministrativo;
        3) diritto del lavoro e della legislazione sociale;
      b)  una  prova  orale  che  vertera',  oltre  che sulle materie
previste  per  le prove scritte, anche sul diritto costituzionale, su
elementi  di previdenza integrativa e complementare, sul diritto e la
procedura  penale,  sulla conoscenza dell'uso delle apparecchiature e
delle applicazioni informatiche piu' diffuse, sulle linee di sviluppo
dell'informatica  giuridica  in  particolare  per  quanto  attiene ai
rapporti negoziali, agli atti processuali, alla materia penale e alla
tutela  del  cittadino,  sulla  conoscenza  di  una  lingua straniera
(francese, inglese, tedesca).
    Ai  sensi  dell'art. 7,  comma  2-bis  del decreto del Presidente
della  Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, le prove di esame potranno
essere precedute da forme di preselezione.
    Le  prove scritte avranno luogo in tre giorni consecutivi secondo
l'ordine indicato nel bando e avranno durata, ciascuna, di sei ore.
    La  data  ed  il  luogo delle prove scritte saranno comunicati in
tempo  utile  ai candidati ammessi al concorso mediante pubblicazione
di  apposito  avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica del
giorno 24 marzo 2000.
    Per  essere  ammessi  alle  prove  d'esame  i  candidati dovranno
presentare un idoneo documento di identita' personale.

                               Art. 6.
 
         Idoneita' e formazione della graduatoria di merito
 
    Per  la  valutazione  di  ciascuna  prova  scritta la commissione
esaminatrice disporra' di 10 punti.
    Saranno ammessi alla prova orale soltanto i candidati che avranno
riportato  una  votazione  media di almeno sette punti su dieci nelle
prove scritte e non meno di 6 punti su 10 in ciascuna di esse.
    Ai  candidati che conseguano l'ammissione alla prova orale verra'
data  comunicazione  della  votazione  riportata  in  ciascuna  prova
scritta.
    Saranno  considerati  idonei  i  candidati  che nella prova orale
avranno riportato la votazione di almeno 7 punti su 10.
    Al   termine   di  ogni  seduta  relativa  alla  prova  orale  la
commissione  esaminatrice  formera'  l'elenco dei candidati esaminati
con  l'indicazione  della  votazione  da  ciascuno  riportata;  detto
elenco,   sottoscritto   dal   presidente   e  dal  segretario  della
commissione,  verra'  affisso nel medesimo giorno all'albo della sede
di esame.
    La  votazione  complessiva  sara'  costituita  dalla  somma delle
votazioni riportate nelle singole prove d'esame.
    La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito del
concorso  secondo  l'ordine  del punteggio complessivo conseguito dai
candidati.

                               Art. 7.
 
 Titoli di preferenza e di precedenza Approvazione delle graduatorie
 
    La  direzione  generale  formera'  la graduatoria concorsuale con
l'applicazione  delle  norme  vigenti  in  materia di preferenza e di
precedenza nella nomina.
    A  tal  fine,  all'atto  della  prova orale, i candidati dovranno
produrre  i  documenti  attestanti l'eventuale possesso dei titoli di
preferenza  e  precedenza indicati nella lettera di convocazione alla
predetta prova.
    I  candidati  potranno  avvalersi  dei  titoli  di  preferenza  e
precedenza    sempreche'    provvedano   a   produrre   la   relativa
documentazione all'atto della prova orale.
    Il  ritardo  nella presentazione dei documenti e la presentazione
di  documenti diversi da quelli prescritti o irregolarmente compilati
comporteranno,  senza necessita' di avviso, la decadenza dai relativi
benefici.
    Ai  sensi  dell'art.  5  del  regolamento organico del personale,
riconosciuta  la  regolarita'  del procedimento, vengono approvate le
graduatorie  di  cui  al  precedente art. 6 ed al presente articolo e
dichiarati i vincitori del concorso.

                               Art. 8.
 
Presentazione  dei documenti ai fini del conseguimento della nomina -
                            Visita medica
 
    I  candidati che risulteranno utilmente collocati in graduatoria,
ai  fini  dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per
l'ammissione  all'impiego  dovranno  presentare  o far pervenire, nel
termine  perentorio  fissato  nell'apposito  invito,  i documenti che
saranno richiesti.
    Ai    fini   dell'accertamento   del   possesso   del   requisito
dell'idoneita'  fisica  all'impiego,  i  candidati  nominati  saranno
sottoposti   a  visita  medica  da  sanitari  dell'Istituto  all'atto
dell'immissione in servizio.
    Per  i  candidati  in  servizio  presso  l'Istituto  si prescinde
dall'accertamento di cui sopra.

                               Art. 9.
 
                  Nomina ed assunzione in servizio
 
    L'assunzione dei vincitori e' subordinata alla autorizzazione del
Consiglio  dei  Ministri  ai  sensi  delle  disposizioni  vigenti  in
materia.
    La nomina in prova e l'immissione in servizio dei vincitori sara'
disposta  con  riserva di accertamento del possesso dei requisiti per
l'ammissione all'impiego prescritti dall'art. 2 del presente bando.
    Sara'   annullata  la  nomina  conferita  ai  candidati  nei  cui
confronti  venga  successivamente accertata la mancanza di taluno dei
requisiti di cui sopra.
    I  candidati  nominati  in  prova che, nel termine stabilito, non
assumano  servizio  presso l'unita' funzionale indicata nella lettera
di  nomina  saranno dichiarati decaduti dalla nomina stessa. Nel caso
di  rinuncia  o  di  decadenza  dalla  nomina di candidati vincitori,
l'amministrazione potra' procedere ad altrettante nomine di candidati
secondo l'ordine della graduatoria concorsuale.
    Le  graduatorie  saranno  pubblicate nel bollettino ufficiale del
personale;  di  tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso
nella   Gazzetta  Ufficiale  -  4a  serie  speciale.  Le  graduatorie
rimangono   efficaci   per   un   termine   di  diciotto  mesi  dalla
pubblicazione  dell'avviso.  Non  si  da'  luogo  a  dichiarazione di
idoneita' al concorso.
    I  candidati  nominati dovranno prestare servizio di prova per la
durata di sei mesi.
    Il   rapporto   d'impiego   e'  disciplinato  dalle  disposizioni
legislative, regolamentari e contrattuali concernenti il personale di
ruolo dell'INPS.
    Ai candidati immessi in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico   iniziale,   livello   base,  previsto  per  il  personale
dell'Istituto  per  l'area  del  professionisti dipendenti, di cui al
presente bando.
    I  dipendenti  assunti,  salva  la  possibilita' di trasferimento
d'ufficio  nei casi previsti dalla legge, devono permanere nella sede
di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni e in
tale  periodo  non  possono essere comandati o distaccati presso sedi
con  dotazioni  organiche  complete.  In  ogni  caso, non puo' essere
attivato  alcun  comando  o distacco nel caso in cui la sede di prima
destinazione  abbia  posti  vacanti  nella  dotazione  organica della
qualifica posseduta.

                              Art. 10.
 
       Precisazioni ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241
 
    Il   termine   presumibile   di   completamento  delle  procedure
concorsuali  e'  stimato  in  sei/otto mesi dalla data di scadenza di
presentazione delle domande.
    L'unita'   organizzativa   competente   per  l'istruttoria  delle
domande,  e  l'espletamento  degli  adempimenti  amministrativi  fino
all'approvazione delle graduatorie, e' la direzione centrale sviluppo
e  gestione  risorse  umane - Ufficio acquisizione e gestione risorse
presso   la   cui   segreteria  (tel.  06/59053884  o  06/59053828  o
06/49053744)   ciascun   candidato  potra'  prendere  conoscenza  dei
nominativi   dei  funzionari  responsabili  del  procedimento  e  dei
provvedimenti relativi.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne
per  l'accesso  al  lavoro  e il trattamento sul lavoro, nel rispetto
della legge 10 aprile 1991, n. 125.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.6 del 21/1/2000
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	00E10103
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	92
Scadenza:	-