Concorso REGIONE SARDEGNA

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REGIONE SARDEGNA
Selezione pubblica per l'attribuzione di un incarico quinquennale di
dirigente medico responsabile di struttura complessa, ex secondo
livello, nella disciplina di medicina fisica e riabilitazione;
psichiatria; chirurgia generale; medicina trasfusionale; patologia
clinica, presso l'azienda unita' sanitaria locale n. 7 di Carbonia.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.25 del 31/3/2006

Ente: REGIONE SARDEGNA

Località: Cagliari (CA)

Codice atto: 06E02164

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 2/5/2006

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Posti a concorso.
    In  esecuzione  della deliberazione del direttore generale n. 309
del  16  febbraio 2006 e' indetto avviso pubblico di selezione per il
conferimento  dei seguenti incarichi di dirigente medico responsabile
di struttura complessa (ex secondo livello):
Area medica e delle specialita' mediche:
    n.   1   incarico   nella   disciplina   di   medicina  fisica  e
riabilitazione;
    n. 1 incarico nella disciplina di psichiatria;
Area di chirurgia e delle specialita' chirurgiche:
    n. 1 incarico nella disciplina di chirurgia generale;
Area della medicina diagnostica e dei servizi:
    n. 1 incarico nella disciplina di medicina trasfusionale;
    n.  1 incarico nella disciplina di patologia clinica (Laboratorio
di analisi chimico, cliniche e microbiologia).
Requisiti generali per l'ammissione.
    Possono  partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      2)   eta'  non  superiore  ai  limiti  previsti  dalla  vigente
legislazione per il mantenimento in servizio;
      3)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego  -  con  l'osservanza  delle  norme in materia di
categorie protette, e' effettuato, a cura della Azienda U.S.L., prima
dell'ammissione  in  servizio.  Il  personale dipendente da pubbliche
amministrazioni  ed  il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed  enti  di  cui  agli  articoli 25  e  26, comma 1, del decreto del
Presidente  della  Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
      4)  godimento  dei  diritti  civili  e  politici.  Non  possono
accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi dall'elettorato
attivo  nonche'  coloro  che  siano dispensati, destituiti o decaduti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
    Ai  sensi  della  legge  n. 125/1991  e  dell'art. 61 del decreto
legislativo n. 29/1993 e successive modificazioni ed integrazioni, e'
garantita  parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne  per
l'accesso all'impiego e per il trattamento sul luogo di lavoro.
Requisiti specifici.
    I  candidati  devono,  altresi',  essere in possesso dei seguenti
requisiti specifici:
      5)  diploma  di  laurea in medicina e chirurgia e iscrizione al
corrispondente   albo   professionale   dei   medici,   attestato  da
certificato  di  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza    dell'avviso.    L'iscrizione   al   corrispondente   albo
professionale  in  uno  dei  Paesi  dell'Unione  europea  consente la
partecipazione    alla    selezione,    fermo    restando   l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
      6)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  oggetto  dell'avviso  o  in  disciplina  equipollente,  e
specializzazione   nella   stessa  disciplina  o  in  una  disciplina
equipollente  ovvero  anzianita'  di  servizio  di  dieci  anni nella
disciplina a selezione.
    L'anzianita'    di   servizio   deve   essere   maturata   presso
amministrazioni  pubbliche,  istituti  di ricovero e cura a carattere
scientifico,   istituti   o   cliniche   universitarie   e   istituti
zooprofilattici  sperimentali salvo quanto previsto dagli art. 11, 12
e 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
    E'  valutato  il  servizio  non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza  o  in  qualita'  di straordinario, ad esclusione di quello
prestato  con  qualifiche  di  volontario, di precario, di borsista o
similari,  ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del   decreto-legge   23 dicembre   1978,   n. 817,   convertito  con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
    Nei  certificati  di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali,  o  le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
    L'eventuale  servizio prestato in regime convenzionale a rapporto
orario presso le strutture a diretta gestione delle Aziende sanitarie
e  del  Ministero  della  sanita' in base ad accordi nazionali, sara'
valutato  ai  sensi  del decreto del Ministero della sanita' 23 marzo
2000, n. 184. In tal caso i certificati di servizio devono contenere,
oltre  agli elementi sopra citati, anche l'indicazione dell'orario di
attivita' settimanale.
    Ai   fini   della   valutazione  dei  servizi  prestati  e  delle
specializzazioni  possedute  dal  candidato,  si opera riferimento al
decreto  ministeriale  30 gennaio  1998 e successive modificazioni ed
integrazioni.
      7)  l'attestato  di  formazione  manageriale di cui all'art. 5,
comma  1,  lett.  d)  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 484/1997 e successive modificazioni ed integrazioni.
    Il candidato, al quale e' conferito l'incarico di responsabile di
struttura  complessa  di cui alla presente procedura, ha l'obbligo di
acquisire  l'attestato  di  cui  al  citato  art. 5  del  decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  484/1997 entro un anno dall'inizio
dell'incarico, Il mancato superamento del primo corso utile, attivato
dalla   Regione   successivamente   al   conferimento  dell'incarico,
determina  la  decadenza  dall'incarico  stesso, cosi' come stabilito
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999;
      8)  curriculum  formativo  e  professionale  redatto  ai  sensi
dell'art. 8  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
in  cui  sia  documentata  una  specifica  attivita' professionale ed
adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 dello stesso decreto.
    Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale.
    I  requisiti  devono  essere  posseduti alla data di scadenza del
termine  ultimo  per  la presentazione delle domande di ammissione, a
pena  di  esclusione.  La  mancanza  anche  di uno solo dei requisiti
sopraindicati,  al  momento  della  scadenza della domanda, determina
l'esclusione dalla selezione.
    Il  possesso  dei  requisiti  generali e specifici sopra indicati
deve essere documentato nei modi e nei termini stabiliti dal presente
bando, a pena di esclusione.
Termini e modalita' di presentazione delle domande di ammissione.
    La   domanda   di   ammissione,  redatta  in  carta  semplice  ed
indirizzata  al  direttore  generale  dell'Azienda  U.S.L. n. 7, deve
pervenire  all'Ufficio  protocollo generale dell'Azienda (sito in via
Dalmazia, 83 - 09013 Carbonia), entro il termine perentorio di trenta
giorni  a  decorrere  dal  giorno  successivo  a quello della data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª serie speciale «Concorsi ed esami». A tal
fine   fara'  fede  il  timbro  a  data  dell'ufficio  protocollo  di
quest'Azienda U.S.L. n. 7.
    Qualora  detto  giorno  sia  festivo,  il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
    La  domanda  di  ammissione  si considera prodotta in tempo utile
anche  se  spedita  a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il  termine  indicato.  Esclusivamente  in tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti e' perentorio ed il mancato rispetto determina l'esclusione
del  candidato. L'eventuale riserva di invio successivo dei documenti
e' priva di effetto.
    L'amministrazione  declina  fin d'ora ogni responsabilita' per il
mancato  recapito  di  documenti  dipendente  da  eventuali  disguidi
postali,   da   inesatta   indicazione  del  recapito  da  parte  del
concorrente  o  da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di
indirizzo   indicato  nella  domanda,  nonche'  da  altri  fatti  non
imputabili a colpa dell'amministrazione.
    Non sono considerate valide le domande inviate o presentate prima
della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale.
Domande di ammissione.
    Nella domanda, redatta secondo l'allegato modello (allegato 1) ed
indirizzata  al  direttore  generale  dell'azienda  U.S.L.  n. 7, via
Dalmazia,  83 - 09013 Carbonia, il candidato deve riportare specifica
e precisa indicazione della selezione alla quale intende partecipare,
a pena di esclusione.
    Nella   domanda,   il   candidato   sotto  la  propria  personale
responsabilita'   e   consapevole   delle  sanzioni  penali  previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per  le  ipotesi  di  falsita'  in atti e dichiarazioni mendaci deve,
altresi', dichiarare:
      1) il cognome e il nome;
      2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      4)  il  comune  di  iscrizione  nelle liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      5)  di  non  avere  riportato condanne penali e di non essere a
conoscenza  di  eventuali  procedimenti  penali  pendenti  ovvero  le
eventuali condanne penali riportate ovvero gli eventuali procedimenti
penali pendenti di cui e' a conoscenza;
      6) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva;
      7) il possesso dei requisiti specifici sopra previsti;
      8)   gli  eventuali  servizi  prestati  come  impiegati  presso
pubbliche  amministrazioni  e  le  eventuali  cause di cessazione dei
precedenti rapporti di pubblico impiego;
      9) di essere ovvero di non essere stato destituito o dispensato
dall'impiego presso una pubblica amministrazione;
      10) di accettare tutte le condizioni del bando di selezione;
      11)  di  autorizzare  il  trattamento manuale/automatizzato dei
dati  personali ai sensi e per gli effetti del decreto legislativo n.
196/2003;
      12)  il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta  ogni  necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale la residenza indicata nel punto 2.
    I  candidati  portatori  di handicap devono specificare l'ausilio
necessario  in  relazione  al loro handicap, nonche' la necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
n. 104/1992.
    La  domanda  deve  essere  sottoscritta,  pena  l'esclusione  dal
concorso.  Tale sottoscrizione, ai sensi della legge n. 127/1997, non
necessita   di   autentica.   La   presentazione   della  domanda  di
partecipazione  comporta  l'accettazione,  senza riserva, di tutte le
prescrizioni e precisazioni del presente bando e di tutte le norme in
esso  richiamate.  La presentazione  della  domanda di partecipazione
implica,    altresi',   l'accettazione   delle   norme   legislative,
regolamentari  e  contrattuali  che disciplinano o disciplineranno lo
stato  giuridico  ed  economico  del personale delle unita' sanitarie
locali.
Documentazione da allegare alla domanda.
    Alla  domanda  di  ammissione  devono  essere allegati i seguenti
documenti:
      1)   documentazione   attestante   il  possesso  dei  requisiti
specifici per l'attribuzione dell'incarico;
      2)  un  curriculum  formativo  e professionale redatto su carta
semplice,   datato  e  firmato  dal  concorrente,  attestante  quanto
previsto  dall'art. 8  del decreto del Presidente della Repubblica n.
484/1997;
      3)  tutti  i  documenti  ed  i titoli che i candidati ritengano
opportuno presentare agli effetti della formazione del parere e della
valutazione del curriculum da parte della commissione;
      4)  un  elenco  in  carta semplice, in triplice copia, datato e
firmato, dei documenti e titoli presentati;
      5)  una  copia  fotostatica (fronte e retro) di un documento di
identita'  (patente  o  carta  di identita) in corso di validita' (ai
fini   della   validita'  delle  dichiarazioni  sostitutive  di  atto
notorio).
    I  documenti di cui sopra devono essere presentati in originale o
in   copia   legale   o   autenticata   ai  sensi  di  legge,  ovvero
autocertificati  nei  casi  e  nelle  forme  previste dalla normativa
vigente (decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
    Le  pubblicazioni,  pena  la  mancata  valutazione, devono essere
obbligatoriamente  prodotte  in  copia  originale,  in  autenticata o
autocertificata  ex  articoli 19  e  47  decreto del Presidente della
Repubblica  n.  445/2000.  Le  pubblicazioni  devono  essere  edite a
stampa.
    Per espressa previsione legislativa (art. 8, comma 5, decreto del
Presidente   della   Repubblica  n.  484/1997),  il  requisito  della
«tipologia  qualitativa  e  quantitativa delle prestazioni effettuate
dal  candidato» non puo' essere documentato dal candidato mediante le
dichiarazioni  sostitutive  di  certificazione  di cui al decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    Il  curriculum  non puo' avere valore di autocertificazione delle
dichiarazioni  in  esso contenute, se non redatto con le modalita' di
cui al decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    La  mancata presentazione/autocertificazione dei documenti/titoli
relativi  ai  requisiti  generali  e specifici di partecipazione alla
selezione  ovvero  l'autocertificazione  degli  stessi  resa  in modo
inesatto/incompleto/poco  chiaro  ovvero  resa in termini difformi da
quanto  previsto  dal  decreto  del  Presidente  della  Repubblica n.
445/2000, costituiscono esplicito motivo di esclusione.
    La  mancata presentazione/autocertificazione dei documenti/titoli
di   utili   ai   fini'   della   valutazione  del  candidato  ovvero
l'autocertificazione      degli      stessi      resa     in     modo
inesatto/incompleto/poco  chiaro ovvero in termini difformi da quanto
previsto  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445/2000,
costituiscono esplicito motivo di non valutazione dei titoli stessi.
Commissione esaminatrice e prove.
    La  commissione e' nominata dal direttore generale ed e' composta
dal  direttore  sanitario,  che  la  presiede, e da due dirigenti dei
ruoli del personale del servizio sanitario nazionale, preposti ad una
struttura  complessa  della  disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno  individuato  da  direttore  generale  ed  uno  dal  collegio  di
direzione. Fino alla costituzione del collegio di' direzione provvede
il consiglio dei sanitari.
    La  commissione  accerta il possesso, da parte dei candidati, dei
requisiti  di cui all'art. 5, commi 1 e 2, del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
    La commissione accerta, altresi', l'idoneita' dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
    Prima   di   procedere  al  colloquio  ed  alla  valutazione  del
curriculum la commissione stabilisce i criteri di valutazione, tenuto
conto delle specificita' proprie del posto da ricoprire.
    I  contenuti  del  curriculum  professionale,  valutati  ai  fini
dell'accertamento    dell'idoneita',    concernono    le    attivita'
professionali,  di  studio,  direzionali  ed organizzative svolte con
riferimento:
      alla  tipologia  delle  istituzioni  in  cui  sono  allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue  competenze  con  indicazione  di  eventuali  specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      alla  tipologia  qualitativa  e  quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      ai  soggiorni  di  studio  o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      all'attivita'   didattica   presso   corsi  di  studio  per  il
conseguimento   del   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
      alla  partecipazione  a  corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati secondo l'art. 9 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997 nonche' alle pregresse
idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali  del  candidato  nella  specifica disciplina oggetto di
selezione,   con  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali
documentate,  nonche'  all'accertamento  delle  capacita' gestionali,
organizzative  e  di  direzione del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere.
    La   data  e  il  luogo  del  colloquio  verranno  comunicati  ai
concorrenti  da  parte  della  commissione  esaminatrice  con lettera
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento  almeno venti giorni prima
della  data del colloquio stesso all'indirizzo indicato nella domanda
di partecipazione.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   nell'ora   e   nella   sede  stabilita  saranno  dichiarati
rinunciatari ed esclusi dalla selezione.
    Per  essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno
esibire,  a  pena  di  esclusione,  un  valido documento personale di
riconoscimento.
Conferimento dell'incarico.
    La  commissione, al termine del colloquio e della valutazione del
curriculum, stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, la
idoneita'  o la non idoneita' del candidato all'incarico e predispone
(senza   pervenire   ne'   direttamente   ne'   indirettamente   alla
formulazione  di  una  graduatoria)  un  elenco  di candidati idonei.
L'attribuzione  dell'incarico  di direzione di struttura complessa e'
effettuata,  con  provvedimento  motivato, dal direttore generale, il
quale opera la propria scelta all'interno dell'elenco degli idonei.
    L'incarico,  di durata quinquennale, puo' essere rinnovato per lo
stesso  periodo  o  per  periodo piu' breve, e da' titolo a specifico
trattamento  economico, secondo le modalita' previste dalla normativa
vigente.
    Tale  incarico  comporta  l'obbligo  di un rapporto esclusivo con
l'Azienda  U.S.L.  n. 7  di  Carbonia e pertanto e' incompatibile con
ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in convenzione, con altre
strutture pubbliche o private.
    Il  direttore  di  struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica  triennale,  anche  a  verifica  a termine dell'incarico. Le
verifiche concernono le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti  e  sono  effettuate  da  un collegio tecnico, nominato dal
direttore  generale.  L'esito  positivo  delle  verifiche costituisce
condizione per la conferma degli incarichi.
    Il  rapporto  di  lavoro e' regolato dal contratto individuale da
stipulare  in  conformita'  a  quanto  previsto dal vigente contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro per l'area della dirigenza medica e
veterinaria  e da ogni altra disposizione legislativa o regolamentare
vigente in materia.
    Il contratto dovra' contenere una clausola risolutiva espressa in
caso  di mancata acquisizione, da parte del dirigente, dell'attestato
di  formazione  manageriale  ai sensi di quanto previsto dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999.
Dichiarazioni sostitutive.
    Il   candidato,   in   luogo   delle   certificazioni  rilasciate
dall'autorita'    competente,    puo'    avvalersi   delle   seguenti
dichiarazioni  sostitutive  previste dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000:
      A) dichiarazione  sostitutiva  di certificazione, da utilizzare
nei  casi  riportati  nell'elenco  di  cui  all'art. 46  decreto  del
Presidente  della  Repubblica n. 445/2000 (per es. stato di famiglia,
possesso di titolo di studio, possesso di specializzazione, ect..);
      B) dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' (art. 47
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000) da utilizzare
per  tutti  gli  stati,  fatti  e qualita' personali non presenti nel
citato  art. 46  decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(ad esempio: attivita' di servizio...ect);
      C) dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' relativa
alla  conformita'  all'originale  di  una  copia  di  un  atto, di un
documento, di una pubblicazione o di un titolo di studio (articoli 19
e 47 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000).
    Tutte le dichiarazioni sostitutive, di cui ai precedenti punti A,
B e C devono riportare:
      1)  la  seguente  dicitura:  il  sottoscritto  sotto la propria
responsabilita'   e  consapevole  delle  sanzioni  penali  richiamate
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
per  le ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara
;
      2)  l'autorizzazione  al  trattamento  dei  dati  personali  ex
decreto legislativo n. 196/2003;
      3) la sottoscrizione del dichiarante.
    La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', di cui alle
precedenti  lettere  B e C, deve essere presentata unitamente a copia
fotostatica (fronte e retro) di un documento di identita' in corso di
validita'  del  dichiarante,  se non sottoscritta dall'interessato in
presenza  dell'impiegato  competente  a  ricevere  la  documentazione
stessa.
    In  ogni  caso  le dichiarazioni sostitutive di cui ai precedenti
punti A, B, e C devono contenere, a pena di non valutazione, tutte le
informazioni  atte  a  consentire  una corretta/esaustiva valutazione
delle attestazioni in essa presenti.
    La  dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' concernente
il  servizio  prestato,  allegata  o  contestuale  alla domanda, deve
contenere:  1)  l'esatta  indicazione  dell'ente  presso  il quale il
servizio e' stato prestato (nominativo, struttura pubblica, struttura
privata  accreditata o meno ...); 2) la natura giuridica del rapporto
di  lavoro  (contratto  di  dipendenza;  contratto di collaborazione;
consulenza  ...........ect.);  3) la qualifica rivestita, il profilo,
la  disciplina di appartenenza (es. dirigente medico nella disciplina
di .........................); 4) la tipologia del rapporto di lavoro
(tempo  pieno-parziale,  con  l'indicazione  del numero di ore svolte
alla settimana, ......ect.); 5) la data di inizio e fine del rapporto
di lavoro; 6) l'indicazione di eventuali interruzioni del rapporto di
lavoro    (aspettativa    senza    assegni,   sospensione   cautelare
.......ect.);  7)  la causa di cessazione del rapporto di lavoro (es.
rapporto  di  lavoro  a  tempo determinato, dimissioni ......ect.) 8)
tutto  cio'  che si renda necessario, nel caso concreto, per valutare
correttamente il servizio stesso.
    La  conformita' di una copia all'originale puo' essere dichiarata
solo  mediante  dichiarazione  sostitutiva di atto di notorio resa ai
sensi  degli  articoli 19  e  47  del  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n. 445/2000  e  con le modalita' esplicitate nel presente
bando (vedi lettera c).
    Si  ricorda  che l'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive  ricevute  e  che,  nel  caso  in  cui dovessero emergere
ipotesi  di  falsita'  in  atti  e  dichiarazioni mendaci, oltre alla
decadenza  dell'interessato  dai  benefici  eventualmente conseguiti,
sono applicabili le sanzioni penali previste dalla normativa vigente.
Tutela dei dati personali - Informativa sulla privacy.
    I dati personali forniti dal candidato saranno raccolti presso il
competente  servizio del personale per le finalita' di gestione della
procedura  concorsuale  e  saranno  trattati  anche  successivamente,
nell'eventualita'  di  assunzione,  per  la  gestione del rapporto di
lavoro.  Tali  dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di
coloro  che  sono  portatori  di un concreto interesse ai sensi della
legge n. 241/1990.
    Le  medesime  informazioni  potranno  essere  comunicate ad altre
Amministrazioni unicamente per l'adempimento di disposizioni di legge
o  per  finalita'  attinenti  alla  posizione economica-giuridica del
candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti  complementari  come tra cui il
diritto  di  rettificare,  aggiornare  o  cancellare  i dati erronei,
incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge nonche' di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
    Il  conferimento  ditali  dati  e l'autorizzazione al trattamento
degli  stessi,  sono  resi  obbligatori ai fini della valutazione dei
requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dallo stesso.
    La  presentazione  della  domanda di partecipazione alla presente
procedura  vale come esplicita autorizzazione all'ente al trattamento
dei  propri  dati  personali,  ai  sensi  del  decreto legislativo n.
196/2003,  finalizzato  agli  adempimenti  per  l'espletamento  della
procedura  stessa  nonche',  nell'eventualita'  di  costituzione  del
rapporto di lavoro, per la finalita' di gestione del rapporto stesso.
    I  documenti  allegati  alla  domanda  di  partecipazione saranno
restituiti  agli  interessati  solo  a  seguito  della decorrenza dei
termini  per  la  presentazione  di  eventuali  ricorsi o, in caso di
pendenza  di  ricorsi  stessi, soltanto dopo la conoscenza dell'esito
del giudicato.
Modifica, sospensione e revoca del concorso.
    L'azienda  si  riserva  la  facolta'  di modificare, sospendere o
revocare,  in  tutto  o  in  parte,  il presente concorso, riaprire o
prorogare   i   termini   di   presentazione  delle  domande,  a  suo
insindacabile  giudizio  ed  in  qualsiasi  momento,  senza  che  gli
aspiranti possano sollevare eccezioni, diritti o pretese di sorta.
Norme finali.
    Per  quanto  non  espressamente  previsto nel presente avviso, si
rinvia alla normativa vigente in materia ed in particolare al decreto
legislativo  n. 502/1992  e successive modificazioni ed integrazioni,
al  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 484/1997, al decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000 ed alle vigenti norme dei
contratti  collettivi  nazionali  di  lavoro della dirigenza medica e
veterinaria.
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.25 del 31/3/2006
Ente:	REGIONE SARDEGNA
Località:	Cagliari (CA)
Codice atto:	06E02164
Sezione:	Aziende sanitarie
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	2/5/2006
Tags:	Dirigenti medici