Concorso UNIVERSITA' DI URBINO CARLO BO

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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo determinato di categoria D - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati - presso il centro servizi
informatici.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.85 del 7/11/2006

Ente: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Località: Urbino (PU)

Codice atto: 06E07574

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 7/12/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

Disposizione del direttore amministrativo n. 112 del 18 ottobre 2006
 

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto  lo  Statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/99  del  20 luglio  1999  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  italiana n. 180 in data 3 agosto 1999 e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni;
    Vista  la  legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  i  CC.CCNN.LL.  del  personale  del  Comparto  universita'
relativi  al  quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico
2000/2001  successivamente  modificati  ed integrati dal C.C.N.L. del
Comparto  universita'  relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed
al  biennio  economico  2002/2003  e  dal biennio economico 2004/2005
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla
dipendenze delle anuninistrazioni pubbliche;
    Accertata la copertura fmanziaria;
    Vista   la   delibera  del  Consiglio  di  Amministrazione  della
Universita' degli studi di Urbino «Carlo Bo» n. 274 in data 23 giugno
2006 con cui si autorizza l'espletamento di una procedura concorsuale
per   l'assunzione  a  tempo  determinato  per  tre  anni,  ai  sensi
dell'art. 6,  comma  5, del C.C.N.L. comparto universita' quadriennio
2002/2005  -  di  una  unita'  di personale tecnico-amministrativo di
categoria D,  dell'area  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati,  presso  il  Centro  servizi informatici dell'Universita' degli
studi di Urbino «Carlo Bo»;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                         Selezione pubblica
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
copertura   di  un  posto  a  tempo  determinato  per  tre  anni,  di
categoria D    -    posizione    economica   D1   -   area   tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione dati - presso il Centro servizi
informatici  dell'Universita'  degli  studi  di Urbino «Carlo Bo», ai
sensi  dell'art. 19  del  C.C.N.L. - quadriennio normativo 1998/2001,
come  modificato  dall'art. 6  del  C.C.N.L.  - quadriennio normativo
2002/2005.
    L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.
    L'Universita'   disporra'   le  misure  necessarie  affinche'  le
differenze   di  razza  o  di  origine  etnica  non  siano  causa  di
discriminazione  o  di  forme  di  razzismo  a  carattere culturale e
religioso.

                               Art. 2.
 
                       Tipologia di assunzione
 
    Il  rapporto  di  lavoro  di  cui  all'art. 1 e' finalizzato alla
realizzazione di un progetto per ridisegnare il sistema Web di Ateneo
imponendo  la  virtualizzazione dei sistemi al fine di migliorarne le
prestazioni, l'affidabilita' e la continuita' di servizio.
    Il  progetto  e'  finalizzato  allo  svolgimento  delle  seguenti
attivita':
      1)  sulla  base  di  un sistema di virtualizzazione dei server,
creazione  di  una  farm  virtuale  con  la  possibilita' di ospitare
differenti  sistemi  operativi, di condividere storage area e sistemi
di backup ottimizzando le risorse di calcolo;
      2)  sulla  base  di  un sistema di virtualizzazione dei server,
creazione  di  piu'  macchine virtuali da dedicare a facolta', centri
e/o   corsi   per  l'hosting  di  piattaforme  web  e  di  e-learning
attualmente gestite in modo distribuito;
      3)  attivita'  di  gestione  e  mantenimento  dei  sistemi  web
dell'Ateneo  nel rispetto delle normative vigenti su antiterrorismo e
privacy;
      4)  coordinamento  dei  diversi  webmaster presenti in Ateneo e
utilizzo delle risorse esistenti;
      5)  creazione, aggiornamento e gestione dei siti web per quelle
facolta', istituti e centri non in grado di provvedere in proprio;
      6)  sulla base del sistema di Identity Management centralizzato
di Ateneo, in fase di progetto, creazione di un sistema di pagine web
personali  dedicate  ai  singoli  docenti da utilizzare come supporto
alla didattica e ricerca;
      7) studio e analisi di strutture dedicate alla video-conferenza
con le relative problematiche di streaming;
      8)  studio  di fattibilita' per l'implementazione di un Sistema
di  gestione  del rischio informatico di informazioni e dati ai sensi
della norma ISO 27000-2005;
      9)  coordinamento  di  studenti  e  stagisti che a vario titolo
prestano il loro operato presso il Centro servizi informatici.

                               Art. 3.
 
                              Requisiti
 
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  laurea  (vecchio  e  nuovo
ordinamento).  Per  i  titoli  di  studio  conseguiti  all'estero  e'
richiesto  il  riconoscimento  di equipollenza ai sensi della vigente
normativa  in  materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea
certificazione rilasciata dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) la  cittadinanza  italiana,  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o    licenziati   dall'impiego   presso   la   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d) del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      1)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2)  essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione  motivata  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 4.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'Ufficio  VI  Personale  tecnico-amministrativo e collaboratori ed
esperti linguistici del Servizio risorse umane dell'Universita' degli
studi  di  Urbino  «Carlo  Bo»,  via  Saffi n. 1, entro il trentesimo
giorno  a  decorrere  dal  giorno  successivo  a quello della data di
pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta  Ufficiale della
Repubblica  italiana  -  4ª serie  speciale  - una domanda redatta su
carta  semplice,  come  da fac-simile (allegato n. 1), indirizzata al
Magnifico  rettore dell'Universita' degli studi di Urbino «Carlo Bo».
La  domanda  di ammissione al concorso si considera prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il  termine  indicato;  a  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'Ufficio postale accettante.
    Al  riguardo  l'Universita'  non risponde di eventuali disguidi o
ritardi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi o caso
fortuito o forza maggiore.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione  del  preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e
il numero telefonico del concorrente.
    Il  candidato  dovra'  inoltre  dichiarare sotto la sua personale
responsabilita' ed a pena di esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      c) se  cittadino  italiano il Comune nelle cui liste elettorali
e'   iscritto,   ovvero   i  motivi  della  non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) il   possesso   del   prescritto   titolo   di   studio  con
l'indicazione  dell'universita'  e della data in cui il titolo stesso
e'  stato  conseguito,  nel  caso  di  titolo  di  studio  conseguito
all'estero,  dovra'  essere riconosciuta l'equipollenza con il titolo
di studio italiano;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni,  con  l'indicazione  delle  cause di risoluzione dei
rapporti stessi;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una  pubblica amministrazione,ne dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3, e di non essere stati licenziati
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o con mezzi fraudolenti;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego;
      j) concorrenti  degli  Stati  membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il  termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti  redatti  in lingua straniera devono essere accompaguati da
una  traduzione  in  lingua  italiana  dichiarata  conforme  al testo
originale  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  candidati  dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia non
autenticata di un documento di identita' valido.
    I  titoli  ed  i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso  debbono  essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda.
    In  alternativa  alla  presentazione  dei  documenti  relativi ai
titoli   i   candidati   possono  dimostrarne  il  possesso  con  una
dichiarazione  sostitutiva di certificazioni secondo il fac-simile di
cui  all'allegato  n. 2. I dati personali trasmessi dai candidati con
le  domande  di partecipazione al concorso, ai sensi dell'art. 13 del
decreto  legislativo  30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le
finalita'  di  gestione  della procedura concorsuale e dell'eventuale
rapporto di lavoro.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992,  n. 104,  dovranno  avanzare esplicita richiesta in
relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario, da
documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice sara' nominata con disposizione del
Direttore amministrativo.

                               Art. 6.
 
                       Valutazione dei titoli
 
    Ai  titoli scientifici, accademici e professionali la commissione
riservera' un punteggio complessivo non superiore a 30/90.
    I titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i seguenti:
      titolo  di  studio richiesto per l'ammissione al concorso, fino
ad un massimo di punti 10 in relazione alla tipologia di laurea ed il
punteggio conseguito;
      titoli  di  servizio,  fino  ad  un  massimo  di punti 18 cosi'
suddivisi:
        precedenti  rapporti  di lavoro o collaborazione in qualsiasi
forma  contrattuale  con  l'Universita'  degli studi di Urbino «Carlo
Bo»,  per lo svolgimento di attivita' riconducibili a quelle previste
per  il  posto  messo  a  concorso  punti  1 ogni tre mesi o frazione
superiore a 45 giorni;
      altri  rapporti  di lavoro presso pubbliche amministrazioni per
lo  svolgimento  di  attivita' riconducibili a quelle previste per il
posto messo a concorso, punti 0,25 ogni 3 mesi o frazione superiore a
45 giorni;
      altri  titoli  riconosciuti  nei settori dell'informatica e dei
sistemi  di gestione utili allo svolgimento del lavoro previsto e dei
quali  sia comunque possibile dedurre l'attitudine professionale alla
mansione da svolgere, fino ad un massimo di punti 2.

                               Art. 7.
 
                            Prove d'esame
 
    Il  calendario  delle prove d'esame, con l'indicazione del luogo,
del  giorno  e  dell'ora  in  cui  si  svolgeranno,  verra' portato a
conoscenza  degli  interessati  mediante  pubblicazione  di  apposito
avviso  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale - ed avra' valore di notifica a tutti gli effetti. Lo stesso
calendario sara' reso disponibile anche sul sito Web dell'Universita'
degli studi di Urbino «Carlo Bo» (http://www.uniurb.it/concorsi).
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura   di  selezione  tramite  telegramma  o  raccomandata  A/R,
dovranno  presentarsi  nei  giorni  e  nelle  ore indicati muniti, ad
esclusione  di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851  e successive
modificazioni ed integrazioni;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    La mancata presenza del candidato nel giorno e nell'ora stabiliti
per  ciascuna  prova  d'esame,  anche se dipendente da cause di forza
maggiore,  sara'  considerata  equivalente ad esplicita rinuncia alla
presente selezione pubblica.
    La commissione riservera' agli esami un punteggio complessivo non
superiore a 60/90 che sara' cosi' ripartito: fino ad un massimo di 30
punti  per  le  due prove scritte (media delle due prove) e fino a un
massimo di 30 punti per la prova orale.
    Gli esami consisteranno in:
      prima  prova  scritta  -  a  contenuto  teorico e pratico sulle
competenze ed attivita' relative al posto messo a concorso;
      seconda  prova scritta - a risposte sintetiche sulle competenze
ed attivita' teoriche e pratiche relative al posto messo a concorso;
      prova  orale  -  sugli  argomenti  delle  prove  scritte, sulla
conoscenza  della  lingua  inglese,  dello  Statuto e dei regolamenti
dell'Universita' degli studi di urbino «Carlo Bo».
    Ciascuna  prova  si  intende superata con il conseguimento di una
valutazione di almeno 21/30 o equivalente.

                               Art. 8.
 
                             Graduatoria
 
    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nella  valutazione  complessiva  che e' determinata dalla
somma del punteggio ottenuto nella valutazione di titoli, nella media
dei  voti  conseguiti  nella  due  prove  scritte  e  nella votazione
conseguita nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4.
    La   graduatoria,   approvata  con  provvedimento  del  Direttore
amministrativo,  sara'  affissa  all'Albo  ufficiale dell'Universita'
degli  studi  di  Urbino  «Carlo  Bo» e resa disponibile sul sito web
dell'Ateneo.

                               Art. 9.
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro
 
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art. 19  del  C.C.N.L. - quadriennio normativo 1998/2001,
come  modificato  dall'art. 6  del  C.C.N.L.  - quadriennio normativo
2002/2005,  un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di
un  rapporto  di  lavoro  in  prova a tempo determinato per tre anni,
nella   categoria   D  -  posizione  economica  D1  -  area  tecnica,
tecnica-scientifica ed elaborazione dati.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di trenta giorni di effettivo
servizio.
    Durante  tale  periodo  ciascuna  delle  parti  puo'  recedere in
qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Tale  periodo  di  prova  non potra' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  vincitore  chiamato  in servizio sara' invitato a presentare,
nel termine di trenta giorni dalla data della relativa comunicazione,
i seguenti documenti:
      1) estratto dell'atto di nascita;
      2)  certificato di cittadinanza italiana o titolo che da' luogo
alla equiparazione;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato generale del casellario giudiziario;
      5)  originale  del  diploma  del  titolo  di studio o una copia
autentica,  ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica in sostituzione del diploma;
      6)  certificato  rilasciato  da un medico militare o dal medico
provinciale  o dall'Ufficiale sanitario del comune, dal quale risulti
che  il  candidato e' di sana e robusta costituzione fisica ed esente
da  difetti  o  imperfezioni che possano menomare l'attitudine fisica
all'impiego  per  il  quale  ha  concorso.  Qualora  il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e  indicare  se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio
suddetto.  L'universita' ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore di concorso in base alla normativa vigente;
      7)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  certificato  di esito di leva nel caso che il
candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
      8)  dichiarazione  in  carta semplice attestante se l'aspirante
ricopra  o  meno  altri  incarichi  retribuiti  alle dipendenze dello
Stato, di Enti pubblici e di aziende private o se fruisca comunque di
redditi  da  lavoro  subordinato  e,  in  caso  affermativo, relativa
opzione;  detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  documenti  suddetti  dovranno  essere  conformi alle Leggi per
quanto  attiene  alla legalizzazione. Quelli di cui ai numeri 2), 3),
4)  e  6) dovranno essere, inoltre, di data non anteriore di sei mesi
rispetto  a  quella  del  rilascio  ai  sensi dell'art. 2 della legge
n. 127/1997.
    I  certificati  di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 5) e 7) inoltre,
per  i cittadini italiani e comunitari, potranno essere sostituiti da
apposita   autodichiarazione  da  parte  dei  candidati  chiamati  in
servizio  su  idoneo modulo fornito dall'amministrazione ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
    Non  si  da'  luogo alla stipula del contratto nel caso in cui il
vincitore  della  selezione,  regolarmente  invitato,  non produce la
documentazione  di  cui  al  presente  articolo.  Comporta, altresi',
l'immediata  risoluzione  del rappodo di lavoro la mancata assunzione
del  servizio  nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati
motivi di impedimento.

                              Art. 10.
 
    Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico
 
    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modifiche,  il  responsabile  del  procedimento concorsuale di cui al
presente  bando e' il dott. Luigi Garbugli - Ufficio VI - Ufficio del
personale  tecnico-amministrativo e C.E.L. del Servizio risorse umane
- via Saffi, 1.
    L'Ufficio  VI  -  Ufficio  del personale tecnico-amministrativo e
C.E.L.  del  Servizio  risorse umane e' aperto dal lunedi' al sabato,
dalle ore 8 alle ore 14.

                              Art. 11.
 
                            Comunicazioni
 
    L'Universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso
fortuito o forza maggiore.

                              Art. 12.
 
                            Norma finale
 
    Per   quanto   non   previsto   nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni  previste  nel  Contratto collettivo nazionale di lavoro
del  personale del comparto universita' e le norme vigenti in materia
di reclutamento del personale nella Pubblica Amministrazione.
      Urbino, 18 ottobre 2006
                           Il direttore amministrativo: Fragapane

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.85 del 7/11/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"
Località:	Urbino (PU)
Codice atto:	06E07574
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	7/12/2006
Tags:	Tecnici