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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

Avviso di ricerca per il reclutamento di diciotto unita' di personale
diplomato con esperienza da assumere con contratto a tempo
determinato, mediante selezione per titoli ed esame-colloquio.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.19 del 7/3/2003
Ente:	ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L' ENERGIA E L' AMBIENTE
Località:	-
Codice atto:	03E10322
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	18
Scadenza:	7/4/2003

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    Il  presente  avviso  e'  finalizzato  alla selezione di diciotto
unita'  di  personale diplomato di cui all'allegato A da assumere con
contratto a tempo determinato ai sensi del decreto legislativo n. 368
del 6 settembre 2001.
    Le   posizioni  di  lavoro  potranno  richiedere  prestazioni  di
servizio in turni diurni, notturni e festivi.

---

                               Art. 2.
 
                          Durata contratti
 
    I  contratti a termine avranno una durata di 2 anni eventualmente
prorogabili  fino  ad  un  massimo  di  3  anni  giusto  il  disposto
dall'art. 4, comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001.
    La  durata complessiva dei contratti non potra' comunque superare
la   scadenza  delle  convenzioni  e  dei  contratti  attivi  che  ne
costituiscono la fonte di finanziamento.

---

                               Art. 3.
 
                Requisiti di ammissione - Esclusioni
 
    Per  essere  ammessi  alla  selezione  sono  richiesti i seguenti
requisiti:
      a) titolo   di   studio   specificato  per  ciascuna  posizione
nell'allegato A);
      b) esperienza   professionale   documentabile  specificata  nei
settori  di cui allo stesso allegato A maturata attraverso esperienza
in attivita' di lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale;
      c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;
      d) posizione  regolare nei confronti degli obblighi militari di
leva e del servizio militare;
      e) incondizionata  idoneita' fisica a disimpegnare le attivita'
specifiche inerenti i posti da ricoprire;
      f) godimento dei diritti politici.
    La  valutazione  del  requisito  dell'esperienza  e'  rimessa  al
giudizio insindacabile della commissione esaminatrice.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza
stabilita  per  la  presentazione  delle  domande; l'accertamento del
mancato possesso comportera' la perdita del diritto all'assunzione.
    Il  suddetto  accertamento  sara'  compiuto,  di  norma,  dopo lo
svolgimento  delle prove della selezione nei confronti degli elementi
utilmente classificati nelle relative graduatorie finali.
    L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e'
disposta,  con  provvedimento  motivato, dal direttore della funzione
centrale risorse umane.

---

                               Art. 4.
 
                        Domanda di ammissione
 
    La  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  redatta  su  carta
semplice  secondo  lo schema di cui all'allegato B munita della firma
dell'interessato   e   possibilmente   dattiloscritta,   deve  essere
inoltrata  tramite il servizio postale di stato, a mezzo raccomandata
a.r  all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unita' gestione del
personale  -  Lungotevere  Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma entro il
termine perentorio del 7 aprile 2003. Resta esclusa qualsiasi diversa
forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di inoltro
fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di spedizione.
    E'  ammessa  la  partecipazione per una sola posizione che dovra'
essere   chiaramente   indicata   nella  domanda  di  partecipazione.
L'omissione di tale specifica indicazione cosi' come la dichiarazione
nella  medesima  domanda o in domande distinte di voler concorrere ai
posti  relativi  a  piu'  posizioni,  comportera'  l'esclusione dalla
selezione.
    Copia integrale dell'avviso di ricerca sara' disponibile sul sito
Internet www.enea.it>    I  candidati  dovranno  indicare  nella  domanda  il possesso del
titolo  di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in
cui esso e' stato conseguito e la votazione complessiva riportata.
    Nel caso di titoli di studio rilasciati da istituti stranieri, se
non   riconosciuti   equipollenti   in   base   a  specifici  accordi
internazionali,   dovra'   essere   dichiarato   il   possesso  della
certificazione  di equipollenza rilasciata dalla competente autorita'
scolastica;  dovra', inoltre, essere indicato nella stessa domanda il
punteggio minimo e massimo necessario per il conseguimento del titolo
di  studio presso l'istituto che lo ha rilasciato; la valutazione dei
parametri  di  equiparazione  e'  rimessa  all'insindacabile giudizio
della commissione esaminatrice.
    I  candidati  portatori  di  handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5 febbraio 1992, n. 104, potranno richiedere l'applicazione dei
benefici  previsti  dall'art.  20  della  legge medesima allegando la
certificazione  relativa  allo  specifico  handicap, rilasciata dalla
commissione  medica  di  cui  all'art. 1 della legge 15 ottobre 1990,
n. 295,  operante  presso  l'A.S.L.  competente  per territorio, tale
certificazione  potra'  essere presentata in originale o sottoscritta
dall'interessato per copia conforme.
    Per  la valutazione dei titoli i candidati dovranno allegare alla
domanda:
      1)  curriculum  vitae  sottoscritto  dal  candidato  contenente
altresi'   le   indicazioni   relative   alle  attivita'  svolte;  in
particolare  dovranno essere indicate chiaramente le date di inizio e
di  fine  di  ogni  singolo periodo lavorativo, nonche' le specifiche
attivita'   svolte   (che   i   vincitori  della  selezione  dovranno
idoneamente    documentare).   In   caso   di   lavoro   autonomo   o
imprenditoriale  dovranno essere indicati gli estremi dell'iscrizione
ai   competenti  albi  professionali  o  alla  Camera  di  commercio;
eventuali  partecipazioni  con  profitto  a corsi di specializzazione
presso istituti italiani o esteri, ovvero la frequenza con profitto a
borse di studio, con indicazione dei periodi di inizio e fine di ogni
singolo periodo di frequenza;
      2) elenco dei documenti e titoli presentati (Allegato C).
    La  mancanza del curriculum vitae costituira' causa di esclusione
dalla selezione.
    Agli  atti  ed  ai  documenti redatti in lingua straniera diversa
dall'italiano  o  dall'inglese deve essere allegata una traduzione in
lingua  italiana,  certificata,  conforme al testo straniero, redatta
dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un
traduttore ufficiale.
    Non  saranno prese in considerazione le domande prive della firma
del  candidato,  le domande inoltrate oltre il termine sopraindicato,
quelle  dalle  quali, per incompletezza o errore nei dati dichiarati,
non  risulti  il  possesso  da  parte  dei  candidati  dei  requisiti
prescritti  per  la  partecipazione  alla  selezione;  quelle che non
contengano  l'indicazione  della  posizione  per la quale si concorre
ovvero ne indichino piu' d'una.
    Non  si  terra'  conto  comunque,  della  domanda  che,  anche se
inoltrata  in  tempo utile, perverra' quindici giorni dopo il termine
fissato per l'inoltro della domanda stessa.
    Resta   esclusa   altresi'  la  possibilita'  di  procedere  alla
regolarizzazione  della  domanda  o  dell'eventuale documentazione da
allegare  alla  domanda  stessa  in  tempi  successivi  alla  data di
scadenza stabilita per l'inoltro delle domande.
    L'ENEA assicura che il trattamento dei dati personali forniti dai
candidati  sara'  effettuato  ai  soli fini della selezione di cui al
presente avviso di ricerca (legge 675/1996 sulla privacy).
    L'ENEA  non assume alcuna responsabilita' per eventuali ritardi o
disguidi   postali  o  telegrafici  delle  proprie  comunicazioni  ai
candidati  ne'  per  mancato  o  ritardato  recapito di comunicazioni
dirette  ai  candidati  che  sia  da  imputare  ad  omessa  o tardiva
segnalazione di cambiamento dell'indirizzo indicato sulla domanda.

---

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice sara' nominata dal direttore generale
dell'ENEA.

---

                               Art. 6.
 
    Criteri di assegnazione dei punteggi - Valutazione dei titoli
 
    La  commissione  esaminatrice  disporra'  complessivamente  di 60
punti, cosi' ripartiti:
      20 punti per la valutazione dei titoli;
      40 punti per l'esame colloquio.
    Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti:
      a) curriculum professionale;
      b) corsi  di  specializzazione  conseguiti  successivamente  al
conseguimento  del  titolo  di  studio  richiesto,  sia in Italia che
all'estero e borse di studio;
      c) diploma  di  specializzazione  ed  attestato  di frequenza a
corsi di perfezionamento post-diploma sia in Italia che all'estero;
      d) esperienza   professionale  acquisita  nei  settori  di  cui
all'allegato A.
    La   commissione  esaminatrice  determinera'  i  criteri  per  la
valutazione   dei   titoli   prima   di   aver  preso  visione  della
documentazione presentata dai candidati.

---

                               Art. 7.
 
                           Esame-colloquio
 
    I  candidati  saranno chiamati a sostenere un esame colloquio che
tendera'  ad  accertare  il  possesso  dei  requisiti  attitudinali e
professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
    I  candidati  saranno convocati mediante lettera raccomandata con
avviso  di ricevimento almeno dieci giorni prima del giorno in cui si
svolgera' la prova.
    L'esame-colloquio  si  intendera' superato se i candidati avranno
riportato un punteggio non inferiore a punti 28 su 40.

---

                               Art. 8.
 
         Formazione della graduatoria e titoli di precedenza
 
    La commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito per
ciascuna   posizione   secondo   l'ordine   derivante  dal  punteggio
complessivo  conseguito  dai candidati nella valutazione dei titoli e
nell'esame-colloquio.
    A parita' di merito e di titoli, giusto il disposto delle vigenti
normative di legge, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.
    I  candidati  in  possesso  alla  data  di scadenza stabilita per
l'inoltro delle domande, di eventuali titoli di riserva, precedenza o
preferenza  stabiliti  per  le  assunzioni  da  disposizioni di legge
vigenti  vincolanti  per  l'ente, dovranno comprovare il possesso dei
predetti   titoli   all'atto  dell'esame  colloquio  mediante  idonea
certificazione,  redatta  nelle  forme  di  legge;  dovranno altresi'
specificare  per  iscritto le disposizioni da cui discende il diritto
per l'applicazione dei relativi benefici.

---

                               Art. 9.
 
                   Assunzione in prova - Decadenza
 
    I  vincitori  della  selezione  che  risulteranno in possesso dei
requisiti  prescritti,  conseguiranno  il  diritto  all'assunzione in
prova.
    Ai  predetti vincitori verra' attribuito il trattamento economico
iniziale  previsto  dal  C.C.N.L.  ENEA  per  il  personale  a  tempo
indeterminato inquadrato nel livello professionale 5 (cinque).
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    I  vincitori  della selezione che, senza giustificato motivo, non
assumeranno  servizio  entro  il  termine  stabilito  decadranno  dal
diritto all'assunzione.

---

                              Art. 10.
 
                    Assunzione concorrenti idonei
 
    L'ENEA,  nel  caso  che i posti messi a selezione restino vacanti
per  rinuncia  o  decadenza  dei  vincitori  si  riserva la facolta',
secondo il proprio insindacabile apprezzamento, di coprirli con altri
concorrenti idonei secondo l'ordine delle graduatorie.
    Resta  ferma  la  facolta'  da  parte  dell'ente di utilizzare le
graduatorie  medesime  per  la  copertura  di  ulteriori posizioni di
lavoro  congruenti  con  quelle messe a selezione; i candidati idonei
assunti  dopo i vincitori potranno essere destinati a sedi diverse da
quelle previste nell'avviso di ricerca di personale.

---

                              Art. 11.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    L'ente  si  riserva  il  diritto di procedere alla verifica della
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati.
    Qualora  in  esito  di  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.
      Roma, 21 febbraio 2003
                                Il direttore generale f.f.: Lelli

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