Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli, prova scritta e prova orale, per l'assunzione
con contratto a tempo determinato con rapporto di lavoro a tempo
parziale, di una unita' di personale diplomato presso l'Istituto per
i materiali speciali del Consiglio nazionale delle ricerche.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.64 del 14/8/2001

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 001E7428

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 13/9/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE DELL'ISTITUTO
                      per i materiali speciali
 
    Vista la legge 29 dicembre 1988, n. 554;
    Visto  il  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 17
marzo 1989, n. 117;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 aprile 1991,
n. 125;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di ricerca e
sperimentazione stipulato in data 7 ottobre 1996;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  l'art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, cosi' come
modificato  dall'art. 22,  comma  1,  della  legge  23 dicembre 1998,
n. 448, e dalla legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista  la  delibera della giunta amministrativa nelle funzioni di
Consiglio   di   amministrazione   per   il   personale,  n. 188/1999
dell'8 aprile 1999;
    Visto il disciplinare relativo alla procedura per l'assunzione di
personale  con  contratto  a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15
del C.C.N.L. succitato;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Vista  la  delibera  del  consiglio direttivo n. 307/2000 in data
26 ottobre 2000;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
    Vista la nota del dipartimento del personale -- Reparto III prot.
1812793 dell'8 maggio 2001;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli, prova scritta e
prova  orale  per  l'assunzione  di una unita di personale diplomato,
(profilo  di:  collaboratore  di  amministrazione  VII  livello)  con
contratto  di  lavoro  a  tempo  determinato,  ai sensi dell'art. 15,
comma 4,  punto  a), del C.C.N.L. del comparto istituzioni ed enti di
ricerca  e  sperimentazione,  con rapporto di lavoro a tempo parziale
orizzontale,  pari al 50% di quello stabilito per il rapporto a tempo
pieno, con oneri a carico del bilancio ordinario.
    Il contratto avra' la durata di un anno eventualmente prorogabile
di   anno   in  anno  in  presenza  della  necessaria  disponibilita'
finanziaria  e  comunque  per  un periodo non superiore a cinque anni
complessivi.   Successivamente   non  e'  consentito  procedere  alla
attivazione  di  un  nuovo contratto a tempo parziale con il medesimo
soggetto.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      b)  possesso del diploma di ragioniere o di un titolo di studio
conseguito   all'estero   riconosciuto   equipollente  dalle  vigenti
disposizioni.   E'  cura  del  candidato  dimostrare  l'equipollenza,
mediante la produzione del provvedimento che la riconosca;
      c)  conoscenza delle procedure amministrative e contabili degli
enti pubblici di ricerca e in particolare del CNR;
      d)  conoscenza  del  programma  di  amministrazione  Siap  e di
liquidazione missione Voyager;
      e) conoscenza dell'informatica di base;
      f) conoscenza della lingua inglese;
      g)   conoscenza   della   lingua   italiana   per  i  candidati
appartenenti ad uno degli Stati membri della Unione europea;
      h) eta' non inferiore ai 18 anni;
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice, secondo lo schema alla fine
riportato (allegato A), all'Istituto per i materiali speciali - C. da
S.  Loja - Zona industriale - 85050 Tito scalo (PZ), entro il termine
perentorio,  a pena di esclusione, delle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -- 4a serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'Istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'ufficio postale accettante o dal
timbro apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano.
    Qualora  il  termine di scadenza indicato cada in giorno festivo,
la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  "contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 095/01/2001".
    L'Istituto   per   i   materiali   speciali   non  assume  alcuna
responsabilita'  nel  caso di dispersione di comunicazioni dipendente
da  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  dell'aspirante o
mancata oppure tardiva notifica del cambiamento di indirizzo indicato
nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili a colpa dell'Istituto stesso.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1.   un  "curriculum  vitae  et  studiorum""  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2.  titolo  di  studio,  attestati  professionali e di servizio
citati nel "curriculum";
      3. eventuali altri titoli pertinenti;
      4.   elenco,   di   tutti  i  titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della  Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, conformemente all'allegato
modello  B,  corredata  di  fotocopia di un documento di identita' in
corso  di  validita'.  E'  possibile  altresi' produrre, in luogo del
titolo,  una  dichiarazione sostitutiva della normale certificazione,
ai   sensi  dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione
sostitutiva  dell'atto  di  notorieta'  ai  sensi  dell'art. 47 dello
stesso  decreto  del Presidente della Repubblica, da rendersi secondo
lo schema allegato B.
    Le  dichiarazioni sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.

                               Art. 4.
 
         Esclusione d'ufficio - Modalita' di partecipazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza del requisito di cui all'art. 2, lettere a) e b).
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio,  sono  ammessi  con  riserva  alla procedura selettiva. Il
direttore  dell'Istituto  per  i  materiali speciali puo' disporre in
ogni  momento  con provvedimento motivato reso noto agli interessati,
l'esclusione dalla selezione.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  e'  nominata con provvedimento del
direttore  dell'Istituto  per  i materiali speciali ed e' composta da
esperti  nelle  materie  oggetto  della  selezione.  Le  funzioni  di
segretario  sono  svolte  da  un  impiegato dell'ente appartenente al
profilo   non   inferiore   a  quello  di  collaboratore  (o  livello
equiparato).

                               Art. 6.
 
                              Punteggi
 
    Per  la valutazione dei titoli, della prova scritta e della prova
orale,  la  commissione  esaminatrice  dispone complessivamente di 90
punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) prova scritta fino ad un massimo di 30 punti;
      c) prova orale fino ad un massimo di 30 punti.

                               Art. 7.
 
                 Valutazione titoli -- Prove d'esame
 
    La  valutazione  dei  titoli,  previa  individuazione dei criteri
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati, e' effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a. titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b.  svolgimento di una documentata attivita' nel settore di cui
lettera c);
      c. altri titoli pertinenti.
    Gli esami si articolano in:
      una  prova  scritta  su  uno o piu' argomenti nell'ambito delle
competenze indicate lettera c) e lettera d);
      una  prova  orale  consistente  nella  discussione dei titoli e
sulle  competenze  richieste  di cui lettera c) e lettera d), nonche'
sull'accertamento  della  conoscenza  della  lingua  inglese  e sulla
conoscenza dell'informatica di base.
    Per   i   cittadini   stranieri,   il  colloquio  tendera'  anche
all'accertamento della conoscenza della lingua italiana.
    Il  giorno  e  il  luogo  della  prova scritta sono comunicati ai
candidati  mediante  lettera  raccomandata  a.r.  con almeno quindici
giorni  di  preavviso  rispetto  alla data in cui devono sostenere la
predetta  prova.  Al  colloquio  sono ammessi i candidati che abbiano
riportato un punteggio non inferiore a 21/30 nella prova scritta.
    L'avviso  di  convocazione  al  colloquio  e'  dato  ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
    I  candidati  dovranno presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento.
    Ai candidati ammessi all'esame colloquio viene data comunicazione
del  voto  conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  e nella prova
scritta.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 21/30 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla conoscenza della lingua inglese e dell'informatica.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 8.
 
                   Graduatoria -- Nomina vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito.  La  valutazione  complessiva  e' determinata dalla somma dei
voti  conseguiti  nella valutazione dei titoli, della prova scritta e
della  prova orale. A parita' di valutazione complessiva si applicano
le disposizioni vigenti in materia.
    Il direttore dell'istituto per i materiali speciali accertata con
proprio  provvedimento,  entro  quindici  giorni dalla consegna degli
atti  da  parte  della commissione, la regolarita' formale degli atti
medesimi,  comunichera'  al  dipartimento  per i servizi tecnici e di
supporto  -  servizio III stato giuridico e trattamento economico del
personale  --  CNR  piazzale  A.  Moro  7,  Roma,  i  risultati della
selezione   trasmettendo   il  provvedimento  di  approvazione  della
graduatoria  e  nomina  del  vincitore, indicando altresi' la data di
inizio del rapporto di lavoro.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella del vincitore, e'
pubblicata,  a  cura  del  direttore  dell'Istituto  per  i materiali
speciali, mediante affissione all'albo dell'Istituto stesso.
    Il   direttore  dell'Istituto  per  i  materiali  speciali  dara'
comunicazione   scritta   dell'esito   della   selezione  a  tutti  i
partecipanti.

                               Art. 9.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine, l'Istituto per i materiali speciali non e' piu' responsabile
della conservazione e restituzione della documentazione.

                              Art. 10.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore deve presentare o far pervenire al dipartimento per
i  servizi  tecnici  e  di supporto -- Servizio III stato giuridico e
trattamento  economico  del  personale  -- CNR piazzale A. Moro n. 7,
Roma, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal
giorno  successivo  a quello in cui ha ricevuto l'invito da parte del
suddetto servizio, i seguenti documenti:
      a)  dichiarazione sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   sottoscritta   dall'interessato.   La   dichiarazione,
relativa  al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici,  deve  riportare  l'indicazione  del possesso del requisito
alla  data  di scadenza dell'avviso di selezione. Il servizio III del
dipartimento  per  i  servizi  tecnici  e  di supporto provvedera' ad
effettuare  idonei  controlli  sulla veridicita' delle dichiarazioni.
Qualora  dal  controllo  dovesse emergere la non veridicita' del loro
contenuto,  il  dichiarante  decade  dai  benefici  conseguiti, fermo
restando  quanto  previsto  dall'art. 76  del  decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, in materia di sanzioni penali.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.  Puo' essere, altresi' trasmessa via fax, entro le ore 12
dello stesso termine. Il contrattista sara' invitato a regolarizzare,
pena  la  risoluzione  del  rapporto, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b)  certificato  medico  in  bollo,  rilasciato  da  un  medico
militare,  ovvero da un medico legale dell'azienda sanitaria locale o
da  un  ufficiale sanitario del comune di residenza dal quale risulti
l'idoneita'   fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego  di  cui  trattasi.  In caso di eventuale
imperfezione  fisica  il certificato medico dovra' farne menzione con
la  dichiarazione  che  essa  non  e'  tale  da menomare l'attitudine
all'impiego. Il predetto certificato dovra' essere rilasciato in data
non anteriore a sei mesi a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale.
    I  documenti rilasciati dalle competenti autorita' dello Stato di
cui   lo   straniero   e'  cittadino  debbono  essere  conformi  alle
disposizioni  vigenti.  Il  dipartimento  per  i servizi tecnici e di
supporto  -- Servizio III stato giuridico e trattamento economico del
personale  provvedera'  a  stipulare  un  contratto  di durata pari a
quella  prevista  nell'avviso di selezione in cui sono determinate le
condizione  e  le modalita' dell'attivita', nonche' la data in cui il
vincitore  stesso  deve  assumere  servizio. Quest'ultimo provvedera'
alla restituzione del contratto debitamente sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
previsto  dal  CCNL  del  comparto  del personale delle istituzioni e
degli  enti di ricerca e sperimentazione, stipulato in data 7 ottobre
1996,  corrispondente  a  quello previsto per il personale del CNR --
VII livello professionale -- profilo collaboratore di amministrazione
a  tempo  parziale orizzontale pari al 50% di quello stabilito per il
rapporto  a  tempo pieno. Il contrattista dovra' prestare servizio di
prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.
    Con  l'accettazione  del  contratto  e  la  presa di servizio, si
intendono  implicitamente  accettate,  senza riserve, tutte le norme,
ivi   comprese   quelle   a  livello  di  ente,  che  disciplinano  e
disciplineranno  lo  stato  giuridico ed il trattamento economico del
personale del CNR.

                              Art. 11.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti dai candidati sono raccolti presso l'Istituto per i materiali
speciali del Consiglio nazionale delle ricerche, c.da S. Loja -- Z.I.
Tito  scalo (PZ), per le finalita' di gestione della selezione e sono
trattati  presso  una  banca  dati  automatizzata per la gestione del
rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  ai
dipartimenti   del   CNR   direttamente  interessati  alla  posizione
giuridico-economica  del contrattista. L'interessato gode dei diritti
di cui all'art. 13 della citata legge.
    Il   responsabile  del  trattamento  dei  dati  e'  il  direttore
dell'organo e i dipartimenti del CNR direttamente interessati.

                              Art. 12.
 
                             Pubblicita'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4a serie speciale "Concorsi ed
esami".
    Il  bando  di  selezione  puo'  essere  consultato anche sul sito
Internet del CNR: www.urp.cnr.it>

                              Art. 13.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 36  del  decreto  legislativo  3 febbraio  1993,  n. 29,  e
successive   modifiche   ed   integrazioni   e,   per  le  parti  non
incompatibili   con  quanto  previsto  dall'art. 36,  si  applica  la
disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si applicano le norme previste per il personale
con  contratto  a  tempo  indeterminato  di  corrispondente livello e
profilo,  dalle  leggi  e contratti collettivi di lavoro del comparto
del   personale   delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione.
Il direttore: Giardini

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Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	001E7428
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	13/9/2001