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OSSERVATORIO ASTROFISICO DI CATANIA
Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di un dipendente
di categoria C, posizione economica 1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati con rapporto di lavoro a
tempo pieno e a tempo determinato per la durata di sei mesi.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.14 del 16/2/2001 |
| Ente: | OSSERVATORIO ASTROFISICO DI CATANIA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 001E1056 |
| Sezione: | Altri enti |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 18/3/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE
Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista le legge 10 aprile 1991, n. 125;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487, e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Visto il C.C.N.L. dei dipendenti del comparto universita'
pubblicato nel supplemento ordinario n. 156 alla G.U.R.I. n. 222 del
22 settembre 2000, e in particolare l'art. 19;
Visto il decreto direttoriale n. 2/2001 del 30 gennaio 2001
contenente il "Regolamento per il reclutamento e la progressione di
carriera del personale tecnico-amministrativo dell'Osservatorio
Astrofisico di Catania";
Considerato che l'Osservatorio astrofisico di Catania ha
necessita' di assumere un dipendente appartenente all'area funzionale
Tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di
lavoro a tempo determinato, in relazione a esigenze straordinarie di
supporto alle ricerche tecnologiche finalizzate alla realizzazione di
circuiti elettronici per sistemi di controllo di rivelatori CCD, loro
utilizzazione, nonche' manutenzione;
Vista la delibera del consiglio direttivo di questo Osservatorio
Astrofisico del 29 gennaio 2001;
Verificata la sussistenza in bilancio dei fondi necessari per la
copertura del suddetto posto;
Decreta:
Art. 1.
Posto da ricoprire
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di un dipendente di categoria C, posizione economica 1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di
lavoro subordinato a tempo pieno e a tempo determinato della durata
di sei mesi per esigenze straordinarie di supporto alle ricerche
tecnologiche finalizzate alla realizzazione di circuiti elettronici
per sistemi di controllo di rivelatori CCD, loro utilizzazione,
nonche' manutenzione.
L'amministrazione garantisce posti e pari opportunita' tra uomini
e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, senza
discriminazione alcuna di razza e religione.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di
secondo grado di durata quinquennale indicato nell'art. 1 della legge
11 dicembre 1969, n. 910.
Sono considerati validi i titoli di studio conseguiti all'estero
riconosciuti equipollenti a quelli sopra indicati in base ad accordi
internazionali.
Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in
materia.
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea (sono
equiparati ai cittadini, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica);
d) godimento dei diritti politici;
e) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
f) idoneita' fisica all'impiego al quale la selezione si
riferisce; l'amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita
medica di controllo il vincitore della selezione, in base alla
normativa vigente;
g) non possono essere ammessi alla selezione, a norma dell'art.
2, quinto comma del, testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, coloro che siano
stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione, ne' possono parteciparvi coloro che siano stati
dichiarati decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127,
lettera d), dello stesso testo unico, per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di
appartenenza o di provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica italiana;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I predetti requisiti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
L'esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti
prescritti, e' disposta, in qualunque momento, con motivato decreto
del direttore dell'Osservatorio e notificata all'interessato con
lettera raccomandata a.r.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera
utilizzando lo schema in allegato (allegato A), firmata dal
candidato, indirizzata al direttore dell'Osservatorio astrofisico di
Catania, dovra' essere inviata esclusivamente a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento all'Osservatorio astrofisico di Catania,
via S. Sofia n. 78, Citta' universitaria - 95125 Catania, entro il
termine perentorio di trenta giorni, a decorrere dal giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a serie speciale
"Concorsi ed esami". A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', oltre al proprio nome e cognome:
a) la data e il luogo di nascita;
b) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', del c.a.p., della provincia e dello stato;
c) la cittadinanza posseduta;
d) se cittadini italiani, il comune ove sono iscritti nelle
liste elettorali, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti penali
eventualmente pendenti a loro carico;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2
lettera a) del presente bando;
g) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di impiego;
i) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni e di non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
j) l'idoneita' fisica all'impiego;
k) i titoli di precedenza e preferenza alla nomina (tra quelli
di cui al successivo art. 6 del presente bando), dei quali il
candidato intenda avvalersi, dettagliatamente descritti;
l) domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera siano trasmesse le comunicazioni
relative al concorso, con l'impegno a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare altresi' di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di aver adeguata conoscenza della lingua
italiana.
I candidati riconosciuti portatori di handicap ai sensi della
legge n. 104/1992, in relazione al loro diritto a sostenere le prove
d'esame con l'uso degli ausili necessari e nei tempi aggiuntivi
eventualmente necessari in relazione allo specifico handicap,
dovranno esplicitamente indicare nella domanda gli ausili necessari e
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata, oppure tardiva,
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata e composta ai sensi
della normativa vigente. Per le modalita' di espletamento del
concorso si applicano le disposizioni di cui al decreto direttoriale
n. 2/2001 del 30 gennaio 2001 e decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e
integrazioni.
Art. 5.
Prove di selezione
Le prove di esame consisteranno in una prova scritta, una prova
pratica e un colloquio vertenti sui seguenti argomenti:
elementi di base dell'elettronica analogica e digitale
finalizzata alla realizzazione di circuiti elettronici per sistemi di
controllo.
La prova scritta si intendera' superata con una votazione di
almeno 21/30. Saranno ammessi alla prova pratica soltanto i candidati
che avranno superato la prova scritta. La prova pratica si intendera'
superata con una votazione di almeno 21/30. Saranno ammessi al
colloquio solamente i candidati che avranno superato anche la prova
pratica. Il colloquio si intendera' superato con una votazione di
almeno 21/30.
Questo Osservatorio dara' notizia del luogo, del giorno e
dell'ora in cui si terranno le prove di selezione mediante
comunicazione a tutti i concorrenti a mezzo posta, non meno di
quindici giorni prima dello svolgimento delle prove medesime.
Per essere ammessi a sostenere le prove, i candidati dovranno
essere muniti di idoneo ed aggiornato (non scaduto per decorso del
termine di validita') documento di riconoscimento
Art. 6.
Precedenze e preferenze a parita' di merito
I candidati che abbiano superato la prova selettiva e intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, i titoli di
precedenza o preferenza a parita' di merito, sono tenuti ad esibire i
relativi documenti (gia' indicati nella domanda) in originale o copia
autenticata, in carta semplice. Dai documenti anzidetti dovra'
risultare il possesso dei requisiti alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso. Il possesso dei suddetti titoli di precedenza o preferenza,
altresi', puo' risultare da apposita dichiarazione sostitutiva di
certificazione resa dall'interessato ai sensi della legge n. 15/1968
e del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998.
Il termine perentorio per la presentazione dei suddetti documenti
(ovvero della dichiarazione sostitutiva) ai fini della precedenza e
preferenza, e' di quindici giorni, che decorrono dal giorno
successivo a quello in cui i singoli concorrenti hanno sostenuto la
prova orale: a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parita' di
merito sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari della Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 7.
Approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente del punteggio complessivo ottenuto dagli stessi
cosi' come determinato ai sensi dell'art. 5 con l'osservanza, a
parita' di merito, delle preferenze previste nel precedente articolo.
Sono dichiarati vincitori, nel limite dei posti da ricoprire di
cui all'art. 1 del presente bando, i candidati utilmente collocati
nella graduatoria di cui al comma precedente.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione e' approvata con decreto direttoriale, e' immediatamente
efficace e verra' pubblicata mediante affissione all'albo
dell'Osservatorio. Di tale pubblicazione verra' data notizia mediante
avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di
pubblicazione di detto avviso decorre il termine per eventuali
impugnative
L'amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria degli idonei, per un periodo corrispondente a quanto in
materia disposto dalle norme in vigore, al fine di costituire,
ricorrendone i presupposti a livello di configurazione della pianta
organica, ulteriori rapporti di lavoro. Non si da' luogo a
dichiarazioni d'idoneita'.
Art. 8.
Presentazione dei documenti
Il candidato dichiarato vincitore della selezione, ai sensi
degli articoli 1, 2 e 3 della legge 15 maggio 1997, n. 127 e degli
articoli 1 e ss. del decreto del Presidente della Repubblica 20
ottobre 1998, n. 403, dovra' presentare o far pervenire
all'Osservatorio, entro il termine perentorio di trenta giorni,
decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha ricevuto
l'invito, una dichiarazione sostitutiva attestante il possesso dei
seguenti stati e qualita' personali:
1) data di nascita;
2) cittadinanza italiana;
3) godimento dei diritti politici;
4) assenza di condanne penali;
5) titolo di studio;
6) situazione relativa agli obblighi militari;
7) l'esistenza o meno di rapporti di lavoro subordinato alle
dipendenze di una pubblica amministrazione o di una azienda privata
e, in caso affermativo, la relativa opzione; detta dichiarazione deve
contenere le eventuali indicazioni concernenti le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di impiego e deve essere
rilasciata anche se negativa.
Nella dichiarazione di cui sopra dovra' essere specificato che il
vincitore della selezione aveva il possesso della cittadinanza
italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea e del godimento
dei diritti politici anche alla data di scadenza del termine utile
per produrre la domanda di ammissione alla selezione.
A norma dell'art. 10, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403, il vincitore della selezione
dovra', altresi', presentare, in bollo, un certificato medico
rilasciato dall'unita' sanitaria locale competente per territorio, o
da un medico militare o dall'ufficiale sanitario, attestante la sana
e robusta costituzione e l'idoneita' fisica all'impiego. Nel
certificato dovra' essere precisato che e' stato eseguito
l'accertamento sierologico del sangue previsto dall'art. 7 della
legge 25 luglio 1956, n. 837.
La dichiarazione e i documenti di cui sopra si considerano
prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo raccomandata, con
avviso di ricevimento, entro il termine fissato dall'Amministrazione.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il certificato medico sopra menzionato deve essere di data non
anteriore a sei mesi dalla data del contratto di assunzione.
Il vincitore dovra', altresi', regolarizzare in bollo la domanda
di partecipazione alla selezione.
Art. 9.
Assunzione in servizio
Il vincitore della selezione, in possesso di tutti i requisiti
prescritti, verra' assunto in servizio nella categoria C, posizione
economica 1, dell'area funzionale tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno e
a tempo determinato per la durata di sei mesi ai sensi dell'art. 19
del C.C.N.L. dei dipendenti del comparto Universita'.
L'assunzione avverra' mediante stipulazione di contratto
individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza diritto
al preavviso, alla scadenza del termine indicato nel contratto
individuale di lavoro. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo
determinato puo' trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo
indeterminato. Al dipendente assunto a tempo determinato si applica
il trattamento economico e normativo previsto dal C.C.N.L. dei
dipendenti del comparto universita' per il personale assunto a tempo
indeterminato.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di
partecipazione saranno raccolti presso l'Osservatorio astrofisico di
Catania - ufficio affari generali, personale e segreteria e saranno
utilizzati per le finalita' di gestione della procedura selettiva e
per l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro con il candidato
dichiarato vincitore della selezione.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione. I dati trattati potranno essere comunicati esclusivamente
alle pubbliche amministrazioni interessate alla posizione
giuridico-economica del vincitore della selezione assunto in
servizio.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
Catania, 30 gennaio 2001
Il direttore: Rodono'
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