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UNIVERSITA' DI ANCONA
Concorso pubblico, per esami, a un posto di assistente tecnico, per
l'ammissione nel ruolo organico della sesta qualifica, area
funzionale tecnico-scientifica, presso l'azienda agraria
dell'Universita' degli studi di Ancona.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.62 del 8/8/2000 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI ANCONA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 000E7146 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 7/9/2000 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
24 settembre 1981;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita', sottoscritto in data 21 maggio 1996;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni in
materia di "tutela della privacy";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, ed in particolare
l'art. 3;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, con la quale sono state
apportate modifiche alla predetta legge 127/1997, ed in particolare
l'art. 2, commi 9 e 10;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, "regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative";
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488, ed in particolare
l'art. 20, 3o comma;
Visto il "Regolamento per il reclutamento del personale tecnico
amministrativo dell'Universita' degli studi di Ancona" emanato con
decreto rettorale n. 120, del 1o dicembre 1999;
Viste le "Modalita' applicative del regolamento per il
reclutamento del personale tecnico amministrativo dell'Universita'
degli studi di Ancona", emanate con O.D. n. 345, del 15 maggio 2000;
Vista la delibera n. 1431 del 5 novembre 1998, con la quale il
Consiglio di amministrazione di questo ateneo ha assegnato
all'Azienda agraria, tra l'altro un posto di 6a qualifica tecnica;
Vista la nota n. 763, del 12 dicembre 1999, con la quale, in
riferimento alla delibera sopra citata, il presidente della
delegazione dell'Azienda agraria comunicava, tra l'altro, il profilo
del posto in questione, individuandolo come assistente tecnico;
Esperita, con esito negativo, la procedura di mobilita' esterna,
prevista dall'art. 37 del C.C.N.L.;
Viste le note n. 463, del 6 luglio 2000, e n. 481, del 13 luglio
2000, con le quali il Presidente della predetta delegazione ha
comunicato il programma ed il calendario del corso concorso, nonche'
la data della prova preselettiva;
Visto iI decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle mansioni connesse al profilo
messo a concorso non implica l'esercizio diretto o indiretto di
pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi
nazionali;
Accertata la vacanza e la disponibilita' dei posti in questione;
Accertata la disponibilita' di bilancio;
Dispone
Art. 1.
E' indetto un corso-concorso pubblico, per esami ad un posto di
assistente tecnico, per l'ammissione nel ruolo organico della sesta
qualifica, area funzionale tecnico-scientifica, presso l'azienda
agraria dell'universita' degli studi di Ancona.
Art. 2.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al corso concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola media superiore di
durata quinquennale.
Ai sensi dell'art. 84, terzo comma, della legge 11 luglio 1980,
n. 312, al presente concorso puo' partecipare il personale tecnico
amministrativo universitario appartenente alla quinta qualifica, in
servizio da almeno cinque anni senza demerito, indipendentemente dal
possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso alla qualifica
superiore.
b) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
c) idoneita' fisica all'impiego;
d) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1o comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al corso concorso.
I candidati sono ammessi con riserva. L'esclusione per difetto
dei requisiti prescritti e' disposta in qualunque momento con
provvedimento motivato.
Art. 3.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione al corso concorso, redatte in carta
libera, indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' di
Ancona, Piazza Roma n. 22, Ancona, dovranno essere presentate
direttamente alla ripartizione personale tecnico amministrativo - via
Oberdan 8 - Ancona, o spedite a meno raccomandata con avviso di
ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il
termine perentorio di trenta giorni che decorrono dalla data della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda dovra' essere redatta secondo lo schema allegato che
e' parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte
le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti
a fornire.
Gli schemi saranno disponibili presso la ripartizione personale
tecnico amministrativo dell'Universita' di Ancona, via Oberdan 8,
Ancona, nonche', sul sito Internet http://www.unian.it, sotto la voce
"news - bandi di concorso - personale tecnico amministrativo".
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilita' ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunita' da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) di essere in possesso del titolo di studio indicato al
precedente art. 2, con l'indicazione dell'istituto dal quale e' stato
rilasciato e la data di conseguimento.
Tale dichiarazione non dovra' essere resa dal personale tecnico
amministrativo universitario appartenente alla quinta qualifica in
servizio da almeno cinque anni senza demerito, che dovra' invece
indicare l'Universita' di appartenenza, la qualifica rivestita e la
decorrenza;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d), del testo unico
delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili
dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
10) il possesso di eventuali titoli di preferenza a parita' di
valutazione, di cui all'art. 5 comma 4, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 (allegato 4).
11) la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese e
francese;
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I soggetti riconosciuti disabili ai sensi della legge 12 marzo
1999, n. 68, dovranno rendere le dichiarazioni previste nella sezione
appositamente predisposta nello schema di domanda, al fine di
consentire all'amministrazione di predisporre i mezzi e gli strumenti
atti a consentire ai predetti di concorrere in situazione di parita'
con gli altri candidati.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidita' della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dal concorso.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine indicato nel
presente articolo.
Art. 4.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione
La firma dell'istanza di partecipazione non e' soggetta ad
autenticazione.
I candidati che compilano la sezione destinata ai soggetti
disabili dovranno allegare una fotocopia fronte e retro di un
documento di identita' in corso di validita', qualora la domanda
venga spedita o venga presentata da persona diversa dal candidato.
Saranno escluse le domande non firmate.
Art. 5.
Ammissione al corso concorso
Al corso concorso verra' ammesso un numero di candidati pari al
triplo dei posti banditi.
L'ammissione sara' determinata attraverso una prova preselettiva,
consistente in domande a risposta multipla e/o sintetica sulle
materie indicate nell'allegato programma (allegato 2); in caso di
parita' di punteggio, sara' preferito il candidato piu' giovane
d'eta'.
Art. 6.
Svolgimento del corso concorso
Il corso avra' la durata complessiva di 36 ore ed avra' come
oggetto le materie indicate nell'allegato programma (allegato 2).
Il corso si terra' nel periodo 25 ottobre - 24 novembre 2000. Il
calendario dettagliato sara' comunicato ai cndidati ammessi.
La frequenza al corso e' obbligatoria.
L'assenza dalle lezioni, a qualunque causa dovuta anche se
giustificata, superiore ad un sesto delle ore prescritte comportera'
l'esclusione dal corso concorso.
Non saranno sostituiti i partecipanti che si ritireranno o che
saranno esclusi prima del termine dei corsi.
Art. 7.
Prove d'esame
Al termine del corso si svolgeranno le prove d'esame, cosi'
determinate e vertenti sulle materie oggetto del corso medesimo:
due prove scritte, di cui una a contenuto teorico pratico, ed
una prova orale comprendente l'accertamento della conoscenza di una
lingua straniera a scelta del candidato tra quelle indicate nel
programma.
Conseguiranno l'ammissione alla prova orale i candidati che
avranno riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno
21/30.
La prova orale si intendera' superata se i candidati
conseguiranno una votazione di almeno 21/30.
Il contenuto delle prove sara' determinato in modo idoneo a
verificare le conoscenze teoriche e la preparazione teorico pratica
dei candidati, in relazione alle mansioni specifiche del profilo
professionale.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato in
ciascuna delle prove scritte. L'avviso per la presentazione alla
prova orale verra' dato ai singoli candidati almeno venti giorni
prima di quello in cui essi debbono sostenerla.
Art. 8.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice del presente concorso sara' nominata
ai sensi dell'art. 14 del "Regolamento per il reclutamento del
personale tecnico amministrativo" dell'Universita' di Ancona.
Le sedute della Commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
Commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco sara' affisso all'albo
della sede d'esame.
Le procedure concorsuali dovranno concludersi entro sei mesi
dalla data di effettuazione delle prove scritte.
Art. 9.
Preferenza a parita' di punteggio
I candidati che avranno superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Universita' degli studi di
Ancona - piazza Roma 22 - Ancona, entro il termine perentorio di
quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova medesima, i documenti, gia' indicati nella
domanda, attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parita' di
valutazione.
I predetti titoli potranno essere prodotti in originale o copia
autenticata, ovvero in fotocopia corredata della dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' (allegato 3), nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilita', che la
copia del documento e' conforme all'originale.
E' altresi' ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 4 della legge
15/1968, come modificato dall'art. 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 403/1998.
La firma sulla dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
non e' soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del
dipendente addetto. Qualora la documentazione venga spedita o
presentata direttamente da persona diversa dal candidato, dovra'
essere prodotta anche copia fotostatica, fronte e retro, di un
documento di riconoscimento, intendendosi per tale solamente i
documenti provvisti di fotografia e rilasciati da un'amministrazione
dello Stato.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al corso concorso.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Art. 10.
Graduatoria
Espletate le prove d'esame, la Commissione formulera' la
graduatoria generale di merito, secondo l'ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma dei voti conseguiti
nelle prove scritte e della votazione conseguita nella prova orale.
Con provvedimento del Direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze, sara' approvata la graduatoria generale
di merito e sara' dichiarato il vincitore. Tale graduatoria sara'
immediatamente efficace.
La graduatoria di merito unitamente alla dichiarazione del
vincitore, sara' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' di
Ancona, sito presso il rettorato, Piazza Roma n. 22.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine di validita'
della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
La graduatoria rimarra' efficace per un termine di ventiquattro
mesi dalla data di pubblicazione sopraindicata, per la copertura
anche di ulteriori posti vacanti e disponibili dello tesso profilo
professionale.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
Art. 11.
Assunzione in servizio e documentazione
Il vincitore sara' invitato a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) certificato medico in carta semplice dell'azienda sanitaria
locale competente per territorio, dal quale risulti che il candidato
possiede l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed
incondizionato all'impiego al quale concorre. Il certificato dovra'
essere in data non anteriore a sei mesi da quella di ricevimento
dell'invito a produrlo.
Per i soggetti disabili si prescinde dalla certificazione della
sana e robusta costituzione fisica.
Nel certificato dovranno essere precisati gli estremi
dell'attestato comprovante gli eseguiti accertamenti sierologici del
sangue previsti dalla legge 25 luglio 1956, n. 837, ed effettuati
presso un istituto o laboratorio convenzionati.
Qualora il candidato sia affetto da qualche imperfezione fisica o
handicap, il certificato ne deve fare menzione, con la dichiarazione
che l'imperfezione stessa non menoma l'attitudine all'impiego al
quale concorre e non puo' riuscire di pregiudizio alla salute ed
incolumita' dei colleghi.
Sulla base della vigente normativa, l'amministrazione ha facolta'
di sottoporre il vincitore del concorso a visita medica di controllo,
per la valutazione dell'idoneita' specifica alle mansioni connesse al
posto;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato al primo comma del presente articolo. A tale fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, e' ammessa, ai sensi dell'art. 2 della legge 4 gennaio
1968, n. 15, la dichiarazione sostitutiva di certificazione, da
rendersi a cura del vincitore in presenza del funzionario incaricato
dell'universita' di Ancona.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 2 e 4, della legge 15 gennaio
1968, si applicano anche ai cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea, con le stesse modalita' previste per i cittadini italiani.
Il vincitore che sia dipendente di ruolo della pubblica
amministrazione dovra' produrre, oltre al certificato medico, anche
copia integrale dello stato di servizio prestato presso
l'amministrazione di provenienza.
La mancata assunzione in servizio nel termine stabilito, senza
giustificato e comprovato motivo, comporta l'immediata risoluzione
del rapporto di lavoro.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
del C.C.N.L. del comparto Universita'.
Art. 12.
Accertamento della veridicita' dell dichiarazioni rese
L'Amministrazione ha facolta' di accertare d'ufficio la
veridicita' di quanto dichiarato dal vincitore. Fermo restando quanto
previsto dall'art. 26 della legge 4 gennaio 1968, n. 15, in merito
alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal
controllo emerga la non veridicita' del contenuto della
dichiarazione, il vincitore decadra' dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'amministrazione puo' richiedere all'interessato la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui il medesimo sia
gia' in possesso.
Art. 13.
Pari opportunita'
L'Universita' di Ancona garantisce parita' e pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.
Art. 14.
Accesso agli atti
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli articoli 1 e 2
del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352,
con le modalita' ivi previste.
Art. 15.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10 della legge 675/1996, i dati personali
forniti dai candidati saranno utilizzati per le sole finalita'
inerenti allo svolgimento del corso-concorso ed all'eventuale
costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
corso-concorso.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dall'art.
13, della legge 675/1996.
Titolare del trattamento e' l'Universita' degli studi di Ancona,
con sede ad Ancona, piazza Roma, 22. Il responsabile del trattamento
e' il Rettore.
Art. 16.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, sempreche' applicabili.
Art. 17.
Prova preselettiva
La prova preselettiva si svolgera' il giorno 18 ottobre 2000,
alle ore 9, presso i locali della Facolta' di agraria - Monte Dago -
Ancona.
La pubblicazione della data suddetta ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel
luogo, nei giorni ed alle ore indicati, muniti di valido documento di
riconoscimento, per sostenere la prova.
Qualora non fosse possibile rispettare la predetta data, questa
amministrazione provvedera' a comunicare direttamente ai candidati
una nuova data, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
almeno quindici giorni prima dall'inizio della prova.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non e'
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Ancona, 13 luglio 2000
Il direttore amministrativo: Ferri
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