Concorso UNIVERSITA' DI URBINO CARLO BO

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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo
determinato di categoria C, area amministrativa, presso l'ufficio
informazioni e orientamento del Servizio Front Office.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.24 del 28/3/2006

Ente: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Località: Urbino (PU)

Codice atto: 06E02095

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 27/4/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                             IL RETTORE
 
    Veduto  lo statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/1999  del  20 luglio 1999 pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successiva modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Veduti  i  contratti collettivi nazionali di lavoro del personale
del  comparto universita' relativi al quadriennio normativo 1998/2001
ed  al  biennio  economico  2000/2001  successivamente  modificati ed
integrati  dal  contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed al biennio
economico  2002/2003 sottoscritto il 27 gennaio 2005 e pubblicato nel
supplemento  ordinario  alla Gazzetta Ufficiale n. 36 del 14 febbraio
2005;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Veduto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla
dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Veduta  la  richiesta  in  data  12 dicembre  2005 della dott.ssa
Simona  Pigrucci,  dirigente  del Servizio Front Office, con la quale
evidenzia  la  necessita'  di  attivare una procedura concorsuale per
l'assunzione  a  tempo  determinato,  di cui all'art. 6, comma 5, del
contratto   collettivo   nazionale  di  lavoro  comparto  universita'
quadriennio  2002/2005, per il reperimento di una unita' di personale
tecnico-amministrativo  di  categoria  C,  dell'area  amministrativa,
presso  l'ufficio  informazioni  e  orientamento  del  Servizio Front
Office  d'Ateneo per lo svolgimento di un progetto atto a rilevare le
azioni  di  informazioni e orientamento promosse dagli atenei nonche'
la loro efficacia;
    Accertata la copertura finanziaria;
    Veduta   la  delibera  del  consiglio  di  amministrazione  della
Universita'   degli  studi  «Carlo  Bo»  di  Urbino  n. 607  in  data
16 dicembre 2005;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                         Selezione pubblica
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per esami, per un posto a
tempo  determinato  per  tre anni, ai sensi dell'art. 6, comma 5, del
contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato in data 27 gennaio
2005,  di  categoria  C, area amministrativa, posizione economica C1,
presso  l'ufficio  informazioni  ed  orientamento  del servizio Front
Office dell'Universita' degli studi «Carlo Bo» di Urbino.
    L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.
    L'Universita'   disporra'   le  misure  necessarie  affinche'  le
differenze   di  razza  o  di  origine  etnica  non  siano  causa  di
discriminazione  o  di  forme  di  razzismo  a  carattere culturale e
religioso.

                               Art. 2.
 
                       Tipologie di assunzione
 
    Il  rapporto  di  lavoro  di  cui  all'art. 1 e' finalizzato alla
realizzazione di un progetto per rilevare le azioni di informazione e
orientamento   promosse  dagli  atenei  nonche'  la  loro  efficacia.
L'analisi  comprendera'  la rilevazione dei saloni e delle iniziative
di  orientamento  promosse da enti e societa' preposte sul territorio
nazionale ed europeo, includendo il tasso di partecipazione/affluenza
alle iniziative, degli interventi promossi autonomamente dagli atenei
italiani  ed  europei,  delle  iniziative  promosse sul territorio da
scuole  ed enti territoriali e la realizzazione di un progetto per la
ridefinizione  del  materiale informativo in sinergia con i programmi
di   gestione   elettronica   delle   informazioni,  con  particolare
riferimento al sito di ateneo.

                               Art. 3.
 
                              Requisiti
 
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
II grado.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      c) la  cittadinanza  italiana,  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o    licenziati   dall'impiego   presso   la   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d) del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti;
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza odi provenienza,
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica,
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione  motivata  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 4.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'ufficio  personale tecnico-amministrativo della Universita' degli
studi  «Carlo  Bo»  di  Urbino,  via  Saffi n. 1, entro il trentesimo
giorno  a  decorrere  dal  giorno  successivo  a quello della data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana 4ª serie speciale - una domanda redatta su carta
semplice  indirizzata  al  magnifico  rettore  dell'Universita' degli
studi  «Carlo  Bo» di Urbino. La domanda di ammissione al concorso si
considera   prodotta   in  tempo  utile  anche  se  spedita  a  mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento entro il termine indicato, a
tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    Al  riguardo  l'universita'  non risponde di eventuali disguidi o
ritardi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi o caso
fortuito o forza maggiore.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione  del  preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e
il numero telefonico del concorrente.
    Il  candidato  dovra'  inoltre  dichiarare sotto la sua personale
responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      c) se  cittadino  italiano il comune nelle cui liste elettorali
e'   iscritto,   ovvero   i  motivi  della  non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) il   possesso   del   prescritto   titolo   di   studio  con
l'indicazione  dell'istituto  e della data in cui il titolo stesso e'
stato conseguito, nel caso di titolo di studio conseguito all'estero,
dovra'  essere  riconosciuta  l'equipollenza  con il titolo di studio
italiano;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni,  con  l'indicazione  delle  cause di risoluzione dei
rapporti stessi;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3, e di non essere stati licenziati
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o con mezzi fraudolenti;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego;
      j) i  concorrenti degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il  termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti  redatti  in lingua straniera devono essere accompagnati da
una  traduzione  in  lingua  italiana  dichiarata  conforme  al testo
originale  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  candidati dovranno inoltre dichiarare agli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra,
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle forze annate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    I  titoli  ed  i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso debbono essere posseduti da data anteriore alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione   al  concorso,  ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita'
di  gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992,  n. 104,  dovranno  avanzare esplicita richiesta in
relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario, da
documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara'  nominata  con provvedimento
rettorale  e  composta  nel  rispetto  delle  vigenti disposizioni in
materia.

                               Art. 6.
 
                            Prova d'esame
 
    Il  calendario  delle prove d'esame, con l'indicazione del luogo,
del  giorno  e  dell'ora  in  cui  si  svolgeranno,  verra' portato a
conoscenza  degli  interessati  mediante  pubblicazione  di  apposito
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - ed avra' valore di notifica a tutti gli effetti. Lo stesso
calendario sara' reso disponibile anche nel sito web dell'Universita'
di Urbino (httn://www.uniurb.it/concorsi)
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura   di  selezione  tramite  telegramma  o  raccomandata  a/r,
dovranno  presentarsi  nei  giorni  e  nelle  ore indicati muniti, ad
esclusione  di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto   o   carta  d'identita'.  La  mancata  presentazione  del
candidato nel giorno e nell'ora stabiliti per ciascuna prova d'esame,
anche  se  dipendente  da  cause di forza maggiore, sara' considerato
equivalente ad esplicita rinuncia alla presente selezione pubblica.
    Gli esami consisteranno in:
      prova  scritta:  la  prova  consistera'  nella  relazione di un
elaborato sui seguenti argomenti:
        statuto  dell'Universita'  degli  studi di Urbino «Carlo Bo»,
regolamento didattico d'ateneo dell'Universita' degli studi di Urbino
«Carlo  Bo»,  la riforma universitaria di cui al decreto ministeriale
22 ottobre 2004, n. 270;
      prova  tecnico-pratica con relazione scritta: la prova vertera'
sui seguenti argomenti:
        creazione  e gestione di documenti e fogli elettronici (word,
works,  excel);  e'  inoltre  richiesta  la  conoscenza  dei seguenti
programmi  per la grafica e l'impaginazione: Correl Draw per Windows,
FreeHand  per  Mac,  Photoshop per Mac, Illustrator per Mac, InDesign
per Mac, Flash per Mac.
      prova  orale:  la  prova  vertera'  sull'approfondimento  degli
argomenti  della prova scritta e della prova tecnico-pratica, nonche'
dell'offerta  formativa dell'Universita' degli studi di Urbino «Carlo
Bo»  e comprendera', altresi', l'accertamento della conoscenza di una
lingua straniera a scelta del candidato tra inglese e francese.
    Al  riguardo  il  candidato  dovra'  indicare  nella  domanda  di
partecipazione   la  lingua  prescelta.  Alla  prova  tecnico-pratica
saranno ammessi solo i candidati che avranno ottenuto una valutazione
nella prova scritta di almeno 21/30 o equivalente.
    Alla  prova  orale  saranno  ammessi solo i candidati che avranno
ottenuto  una valutazione nella prova tecnico-pratica di almeno 21/30
o equivalente.
    I  risultati  della  prova  scritta e della prova tecnico-pratica
saranno  affissi,  prima  della data fissata per la prova successiva,
all'albo  ufficiale  dell'ateneo, all'albo del luogo presso cui si e'
tenuta   la   prova   d'esame   e   nel   sito  web  dell'Universita'
(http://www.uniurb.it/concorsi).
    La  prova orale si intende superata con una valutazione di almeno
21/30 o equivalente.

                               Art. 7.
 
                             Graduatoria
 
    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nelle  prove  d'esame.  Il  punteggio  finale delle prove
d'esame  e'  dato  dalla  somma della media dei voti conseguiti nella
prova  scritta  e  nella  prova  pratica e della votazione conseguita
nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4.
    La  graduatoria,  approvata  con  provvedimento  rettorale, sara'
affissa   all'albo   ufficiale  dell'Universita'  di  Urbino  e  resa
disponibile sul sito internet dell'ateneo.

                               Art. 8.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art. 16  del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto Universita' del 9 agosto 2000,
un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto
di  lavoro  in  prova  a  tempo  determinato  nella categoria C, area
amministrativa, posizione economica C1.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di trenta giorni di effettivo
servizio.
    Durante  tale  periodo  ciascuna  delle  parti  puo'  recedere in
qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Tale  periodo  di  prova  non potra' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  vincitore  chiamato  in servizio sara' invitato a presentare,
nel termine di trenta giorni dalla data della relativa comunicazione,
i seguenti documenti:
      1) estratto dell'atto di nascita;
      2)  certificato di cittadinanza italiana o titolo che da' luogo
alla equiparazione;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato generale del casellario giudiziario;
      5)  originale  del  diploma  del  titolo  di studio o una copia
autentica,  ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica in sostituzione del diploma;
      6)  certificato  rilasciato  da un medico militare o dal medico
provinciale  o dall'ufficiale sanitario del comune, dal quale risulti
che  il  candidato e' di sana e robusta costituzione fisica ed esente
da  difetti  o  imperfezioni che possano menomare l'attitudine fisica
all'impiego  per  il  quale  ha  concorso.  Qualora  il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e  indicare  se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio
suddetto.  L'universita' ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore di concorso in base alla normativa vigente;
      7)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  certificato  di esito di leva nel caso che il
candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
      8)  dichiarazione  in  carta semplice attestante se l'aspirante
ricopra  o  meno  altri  incarichi  retribuiti  alle dipendenze dello
Stato, di enti pubblici e di aziende private o se fruisca comunque di
redditi  da  lavoro  subordinato  e,  in  caso  affermativo, relativa
opzione;  detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  documenti suddetti dovranno essere conformi alle leggi sia per
quanto  concerne il bollo sia per quanto attiene alla legalizzazione.
Quelli  di cui ai numeri 2), 3), 4) e 6) dovranno essere, inoltre, di
data  non  anteriore  di  sei  mesi rispetto a quella del rilascio ai
sensi dell'art. 2 della legge n. 127/1997.
    I  certificati  di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 5) e 7) inoltre,
potranno essere sostituiti da apposita autodichiarazione da parte dei
candidati   chiamati   in   servizio   su   idoneo   modulo   fornito
dall'amministrazione  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

                               Art. 9.
 
                              Decadenza
 
    Decade  dal diritto alla nomina colui che, regolarmente invitato,
non  produce la documentazione di cui all'art. 8. Decade dalla nomina
colui  che,  senza  giustificato motivo, non assume servizio entro il
termine fissato nel contratto di lavoro.

                              Art. 10.
 
    Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico
 
    Al   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modifiche,  il  responsabile  del  procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e'  il dott. Luigi Garbugli, ufficio VI del servizio
risorse umane, via Saffi n. 1.
    L'ufficio  VI,  ufficio  del  personale  tecnico-amministrativo e
collaboratori ed esperti di lingua straniera e' aperto dal lunedi' al
sabato, dalle ore 8 alle ore 14.

                              Art. 11.
 
                            Comunicazioni
 
    L'universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di,terzi. o caso
fortuito o forza maggiore.
      Urbino, 11 marzo 2006
                                             Il rettore: Bogliolo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.24 del 28/3/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"
Località:	Urbino (PU)
Codice atto:	06E02095
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	27/4/2006
Tags:	Amministrativi