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UNIVERSITA' DI BOLOGNA "ALMA MATER STUDIORUM"
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Istituto
nazionale per la fecondazione artificiale (INFA) dell'azienda
agraria di questo Ateneo.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.88 del 5/11/2010 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI BOLOGNA "ALMA MATER STUDIORUM" |
| Località: | Bologna (BO) |
| Codice atto: | 0E009527 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 6/12/2010 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRIGENTE
Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 09.05.1989, n. 168;
Vista la legge 07.08.1990, n. 241 e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24.12.1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell'art. 45, comma
11, del d.lgs. 31.03.98, n. 80;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 06.08.2009, n. 133 cosi' come modificata dalla
legge 09.01.2009, n.1;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16.10.2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17.06.02,
cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. n. 460/18184 del
19.04.2010;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 29.06.2010 e del 30.09.2010 con le quali e' stata
approvata la programmazione del personale relativa all'anno 2010;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010 - 2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di Categoria D con competenze
nell'ambito della riproduzione animale e dell'inseminazione
artificiale degli animali domestici e' di n. 1 unita';
Considerato che, e' stata attivata sia la procedura di cui
all'art. 34-bis d.lgs n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita'
di personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art. 57 del C.C.N.L (trasferimenti di personale del comparto);
Considerata la necessita' ed urgenza di procedere al
reclutamento, poste le esigenze non piu' rinviabili dell'Istituto
Nazionale per la Fecondazione Artificiale (INFA) dell'Azienda Agraria
di questo Ateneo;
Ravvisata quindi la necessita' di procedere all'indizione di un
concorso pubblico per un posto di categoria D, posizione economica 1,
area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le
esigenze dell'Istituto Nazionale per la Fecondazione Artificiale
(INFA) dell'Azienda Agraria di questo Ateneo, anche se sottoposto
alla condizione che le procedure di mobilita' di cui sopra diano
esito negativo;
Accertato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo la
relativa disponibilita' finanziaria;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Istituto Nazionale per la
Fecondazione Artificiale (INFA) dell'Azienda Agraria di questo
Ateneo.
La figura ricercata e' quella di un tecnico con competenze
specifiche nel settore della riproduzione animale e
dell'inseminazione artificiale degli animali domestici, con
particolare attenzione alla raccolta del materiale seminale da
soggetti maschi e alla gestione della riproduzione della femmina. Per
tali scopi l'operatore avra' la responsabilita' di apparecchiature
complesse, per funzionamento e manutenzione, deputate alla
manipolazione del materiale seminale, alla inseminazione artificiale
e alla diagnostica genitale strumentale.
La professionalita' ricercata dovra' inoltre conoscere la
legislazione che regola la riproduzione animale e le normative
sanitarie nazionali ed internazionali per lo scambio di materiale
riproduttivo. Dovra' essere infine in grado di utilizzare i sistemi
informatici indispensabili alla registrazione, conservazione e
trasmissione dei dati.
La persona sara' adibita, in linea di massima, alle seguenti
attivita':
prelievo, valutazione e conservazione del materiale seminale;
esame clinico e strumentale della funzione riproduttiva nella
femmina;
inseminazione artificiale, anche con l'utilizzo di tecniche non
convenzionali;
gestione di un laboratorio per la riproduzione animale.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Cadriano - Granarolo dell'Emilia (Bologna).
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Cadriano -
Granarolo dell'Emilia (Bologna) ma anche per quelle di Bologna,
Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
Art. 2
Requisiti generali di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
2) Titolo di studio: diploma di laurea V.O. di Medicina e
Veterinaria; N.O. (D.M. 509/99; D.M. 270/2004) laurea
specialistica/magistrale appartenente alla classe 47/S (Medicina
Veterinaria).
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
dovranno allegare la traduzione del titolo autenticata dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana nonche' la
documentazione relativa all'equipollenza o quella relativa al
riconoscimento accademico. In alternativa al decreto di equipollenza
o di riconoscimento potra' essere presentata copia della richiesta
degli stessi. In quest'ultimo caso i candidati saranno ammessi con
riserva.
L'equipollenza o il riconoscimento del titolo di studio devono
comunque essere posseduti al momento dell'assunzione.
3) eta' non inferiore agli anni 18;
4) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di sottoporre a visita medica di controllo il candidato convocato per
la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi
di leva;
6) godimento dei diritti politici.
Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati
licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente
insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da
un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lett. d) del
testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere, ai fini dell'accesso ai posti della pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti dai
candidati alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso.
Art. 3
Domanda e termine di presentazione
Dichiarazioni da formulare nella domanda
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
utilizzando il modulo contenuto nell'allegato 1), sottoscritta e
indirizzata al Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita'
di Bologna, Area Personale Tecnico Amministrativo, Organizzazione e
Sviluppo - Piazza Verdi n. 3, 40126 Bologna, deve essere presentata
direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, o
tramite posta celere con avviso di ricevimento, ad esclusione di
qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni
che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
La presentazione diretta puo' essere effettuata all'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna - Area del Personale Tecnico
Amministrativo, Organizzazione e Sviluppo - Piazza Verdi n. 3,
Bologna, nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi' mercoledi' e venerdi': dalle ore 09.00 alle
11.15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14.30 alle 15.30.
La data di acquisizione delle istanze e' stabilita e comprovata:
nel caso di presentazione diretta: dalla data indicata nella
ricevuta sottoscritta dal personale di questa amministrazione addetto
al ricevimento;
nel caso di spedizione: dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato recapito delle comunicazioni a causa dell' inesatta
indicazione dell'indirizzo da parte del concorrente oppure da mancata
o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella
domanda, ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome, nome e codice fiscale;
2) la data ed il luogo di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza
di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) (se cittadini italiani) il comune nelle cui liste elettorali
sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
5) di non aver mai riportato condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia stata concessa amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, ecc. ) ed i
procedimenti penali pendenti;
6) il possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2,
punto 2, del presente bando;
7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
9) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari,
destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non
essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d), del testo unico approvato con D.P.R.
10.1.1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;
11) il possesso di eventuali titoli di preferenza, a parita' di
valutazione, previsti dal D.P.R. n. 487/1994 e successive
modificazioni ed integrazioni, cosi' come indicati nel successivo
art. 7 del presente bando. Tali titoli devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande
di ammissione al concorso;
12) la propria disponibilita' in caso di assunzione a raggiungere
qualsiasi sede di servizio gli venga assegnata;
13) il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso;
14) di allegare un proprio curriculum vitae datato e firmato,
copia fotostatica di un proprio documento di riconoscimento.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
debbono dichiarare altresi' di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato
godimento.
In calce alla domanda va apposta la firma, a pena di esclusione,
la quale non richiede l'autenticazione ai sensi dell'art. 39 del
D.P.R. n. 445 del 28.12.2000.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della
legge 5.2.1992, n. 104, potranno richiedere nella domanda di
partecipazione al concorso i benefici previsti dall'art. 20 della
medesima legge, allegando - in originale o in copia autenticata -
certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla
Commissione medica competente per territorio.
La partecipazione al concorso comporta il versamento di un
contributo, non rimborsabile, pari a 20 Euro, a copertura forfetaria
delle spese concorsuali.
Il pagamento dovra' avvenire in una delle seguenti modalita':
1) Per contanti presso qualsiasi agenzia Unicredit Banca presente
sul territorio Italiano - Codice Ente 307100;
2) Tramite bonifico bancario a favore di Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna - Istituto Cassiere: UniCredit Banca spa -
Tesoreria Enti - Piazza Aldrovandi 12/A - Bologna - Codice IBAN: IT
57 U 02008 02457 000002968737;
3) In via residuale, sul conto corrente postale n. 23852403
intestato all'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna.
A prescindere dalla forma di pagamento utilizzata e' obbligatorio
indicare la seguente causale: "Contributo partecipazione concorsi".
La ricevuta del versamento deve essere allegata (in originale)
alla domanda di partecipazione, pena l'esclusione dal concorso.
In caso di utilizzo del bonifico on line, occorrera' allegare la
ricevuta di conferma dell'operazione e non il semplice ordine di
bonifico.
Art. 4
Adempimenti obbligatori dei candidati a pena di esclusione
In caso di mancanza di talune delle dichiarazioni contenute nel
modello di domanda, questa Amministrazione provvedera', ove
consentito, alla loro regolarizzazione.
Non possono essere sanate le seguenti tipologie di irregolarita',
che determineranno l'esclusione automatica dalla procedura selettiva:
1) Mancanza di firma autografa del candidato;
2) Mancato rispetto dei termini e delle modalita' di invio
dell'istanza di partecipazione;
3) Mancato versamento del contributo di partecipazione al
concorso;
4) Mancanza del requisito previsto nell'art. 2, punto 2, del
presente bando (titolo di studio).
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
L'Amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con proprio
provvedimento motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove d'esame, l'esclusione dal concorso stesso. L'esclusione verra'
comunicata all'interessato.
Art. 5
Commissione giudicatrice
La commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con
provvedimento del dirigente dell'area personale tecnico
amministrativo, organizzazione e sviluppo ai sensi dell'art. 8 del
Regolamento in materia di accesso esterno all'impiego presso l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna.
Art. 6
Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni
Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto
teorico pratico) ed in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove sono
volte a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato,
la maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
La prova scritta si terra' il giorno 22 dicembre 2010 alle ore
9.00 presso il Dipartimento Clinico Veterinario, Via Tolara di Sopra
50, 40064 Ozzano Emilia (Bologna). Tale avviso ha valore di notifica
per tutti i candidati partecipanti alla selezione.
La prova orale si terra' il giorno 28 dicembre 2010 alle ore 9.00
presso l'Istituto Nazionale Fecondazione Artificiale (INFA), Via
Gandolfi 16, 40057 Cadriano - Granarolo Emilia (Bologna). Tale avviso
ha valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla
selezione.
Per la prova scritta i concorrenti non potranno portare con se'
libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun
tipo, che non siano autorizzati dalla Commissione esaminatrice.
I candidati non potranno portare borse o simili, capaci di
contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere
consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza,
il quale provvedera' a restituirle al termine delle stesse, senza
peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto.
Durante lo svolgimento della prova scritta, i candidati non
potranno comunicare fra di loro in alcun modo, pena l'immediata
esclusione dal concorso.
Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano
superato la prova scritta con un punteggio di almeno 21/30 o
equivalente.
Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predispone l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
Il colloquio si intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
Il punteggio finale complessivo (max 60 punti) sara' determinato
dalla somma di:
votazione conseguita nella prova scritta;
votazione conseguita nel colloquio.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.
Il giorno 17 dicembre sul sito web:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm potra'
essere pubblicato un eventuale rinvio della prova scritta dovuto a
motivi organizzativi, nel rispetto dei termini di convocazione
previsti dalla normativa vigente.
In mancanza della suddetta pubblicazione, i candidati si dovranno
presentare nel giorno e nel luogo gia' sopra indicati:
per la prova scritta: il giorno 22 dicembre 2010 alle ore 9.00
presso il giorno 22 dicembre 2010 alle ore 9.00 presso il
Dipartimento Clinico Veterinario, Via Tolara di Sopra 50, 40064
Ozzano Emilia (Bologna);
per la prova orale: il giorno 28 dicembre 2010 alle ore 9.00
presso l'Istituto Nazionale Fecondazione Artificiale (INFA), Via
Gandolfi 16, 40057 Cadriano - Granarolo Emilia (Bologna).
Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati
partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore
comunicazione.
Art. 7
Preferenze a parita' di valutazione
I candidati che abbiano superato la prova orale ed intendano far
valere i titoli di preferenza a parita' di merito sotto elencati,
gia' indicati nella domanda di concorso, dovranno inviare al
Dirigente APOS dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
Piazza Verdi n. 3 - 40126 Bologna, i documenti in carta semplice - in
originale o in copia autenticata - attestanti il possesso dei titoli
di preferenza, a parita' di valutazione. In alternativa, ai sensi del
D.P.R. n. 445 del 28.12.2000, per tutti i documenti sotto elencati,
sara' possibile produrre dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Resta salva, in questo ultimo caso la possibilita' per
l'amministrazione di procedere ad idonei controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni sostitutive.
Si fa presente altresi' che le dichiarazioni mendaci o false sono
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e nei casi piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai pubblici uffici, ferma restando la decadenza dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.
Da tali documenti, o dalla dichiarazione sostitutiva di
certificazione, dovra' risultare inoltre che il requisito era
posseduto alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
I documenti in questione, o le corrispondenti dichiarazioni
sostitutive di certificazione, dovranno pervenire all'Amministrazione
entro il termine perentorio di quindici giorni a decorrere dal giorno
successivo a quello in cui e' stato sostenuto il colloquio.
A parita' di merito i titoli di preferenza sono:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che
il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
c) dalla minore eta' anagrafica.
Art. 8
Formazione ed approvazione della graduatoria
Al termine della prova d'esame la commissione forma la
graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato e, a parita' di punti, delle preferenze previste nel
precedente articolo 7.
La graduatoria di merito e' approvata con provvedimento
dell'Amministrazione ed e' immediatamente efficace; ha la durata di
anni tre dall'approvazione. Detto provvedimento sara' pubblicato nel
Bollettino Ufficiale dell'Alma Mater Studiorum - Universita' di
Bologna e nel sito web dell'Ateneo.
Di tale pubblicazione sara' data notizia mediante avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione di
detto avviso decorre il termine per eventuali impugnative, laddove il
provvedimento non sia stato portato altrimenti a conoscenza.
Art. 9
Assunzione in servizio
Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi del Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico ed
amministrativo del Comparto Universita', un contratto individuale
finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo
indeterminato, salva la sopravvenienza di norme che incidono sul
reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni.
Il rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
normative comunitarie.
Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro e'
disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le
cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E' in ogni modo
condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso,
l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il
presupposto.
Al nuovo assunto sara' corrisposto il trattamento economico
iniziale spettante alla categoria D, posizione economica 1, oltre
agli assegni spettanti a norma delle vigenti disposizioni normative e
contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso tale
periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio e gli
viene riconosciuta l'anzianita' dal giorno dell'assunzione a tutti
gli effetti.
L'amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la
graduatoria di merito al fine di procedere alla copertura di
ulteriori posti vacanti a tempo indeterminato, con articolazione
dell'orario a tempo pieno o parziale, nel rispetto dell'equilibrio
finanziario e di bilancio. Si riserva altresi' la possibilita' di
procedere ad assunzioni a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto all'esercizio della facolta' precedente, nel rispetto
dell'equilibrio finanziario e di bilancio. L'esercizio delle
riservate facolta' avviene senza pregiudizio alla posizione in
graduatoria, con prevalenza dell'assunzione a tempo indeterminato
rispetto a quella a tempo determinato e, in subordine,
dell'assunzione a tempo pieno rispetto a quella a tempo parziale.
Art. 10
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore, ai fini dell'accertamento dei requisiti per
l'assunzione, sara' invitato a presentare a pena di decadenza ed
entro trenta giorni dalla stipulazione del contratto individuale di
lavoro, i documenti di rito.
Art. 11
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando e dal citato
Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater Studiorum -
Universita' di Bologna da parte del personale tecnico-amministrativo,
si fa rimando alle disposizioni vigenti sullo svolgimento dei
concorsi, in quanto compatibili.
I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di
partecipazione al concorso, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, saranno
trattati per le finalita' di gestione della procedura concorsuale e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
Il responsabile del procedimento concorsuale e' la Dott.ssa M.
Giovanna Piazza - Settore Reclutamento e Selezione - Piazza Verdi n.
3 - 40126 Bologna.
Il presente bando sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami» e sara' inoltre disponibile sul seguente sito
internet: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm.
Info Point Concorsi.
Per informazioni rivolgersi al Settore Reclutamento e Selezione,
Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna, Piazza Verdi, 3. Tel.
051/2099756 - (fax 051 2098927). Email:apos.concorsi-ta@unibo.it
Il personale addetto riceve il pubblico e le telefonate
esclusivamente nei seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', mercoledi' e venerdi': dalle ore 09,00 alle
ore 11,15;
martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore 15,30.
Bologna, 27 ottobre 2010
p. Il dirigente: Menna
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