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AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI
Selezione per un dirigente da assumere con contratto a tempo
determinato. (Delibera n. 42/04/CONS)
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.22 del 19/3/2004 |
| Ente: | AUTORITA' PER LE GARANZIE NELLE COMUNICAZIONI |
| Località: | Napoli (NA) |
| Codice atto: | 04E01130 |
| Sezione: | Enti pubblici |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 19/4/2004 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
L'AUTORITA'
Nella sua riunione di consiglio del 25 febbraio 2004;
Vista la legge 31 luglio 1997, n. 249, istitutiva dell'Autorita'
per le garanzie nelle comunicazioni, in particolare l'art. l, comma
18;
Vista la propria delibera n. 17/98 del 16 giugno 1998 pubblicata
nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 169 del
22 luglio 1998, con la quale sono stati approvati i regolamenti
concernenti, rispettivamente, l'organizzazione ed il funzionamento,
la gestione amministrativa e la contabilita' ed il trattamento
giuridico ed economico del personale dell'Autorita';
Vista la delibera n. 3l6/02/CONS del 9 ottobre 2002 con la quale
e' stato adottato il nuovo regolamento concernente l'organizzazione
ed il funzionamento dell'Autorita', e le sue successive modifiche ed
integrazioni;
Visti in particolare l'art. 48, concernente il personale a
contratto, e l'art. 24, concernente i compiti dei dirigenti, del
vigente regolamento per il trattamento giuridico ed economico del
personale;
Vista la delibera n. 236/02/CONS, recante la disciplina relativa
al personale assunto con contratto a tempo determinato, in
particolare l'art. 1, comma 1, che prevede il ricorso a
professionalita' esterne qualora non sia possibile ricorrere alle
risorse e alle professionalita' esistenti;
Considerata la necessita' di reclutare un dirigente con
specifiche competenze, in termini di conoscenze, esperienze e
capacita', necessarie all'Autorita' per lo svolgimento dei propri
compiti d'istituto, per ricoprire l'incarico di responsabile
dell'ufficio operatori e servizi di telecomunicazioni del
dipartimento vigilanza e controllo, allocato nella sede di Napoli ai
sensi della delibera n. 189/03/CONS;
Visto anche il protocollo d'intesa per il potenziamento ed il
consolidamento della struttura organizzativa dell'Autorita' siglato
con le OO.SS. il 23 maggio 2003, ed in particolare l'impegno assunto
dall'Autorita' di «conferire la responsabilita' degli uffici/aree
allocati su Napoli che ne siano allo stato carenti»;
Udita la relazione del Presidente;
Delibera
Art. 1.
Selezione per un dirigente da assumere con contratto a tempo
determinato
1. E' indetta una selezione per reclutare un dirigente con
competenze economico-tecniche da assumere presso la sede di Napoli
dell'Autorita' con contratto a tempo determinato della durata di due
anni, per una retribuzione corrispondente a quella del livello
iniziale della tabella retributiva dei dirigenti di ruolo allegata al
regolamento per il trattamento giuridico ed economico dell'Autorita'.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
1. Alla selezione di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare i
candidati in possesso dei seguenti requisiti:
a) requisiti generali per l'accesso all'impiego presso
amministrazioni pubbliche;
b) diploma di laurea in economia e commercio, in ingegneria o
lauree equipollenti, conseguita da almeno cinque anni e con votazione
non inferiore a 105/110, ovvero di un titolo di studio conseguito
all'estero con votazione corrispondente, corredato di una
dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
italiana, dalla quale risulti a quale laurea italiana corrisponde il
titolo estero ed a quale votazione prevista per la laurea italiana
equivale la valutazione con cui e' stato conseguito il titolo estero;
c) aver maturato almeno cinque anni di esperienza in uno o piu'
dei seguenti campi di attivita': regolamentazione del settore delle
telecomunicazioni; analisi economica e tecnica del mercato e delle
offerte di servizi di telecomunicazioni; valutazione di offerte di
servizi pubblici a rete nonche' di analisi della redditivita' dei
servizi stessi e delle piattaforme tecnologiche necessarie per
offrirli.
Art. 3.
Presentazione delle domande
1. La domanda di ammissione deve essere redatta secondo lo schema
allegato al presente bando e trasmessa a mano o a mezzo raccomandata
ar. all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni - Servizio
risorse umane e finanziarie - Centro direzionale, isola B5, 80143 in
Napoli entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla
data di pubblicazione del presente bando di selezione nella Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro dell'ufficio postale
accettante ovvero il timbro di accettazione apposto dall'Autorita' se
la domanda viene trasmessa a mano.
2. Il candidato deve dichiarare, sotto la propria personale
responsabilita', il possesso dei requisiti generali per l'ammissione
agli impieghi pubblici, nonche' i titoli di studio, professionali e
di cultura di cui sia eventualmente in possesso. La domanda di
partecipazione alla selezione deve essere firmata dal candidato, a
pena di esclusione. La firma non deve essere autenticata.
3. Nella domanda deve anche essere indicata la lingua straniera
scelta, fra inglese e francese, per il colloquio;
4. Ai fini della verifica del requisito di ammissibilita' di cui
all'art. 2, comma 1, lett. c) nonche' della valutazione di cui al
successivo art. 6 il candidato deve, altresi indicare:
a) le esperienze maturate dopo il conseguimento del diploma di
laurea, attinenti l'attivita' istituzionale dell'Autorita',
specificando il contenuto dell'attivita' svolta, la denominazione, la
sede ed il settore di appartenenza degli enti o imprese o studi
professionali, le funzioni esercitate e la data di inizio e quella di
termine di ciascuna attivita';
b) i titoli, professionali o di studio, attinenti l'attivita'
istituzionale dell'Autorita', nonche' la conoscenza di lingue
straniere diverse da quella scelta per il colloquio. L'indicazione
dei titoli e della conoscenza della lingue dovra' essere
circostanziata con gli elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione dell'ente o istituto, pubblico o privato, nazionale o
estero, che ha rilasciato il titolo, nonche' l'attribuzione di un
punteggio o valutazione di merito;
c) le pubblicazioni ed i lavori a stampa di carattere economico
e/o tecnico, attinenti esclusivamente l'attivita' istituzionale
dell'Autorita'. Le pubblicazioni ed i lavori a stampa devono essere
allegati alla domanda di partecipazione alla selezione.
Art. 4.
Commissione per la selezione
1. La commissione di selezione, nominata con successiva
disposizione del segretario generale, e' costituita da tre componenti
scelti tra dirigenti dell'Autorita' o esperti esterni anche
professori universitari. Per le lingue straniere e per particolari
esigenze tecniche e funzionali la commissione puo' avvalersi di
esperti esterni.
Art. 5.
Svolgimento della selezione
1. La selezione si svolge per titoli e colloquio ed e'
finalizzata a valutare le competenze, in termini di conoscenze,
esperienza e capacita', in particolare rispetto ai compiti
istituzionali dell'Autorita'. La valutazione dei titoli precede il
colloquio.
2. La data ed il luogo di svolgimento del colloquio sono
comunicati ai candidati con un preavviso non inferiore a dieci
giorni, a mezzo raccomandata A.R. o raccomandata a mano con
l'indicazione del punteggio riportato in sede di valutazione dei
titoli. Per essere ammesso a sostenere la prova il candidato dovra'
presentarsi munito di un valido documento di riconoscimento.
Art. 6.
Criteri di attribuzione dei punteggi e valutazione dei titoli
1. La commissione di cui al precedente art. 4 effettua la
valutazione delle competenze sulla base dei titoli posseduti e delle
esperienze maturate mediante un apposito colloquio e secondo la
tabella A allegata alla delibera n. 236/02/CONS. La valutazione dei
titoli comprovanti le competenze precede il colloquio che avra' ad
oggetto anche la conoscenza della lingua straniera prescelta.
2. Il punteggio complessivo sara' determinato dalla somma dei due
punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli e del
colloquio.
Art. 7.
Pari opportunita'
1. L'amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomo e
donna per l'accesso e il trattamento sul luogo di lavoro, ai sensi
delle vigenti disposizioni di legge.
Art. 8.
Graduatoria finale
1. La Commissione forma la graduatoria di merito dei candidati
che abbiano conseguito complessivamente almeno 15 punti.
Art. 9.
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675, e
successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati
che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di
partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine
dall'Autorita' e' finalizzato unicamente all'espletamento delle
attivita' attinenti la selezione ed avverra' presso gli uffici
dell'Autorita' con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei
modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di
tali dati e' necessario per valutare i requisiti di partecipazione e
il possesso di titoli e la loro mancata indicazione puo' precludere
tale valutazione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui
all'art. 13 della citata legge n. 675/1996 e, in particolare, il
diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la
rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei
o raccolti in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro
trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste
all'Autorita' per le garanzie nelle comunicazioni.
Art. 10.
Disposizioni finali
1. L'onere derivante dalla presente delibera trova copertura nel
capitolo 1.05.1069 e collegati, per i conseguenti oneri riflessi, del
bilancio di previsione per l'esercizio 2004 e dei successivi bilanci
di competenza.
2. Il direttore del servizio risorse umane e finanziarie provvede
agli atti ed alle iniziative per l'attuazione della presente
delibera.
La presente delibera e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, nel Bollettino ufficiale dell'Autorita' e nel
sito web dell'Autorita' e della selezione e' dato avviso sui maggiori
quotidiani.
Napoli, 25 febbraio 2004
Il presidente: Cheli
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