Concorso REGIONE PUGLIA

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REGIONE PUGLIA
Avviso per il conferimento di incarico di dirigente medico di
struttura complessa della disciplina di farmacologia e tossicologia
clinica, presso il dipartimento delle dipendenze patologiche (Sert) -
Sezione dipartimentale n. 1, con sede presso il distretto
socio-sanitario Lecce ovest, mediante concorso interno, per titoli,
dell'azienda unita' sanitaria locale LE/1 di Lecce.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.73 del 14/9/2001

Ente: REGIONE PUGLIA

Località: Bari (BA)

Codice atto: 001E8333

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 14/10/2001

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 2869 del 16 luglio 2001 e'
indetto avviso per il conferimento di incarico di dirigente medico di
struttura  complessa  della disciplina di farmacologia e tossicologia
clinica  presso  il dipartiento delle dipendenze patologiche (Sert) -
Sezione   dipartimentale   n.   1   con   sede  presso  il  distretto
sociosanitario Lecce ovest, mediante concorso interno per titoli.
    L'incarico  ha  durata  da  cinque  a  sette anni con facolta' di
rinnovo per lo stesso periodo o per periodo piu' breve.
 
                  Requisiti generali di ammissione.
 
    1) Cittadinanza  italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
    2) idoneita'  fisica  all'impiego.  L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego  e'  effettuato a cura della azienda unita' socio
locale   LE/1,   prima  dell'immissione  in  servizio.  Il  personale
dipendente  da  pubbliche  amministrazioni ed il personale dipendente
dagli  istituti, ospedali ed enti di cui agli artt. 25 e 26, comma 1,
del  decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761
e' dispensato dalla visita medica.
 
                 Requisiti specifici di ammissione.
 
    1) Iscrizione  all'albo  professionale  attesta da certificato in
data non anteriore ai sei mesi a quella di scadenza del bando, ovvero
iscrizione  al  corrispondente  albo  professionale  di uno dei Paesi
dell'Unione europea, fermo restando l'obbligo dell'iscrizone all'albo
in Italia prima dell'assunzione in servizio;
    2) ai  sensi  dell'art.  2,  comma 1, della legge n. 45/1999: "Ai
fini   della   direzione   delle   attivita'   dei   servizi  per  le
tossicodipendenze  (Sert)  ad alta utenza, o ad essi assimilabili, ai
sensi  del  regolamento  adottato  con  decreto  del  Ministero della
sanita'   n.   444  del  30  novembre  1990,  i  posti  di  dirigente
responsabile  di secondo livello istituiti sono conferiti entro il 31
dicembre  1999  mediante  concorsi  interni  per titoli, riservati al
personale di ruolo che, alla data di entrata in vigore della presente
legge  (20 marzo 1999), gia' eserciti tale funzioni, ovvero che abbia
esercitato  tali funzioni alle condizioni previste dal presente comma
nel  periodo  compreso  tra il 1 gennaio 1990 e la data di entrata in
vigore  della  presente  legge,  anche  in  assenza  di  un  incarico
formalizzato  dai competenti organi dell'azienda unita' socio locale,
in  possesso  dei  requisiti  previsti  per  il  conseguimento  della
qualifica apicale nel profilo professionale di appartenza e che abbia
prestato  la propria attivita' presso i Sert o strutture equipollenti
del Servizio sanitario nazionale, comunque operanti nel settore delle
tossicodipendenze,  per  almeno  sei  anni  con rapporto di impiego o
mediante  contratti  di prestazione d'opera professionale, per almeno
ventiquattro ore settimanali".
    Premesso che il decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97
stabilisce come requisito una anzianita' di servizio di sette anni di
cui   cinque   nella   disciplina   o   disciplina   equipollente,  e
specializzazione  nella  disciplina  o in una disciplina equipollente
ovvero  anzianita'  di servizio di dieci anni nella disciplina, dalla
correlazione  tra  quanto  disposto  nel decreto del Presidente della
Repubblica  n. 484/97  e  la legge n. 45/99, scaturisce che, ai sensi
della  circolare  della  regione  Puglia  del 21 luglio 2000, restano
ferme  la  specializzazione e l'anzianita' complessiva di sette anni,
mentre  viene aumentata da cinque a sei l'attivita' presso i Sert; la
fattispecie   dell'anzianita'   di   servizio  di  dieci  anni  della
disciplina  per  chi e' sprovvisto della specializzazione, per altro,
non  ricorre  in  alcun caso, tenuto conto della data di adozione del
regolamento di cui al decreto ministeriale 30 novembre 1990, n. 444 e
della data di entrata in vigore della legge n. 45/99 (20 marzo 1999);
    3) curriculum    professionale   che   documenti   le   attivita'
professionali, di studio e direzionali-organizzative del candidato.
    L'accertamento del possesso dei requisiti di ammissione di cui ai
commi  1  e  2 dell'art. 5 del d.P.R. n. 484/1997 e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del d.lgs. n. 229/1999.
    La  commissione esaminatrice provvedera' con lettera raccomandata
con  avviso  di  ricevimento  a convocare i candidati in possesso dei
requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.
 
                       Domanda di ammissione.
 
    Per  l'ammissione  al  presente  avviso  pubblico  gli  aspiranti
dovranno  far  pervenire  al  direttore generale della azienda unita'
socio  locale LE/1, via Miglietta n. 5 - 73100 Lecce, domanda redatta
in carta semplice, debitamente firmata, nella quale, sotto la propria
personale responsabilita', dovranno dichiarare:
      a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      b) il  possesso  della  cittadinanza italiana, ovvero, salve le
equiparazioni  stabilite  dalle  leggi  vigenti,  il  possesso  della
cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
      c) il  comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della non iscrizione e cancellazione;
      d) le  eventuali  condanne  penali  riportate  o i procedimenti
penali  a  carico,  dichiarandone  esplicitamente,  in caso negativo,
l'assenza;
      e) i  titoli  di  studio  posseduti e il possesso dei requisiti
specifici richiesti;
      f) l'iscrizione all'albo professionale;
      g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
eventuali  cause  di  cessazione  di  precedenti rapporti di pubblico
impiego;
      i) il  domicilio  presso  il  quale deve ad ogni effetto essere
fatta  ogni  comunicazione  inerente  il  presente avviso, nonche' il
recapito  telefonico;  in  caso  di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al precedente punto a).
    Il  presente  avviso  viene  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana.
    Il termine per la presentazione delle domande di partecipazine e'
perentorio  e  scade  il  trentesimo giorno successivo a quello della
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
    Le  domande  devono  essere  spedite  esclusivamente  a mezzo del
servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento.
    La   data   di   spedizione  e'  comprovata  dal  timbro  a  data
dell'ufficio postale accettante.
    Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli  eventuali  documenti pervenuti oltre il termine di presentazione
prescritto  dal  presente avviso. L'amministrazione declina fin d'ora
ogni  responsabilita'  per dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato e da mancata
oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo indicato
nella  domanda,  o  per  eventuali disguidi postali o telegrafici non
imputabili all'amministrazione stessa.
 
              Documentazione da allegare alla domanda.
 
    1) Certificato  attestante il possesso del requisito specifico n.
2 del presente bando;
    2) curriculum professionale;
    3) iscrizione all'albo professionale, attestata da certificato in
data  non  anteriore  a  sei  mesi  rispetto a quella di scadenza del
bando;
    4) elenco  in  triplice  copia,  in  carta semplice, dei titoli e
documenti   presentati  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  del  relativo  stato (se
originale o fotocopia autenticata).
    Nella   domanda   i   candidati   dovranno  esprimere,  ai  sensi
dell'articolo  10,  comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n. 675, il
consenso  al  trattamento  dei  propri dati personali compresi quelli
sensibili,  ai  fini del'avviso e successivamente, nella eventualita'
di costituzione del rapporto di lavoro, per finalita' di gestione del
rapporto stesso.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e' consentito:
      a) dimostrare   il   possesso  dei  titoli  mediante  le  forme
sostitutive  delle certificazioni amministrative previste all'art. 46
del d.P.R. n. 445/2000; ovvero,
      b) produrre i titoli in originale, o in copia autenticata, o in
copia   dichiarata   conforme  all'originale  mediante  dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi degli artt. 19 e 47 del
citato d.P.R. n. 445/2000.
    I  titoli  presentati, sia in originale che in copia autenticata,
non  sono soggetti all'imposta sul bollo e dovranno essere rilasciati
dalle  autorita'  o  uffici competenti e contenere tutti gli elementi
necessari alla loro valutazione.
 
Criteri sulla valutazione dei titoli ed il curriculum professionale.
 
    La  selezione  dei  candidati  idonei  viene  effettuata  da  una
apposita commissione.
    La  commissone  di  cui  all'art.  15-ter del d.lgs. n. 229/1999,
nominata  da direttore generale, e' composta dal direttore sanitario,
che  la  presiede,  e  da  due  dirigenti dei ruoli del personale del
Servizio  sanitario  nazionale,  preposti  ad una struttura complessa
della  disciplina  oggetto  dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore  generale  ed  uno  dal  collegio  di  direzione. Fino alla
costituzione  del  collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
    I contenuti del curriculum professionale, concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
      a) alla  tipologia  delle  istituzioni  in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
      b) alla  posizione  funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
      c) alla  tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
      d) ai  soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
      e) all'attivita'  didattica  presso  corsi  di  studio  per  il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
      f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche  effettuati  all'estero,  valutati  secondo  i  criteri  di cui
all'art.  9  del d.P.R. n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e  le  pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi  della  legge 4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni,
di  cui  in particolare al decreto del Presidente della Repubblica n.
403 del 20 ottobre 1998.
    Per  la  determinazione e valutazione dell'anzianita' di servizio
utile   per   l'accesso   al  secondo  livello  dirigenziale,  si  fa
riferimento  a quanto previsto negli artt. 10, 11, 12 e 13 del d.P.R.
n. 484/1997.
    Si  precisa  che,  ai sensi dell'art. 1, comma 12, della legge n.
662/1996,   l'opzione   per   l'esercizio  della  libera  professione
intramuraria  costituisce  titolo preferenziale nel caso di candidati
che  si  trovino nella situazione di pari capacita', professionalita'
ed esperienza.
 
                     Conferimento dell'incarico.
 
    L'incarico  verra'  conferito  dal  direttore  generale  ai sensi
dell'articolo  15,  comma  3,  del  d.lgs.  n.  502/1992 e successive
modificazioni  ed  integrazioni,  sulla  base  della  valutazione  di
idoneita' di candidati formulata dalla commissione di esperti, di cui
al citato art. 15-ter, comma 2.
    Ai sensi dell'art. 14 del contratto nazionale di lavoro dell'area
della  dirigenza  sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa
stipulato in data 5 dicembre 1996 il rapporto di lavoro e' costituito
col  contratto  individuale  di  lavoro,  che, tra l'altro, regola il
trattamento  economico complessivo con specifico riferimento a quello
previsto  dall'art.  53  e  dell'art.  56 (Retribuzione di posizione)
dello stesso CCNL.
    L'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1,
lettera  d),  del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997,  n.  484,  come  modificato  dall'art.  16-quinques  del d.lgs.
n. 229/1999,  deve  essere  conseguito  dai dirigenti con incarico di
direzione   di   struttura   complessa   entro  un  anno  dall'inizio
dell'incarico.  Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione  successivamente  al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dell'incarico stesso.
    L'incarico  e'  revocato,  secondo  le  procedure  previste dalle
disposizioni  vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in  caso  di  inosservanza  delle direttive impartite dalla direzione
generale  o  dalla direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli  obiettivi  assegnati;  responsabilita'  grave  e reiterata; in
tutti  gli  altri  casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di
maggiore  gravita',  il direttore generale puo' recedere dal rapporto
di  lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro.
    L'amministrazione  si riserva al facolta' di revocare il presente
avviso ovvero di non procedere all'attribuzione dell'incarico.
    Per  quanto non previsto, si rinvia alla normativa in materia, di
cui  al  decreto legislativo n. 229/1999 ed al decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
    Per  informazioni  e  chiarimenti i candidati potranno rivolgersi
all'Area  gestione  del  personale  -  ufficio concorsi della Azienda
unita' socio locale LE/1 - Tel. 0832/215890.
                                Il direttore generale: Pellegrino
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