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UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA
Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, ad un posto per
l'ammissione alla categoria D - posizione economica D1 - dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - presso il
Dipartimento di scienze igienistiche, microbiologiche e
biostatistiche.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.9 del 31/1/2003 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI MODENA E REGGIO EMILIA |
| Località: | Modena (MO) |
| Codice atto: | 03E00555 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 2/3/2003 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537 ed in particolare
l'art. 3 commi 23 e 24;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995 "Determinazione dei compensi da corrispondere ai
componenti delle commissioni esaminatrici ed al personale addetto
alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso indetti dalle
amministrazioni pubbliche";
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 - conversione in legge, con
modificazioni, del decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, ed in
particolare l'art. 2, comma 3;
Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59;
Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 39, commi 25, 26 e 27 e l'art. 51, commi 4 e 5;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 8 luglio 1998, n. 230;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 488 "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
Finanziaria 2002)";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico 1998/1999 del
personale del comparto "Universita'";
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 23 luglio 1997 in merito alla pubblicita' sulla
composizione delle commissioni esaminatrici delle procedure
concorsuali attivate da questa amministrazione;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 29 aprile 1998 con la quale si e' provveduto alla
revisione della pianta organica del personale tecnico-amministrativo;
Accertata la vacanza del posto da coprire e la relativa copertura
finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami,
a un posto per l'ammissione alla categoria D - posizione economica D1
- dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati -
presso il Dipartimento di scienze igienistiche, microbiologiche e
biostatistiche, di questa universita'.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 2.
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il
possesso dei seguenti requisiti generali:
1) Titolo di studio: diploma di laurea in scienze biologiche,
biotecnologie, scienze farmaceutiche, medicina e chirurgia.
I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione
europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio
riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente, comma in,
base ad accordi internazionali, ovvero con le modalita' di cui
all'art. 332 del testo unico 31 agosto 1933, n. 1592. Tale
equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita'.
2) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini
italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea.
3) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della
procedura selettiva, in base alla normativa vigente.
I cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva devono
comprovare di essere in posizione regolare nei confronti di tale
obbligo.
Non possono essere ammessi alla procedura selettiva coloro che
siano esclusi dall'elettorato politico attivo, nonche' coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero
siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di procedura selettiva per
la presentazione della domanda di ammissione.
I candidati sono ammessi con riserva alla presente procedura
selettiva.
L'Amministrazione puo' disporre, in ogni momento, con
provvedimento motivato, l'esclusione dalla procedura selettiva per
difetto dei requisiti prescritti.
Art. 3.
Domanda e termine
La domanda di ammissione alla procedura selettiva, redatta in
carta semplice, deve essere indirizzata e presentata direttamente o a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al direttore
amministrativo di questa Universita' - via Universita' n. 4 - 41100
Modena, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine
perentorio di giorni trenta che decorre dal giorno successivo a
quello della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente
bando.
La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
La domanda deve essere redatta secondo lo schema allegato al
presente bando di procedura selettiva (allegato n. 1), riportando
tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono
tenuti a fornire.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici, o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nelle domande i concorrenti dovranno dichiarare, sotto la propria
responsabilita', a pena di esclusione dalla procedura selettiva
stessa:
a) nome e cognome (scritto in stampatello se la domanda non sia
dattiloscritta - le aspiranti coniugate dovranno indicare
nell'ordine: il cognome da nubile, il nome proprio ed il cognome del
coniuge);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
e) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate, la data di sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha
emessa, da indicare anche se e' stata concessa amnistia, perdono
giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc... e anche se nulla
risulta sul casellario giudiziale. I procedimenti penali devono
essere indicati qualsiasi sia la natura degli stessi;
f) il possesso e sua specificazione del titolo di studio
indicato al punto 1, comma 1, del precedente art. 2.
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
i) il domicilio o recapito, completo del codice di avviamento
postale, al quale si desidera che siano trasmesse le eventuali
comunicazioni;
l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
m) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione eventuale di precedente
rapporto d'impiego;
n) il codice fiscale posseduto;
o) l'eventuale possesso di titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, indicati nel successivo art. 7 del presente bando;
p) i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea debbono
dichiarare altresi' di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento, e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
q) elenco dei titoli presentati.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove d'esame specificate all'art. 6 del presente bando.
Art. 4.
Titoli
Alla domanda dovranno essere allegati, anche in fotocopia, i
titoli che i candidati intendono presentare per la valutazione,
nonche' un elenco degli stessi.
Per i suddetti titoli non puo' essere attribuito un punteggio
complessivo superiore a dieci punti.
Le categorie ed i criteri di valutazione dei titoli saranno
determinati dalla commissione giudicatrice.
I titoli dei quali il candidato richiede la valutazione debbono
essere prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la
presentazione delle domande.
E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopra elencati titoli una autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
E' altresi' facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' (ai sensi dell'art. 47 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) di cui viene
riportato uno schema esemplificativo in calce all'allegato n. 1 del
presente bando; detta dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' dovra' essere corredata della fotocopia dei titoli che si
producono per la valutazione.
Con riferimento alle pubblicazioni, che si ritengono utili al
fine della presente procedura selettiva, il candidato dovra' altresi'
allegare apposita dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
in cui se ne attesti la conformita' all'originale (ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000).
Ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata una
traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al
testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
Il risultato della valutazione dei titoli, che e' effettuata dopo
le prove scritte e prima della correzione dei relativi elaborati,
sara' reso noto agli interessati mediante comunicazione scritta a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o telegramma prima
dell'effettuazione della prova orale.
Art. 5.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice sara' nominata e composta nel
rispetto delle vigenti disposizioni in materia.
Al fine di garantire un'immediata pubblicita' in merito alla
composizione della commissione giudicatrice, il decreto di nomina
della stessa verra' affisso, per un periodo non inferiore a trenta
giorni, all'albo ufficiale dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia
- sede di Modena, via Universita', n. 4 - Modena.
Art. 6.
Prove di esame
Gli esami consisteranno in due prove scritte (di cui una a
contenuto teorico pratico) e in una prova orale, comprendente
l'accertamento della conoscenza della lingua straniera come
specificato nel programma d'esame allegato al presente bando
(allegato n. 2).
La notizia del luogo, del giorno e dell'ora in cui si terranno le
prove scritte d'esame verra' data ai candidati almeno quindici giorni
prima dello svolgimento delle stesse, mediante raccomandata con
avviso di ricevimento o telegramma.
Per avere accesso all'aula degli esami, i candidati ammessi a
sostenere le prove dovranno essere muniti di un documento di
riconoscimento valido.
Per le prove scritte i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, ad eccezione dei codici (purche' non commentati e autorizzati
dalla commissione) e del vocabolario della lingua italiana, ne'
potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni
del genere, ne' telefoni cellulari o apparecchi radiotrasmittenti,
che dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle
prove al personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle
al termine delle prove, senza peraltro alcuna responsabilita' circa
il loro contenuto.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che avranno
riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30 o
equivalente.
L'avviso per la presentazione alla prova orale sara' dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
debbono sostenerla, mediante raccomandata con avviso di ricevimento o
telegramma.
Ai medesimi sara' data contemporaneamente comunicazione del voto
riportato in ciascuna delle prove scritte.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede degli esami.
La prova orale non si intendera' superata se il candidato non
avra' ottenuto una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
Art. 7.
Preferenze a parita' di merito
I concorrenti che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Universita' di Modena e
Reggio Emilia, via Universita' n. 4 - 41100 Modena, entro il termine
perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a
quello in cui hanno sostenuto la prova orale, i documenti in carta
semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza, a parita'
di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai quali risulti,
altresi', il possesso del requisito alla data di scadenza del termine
utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura
selettiva.
E', tuttavia, in facolta' dell'interessato allegare alla domanda,
in luogo dei sopraelencati documenti un'autocertificazione ai sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
di cui viene riportato uno schema esemplificativo in calce
all'allegato n. 1 del presente bando.
E' altresi' facolta' del candidato presentare una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, di cui viene riportato
uno schema esemplificativo in calce all'allegato n. 1 del presente
bando; detta dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' dovra'
essere corredata della fotocopia dei documenti che si intende far
valere.
Tale documentazione non e' richiesta nei casi in cui le pubbliche
amministrazioni ne siano in possesso o ne possano disporre facendo
richiesta ad altre pubbliche amministrazioni.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati, e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il
concorso;
18) i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
Art. 8.
Formazione della graduatoria
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 6 del presente bando.
La votazione complessiva e' data dalla somma del voto conseguito
nella valutazione dei titoli, della media dei voti conseguiti nelle
prove scritte di cui al precedente art. 6 e della votazione
conseguita nella prova orale.
Ai sensi di quanto previsto dall'art. 2, comma 9, della legge
16 giugno 1998, n. 191, se due o piu' candidati ottengono, a
conclusione delle operazioni di valutazione delle prove d'esame pari
punteggio, e' preferito il candidato piu' giovane di eta'.
E' dichiarato vincitore, nel limite del posto messo a procedura
selettiva, il candidato utilmente collocato nella graduatoria di
merito formata secondo i criteri sopra specificati.
La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore della
procedura selettiva, e' approvata con decreto del Direttore
Amministrativo di questo Ateneo ed e' immediatamente efficace. La
graduatoria del vincitore sara' resa pubblica mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia Sede di
Modena - via Universita' n. 4, Modena, per un periodo non inferiore a
trenta giorni. Dalla data di affissione della predetta graduatoria
decorre il termine per le eventuali impugnative.
La graduatoria del vincitore rimane efficace per un termine di
ventiquattro mesi dalla data della sopracitata affissione per
l'eventuale copertura di posti per i quali la procedura selettiva e'
stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi disponibili. Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'
alla procedura selettiva.
Nel rispetto dei vincoli di bilancio le graduatorie di merito
saranno valide anche per l'eventuale costituzione di rapporti di
lavoro a tempo determinato con articolazione dell'orario a tempo
pieno o parziale secondo la normativa in vigore senza pregiudizio
della posizione acquisita nella graduatoria di merito.
Art. 9.
Assunzione in servizio
Il vincitore sara' invitato, ai sensi di quanto disposto dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, ad
autocertificare i seguenti stati, fatti e qualita' personali:
1) l'atto di nascita;
2) il godimento dei diritti politici; i cittadini di uno degli
Stati membri dell'Unione europea devono autocertificare il godimento
dei diritti civili e politici anche nello stato di appartenenza o di
provenienza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o il titolo di
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) di non aver riportato condanne penali; in caso contrario il
vincitore dovra' autocertificare le condanne riportate, la data di
sentenza dell'autorita' giudiziaria che l'ha emessa, (anche se e'
stata concessa amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non
menzione ecc.. e anche se nulla risulta sul casellario giudiziale. I
procedimenti penali devono essere indicati qualsiasi sia la natura
degli stessi.)
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
autocertificare altresi' di non aver riportato condanne penali nello
stato in cui sono cittadini ed in quello italiano;
5) il possesso del titolo di studio indicato all'art. 2, punto
1 del presente bando;
6) la propria posizione relativa all'adempimento degli obblighi
militari;
7) il proprio stato di famiglia;
8) il possesso ed il numero di codice fiscale, della partita
I.V.A. e di qualsiasi dato presente nell'archivio dell'anagrafe
tributaria inerente allo stesso;
9) tutti i dati a diretta conoscenza dell'interessato contenuti
nei registri dello stato civile.
Gli stati, fatti e qualita' personali autocertificati dal
vincitore della presente procedura selettiva saranno soggetti, da
parte dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia, a idonei controlli,
anche a campione, circa la veridicita' degli stessi.
Il vincitore sara' altresi' tenuto a produrre, entro il termine
di trenta giorni dall'invito dell'Amministrazione, i seguenti
documenti:
1) certificato medico rilasciato dall'Azienda sanitaria locale
o da un medico militare o medico condotto o dall'ufficiale sanitario
attestante l'idoneita' fisica e psichica all'impiego. Qualora il
candidato sia affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve
fare menzione e indicare se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine
all'Impiego suddetto.
L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di sottoporre i
candidati a visita medica da parte del medico del lavoro competente
ai sensi della legge n. 626/1994.
2) fotografia recente formato tessera;
3) dichiarazione in data recente attestante se il candidato
ricopra o meno altri posti retribuiti alle dipendenze dello Stato, di
Enti pubblici o di aziende private o se fruisca comunque di redditi
di lavoro subordinato e, in caso affermativo, la relativa opzione.
Detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
(art. 1, lett. g)) del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686). Deve essere rilasciata in carta libera e
anche se negativa.
Il certificato medico di cui al precedente punto 1) dovra' essere
conforme alle leggi per quanto attiene alla legalizzazione ed essere
di data non anteriore a sei mesi rispetto alla data della richiesta.
Il vincitore della procedura selettiva, che risultera' in
possesso di tutti i requisiti prescritti, sara' immesso nella
categoria D - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
con il trattamento economico corrispondente alla normativa vigente.
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato, a mezzo
racoomandata o telegramma, ad assumere servizio in via provvisoria,
sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la nomina.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di individuare
autonomamente la sede di assegnazione definitiva ove il candidato
vincitore della procedura selettiva prestera' la propria attivita'
lavorativa.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
Il vincitore che non assumera' servizio senza giustificato motivo
entro il termine stabilito dall'amministrazione decadra' dalla
nomina.
Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo,
con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici
decorrono dal giorno di presa servizio.
Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla procedura selettiva, ai sensi degli articoli 10 e
12 della legge 31 dicembre 1996, n 675, saranno trattati
esclusivamente per le finalita' di gestione della presente procedura
e degli eventuali procedimenti di assunzione.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente
bando e' la dott.ssa Giovanna Perfetto - Ufficio selezione ed
assunzione del personale - Universita' di Modena e Reggio Emilia, via
Universita' n. 4 - Modena, telefono 059/2056505, fax n. 059/2056507.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nel testo unico del 10 gennaio 1957, n. 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 e successive modificazioni e
integrazioni, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
1970, n. 1077 e del regolamento approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Modena, 20 gennaio 2003
Il direttore amministrativo: Reggiani Gelmini
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