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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto a tempo
indeterminato di dirigente - settore contabile, finanziario,
economico.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.51 del 29/6/2007 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO" |
| Località: | Urbino (PU) |
| Codice atto: | 07E04230 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 30/7/2007 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
(Disposizione del direttore amministrativo n. 128 del 14 giugno 2007)
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo Statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale n. 628/99 del 20 luglio 1999, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana n. 180 in data 3 agosto 1999, e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, sulle pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento nei
luoghi di lavoro;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272 relativo al Regolamento di disciplina in materia di
accesso alla qualifica di Dirigente;
Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell'autonoma
separata area di contrattazione per il personale dirigente dell'Area
1;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 ed in particolare
l'art. 5;
Accertata: la copertura finanziaria;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione
dell'Universita' degli studi di Urbino «Carlo Bo» n. 103 in data
18 maggio 2007 di autorizzazione l'assunzione a tempo indeterminato
di un dirigente per il settore contabile economico e finanziario;
Considerate: le particolari caratteristiche, competenze e
professionalita' che la figura di cui alla selezione deve possedere
per svolgere tali funzioni;
Dispone:
Art. 1.
Oggetto
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di Dirigente - settore contabile, finanziario, economico,
con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Il dirigente da reclutare deve possedere un'elevata competenza
professionale sulle problematiche riguardanti la gestione contabile,
finanziaria ed economica di un'organizzazione pubblica complessa, con
particolare riferimento alle universita'.
Nella gestione delle predette attivita' il dirigente da reclutare
deve possedere solide conoscenze della normativa concernente il
settore pubblico e quello universitario in particolare per garantire
la legittimita' delle attivita' poste in essere, nonche' dei piu'
moderni strumenti privatistici direzionali da adattare alla realta'
pubblica e specifica universitaria.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Sono ammessi a partecipare alla selezione i candidati che si
trovano in una delle seguenti condizioni:
1) dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti
di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti
in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il
possesso del diploma di laurea. Per i dipendenti delle
amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il
periodo di servizio e' ridotto a quattro anni;
2) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti
e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione
dell'articolo 1, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due
anni le funzioni dirigenziali;
3) coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o
equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore
a cinque anni, purche' muniti di diploma di laurea;
4) i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio
universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo per
almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali,
esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso
alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.
Tutti gli incarichi dirigenziali di cui al presente articolo
devono essere stati conferiti con atto formale dell'organo competente
in base a quanto previsto dagli ordinamenti dell'Amministrazione o
dell'Ente al quale il candidato appartiene.
Per esercizio di funzioni dirigenziali si intende lo svolgimento
di attivita' di direzione di strutture complesse, di programmazione,
di coordinamento e controllo delle attivita' degli uffici sottoposti,
di organizzazione e gestione autonoma del personale e delle risorse
strumentali ed economiche, di definizione di obiettivi e standard di
prestazione e qualita' delle attivita' delle strutture sott'ordinate,
nell'ambito di finalita' ed obiettivi generali attribuiti dall'organo
competente.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero devono
dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo di
studio italiano in applicazione della normativa vigente.
I candidati non dipendenti di Pubbliche amministrazioni devono
altresi' possedere i seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti all'Unione Europea, che devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana, nonche' godere dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
b) di non avere riportato condanne penali o interdizione o
altre misure che escludano dall'accesso agli impieghi presso
pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente;
c) non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una Pubblica ministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero di non essere stati dichiarati decaduti dall'impiego presso
una Pubblica mministrazione per avere conseguito lo stesso mediante
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabili;
e) idoneita' fisica all'impiego al quale si riferisce la
selezione, da accertarsi a cura dell'Amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione;
f) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi
militari.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
I candidati sono ammessi con riserva al concorso e
l'Amministrazione, con provvedimento motivato, puo' disporre in ogni
momento l'esclusione dalla selezione di quei candidati che non
risultino in possesso dei prescritti requisiti. Tale provvedimento
verra' comunicato all'interessato mediante raccomandata con avviso di
ricevimento.
Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice
ed in conformita' al modello allegato al presente avviso di concorso,
deve essere indirizzata al Direttore amministrativo dell'Universita'
di Urbino, via Saffi n. 1 - 61029 Urbino e presentata direttamente
all'Ufficio VI personale tecnico amministrativo e CEL, via Saffi n. 1
- 61029 Urbino o inviata a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine perentorio di giorni trenta dalla data
di pubblicazione della presente disposizione nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.
La data di presentazione delle domande consegnate direttamente e'
stabilita dal timbro a data di protocollo generale di entrata
dell'Universita' di Urbino; per le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, fa fede il timbro a data
dell'Ufficio postale accettante.
Nella domanda i candidati, devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
a) cognome e nome (scritti in carattere stampatello se la
domanda non e' dattiloscritta);
b) la data e il luogo di nascita;
c) il codice fiscale;
d) il concorso cui intendono partecipare;
e) il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
f) se cittadino italiano il comune nelle cui liste elettorali
e' iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
g) di non aver riportato condanne penali ovvero, in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
h) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
i) l'idoneita' fisica all'impiego;
j) i concorrenti degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare, altresi', di godere dei diritti civili e politici anche
nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato godimento e di avere adeguata conoscenza della lingua
italiana.
k) la dichiarazione esplicita relativa al possesso di uno dei
requisiti specifici di cui all'art. 2, punti 1), 2), 3) e 4);
l) il titolo di diploma di laurea posseduto, la durata legale,
l'istituto e l'anno in cui e' stato conseguito;
m) la scelta della lingua straniera tra quelle indicate
all'art. 5 del presente avviso di selezione;
n) il domicilio o il recapito, con esatta indicazione del
numero di codice di avviamento postale, cui si desidera che siano
trasmesse le comunicazioni inerenti alla selezione. Sara' utile
altresi' indicare un eventuale recapito telefonico e un eventuale
indirizzo di posta elettronica.
I concorrenti di cittadinanza non italiana sono tenuti a
presentare la domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti redatti in lingua straniera devono essere accompagnati da
una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme al testo
originale dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
L'omissione della firma in calce alla domanda comporta
l'esclusione dal concorso.
Il candidato deve unire alla domanda la fotocopia di un documento
di identita' in corso di validita'.
I titoli ed i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione alla
selezione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine
ultimo per la presentazione della domanda.
I candidati portatori di handicap ai sensi della legge 5 febbraio
1992, n. 104 nella domanda di partecipazione alla selezione devono
specificare l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap,
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per lo svolgimento
delle prove.
Ogni eventuale variazione di quanto dichiarato nella domanda deve
essere tempestivamente comunicata all'Ufficio VI del personale
tecnico amministrativo, via Saffi n. 1 - 61029 Urbino.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza previsti dalla normativa vigente da considerare in caso di
pari merito.
Art. 4.
Commissione esaminatrice
I componenti della commissione esaminatrice sono nominati con
provvedimento del Direttore amministrativo.
Art. 5.
Prove di esame
Le prove di esame della selezione si articoleranno in due prove
scritte ed in una prova orale.
La prima prova scritta, a contenuto teorico, consiste nella
redazione di un elaborato sulle seguenti tematiche
giuridico-economico-gestionale, in relazione alle professionalita'
richieste ed e' mirata ad accertare la preparazione dei candidati
nonche' l'attitudine degli stessi all'analisi di fatti, nonche' di
processi anche di natura tecnica e alla riflessione critica:
contabilita' pubblica; contabilita' analitica, contabilita'
economico-patrimoniale; sistemi di programmazione e di controllo.
In dette tematiche dovranno essere approfonditi gli aspetti
peculiari del settore Universitario.
La seconda prova scritta, a contenuto teorico-pratico,
consistente nella risoluzione di un caso, e' diretta ad accertare
l'attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto il profilo
della legittimita', della efficacia, della efficienza ed economicita'
e sotto il profilo organizzativo-gestionale, di questioni connesse
con l'attivita' istituzionale universitaria e in relazione alle
funzioni dirigenziali da svolgere come specificato all'art. 1 del
presente bando.
La prova orale vertera', oltre che sulle materie oggetto delle
prove scritte, sulla normativa concernente il settore pubblico e
quello universitario con particolare riguardo alla legislazione
universitaria ed alle dinamiche del rapporto di lavoro alle
dipendenze di una Pubblica Amministrazione e sara' finalizzata ad
accertare oltre alle conoscenze e competenze tecniche necessarie
all'attivita' richiesta, le qualita' attitudinali ad elevato impatto
manageriale quali: creativita' e innovazione, imprenditorialita',
tensione al risultato, apertura al cambiamento, capacita' relazionali
e di gestione delle risorse umane. Sara' inoltre accertata la
conoscenza di almeno una lingua straniera, scelta dal candidato tra
l'inglese e il francese, nonche' la conoscenza a livello avanzato dei
piu' diffusi strumenti informatici.
Art. 6.
Diario e svolgimento delle prove di esame
Le prove d'esame si svolgeranno secondo il seguente calendario
che avra' valore di notifica a tutti gli effetti:
prima prova scritta: 20 agosto 2007, ore 9,00, presso l'Aula D1
di Palazzo Albani, via Timoteo Viti n. 10 - Urbino;
seconda prova scritta: 21 agosto 2007, ore 9,00, presso l'Aula
D1 di Palazzo Albani, via Timoteo Viti n. 10 - Urbino;
prova orale: 28 agosto 2007, ore 9,00, presso l'Aula C5 di
Palazzo Albani, via Timoteo Viti n. 10 - Urbino.
I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura di selezione tramite telegramma o raccomandata a/r,
dovranno presentarsi nei luoghi, nei giorni e nelle ore indicati
muniti, ad esclusione di altri, di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento in corso di validita':
a) tessera personale di riconoscimento di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
b) tessera postale o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
La mancata presentazione del candidato nel giorno e nell'ora
stabiliti per ciascuna prova d'esame, anche se dipendente da cause di
forza maggiore, sara' considerato equivalente ad esplicita rinuncia
al presente concorso pubblico.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie.
Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta un punteggio non inferiore a
24/30.
Ai candidati ammessi alla prova orale sara' comunicato il voto
riportato nelle singole prove scritte.
La prova orale s'intende superata con una votazione non inferiore
a 24/30.
Art. 7.
Graduatoria di merito
I candidati saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito nelle prove d'esame. Il punteggio finale delle prove
d'esame e' dato dalla somma della media dei voti conseguiti in
ciascuna prova scritta ed il voto riportato nella prova orale.
In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in base ai titoli di preferenza indicati nella domanda di cui
all'art. 3 del presente bando.
La graduatoria, approvata con provvedimento del Direttore
amministrativo, sara' affissa all'Albo ufficiale dell'Universita' di
Urbino e pubblicata sul sito internet dell'Ateneo.
Art. 8.
Costituzione del rapporto di lavoro
La convocazione del vincitore per la stipula del contratto
individuale di lavoro e' effettuata con comunicazione
dell'Amministrazione. Il vincitore che senza giustificato motivo non
assuma servizio entro il termine stabilito decade dal diritto alla
stipula del contratto individuale di lavoro.
Il periodo di prova, il trattamento economico e quant'altro
riguardi il rapporto di lavoro sono disciplinati dal contratto
collettivo nazionale di lavoro dell'area della dirigenza per il
personale di comparto Universita'.
Art. 9.
Restituzione della documentazione
Al termine della procedura, decorsi sessanta giorni dalla
pubblicazione della graduatoria all'Albo Ufficiale, questo Ateneo
provvede a restituire, ai candidati che ne abbiano fatto espressa
richiesta, i documenti originali allegati alla domanda, salvo
eventuale contenzioso in atto. I documenti dovranno essere ritirati
dall'interessato entro e non oltre 30 giorni dalla scadenza del
predetto termine. Decorso tale termine l'Universita' non e' piu'
responsabile della conservazione e restituzione della documentazione.
Art. 10.
Trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali e' disciplinato dal decreto
legislativo 30 giugno 2003 n. 196 «Codice in materia di protezione
dei dati personali», pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del
29 luglio 2003 - Serie generale - n. 174, aupplemento ordinario
n. 123/L.
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione alla selezione, sono trattati esclusivamente per le
finalita' di gestione del presente bando.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui alla citata legge, tra i
quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche'
alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare,
aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti in termini non conformi alla legge.
Art. 11.
Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico
Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive
modifiche, il responsabile del procedimento concorsuale di cui al
presente bando e' il dott. Luigi Garbugli - Ufficio VI personale
tecnico-amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici del
Servizio risorse umane, via Saffi n. 1 - Urbino -
Tel. 0722/305255-256-274-284. Il suddetto ufficio e' aperto dal
lunedi' al sabato, dalle ore 8,00 alle ore 14,00.
Art. 12.
Norma di rinvio
Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Art. 13.
Pubblicita'
Il presente provvedimento e' pubblicato mediante pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie
speciale - ed affissione all'Albo ufficiale dell'Ateneo.
E' inoltre reso disponibile sul sito web dell'Universita' di
Urbino (http://www.uniurb.it/concorsi).
Il direttore amministrativo: Fragapane
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