Concorso UNIVERSITA' DI PERUGIA

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UNIVERSITA' DI PERUGIA

Selezione pubblica per una unita' cat. EP1, area amministrativa,
gestionale, a tempo indeterminato.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.40 del 21/5/2013

Ente: UNIVERSITA' DI PERUGIA

Località: Perugia (PG)

Codice atto: 13E02135

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: -

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il testo unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni  ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e  successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104 e successive  modifiche  ed
integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994 n. 174; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente  della
Repubblica 30 ottobre 1996, n.  693  e  successive  modificazioni  ed
integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191; 
    Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215; 
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; 
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236; 
    Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 
    Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270; 
    Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e  successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita'; 
    Visto il Regolamento in materia  di  accesso  all'impiego  presso
l'Universita'    degli    Studi    di    Perugia    del     Personale
Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con decreto rettorale  n.
1285 del 1° giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il decreto-legge 1° luglio  2009,  n.  78,  convertito  con
legge n. 112 del 3 agosto 2009; 
    Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240; 
    Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49; 
    Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190; 
    Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49; 
    Visto l'art. 66 del decreto-legge n. 112/2008 convertito in legge
n. 133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto-legge
n. 95/2012 convertito in legge n. 135/2012; 
    Visto la legge 24 dicembre 2012, n. 228, in particolare l'art. 1,
comma 388, il quale dispone che «E' fissato  al  30  giugno  2013  il
termine di scadenza dei termini e dei regimi giuridici indicati nella
tabella 2 allegata alla presente legge», e la tabella 2 allegata alla
suddetta legge, nella parte in cui richiama l'art. 1,  comma  2,  del
decreto-legge n. 216/2011 convertito con legge n. 14/2012; 
    Viste le delibere del Senato Accademico del 19 aprile 2013 e  del
Consiglio di Amministrazione  del  22  aprile  2013  in  ordine  alla
Programmazione del fabbisogno di personale a valere sulle risorse  di
cui al contingente 2012 assegnate all'Ateneo  ai  sensi  del  decreto
ministeriale n. 297/2012; 
    Visto il decreto rettorale n. 669 del 23 aprile 2013, da  portare
a ratifica dei consessi ai sensi del vigente  Statuto  d'Ateneo,  con
cui e' stata autorizzata, previa conferma dell'esigenza del  suddetto
posto, all'esito di un approfondimento istruttorio,  l'assunzione  di
almeno n. 1 unita' di categoria EP - posizione economica iniziale EP1
- area amministrativa-gestionale - da assumere a tempo  indeterminato
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita'; 
    Rilevata l'urgenza di  procedere  all'espletamento  del  relativo
concorso pubblico, anche in pendenza della  conferma  della  suddetta
esigenza di organico, entro il 30 giugno 2013, tenuto  conto  che  il
completamento della Programmazione  del  fabbisogno  di  personale  a
valere sul  contingente  2012  di  cui  al  decreto  ministeriale  n.
297/2012, su cui graverebbe la copertura dell'esigenza di organico in
oggetto, puo' essere effettuata entro e non oltre il 30  giugno  2013
ai sensi e per gli effetti dell'art. 1, comma 388, legge n.  228/2012
sopra richiamata; 
    Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento  le
procedure di mobilita' ai  sensi  degli  articoli  30  e  34-bis  del
decreto legislativo n. 165/2001, nonche' dell'art. 57  del  CCNL  del
personale del comparto Universita' sottoscritto il 16  ottobre  2008,
ma, per i motivi da ultimo esposti, che non e'  possibile  attenderne
gli esiti; 
    Considerato,  pertanto,  che  l'espletamento  e   l'esito   della
presente procedura  elettiva  risulta  risolutivamente  condizionato:
alla ratifica del citato decreto rettorale n. 669/2013 da  parte  dei
consessi ai sensi del vigente Statuto d'Ateneo  ed  alla  conseguente
conferma  dell'esigenza  di  organico  oggetto  del  presente   bando
all'esito   di   un   piu'   attento   approfondimento   istruttorio,
all'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita'  in  corso,
nonche' al fatto  che  la  presente  procedura  sia  espletata  entro
termini che consentano il perfezionamento dell'assunzione a copertura
della suddetta esigenza di organico entro e non oltre  il  30  giugno
2013, termine ultimo di efficacia ed utilizzabilita' delle risorse di
cui al contingente 2012 assegnato all'Ateneo con decreto ministeriale
n. 297/2012, ai sensi di quanto dispone l'art. 1,  comma  388,  della
legge n. 228/2012; 
    Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria; 
    Visto il D.D.G. 179 del 26 aprile 2013, con cui e' stato  emanato
il bando per un posto di cat. EP - posizione economica iniziale EP1 -
area amministrativa-gestionale - da assumere  a  tempo  indeterminato
con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di
lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita'; 
    Considerato, pero', che per mero errore materiale  non  e'  stata
inserita all'art. 1 la descrizione  degli  ambiti  di  attivita'  che
sara' chiamata ad espletare  l'unita'  oggetto  di  reclutamento,  al
contrario di quanto, invece, puntualmente precisato  nelle  procedure
di mobilita' contestualmente avviate e sopra  richiamate,  ovvero  la
gestione dei  processi  e  dei  cicli  legati  alla  Performance,  la
gestione dei processi  e  degli  adempimenti  aventi  ad  oggetto  la
valutazione  l'autovalutazione  dei  servizi,   la   gestione   degli
adempimenti e procedimenti in materia  di  trasparenza,  la  gestione
degli adempimenti e procedimenti in  materia  di  anticorruzione,  la
interpretazione  ed  attuazione   della   legge   n.   240/2010,   la
interpretazione ed attuazione del  nuovo  Statuto  di  Ateneo  e  dei
relativi  Regolamenti  di  Ateneo,  la  gestione  dei   processi   di
assicurazione della qualita'; 
    Valutata l'esigenza di integrare l'art. 1 del D.D.G. n.  179/2013
sotto il profilo da  ultimo  esposto,  fermo  restando  tutto  quanto
diversamente previsto dal D.D.G. citato; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
   Integrazione e sostituzione dell'art. 1 del D.D.G. n. 179/2013 
 
 
    L'art. 1 del D.D.G. n. 179/2013  avente  ad  oggetto  «Avviso  di
Selezione pubblica per n. 1 unita' Cat. EP1 - area  amministrativa  -
gestionale - a tempo indeterminato per le esigenze di questo Ateneo»,
per i motivi esposti in premessa ed  integralmente  richiamati  viene
sostituito dal seguente  testo,  integrato  con  l'indicazione  degli
ambiti di attivita' di cui l'unita' di  cat.  EP  sara'  chiamata  ad
occuparsi: 
      «E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per  esami,   per   il
reclutamento di n. 1 unita' di personale di Categoria EP -  posizione
economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale, da  assumere
a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato  di  diritto
privato e con orario di lavoro a tempo  pieno,  per  le  esigenze  di
questa Universita'. 
    In particolare  gli  ambiti  di  attivita'  di  cui  l'unita'  di
personale di cat. EP sara' chiamata ad occuparsi  sono:  la  gestione
dei processi e dei cicli legati alla  Performance,  la  gestione  dei
processi e degli adempimenti  aventi  ad  oggetto  la  valutazione  e
l'autovalutazione  dei  servizi,  la  gestione  degli  adempimenti  e
procedimenti in materia di trasparenza, la gestione degli adempimenti
e procedimenti in materia di anticorruzione,  la  interpretazione  ed
attuazione della legge n. 240/2010, la interpretazione ed  attuazione
del nuovo Statuto di Ateneo e dei relativi Regolamenti di Ateneo,  la
gestione dei processi di assicurazione della qualita'. 
    Il suddetto  posto  e'  riservato  prioritariamente  agli  aventi
titolo alla  riserva  di  cui  ai  decreti  legislativi  n.  215/2011
«Disposizioni per disciplinare la  trasformazione  progressiva  dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art.  3,  comma  1,
della legge 14 novembre 2000, n.  331»  e  n.  36/2003  «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8  maggio  2001,  n.
215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva  dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art.  3,  comma  1,
della  legge  14  novembre  2000,  n.  311»  e  n.  66/2010   «codice
dell'ordinamento militare». 
    Qualora il posto non venga ricoperto da candidati  aventi  titolo
alla  riserva,  lo  stesso  si  intende  pubblico.  I  candidati  che
intendano   partecipare   in   qualita'   di   riservisti    dovranno
espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al  concorso,
a pena di decadenza dal beneficio della riserva. 
    Gli esiti della presente  procedura  selettiva  sono  subordinati
alla ratifica del citato decreto rettorale n. 669/2013 da  parte  dei
consessi ai sensi del vigente Statuto d'Ateneo  ed  alla  conseguente
conferma  dell'esigenza  di  organico  oggetto  del  presente   bando
all'esito   di   un   piu'   attento   approfondimento   istruttorio,
all'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita'  in  corso,
nonche' al fatto  che  la  presente  procedura  sia  espletata  entro
termini che consentano il perfezionamento dell'assunzione a copertura
della suddetta esigenza di organico entro e non oltre  il  30  giugno
2013, termine ultimo di efficacia ed utilizzabilita' delle risorse di
cui a contingente 2012 assegnato all'Ateneo con decreto  ministeriale
n. 297/2012, ai sensi di quanto dispone l'art. 1,  comma  388,  della
legge n. 228/2012. 
    Pertanto, in caso di mancata ratifica del  decreto  rettorale  n.
669/2013 e conferma della sussistenza dell'esigenza  di  organico  in
oggetto,  la  presente  procedura  selettiva  sara'  conseguentemente
annullata; la presente selezione e' risolutivamente  condizionata  al
positivo esito delle procedure di cui agli articoli  30,  34-bis  del
decreto legislativo n. 165/2001 e  57  del  CCNL  del  personale  del
comparto Universita' sottoscritto in data 16 ottobre 2008;  nel  caso
in cui la presente  selezione  non  si  concluda  in  tempo  utile  a
consentire la presa di servizio del  vincitore  entro  il  30  giugno
2013, l'Ateneo non potra' procedere alla relativa  assunzione  per  i
motivi sopra esposti, in conseguenza  di  quando  prevede  l'art.  1,
comma 388, legge n. 224/2012.»

                               Art. 2 
 
 
                     Rinvio a D.D.G. n. 179/2013 
 
 
    Per tutto  quanto  non  diversamente  disposto  con  il  presente
provvedimento, si rinvia al D.D.G. n. 179/2013. 
      Perugia, 13 maggio 2013 
 
                                       Il direttore generale: Lacaita

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Codice atto:	13E02135
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