Concorso UNIVERSITA' DI PERUGIA

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UNIVERSITA' DI PERUGIA

Concorso pubblico per la copertura di due posti di dirigente a tempo
indeterminato

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.63 del 9/8/2005

Ente: UNIVERSITA' DI PERUGIA

Località: Perugia (PG)

Codice atto: 05E04627

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 8/9/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  di lavoro area della
dirigenza I e II biennio, sottoscritto il 5 febbraio 1997;
    Visto   il  contratto  collettivo  nazionale  di  lavoro  per  il
quadriennio  1998-2001  ed  il  primo biennio economico 1998-1999 del
personale dirigente dell'area 1;
    Visto  il contratto collettivo nazionale di lavoro per il secondo
biennio economico 2000-2001 del personale dirigente dell'area 1;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
    Vista  la  legge  16 gennaio  2003, n. 3, che modifica il decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272;
    Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
    Considerato  che  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei
Ministri   di   cui  all'art. 1  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 24 settembre 2004, n. 272, relativo all'individuazione dei
diplomi   di   specializzazione   conseguiti   presso  le  scuole  di
specializzazione non e' stato ancora emanato;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
    Visto  il  regolamento  in  materia di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo  e  dirigente,  emanato  con decreto rettorale
n. 1285  del  1° giugno  2005, successivamente modificato con decreto
rettorale n. 1676 del 25 luglio 2005;
    Vista  la  delibera  del  senato  accademico  del  20 luglio 2004
«Programmazione         triennale         assunzioni        personale
tecnico-amministrativo»;
    Vista  la  delibera  del  Senato  Accademico del 18 novembre 2004
«Determinazione  criteri  direttivi  per  la Programmazione triennale
delle assunzioni del personale tecnico-amministrativo»;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 20 maggio
2005  «Attuazione  piano  triennale  delle  assunzioni  di  personale
tecnico-amministrativo»;
    Viste  le  note prot. n. 27441 del 10 giugno 2005, prot. n. 33608
del  25 luglio 2005 e prot. n. 34504 del 29 luglio 2005, trasmesse al
Dipartimento  della  funzione  pubblica  in applicazione del predetto
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
    Vista  la  nota prot. DFP/28603/85/1.2.3.2 dell'1 agosto 2005 con
la  quale  il  Dipartimento  della funzione pubblica ha comunicato il
proprio nulla osta al prosieguo della procedura concorsuale;
    Ritenuto  pertanto, nel rispetto del dettato dell'art. 34-bis del
decreto  legislativo  n. 165/2001, di poter procedere al reclutamento
delle  professionalita'  richieste  mediante  emissione  di  bando di
concorso;
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
                              Decreta:
                               Art. 1.
    Questa  amministrazione  intende  reclutare  dirigenti  idonei  a
gestire  alcuni settori dell'Universita' previsti dallo statuto e dal
regolamento     di    amministrazione    finanza    e    contabilita'
dell'Universita'   degli   studi  di  Perugia,  dotati  di  autonomia
funzionale  e  caratterizzati da gestione diretta di servizi relativi
all'organizzazione,  coordinamento  e  controllo  delle  attivita' di
didattica,  di supporto alle attivita' scientifiche e di ricerca pura
ed applicata, alla cura del contenzioso e alla gestione delle risorse
finanziarie ed umane.
    I  dirigenti  suddetti  dovranno attendere altresi' alle seguenti
attivita':
      management  didattico  relativo  ai  corsi di laurea, scuole di
specializzazione, master e corsi di perfezionamento;
      gestione delle segreterie studenti;
      gestione  dei  servizi agli studenti riguardanti l'orientamento
ed  il  tutorato  in  entrata,  in itinere, ed in uscita (placement),
tirocini   formativi   e   stage,  mobilita'  studentesca  a  livello
internazionale      nell'ambito      dei     programmi     comunitari
Socrates-Leonardo;
      gestione  di dottorati di ricerca, assegni di ricerca, borse di
studio  e ricerca post laurea e dei processi a supporto della ricerca
istituzionale nazionale ed internazionale;
      gestione di processi a supporto dell'interazione con le imprese
anche  al fine di favorire la realizzazione di brevetti, la creazione
di  spin-off universitari e di consorzi per lo sviluppo della ricerca
di base ed applicata;
      analisi  dei  risultati  gestionali  ed  in  particolare  degli
effetti derivanti dalla contrattazione integrativa;
      controllo di gestione;
      acquisizione,    validazione   ed   elaborazione   dei   flussi
informativi  riguardanti  il  settore  di  competenza  e  conseguente
analisi ai fini della programmazione del fabbisogno di personale, del
monitoraggio  e  del  controllo del costo del lavoro, con particolare
riguardo ai costi contrattuali.

                               Art. 2.
                          Numero dei posti
    In  attuazione  di  quanto  previsto  dal  precedente  art. 1, e'
indetto  un  concorso  pubblico,  per  esami, per la copertura di due
posti  di  dirigente a tempo indeterminato presso l'Universita' degli
studi di Perugia.

                               Art. 3.
                     Requisiti per l'ammissione
    1.  Sono  ammessi  a  partecipare  al concorso i candidati che si
trovino in una delle seguenti condizioni soggettive alternative:
      a) dipendenti  di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
di  diploma  di  laurea  rilasciato  secondo  le disposizioni vigenti
anteriormente  all'attuazione  del  decreto  ministeriale  n. 509 del
3 novembre   1999  o  di  laurea  specialistica  di  cui  al  decreto
ministeriale  n. 509  del  3 novembre 1999, con almeno cinque anni di
servizio  svolto  in  posizioni funzionali per accedere alle quali e'
richiesto il possesso del diploma di laurea;
      b) soggetti  in possesso della qualifica di dirigente in enti e
strutture   pubbliche   non  ricompresi  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma  2  del decreto legislativo, 165/2001, muniti del
diploma di laurea, che abbiano svolto per almeno due anni le funzioni
dirigenziali;
      c) soggetti   che  hanno  ricoperto  incarichi  dirigenziali  o
equiparati  in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a  cinque  anni,  purche'  muniti  di  diploma  di  laurea  o  laurea
specialistica;
      d) cittadini  italiani  forniti  di  idoneo  titolo  di  studio
universitario,che  hanno  maturato,  con  servizio  continuativo  per
almeno   quattro   anni  presso  enti  od  organismi  internazionali,
esperienze  lavorative  in posizioni funzionali apicali per l`accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
    2.  Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto,  inoltre,  il
possesso di almeno uno dei seguenti ulteriori requisiti:
      a) diploma   post-universitario   di   specializzazione  almeno
biennale rilasciato da Universita' italiane;
      b) esperienza   professionale,   non   inferiore  ad  un  anno,
concernente   attivita'   connesse   al   funzionamento  del  sistema
universitario,  con  particolare  riguardo agli aspetti relativi alla
contabilita';  alla  conoscenza  ed  alla  gestione  dei  processi di
organizzazione;  al  coordinamento  e  controllo  delle  attivita' di
supporto alla didattica ed alla ricerca.
    I  candidati  devono,  altresi',  essere in possesso dei seguenti
requisiti generali:
      a) cittadinanza  italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica);
      b) godimento dei diritti politici;
      c) idoneita' fisica all'impiego;
      d) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.
    Non  possono  accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi
dall'elettorato   attivo  politico  e  coloro  i  quali  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  licenziati  da  un impiego statale ai sensi dei vigenti
contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro  dei  vari  comparti del
personale   delle  amministrazioni  pubbliche,  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con
mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione della domanda di ammissione.
    I  candidati  sono  ammessi  al  concorso,  con  riserva  di ogni
accertamento  dei requisiti prescritti. L'esclusione dal concorso per
difetto  dei  requisiti  stessi,  puo'  essere  disposta in qualsiasi
momento, con provvedimento motivato dell'amministrazione.
    L'amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 4.
          Presentazione della domanda. Termini e modalita'
    Le  domande  di ammissione al concorso, redatte in carta semplice
sul   modello   «A»,  allegato  al  presente  decreto  e  debitamente
sottoscritte  dai  candidati,  a  pena  di  nullita',  indirizzate al
direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di Perugia,
piazza   Universita',   1   -  Perugia,  dovranno  essere  presentate
direttamente   o   spedite   a   mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  con  esclusione  di  qualsiasi  altro  mezzo,  entro il
termine   perentorio   di  trenta  giorni,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».
    Le  domande  di ammissione al concorso si considerano prodotte in
tempo  utile purche' vengano spedite, a mezzo raccomandata con avviso
di  ricevimento,  entro  il termine suindicato. La data di spedizione
delle   domande   e'   stabilita  e  comprovata  dal  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    La presentazione diretta delle domande di ammissione al concorso,
entro  il  termine  perentorio  sopraindicato, deve essere effettuata
presso  l'ufficio  archivio  e protocollo dell'Ateneo nei giorni: dal
lunedi'  al  venerdi' al mattino dalle ore 9 alle ore 13 e nei giorni
di  martedi'  e giovedi' anche di pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17
con  eccezione  dei  giorni  giovedi'  11,  martedi'  16  e  giovedi'
18 agosto   2005,  nei  quali  la  consegna  all'ufficio  archivio  e
protocollo sara' possibile solo al mattino, dalle ore 9 alle ore 13.
    Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella  di  uno  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea ovvero la
qualifica  di  italiano  non appartenente alla Repubblica e di godere
dei diritti politici;
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime;
      5)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto,  condono  o  perdono  giudiziale)  ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico;
      6)  il possesso del titolo di studio richiesto per l'ammissione
al  concorso, con l'indicazione dell'anno in cui e' stato conseguito,
dell'Universita' che lo ha rilasciato e del giudizio/voto riportato;
      7) di trovarsi in una delle condizioni di cui all'art. 3, punto
1, lettere a), b), c), d) del presente bando, specificando la propria
situazione;
      8)  di  essere  in  possesso  di  almeno  uno  degli  ulteriori
requisiti di cui all'art. 3, punto 2 del presente bando, specificando
la propria situazione;
      9)  la lingua straniera, a scelta del candidato tra l'inglese o
il  francese,  della  quale  verra' accertata la conoscenza nel corso
della prova orale;
      10)  la  posizione  rivestita  per quanto concerne gli obblighi
militari;
      11)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di risoluzione di eventuali precedenti
rapporti  di  impiego  (l'amministrazione  pubblica,  la  qualifica o
categoria   rivestita  nonche'  i  relativi  periodi  possono  essere
dichiarati  nella  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta'
resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, conformemente all'allegato modello B);
      12)  di  non  essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati  licenziati da un impiego
statale ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro
dei  vari comparti del personale delle amministrazioni pubbliche, per
aver  conseguito  l'impiego mediante la produzione di documenti falsi
e, comunque, con mezzi fraudolenti;
      13)  la propria attuale residenza e l'indirizzo con il relativo
codice  di  avviamento  postale,  al  quale  si  chiede  che  vengano
effettuate le comunicazioni, impegnandosi a segnalare tempestivamente
le eventuali variazioni;
      14)  i  titoli  che  danno diritto alla preferenza a parita' di
merito,  pena la non valutazione, cosi' come precisato nel successivo
art. 8). Gli stessi devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al
concorso.  Detti  titoli  oltre  che dichiarati nella domanda possono
essere prodotti o in carta semplice o mediante una dichiarazione resa
ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445, di cui agli allegati modelli B e C, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile  per  la presentazione della domanda di ammissione al concorso.
Tale  documentazione  non  e'  richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni  ne  siano  gia'  in  possesso  o ne possano disporre
facendo richiesta ad altre pubbliche amministrazioni. In tali casi il
candidato    dovra'   espressamente   indicare   nella   domanda   la
documentazione   di   cui   intende   avvalersi,   facendo  esplicito
riferimento  all'art. 18  della  legge  7 agosto 1990, n. 241. Non si
terra'  conto  dei  documenti  pervenuti dopo la scadenza del termine
ultimo per la presentazione delle domande di ammissione;
      15)  i  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Ai  sensi  della  legge  5 febbraio  1992, n. 104, i portatori di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere la prova di esame,
dovranno   indicare   nella  domanda  gli  ausili  necessari  per  lo
svolgimento  della  prova  stessa  e  l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap.
    La sottoscrizione della domanda di partecipazione al concorso non
necessita  di  autenticazione,  ai  sensi  dell'art. 39, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Alla  domanda  dovra'  essere  allegata fotocopia di documento di
identita' in corso di validita'.
    Il  mancato  rispetto  anche  di uno soltanto dei termini e delle
modalita'  sopra descritti, nonche' l'omissione anche di una soltanto
delle   dichiarazioni   sopra   elencate,   comportera'  l'automatica
esclusione  dal  concorso,  a  meno  che  l'omessa  dichiarazione sia
desumibile  dall'intero  contesto della domanda presentata o da altri
documenti  ad  essa  allegati,  purche'  prodotti in conformita' alla
vigente normativa.
    La  mancata  dichiarazione  relativa  ai  punti  5)  e 11) verra'
considerata  come  il  non  aver  riportato condanne penali, non aver
precedenti  penali  in  corso  e di non aver prestato servizio presso
pubbliche amministrazioni.
    Le  dichiarazioni  formulate  nella  domanda  sono  da  ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
28 dicembre    2000,    n. 445,    dai    candidati   aventi   titolo
all'utilizzazione delle forme di semplificazione delle certificazioni
amministrative consentite dal citato decreto.
    L'Universita'  non  assume  responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni  dipendente  da  inesatte  indicazioni  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici  o, comunque, imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
                      Commissione giudicatrice
    La  commissione giudicatrice della selezione e' nominata ai sensi
dell'art. 42 del regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita'     degli    studi    di    Perugia    del    personale
tecnico-amministrativo e dirigente.

                               Art. 6.
             Diario delle prove scritte e comunicazioni
    Le  prove  scritte  di cui al successivo art. 7 avranno luogo nei
giorni  giovedi' 6 ottobre e venerdi' 7 ottobre 2005, con inizio alle
ore 9, presso un'aula del rettorato (palazzo Murena) dell'Universita'
degli studi di Perugia, piazza Universita', 1 - Perugia.
    Alle  predette  prove  potranno  partecipare tutti coloro che non
avranno ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» - del 30 settembre 2005 potra' essere dato avviso
dell'eventuale  rinvio  delle  prove  scritte.  In  assenza  di  tale
comunicazione, le date sopraindicate si intendono confermate.
    Il  presente  diario  delle prove scritte ha valore di notifica a
tutti gli effetti e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi,
senza  alcuna  altra  comunicazione,  presso  la  sede,  nei giorni e
nell'ora sopraindicati.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  alle prove nei giorni
sopraindicati  sara'  considerata come rinuncia al concorso, quale ne
sia la causa.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove  d'esame  di cui al
successivo  art. 7,  i  candidati  dovranno  essere muniti di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento:
      carta  di  identita',  passaporto,  patente  di  guida, patente
nautica,   libretto  di  pensione,  patentino  di  abilitazione  alla
conduzione   di   impianti   termici,   porto   d'armi,   tessere  di
riconoscimento,  purche'  munite di fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato.
    I  predetti  documenti  non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
    Qualora   l'interessato  sia  in  possesso  di  un  documento  di
identita'  o  di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le  qualita'  personali  e  i  fatti in esso contenuti possono essere
comprovati  mediante  esibizione  dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 7.
                            Prove d'esame
    Le  prove d'esame consisteranno in due prove scritte ed una prova
orale.
    La  prima  prova  scritta, a contenuto teorico, consistera' nello
svolgimento  di  un  elaborato  su  tematiche di ambito giuridico e/o
economico,  vertenti sulla disciplina delle pubbliche amministrazioni
e  delle  amministrazioni universitarie in particolare, con specifico
riguardo    ai    relativi    istituti    giuridico-gestionali   piu'
significativi,   quali   la   programmazione  di  cui  al  comma  105
dell'art. 1  della  legge  n. 311/2004; la disciplina del rapporto di
lavoro    del    personale   universitario   (docente,   ricercatore,
tecnico-amministrativo);   la  gestione  dell'offerta  formativa;  la
gestione  delle  risorse  finanziarie  c.d. «proprie» e a derivazione
ministeriale, etc..
    La  seconda  prova  scritta,  a  contenuto  pratico-operativo, e'
diretta  ad  accertare  l'attitudine  dei  candidati  alla  soluzione
corretta,  sotto  il  profilo della legittimita', della convenienza e
della efficienza ed economicita' organizzativa, di questioni connesse
con   l'attivita'   istituzionale   dell'Universita'  di  Perugia,  e
consistera'    nella    risoluzione    di    un    caso   in   ambito
giuridico-amministrativo  e/o  gestionale-amministrativo  mirante, in
particolare,  a  verificare l'attitudine all'analisi e alla soluzione
di  problemi  connessi  alla  gestione, anche delle risorse umane e/o
finanziarie  dell'Universita'. Essa, quindi, sara' volta ad accertare
il  possesso delle competenze attinenti alle funzioni organizzative e
gestionali  proprie della figura dirigenziale nell'ambito del sistema
universitario  e  la  conoscenza  concreta delle peculiari competenze
organizzative e gestionali specifiche della dirigenza universitaria.
    La    prova    orale,    mirera'    ad   accertare   l'attitudine
all'espletamento delle funzioni dirigenziali, nonche' la preparazione
e la professionalita' del candidato.
    In  particolare,  la  preparazione  sara'  accertata in base alla
conoscenza di:
      legislazione universitaria;
      contabilita' dello Stato;
      diritto amministrativo;
      fonti   normative  autonome  dell'Universita'  degli  studi  di
Perugia:  statuto  di  autonomia,  regolamento  generale  di  Ateneo,
regolamento  per  l'amministrazione,  la  finanza  e la contabilita',
regolamento  didattico  di Ateneo, consultabili via Internet sul sito
web  dell'Ateneo  perugino  www.unipg.it  alle  voci Ateneo statuto e
regolamenti.
    La  professionalita'  sara' accertata, sulla base dell'esperienza
professionale del candidato, in relazione:
      alla  conoscenza  del  funzionamento del sistema universitario,
con  particolare  riguardo  agli  aspetti relativi alla contabilita',
alla  gestione  dei  flussi  di  cassa,  alla determinazione dell'FFO
(Fondo  Funzionamento  Ordinario),  all'analisi  dei  risultati della
gestione e al controllo di gestione;
      alla  gestione  del  personale  universitario  e  dei  relativi
processi di organizzazione;
      al  coordinamento  e  al  controllo delle attivita' di supporto
alla  didattica  (alta  formazione;  lauree  e lauree specialistiche,
master, corsi di perfezionamento e scuole di specializzazione) e alla
ricerca,  ivi  compresi  i  processi  miranti all'integrazione con le
imprese,   gli   Spin-off  ex  decreto  legislativo  n. 297/1999,  la
costituzione  di  consorzi  per  lo sviluppo della ricerca di base ed
applicata.
    Nell'ambito  della  prova  orale,  verra', altresi', accertata la
conoscenza, a livello avanzato:
      a) di una lingua straniera a scelta dal candidato tra l'inglese
o il francese;
      b) dell'utilizzo   del   personal   computer   e  dei  software
applicativi  piu'  diffusi da realizzarsi anche mediante una verifica
pratica,   nonche'   la  conoscenza  da  parte  del  candidato  delle
problematiche  e delle potenzialita' connesse all'uso degli strumenti
informatici   in   relazione   ai   processi  comunicativi  in  rete,
all'organizzazione  e  gestione  delle  risorse  e  al  miglioramento
dell'efficienza degli uffici e dei servizi.
    Ciascuna prova e' valutata in centesimi e si intende superata con
un  punteggio  non  inferiore  a  settanta  centesimi.  Il  punteggio
complessivo  e'  determinato  sommando  i  voti riportati in ciascuna
prova scritta ed il voto riportato nella prova orale.
    Ai  candidati  che conseguono l'ammissione alla prova orale sara'
data,  a  cura  dell'Amministrazione, comunicazione con l'indicazione
del  voto riportato nelle prove scritte nonche' del giorno e dell'ora
in cui la prova stessa si svolgera'. La suddetta comunicazione verra'
inviata  almeno  venti giorni prima della data prevista per la prova:
tali  termini  decorrono  dalla consegna delle raccomandate, da parte
dell'amministrazione, al servizio postale.
    La  mancata  presentazione  del candidato alla prova orale, sara'
considerata come rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 8.
                   Preferenze a parita' di merito
    I  titoli  che  danno  diritto alla preferenza, da indicare nella
domanda  di partecipazione al concorso, pena la non valutazione, e da
produrre  secondo  quanto indicato dall'art. 4, punto 14 del presente
avviso, sono i seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro che abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 9.
Formazione, approvazione e pubblicazione della graduatoria di merito
    A   conclusione   del   concorso,   con   decreto  del  direttore
amministrativo  sara'  approvata  la  graduatoria  di  merito formata
secondo  l'ordine  dei  punti  della  votazione complessiva riportata
nelle  prove  d'esame,  con  l'osservanza,  a parita' di punti, delle
preferenze   previste   dall'art. 8  del  presente  avviso;  saranno,
inoltre,   dichiarati  i  vincitori  del  concorso  sotto  condizione
sospensiva   dell'accertamento   del   possesso   dei  requisiti  per
l'ammissione all'impiego.
    La  graduatoria  di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso,  approvata  dal direttore amministrativo, verra' pubblicata
mediante  avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana -
4ª  serie speciale. Dalla data di pubblicazione di detto avviso nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.

                              Art. 10.
                 Costituzione del rapporto di lavoro
    Il   candidato   vincitore   del   concorso,   anteriormente   al
conferimento del primo incarico dirigenziale, e' tenuto a frequentare
un  ciclo  di  attivita' formative, di durata massima di dodici mesi,
organizzato dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione. Il
ciclo  di  attivita'  formative puo' comprendere anche l'applicazione
presso   amministrazioni  italiane  e  straniere,  enti  o  organismi
internazionali, aziende pubbliche o private e puo' svolgersi anche in
collaborazione con istituti universitari italiani o stranieri, ovvero
primarie  istituzioni  formative pubbliche o private. La frequenza al
ciclo formativo e' obbligatoria ed a tempo pieno.
    Il  periodo  di  prova  e'  pari  a  quello  previsto dal vigente
contratto collettivo di lavoro dei dirigenti delle Universita'.
    Il  vincitore del concorso, sara' invitato, a mezzo telegramma, a
stipulare  un  contratto individuale di lavoro conformemente a quanto
previsto   dal  vigente  C.C.N.L.  relativo  al  personale  dirigente
dell'AREA  1,  e  sara'  assunto  in  via  provvisoria con riserva di
accertamento  dei  requisiti prescritti per la qualifica per la quale
e' risultato vincitore.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre:
      a) la  documentazione richiesta dall'amministrazione, di cui al
successivo art. 11;
      b) dichiarazione  resa sotto la propria responsabilita', di non
avere  altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi
in  nessuna delle situazioni di incompatibilita' o cumulo di impieghi
richiamate dalle disposizioni vigenti e, in particolare, dall'art. 53
del decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001, ovvero a presentare
la dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione;
      c) dichiarazione dei servizi resa ai sensi dell'art. 145, parte
II,  titolo  I,  del  testo  unico  delle  norme  sul  trattamento di
quiescenza  dei  dipendenti  civili e militari dello Stato, approvato
con  decreto  del Presidente della Repubblica n. 1092 del 29 dicembre
1973;
      d) dichiarazione di opzione per la nuova qualifica.
    Il  vincitore  che  senza giustificato motivo non assuma servizio
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto   individuale   di  lavoro.  Qualora  il  vincitore  assuma
servizio,   per   giustificato   motivo,   con  ritardo  sul  termine
prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa di
servizio.
    Al  vincitore  spetta  il  trattamento  economico  previsto dalla
normativa vigente.

                              Art. 11.
                     Presentazione dei documenti
    Il  concorrente  dichiarato  vincitore, ai fini dell'accertamento
dei requisiti previsti, dovra' produrre entro il termine previsto dal
precedente art. 10:
      1)   dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti relativi ai:
      dati anagrafici;
      requisiti di cui all'art. 3 del presente bando;
      cittadinanza  italiana  ovvero  la  cittadinanza di altro Stato
membro dell'Unione europea;
      godimento dei diritti politici;
      posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      attestazione   risultante   dal   certificato   del  casellario
giudiziale.
    Inoltre,  dovra'  essere  prodotto  in  carta  legale il seguente
documento,  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto alla data di
stipula del contratto:
      2)  certificato rilasciato da un medico della A.S.L. competente
per  territorio  o  da  un  ufficiale  medico  in servizio permanente
effettivo  o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune di residenza, ai
sensi  delle  vigenti disposizioni di legge. Qualora il candidato sia
affetto  da  qualche imperfezione fisica, il certificato ne deve fare
menzione  con  la dichiarazione che l'imperfezione stessa non e' tale
da  menomare  l'attitudine  dell'aspirante  all'impiego  per il quale
concorre.   L'amministrazione,   in   base  alla  normativa  vigente,
sottoporra'  il  vincitore  del  concorso  a visita medica preventiva
intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro.
    Il  personale  gia' in servizio a tempo indeterminato e' tenuto a
produrre,   sempre   nel  termine  anzidetto,  soltanto  la  seguente
documentazione:
      a) copia integrale dello stato matricolare (in sostituzione del
medesimo, il vincitore potra' presentare dichiarazione sostitutiva di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000);
      b) certificato medico di cui al precedente punto 2);
      c) dichiarazione   sostitutiva   di  certificazione,  ai  sensi
dell'art. 46  del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, attestante il possesso dei requisiti di cui all'art. 3)
del presente bando.
    Il  documento  di  cui  al punto a) dovra' essere aggiornato alla
data  di stipula del contratto mentre il documento di cui al punto b)
dovra'  essere  prodotto  in carta legale e dovra' essere in data non
anteriore  ai  sei  mesi  rispetto alla data di stipula del contratto
medesimo.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione in lingua italiana, certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o  consolare  ovvero  da  un  traduttore ufficiale oppure certificata
conforme   al  testo  straniero  mediante  dichiarazione  sostitutiva
dell'atto  di  notorieta',  resa  ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, conformemente all'allegato
Modello B.

                              Art. 12.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  l'Universita'  degli  studi  di  Perugia, per le finalita' di
gestione  del  concorso  e  saranno  trattati  presso  una banca dati
automatizzata anche successivamente all'instaurazione del rapporto di
lavoro medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
    Ai  candidati  sono  riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
citato decreto legislativo n. 196/2003, in particolare, il diritto di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo le richieste all'Universita' degli studi
di Perugia.

                              Art. 13.
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
    Per  tutto  quanto  non previsto nel presente decreto, valgono le
disposizioni vigenti in materia.

                              Art. 14.
                            Pubblicazione
    Il  presente decreto sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie speciale «Concorsi ed esami».
    Dello   stesso   verra'  data  divulgazione  mediante  affissione
all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di Perugia e sara'
consultabile   anche   via   Internet  alla  pagina  web  dell'Ateneo
www.unipg.it   alle   voci   concorsi   selezione  personale  tecnico
amministrativo.
      Perugia, 2 agosto 2005
                             Il direttore amministrativo: Lacaita

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.63 del 9/8/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI PERUGIA
Località:	Perugia (PG)
Codice atto:	05E04627
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	8/9/2005