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UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo
indeterminato di una unita' di personale appartenente alla categoria
D, posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, presso l'Universita' degli studi "Mediterranea" di
Reggio Calabria.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.82 del 16/10/2001 |
| Ente: | UNIVERSITA' "MEDITERRANEA" DI REGGIO CALABRIA |
| Località: | Reggio di Calabria (RC) |
| Codice atto: | 001E9446 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 15/11/2001 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, sulla "tutela della
privacy";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il contratto collettivo nazionale del lavoro datato
9 agosto 2000, relativo al personale del comparto Universita', per il
quadriennio normativo 1998-2001 e per il biennio economico 1998-1999;
Considerate le necessita' legate all'informatizzazione delle
strutture amministrative centrali nonche' all'attivazione dei servizi
statistici di Ateneo;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione dell'Ateneo
del 29 novembre 2000, con la quale, a seguito di attenta valutazione
delle predette esigenze, si autorizza l'avvio della procedura
concorsuale per l'assunzione, a tempo indeterminato, di una unita' di
personale categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Visto il regolamento per le assunzioni a tempo indeterminato del
personale tecnico-amministrativo approvato dal senato accademico
nella seduta del 1 agosto 2001 e dal consiglio di amministrazione
nella seduta del 2 agosto 2001;
Accertata la disponibilita' dei fondi sul bilancio dell'Ateneo;
Sentito il magnifico rettore;
Dispone:
Art. 1. Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione, a tempo indeterminato, di una unita' di personale
categoria D, posizione economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso l'Universita' degli
studi "Mediterranea" di Reggio Calabria.
Art. 2. Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea. I cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita'
della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
per i cittadini della Repubblica;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) essere in possesso del diploma di laurea in ingegneria o
fisica o scienza dell'informazione. Per i titoli di studi conseguiti
all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi
della vigente normativa in materia;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
f) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di
leva;
g) non essere stati destituiti, dispensati o licenziati,
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento ovvero di non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma,
lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere
stati licenziati per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
Tutti i requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito dal successivo art. 3 per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'amministrazione puo' disporre in qualunque momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo l'esclusione dal concorso per
difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3. Domande e termine di presentazione
Le domande di ammissione al concorso, corredate dei titoli che i
candidati ritengono utili al fine della partecipazione al concorso,
dovranno essere redatte in carta semplice utilizzando il modello
(allegato A) allegato al presente bando o fotocopia dello stesso
debitamente compilato e firmato.
Le domande dovranno pervenire improrogabilmente entro il termine
perentorio di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a
quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica.
Qualora tale termine scada in giorno festivo la scadenza slitta
al primo giorno feriale utile.
Le domande dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo dell'Universita' degli studi "Mediterranea" di Reggio
Calabria, via Emilio Cuzzocrea, 48, - 89128 Reggio Calabria e
dovranno essere inviate a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento oppure potranno essere presentate direttamente al
suddetto indirizzo - ufficio protocollo.
La data di presentazione delle domande e' stabilita dal timbro a
data apposto dall'ufficio protocollo dell'Ateneo di Reggio Calabria;
per quelle spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, di cui allo schema esemplificativo (allegato A),
da redigersi a carattere stampatello se non sia dattiloscritta, i
candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale
responsabilita':
a) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare
nell'ordine il cognome da nubile, il nome proprio e il cognome del
coniuge);
b) il luogo e data di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) (per i cittadini italiani) il comune nelle cui liste
elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o
della cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse ed i procedimenti penali eventualmente pendenti;
f) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
lettera c), del presente bando di concorso, con l'indicazione
dell'anno in cui e' stato conseguito e dell'istituto che lo ha
rilasciato (nel caso di titolo di studio conseguito all'estero,
dovra' essere espressamente dichiarata l'equipollenza con il titolo
di studio italiano);
g) la posizione nei confronti degli obblighi di leva;
h) i servizi eventualmente prestati come impiegati presso
pubbliche amministrazioni, con l'indicazione della categoria di
appartenenza ed anzianita' e, relativamente ai servizi gia' conclusi,
delle cause di risoluzione degli stessi;
i) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati,
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d),
del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e di non essere stati
licenziati per aver conseguito l'impiego mediante documenti falsi o
con mezzi fraudolenti;
l) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana;
m) eventuali titoli di precedenza di cui alla legge
n. 68/1999, articoli 1 e 16;
n) gli eventuali titoli di preferenza posseduti;
o) i titoli allegati alla domanda.
La domanda dovra' contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione di una sola di esse, se non sanabile, determinera'
l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
Nella domanda dovra' essere altresi' indicato il domicilio o il
recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le comunicazioni
inerenti al concorso.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare nella
domanda l'ausilio del quale necessitano in relazione alla propria
menomazione nonche' segnalare l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi per l'espletamento delle prove, ai sensi della legge
n. 104/1992, da documentare entrambi a mezzo di idoneo certificato
rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per
territorio, ai sensi degli articoli 4 e 20 della legge n. 104/1992.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di recapito indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Art. 4. Esclusione
I candidati in difetto dei requisiti richiesti saranno esclusi
dal concorso pubblico con provvedimento formale in cui verranno
indicati i motivi dell'esclusione. L'esclusione puo' essere disposta
in qualsiasi momento.
Art. 5. Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' nominata successivamente alla
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. La
stessa sara' costituita come previsto dalle vigenti disposizioni
legislative.
Art. 6. Valutazione titoli
Ai titoli sara' attribuito un punteggio complessivo non superiore
a 10 punti. I titoli valutabili, purche' attinenti alle attivita' del
posto e il relativo punteggio, sono i seguenti:
diploma di laurea specialistica, diploma di specializzazione,
dottorato di ricerca, borse di studio presso enti pubblici, master
universitari (fino ad un massimo di punti 2);
attestati di qualificazione e/o specializzazione rilasciati a
seguito di frequenza di corsi di formazione professionale organizzati
da pubbliche amministrazioni o enti privati (fino ad un massimo di
punti 2);
titoli scientifici quali pubblicazioni e lavori originali (fino
ad un massimo di punti 2);
altri titoli quali attivita' didattiche, partecipazione a
convegni o seminari di studio, corsi di formazione o altri titoli
attinenti alla richiesta professionalita' (fino ad un massimo di
punti 1);
servizio prestato con rapporto di lavoro subordinato presso
soggetti pubblici o privati (fino ad un massimo di punti 1);
incarichi professionali o servizi speciali svolti (fino ad un
massimo di punti 1);
servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato
ai sensi di quanto disposto in merito dal contratto collettivo
nazionale di lavoro - comparto universita' - (fino ad un massimo di
punti 1);
I suddetti titoli dovranno essere prodotti in originale o copia
autentica e dovranno pervenire, in allegato alla domanda, entro il
termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso. In luogo della copia autenticata dei titoli
potra' essere presentata fotocopia degli stessi accompagnata da
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui all'art. 47
del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,
attestante la conoscenza del fatto che la copia e' conforme
all'originale (allegato B). Tale dichiarazione deve essere
sottoscritta davanti al dipendente addetto a ricevere la
documentazione, oppure presentata o spedita gia' sottoscritta, in
allegato alla domanda, unitamente alla copia fotostatica del
documento d'identita' del dichiarante medesimo. I titoli possono
essere autocertificati mediante dichiarazione sostitutiva di
certificazione o mediante dichiarazione sostitutiva di atto notorio
(allegato B).
L'amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul
contenuto di tale dichiarazione sostitutiva.
Non e' consentito il riferimento a titoli presentati a questa o
ad altra amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di
partecipazione ad altro concorso.
I candidati che abbiano prestato servizio presso questo Ateneo, o
siano tuttora in servizio, potranno chiedere l'acquisizione d'ufficio
di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.
Agli atti e documenti allegati in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare, o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo la prova scritta e prima che si proceda alla
correzione degli elaborati. La valutazione dei titoli e' esposta
unitamente agli esiti della prova scritta presso i locali della sede
di esami.
Art. 7. Prove di esame - comunicazione ai candidati
Le prove di esame consisteranno in una prova scritta, una prova
pratica e una prova orale.
Ai candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso verra' data comunicazione del luogo e diario della prova
scritta e della prova pratica mediante raccomandata a.r., consegnata
dall'amministrazione al servizio postale almeno quindici giorni prima
della data di svolgimento delle stesse.
L'avviso per la presentazione alla prova orale viene dato ai
candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono
sostenerla.
Prova scritta:
concetti generali di informatica e telematica. Concetti
generali sulle architetture hardware e di rete di un sistema
informativo.
Prova pratica:
progettazione ed implementazione di reti locali;
gestione di data base relazionali;
conoscenze del linguaggio SQL e linguaggi di programmazione
avanzata;
architettura client-server;
sistemi operativi Unix, Windows 98 ed NT;
gestione ed utilizzo di mainframe DPS7000;
capacita' avanzata di gestione ed utilizzo di Internet e dei
servizi di rete su protocollo TCP/IP;
capacita' avanzata di utilizzo di package di Office-Automation.
Prova orale:
discussione relativa alle materie oggetto della prova scritta e
della prova pratica nonche' accertamento della conoscenza della
lingua inglese.
Saranno ammessi alla prova pratica solo i candidati che avranno
riportato una votazione non inferiore a 21/30 nella prova scritta.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato una votazione non inferiore a 21/30 nella prova pratica.
Supereranno la prova orale i candidati che avranno riportato una
votazione non inferiore a 21/30.
La votazione complessiva sara' determinata, otre che dal
punteggio attribuito ai titoli, dalla media del voti riportati nella
prova scritta e nella pratica sommata al punteggio riportato nella
prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove di esame, i candidati
dovranno presentarsi muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
carta d'identita' o passaporto o patente automobilistica o
porto d'armi o patente nautica;
tessera ferroviaria se il candidato e' dipendente statale.
Le sedute della commissione, durante lo svolgimento del
colloquio, sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la commissione
esaminatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto da ciascuno riportato.
L'elenco stesso verra' affisso presso la sede d'esame.
Art. 8. Riserva di posti e preferenza a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire alla Divisione IV P.T.A - Servizio I affari generali e
concorsi - entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti
dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale,
i documenti in carta semplice attestanti i titoli di preferenza
posseduti a parita' di valutazione. Tali documenti potranno essere
sostituiti, nei casi previsti dalla legge, da dichiarazioni
sostitutive di certificazione o dichiarazioni sostitutive di atto
notorio.
I documenti si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine suindicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno
preferenza a parita' di merito sono appresso indicate:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma e rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta'.
Art. 9. Formazione ed approvazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punteggio, delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando. E' dichiarato vincitore, nel
limite del posto messo a concorso, il candidato utilmente collocato
nella graduatoria di merito.
La graduatoria di merito e' approvata con apposito provvedimento
ed e' immediatamente efficace.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
dodici mesi dalla data della sopracitata approvazione, per eventuali
coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito e che
successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' al concorso.
La graduatoria sara' pubblicata presso la Divisione IV personale
tecnico ed amministrativo dell'Ateneo di Reggio Calabria. Dal giorno
successivo a quello di pubblicazione decorre il termine per eventuali
impugnative.
Art. 10. Assunzione
Il vincitore del concorso, o colui il quale subentrera' al
vincitore rinunciatario, decaduto o dimissionario, sara' invitato a
stipulare, in conformita' a quanto previsto dal contratto collettivo
nazionale dil lavoro vigente, il contratto di lavoro individuale a
tempo indeterminato per l'assunzione quale categoria D, posizione
economica D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
previo accertamento del possesso di tutti i requisiti prescritti e
con diritto al trattamento economico iniziale previsto dal precitato
contratto.
Entro trenta giorni dalla data di effettiva assunzione in
servizio il dipendente e' tenuto a comprovare, ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, mediante
dichiarazione sostitutiva di certificazione, il possesso dei
requisiti (tranne l'idoneita' fisica) previsti per l'ammissione
all'impiego, come specificato nell'art. 2 del presente bando.
La dichiarazione relativa al requisito della cittadinanza e del
godimento dei diritti politici deve riportare l'indicazione del
possesso del requisito alla data di scadenza del bando.
Relativamente al requisito dell'idoneita' fisica, il candidato
dovra' produrre in originale: certificato medico rilasciato da un
medico militare, provinciale o ufficiale sanitario del comune di
residenza da cui risulti che il vincitore e' fisicamente idoneo
all'impiego per il quale ha concorso ed e' esente da imperfezioni che
possano comunque influire sul rendimento in servizio.
L'amministrazione provvedera' ad effettuare idonei controlli
sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive ai sensi
dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445. Qualora dal controllo dovesse emergere la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade
dai benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera,
fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in materia di
sanzioni penali. Qualora l'interessato non intenda o non sia in grado
di ricorrere alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, i
certificati relativi a stati, fatti o qualita' personali risultanti
da atti o da pubblici registri tenuti o conservati da una pubblica
amministrazione, sono acquisiti d'ufficio da questo Ateneo su
indicazione, da parte dell'interessato, della specifica
amministrazione che conserva l'albo o il registro.
Ad esso competera' il trattamento economico previsto dal
contratto collettivo nazionale del lavoro - comparto universita' -
per il quadriennio normativo 1998-2001 e per il biennio economico
1998-1999.
Il contratto non verra' stipulato, e si procedera' alla
risoluzione del rapporto gia' instaurato, se colui che regolarmente
invitato non assuma servizio nel termine assegnato, salvo comprovati
e giustificati motivi di impedimento.
Il periodo di prova ha durata di tre mesi e non puo' essere
rinnovato o prorogato alla scadenza.
Decorsa la meta' del periodo di prova di cui al comma 1, nel
restante periodo ciascuna delle parti puo' recedere dal rapporto in
qualsiasi momento senza obbligo di preavviso ne' di indennita'
sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti
dai commi 3 e 4 dell'art. 17 del contratto collettivo nazionale del
lavoro - comparto universita' - del 9 agosto 2000.
Il recesso opera dal momento della comunicazione alla
controparte.
Il recesso dall'amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio e gli viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno
dell'assunzione a tutti gli effetti.
In caso di recesso, la retribuzione viene corrisposta fino
all'ultimo giorno di effettivo servizio, compresi i ratei della
tredicesima mensilita'; spetta altresi' al dipendente la retribuzione
corrispondente alle giornate di ferie maturate e non godute.
L'assunzione in ruolo e' subordinata all'accertamento
dell'effettiva disponibilita' finanziaria.
Art. 11
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso il servizio I - Affari generali e concorsi della Divisione IV
personale tecnico ed amministrativo dell'Universita' degli studi
"Mediterranea" di Reggio Calabria. Gli stessi saranno utilizzati per
le sole finalita' inerenti allo svolgimento del concorso e alla
gestione dell'eventuale rapporto di lavoro, nel rispetto delle
disposizioni vigenti.
Nei confronti dell'Universita' di Reggio Calabria l'interessato
puo' far valere i diritti di cui all'art. 13 della legge n. 675/1996.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente ad
amministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento
del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.
Art. 12. Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando e' la dott.ssa Francesca Marra, cat. D, area
amministrativo-gestionale, capo servizio I - affari generali e
concorsi - Divisione IV personale tecnico ed amministrativo.
Art. 13. R i n v i o
Per quanto non previsto dal presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nei decreti del Presidente della Repubblica n. 3/1957 e n. 686/1957 e
nelle successive norme di integrazione e modificazione, nel decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni, nel contratto collettivo nazionale di
lavoro - comparto universita' - quadriennio normativo 1998-2001 e
biennio economico 1998-1999 nonche' nel vigente regolamento per le
assunzioni a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo
dell'Ateneo di Reggio Calabria.
Reggio Calabria, 2 ottobre 2001
Il direttore amministrativo: Cantio
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