Concorso UNIVERSITA' DI BRESCIA

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UNIVERSITA' DI BRESCIA

Selezione pubblica, per esami, a due posti di categoria C posizione
economica C1, area amministrativa

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.80 del 7/10/2005

Ente: UNIVERSITA' DI BRESCIA

Località: Brescia (BS)

Codice atto: 05E05853

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 7/11/2005

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686  contenente norme di esecuzione del testo unico sopraccitato e
successive modificazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174  recante  norme  sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto  il  vigente  contratto  collettivo nazionale di lavoro del
personale del comparto universita';
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modifiche;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (finanziaria 2005);
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2005, n. 236;
    Visto  il  piano  di  programmazione  triennale di fabbisogno del
personale  n. 2005/2007  approvato  dal  Consiglio di amministrazione
nella seduta del 31 marzo 2005;
    Vista   la   nota   n. 482   del   4 aprile  2005  del  Ministero
dell'istruzione  dell'universita'  e  della  ricerca  di  valutazione
positiva  della programmazione formulata dall'Universita' degli studi
di Brescia per l'anno 2005;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 1776  del  30 settembre 2005 di
autorizzazione   a  bandire  due  posti  di  categoria  C,  posizione
economica C1, area amministrativa presso l'Universita' degli studi di
Brescia;
    Considerato  che  sono  state  esperite le procedure di mobilita'
intercompartimentale  di  cui all'art. 34-bis del decreto legislativo
n. 165/2001  e di mobilita' compartimentale ai sensi dell'art. 46 del
contratto   collettivo   nazionale  di  lavoro  comparto  Universita'
n. 1998/2001;
    Considerato che la spesa per il personale rientra entro il limite
del  90%  dei  trasferimenti  statali  sul fondo per il finanziamento
ordinario;
    Tenuto  conto  delle vigenti norme in materia di riserva di posti
nel pubblico impiego;
    Accertata l'inesistenza di graduatorie utili,
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico  per  esami  a  due  posti di
categoria  C,  posizione  economica  C1,  area  amministrativa presso
l'Universita'  degli  studi  di  Brescia  di  cui  uno riservato alle
categorie appartenenti a:
      volontari  in  ferma  breve  o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito anche al
termine   o   durante  le  eventuali  rafferme  contratte,  ai  sensi
dell'art. 18, comma 6 del decreto legislativo n. 215/2001;
      ufficiali di complemento in ferma biennale o ufficiali in ferma
prefissata  delle  forze  armate, compresa l'Arma dei Carabinieri che
hanno  completato  senza  demerito  la  ferma contratta, ai sensi del
decreto   legislativo   n. 215/2001   e   del   decreto   legislativo
n. 236/2003.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  necessario  il  possesso dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti  appartenenti  alla Unione europea, fatte salve le eccezioni
di   cui  al  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri
7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 1994
serie generale n. 61;
      2) eta' non inferiore agli anni 18;
      3)  titolo  di  studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado quinquennale;
      4) godimento dei diritti politici;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  essere  ammessi  alla  selezione  coloro  che siano
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione. Non possono essere ammessi alla selezione coloro che
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127),  lettera d) del testo unico 10 gennaio 1957, n. 3 per
aver conseguito l'impiego mediante la riproduzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' insanabile.
    Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri 7 febbraio 1994, n. 174 i cittadini degli Stati membri della
Comunita'  economica  europea  dovranno  inoltre possedere i seguenti
requisiti:
      godere  dei  diritti  politici  e  civili  anche negli stati di
appartenenza o provenienza;
      avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
      essere  in  possesso,  fatta  eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  ultimo  per la presentazione della domanda di
ammissione.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'amministrazione  puo' dispone in qualsiasi momento, con decreto
motivato  del  rettore,  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione della domanda
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione,  redatte  in  carta
semplice,    devono   essere   indirizzate   al   magnifico   rettore
dell'Universita'  degli  studi  di Brescia e devono essere presentate
direttamente  o  a  mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con
esclusione  di qualsiasi altro mezzo, entro e non oltre il trentesimo
giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica italiana, all'ufficio concorsi
dell'Universita'  degli  studi  di  Brescia,  piazza  Mercato n. 15 -
Brescia  (orario d'ufficio: dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 e
il martedi' e il giovedi' dalle 15.
    Le  domande  di ammissione alla selezione si considerano prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  sopraindicato. A tal fine fa fede il
timbro  a  data dell'Ufficio postale che accetta la raccomandata. Non
si  terra'  conto  delle  domande  presentate  o  spedite  a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento oltre il termine stabilito.
    Il  bando  e'  reperibile  nella home page del sito web di questo
ateneo al seguente indirizzo: http ://www.unibs.it>    Nella  domanda cui si allega schema esemplificativo, il candidato
deve dichiarare:
      a) cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta);
      b) data e luogo di nascita;
      c) codice fiscale;
      d) il  proprio  domicilio  o  recapito al quale si desidera che
vengano trasmesse le eventuali comunicazioni.
      e)   il  possesso  del  titolo  di studio di cui all'art. 2 del
presente  bando  di  selezione, con l'indicazione dell'anno in cui e'
stato  conseguito  e  dell'Istituto che lo ha rilasciato. I candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare
il   titolo   di  studio  tradotto  e  autenticato  dalla  competente
rappresentanza diplomatica o consolare italiana, indicando l'avvenuta
equipollenza del proprio titolo di studio con quello italiano;
      f) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli stati
membri   della   Comunita'  economica  europea  (sono  equiparati  ai
cittadini  dello  Stato  italiano  gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
      g) il  Comune dove e' iscritto nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      h) le eventuali condanne penali riportate;
      i) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      j) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  ovvero  di  non essere stato dichiarato decaduto da altro
impiego  statale  ai  sensi dell'art. 127) lettera d) del testo unico
10 gennaio  1957,  n. 3  per  aver  conseguito  l'impiego mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
      k) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
      l) l'eventuale  appartenenza  alle  categorie di cui all'art. 1
del presente decreto
      m) gli  eventuali  titoli  di preferenza a parita' di merito di
cui all'art. 7 del presente decreto.
      I  candidati  dovranno  allegare  alla  domanda  un  curriculum
formativo e professionale datato e fumato.
      Qualora  il  candidato non sottoscriva la domanda dinanzi ad un
dipendente   dell'ufficio  concorsi  dell'universita'  e'  tenuto  ad
allegare fotocopia di un documento di identita' personale in corso di
validita'.
    Il candidato portatore di handicap dovra' specificare l'eventuale
ausilio   necessario   in  relazione  al  proprio  handicap,  nonche'
l'eventuale  necessita'  di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove  d'esame da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato   dalla   struttura   sanitaria  pubblica  competente  per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/92.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito  da  parte  del  concorrente  oppure  da  mancata  o tardiva
cominicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'   per   eventuali  disguidi  postali  e  telegrafici  o  comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice del concorso e' nominata dal rettore
a norma e secondo le modalita' di cui al decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.

                               Art. 5.
 
                            Preselezione
 
    Nel  caso  in cui vengano presentate domande di partecipazione in
numero  ritenuto  elevato,  potra' essere effettuata una preselezione
costituita  da  un  test  attitudinale  scritto,  basato da quesiti a
risposta   multipla,  da  svolgersi  in  tempo  predeterminato.  Tale
selezione  vertera'  su  tests  bilanciati  (cultura  generale, tests
visivi,  verbali,  matematici).  L'assenza alla prova di preselezione
comportera' l'esclusione dal concorso, quale ne sia la causa. Saranno
ammessi  a sostenere la prova scritta i concorrenti che effettuata la
preselezione,  risulteranno collocati alla relativa graduatoria entro
i primi 70 posti. In caso di parita' di punteggio la preferenza sara'
determinata  dai  titoli di preferenza di cui all'art. 7 del presente
bando.

Art. 6.
Prove d'esame
Le prove d'esame della selezione consistono in: una prova
scritta, una prova pratica ed una prova orale, come da allegato
programma.
Si comunica che il diario dell'eventuale preselezione e delle
prove scritta, pratica e orale e' il seguente:
il 25 novembre 2005, ore 14, presso il modulo didattico della
facolta' di ingegneria - via Valotti n. 9 - Brescia per lo
svolgimento della preselezione;
il 1° dicembre 2005 ore 8,30, presso l'aula N4 della facolta'
di ingegneria - via Branze n. 38 - Brescia per lo svolgimento della
prova scritta;
il 5 dicembre 2005, ore 8,30, presso il laboratorio 1 della
facolta' di economia C.da S. Chiara n. 50 - Brescia per lo
svolgimento della prova pratica;
il 14 dicembre 2005 ore 8,30, presso l'aula A2 facolta' di
economia C.da S. Chiara n. 50 - Brescia per lo svolgimento della
prova orale.
il 15 dicembre 2005 ore 8,30, presso l'aula A2 facolta' di
economia C.da S. Chiara n. 50 - Brescia per lo svolgimento della
prova orale.
Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
In data 18 novembre 2005 verra' affisso all'albo dell'ufficio
concorsi - Piazza Mercato n. 15 - Brescia la conferma dell'eventuale
svolgimento della preselezione del 25 novembre 2005. La data
dell'eventuale preselezione sara' disponibile anche in via telematica
al sito http://www.unibs.it. Nel caso di svolgimento della
preselezione, i candidati ai quali non sia stata comunicata
l'esclusione sono tenuti a presentarsi, senza ulteriore notifica,
alla preselezione stessa del 25 novembre 2005. Parimenti, nel caso di
non svolgimento della preselezione, i candidati ai quali non sia
stata comunicata l'esclusione del concorso saranno tenuti a
presentarsi, senza ulteriore notifica, il giorno 1° dicembre 2005 per
sostenere la prova scritta.
Nel caso di svolgimento della preselezione il giorno 26 novembre
2005 dalle ore 12 verra' affisso sempre allo stesso albo, l'elenco
dei candidati ammessi a sostenere la prova scritta del 1° dicembre
2005. L'elenco sara' disponibile anche in via telematica al sito
http:/www.unibs.it> Saranno ammessi a sostenere la prova pratica coloro che abbiano
conseguito la votazione di almeno 21/30 nella prova scritta. In data
2 dicembre 2005 dalle ore 12 verra' affisso all'albo dell'ufficio
concorsi l'elenco dei partecipanti e la votazione conseguita nella
prova scritta. L'elenco sara' disponibile anche in via telematica al
sito http:/www.unibs.it.> Tali affissioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.
Sara' cura dell'amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato eventuali variazioni al predetto calendario qualora ritardi
di qualsiasi natura non consentissero il rispetto delle date
previste.
Per essere ammessi a sostenere dette prove, i candidati dovranno
essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti
di riconoscimento:
a) carta d'identita';
b) patente automobilistica;
c) passaporto;
d) tessera di riconoscimento rilasciata dalle amministrazioni
dello Stato.
Saranno ammessi alla prova orale i candidati che abbiano
riportato la votazione di almeno 21/30 in ciascuna prova scritta e
pratica.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' riportato la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale viene
data comunicazione con indicazione del voto riportato nelle prove
scritta e pratica.
Il punteggio finale e' dato dalla somma dei voti conseguiti nelle
prove scritta, pratica e orale. La prova orale si svolgera' in un
locale aperto al pubblico.

                               Art. 7.
 
       Preferenze a parita' di merito Approvazione graduatoria
 
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  concorsi  pubblici  hanno
preferenza a parita' di merito sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non sposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno.
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche.
      c) dalla minore eta'.
    I  titoli  di  preferenza  devono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione delle
domande.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  al  magnifico  rettore  dell'Universita'  degli  studi  di
Brescia, piazza del Mercato n. 15 - 25121 Brescia, entro 15 giomi che
decorrono  dal  giorno successivo a quello in cui i singoli candidati
hanno  sostenuto  la prova orale, i documenti in carta semplice, gia'
indicati   nella  domanda,  attestanti  il  possesso  dei  titoli  di
preferenza,  a parita' di valutazione, dai quali risulti, altresi' il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
    Tali  documenti  potranno  essere  sostituiti,  nei casi previsti
dalla   legge   da  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  o
dichiarazione sostitutiva di atto notorio.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in tempo utile, anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.

                               Art. 8.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati sara' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste  dall'art. 6  del presente bando. Sono dichiarati vincitori,
nei  limiti  dei  posti  messi  a  selezione,  i  candidati utilmente
collocati   nella   graduatoria   di   merito,   tenuto  conto  dalle
disposizioni  di  legge  in  vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
    La  graduatoria  di  merito  unitamente a quella dei vincitori e'
approvata  con  decreto  rettorale sotto condizione dell'accertamento
dei   requisiti  per  l'ammissione  all'impiego  e  sara'  pubblicata
mediante  affissione all'albo dell'Universita' degli studi di Brescia
presso  ufficio  concorsi,  piazza  Mercato  n. 15 - Brescia. Di tale
pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante  avviso  inserito nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per  eventuali  impugnative.  Non  si  da'  luogo  a dichiarazioni di
idoneita' alla selezione.
    L'amministrazione   si  riserva  la  facolta'  di  utilizzare  la
graduatoria  oltre  che per l'assunzione del vincitore, anche al fine
di  costituire ulteriori rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a
tempo  determinato  a tempo pieno o parziale. L'accettazione o la non
accettazione  del  rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato pieno o
parziale  non pregiudica eventuale chiamata a tempo indeterminato. La
rinuncia   all'accettazione   del   rapporto   di   lavoro   a  tempo
indeterminato  comporta  la  decadenza  dalla graduatoria a tutti gli
effetti.
    La graduatoria rimane valida per 24 mesi dalla data di emissione.

                               Art. 9.
 
   Costituzione del rapporto di lavoro Presentazione dei documenti
 
    La  costituzione del rapporto di' lavoro a tempo indeterminato e'
condizionata  alla  verifica della copertura finanziaria nel bilancio
dell'Ateneo.
    Con  i vincitori della selezione sara' stipulato subordinatamente
al  superamento  delle  condizioni  su esposte un contratto di lavoro
individuale   a   tempo   indeterminato   -  categoria  C/C1  -  area
amministrativa.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula  del  contratto i vincitori
dovranno produrre la documentazione richiesta dall'amministrazione in
base alla normativa vigente in materia.
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta, o
la  omessa  regolarizzazione  della documentazione stessa nel termine
prescritto, implicano l'impossibilita' di dar luogo alla stipulazione
del  contratto  di  lavoro  ovvero,  per  i rapporti gia' instaurati,
comportano l'immediata risoluzione dei medesimi.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato  o prorogato alla scadenza. Decorsa la meta' del periodo di
prova,  nel  restante  periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal
rapporto  in  qualsiasi  momento  senza  obbligo  di preavviso ne' di
indennita'  sostitutiva  del  preavviso.  Il recesso opera al momento
della comunicazione alla controparte.
    Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
    Decorso  il  periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto  da  una  delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio   e   gli   viene   riconosciuta   l'anzianita'  dal  giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
    In  caso  di  recesso  la  retribuzione  viene  corrisposta  fino
all'ultimo  giorno  dell'assunzione  a  tutti gli effetti, compresi i
ratei  della tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la
retribuzione  corrispondente  alle  giornate  di ferie maturate e non
godute.
    Il  vincitore  che  non assuma servizio senza giustificato motivo
entro  il termine stabilito o non produca la documentazione di cui al
presente articolo, decade dalla nomina.
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando, valgono sempreche'
applicabili, le disposizioni vigenti in materia.

                              Art. 10.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai fini del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, si informa
che  l'universita'  si  impegna  a  rispettare il carattere riservato
delle  informazioni  fornite  dai  candidati:  tutti  i  dati saranno
trattati  solo per le finalita' connesse e strumentali al concorso ed
alla  eventuale  stipula  e  gestione  del  contratto  di lavoro, nel
rispetto delle disposizioni vigenti.
 
                               Art. 11
 

                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  della legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del
procedimento  concorsuale,  di  cui  al  presente  bando e' la sig.ra
Pettinari   Federica   -   Ufficio   concorsi   personale  tecnico  e
amministrativo - piazza Mercato, 15 - Brescia - Tel. 0302988290 - Fax
0302988315 - e-mail: pettinari@amm.unibs.it
      Brescia, 30 settembre 2005
                                                Il rettore: Preti

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.80 del 7/10/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI BRESCIA
Località:	Brescia (BS)
Codice atto:	05E05853
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	7/11/2005
Tags:	Amministrativi