Concorso REGIONE SARDEGNA

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REGIONE SARDEGNA

Avviso per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente
medico di secondo livello di otorinolaringoiatria dell'Ospedale
civile di Tempio P., presso l'azienda sanitaria locale n. 2 di Olbia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.54 del 11/7/2000

Ente: REGIONE SARDEGNA

Località: Cagliari (CA)

Codice atto: 000E6371

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/8/2000

Tags: Dirigenti medici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  attuazione  della deliberazione del direttore generale n. 878
del 4 maggio 2000 e' indetto avviso per l'attribuzione di incarico di
dirigente   medico   di   secondo   livello  di  otorinolaringoiatria
dell'Ospedale  civile di Tempio P., presso l'Azienda sanitaria locale
n. 2 di Olbia.
    L'incarico,  di durata quinquennale, rinnovabile, sara' conferito
alle condizioni e norme previste dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992,  cosi'  come  modificato  ed  integrato dall'art. 16 del
decreto  legislativo  n. 517/1993  nonche'  del  Contratto collettivo
nazionale  del  lavoro  area  dirigenza medica, comparto sanita', del
15 dicembre  1996  e  del  decreto  del  Presidente  della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484.
 
                         Requisiti generali:
 
    a) cittadinanza  italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
    b) idoneita'  fisica  all'impiego.  L'accertamento dell'idoneita'
fisica,  con la osservanza delle norme in tema di categorie protette,
sara'  effettuato  a  cura  dell'azienda  prima  della  immissione in
servizio.  Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale  dipendente  dagli  istituti,  ospedali ed enti di cui agli
artt. 25  e  26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica
20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica.
    La partecipazione alla selezione non e' soggetta a limiti di eta'
ai sensi dell'art. 3, comma 6, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
 
                        Requisiti specifici:
 
    c) iscrizione  all'Albo  dell'ordine  dei medici. L'iscrizione al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  paesi  dell'Unione
europea,  consente  la  partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
    d) anzianita'  di  servizio  di  sette  anni, di cui cinque nella
disciplina  o  disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio
di  dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio deve essere
maturata   secondo  quanto  disposto  dall'art. 10  del  decreto  del
Presidente della Repubblica n. 484/1997;
    e) curriculum  ai  sensi  dell'art. 8  del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 484/1997,   fatto   salvo   quanto   previsto
dall'art. 15, comma 3, del decreto medesimo.
    Fino alla emanazione del decreto ministeriale di cui ai commi 1 e
3,   dell'art. 6   del   decreto   del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997, per la partecipazione alla selezione per il conferimento
dell'incarico  quinquennale  di  dirigente  di  secondo  livello,  si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale.
    Possono,  altresi'  accedere  agli  incarichi  di secondo livello
dirigenziale  coloro  che siano in possesso dell'idoneita' conseguita
in base al pregresso ordinamento nella corrispondente disciplina.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo  o  che  siano  stati destituiti dall'impiego
presso  pubbliche  amministrazioni  ai sensi dell'art. 1, comma 2 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del   termine   stabilito   dal   presente  bando  per  la
presentazione delle domande di ammissione.
    L'accertamento  del  possesso dei requisiti di cui alle lett. c),
d)  ed  e),  sara'  effettuato  dalla commissione di cui all'art. 15,
comma 3  del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 502/1992 e
successive modificazioni.
    La  mancanza  anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta
la non ammissione alla selezione.
 
                    Presentazione delle domande.
 
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione  per  l'attribuzione
dell'incarico  di  dirigente  di  secondo  livello,  redatte in carta
semplice,  dovranno essere inviate al Direttore generale dell'azienda
U.S.L.  n. 2  Olbia  - viale Aldo Moro - 07026 Olbia, entro le ore 13
del  trentesimo  giorno  successivo  alla  data  di pubblicazione del
presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora il
giorno  di  scadenza sia festivo, il termine di scadenza e' prorogato
al primo giorno non festivo.
    Le  domande  si  considerano  prodotte  in  tempo  utile anche se
spedite  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine indicato.
    A tal fine fa fede il timbro postale dell'ufficio accettante.
    Non  verranno,  comunque,  prese  in  esame  le domande pervenute
successivamente all'ammissione dei candidati.
    Ai  sensi  dell'art. 1  della  legge  23 agosto  1988, n. 370, le
domande  e  i  documenti  per  la partecipazione ai concorsi non sono
soggetti all'imposta di bollo.
    Ai  sensi della normativa sopra citata, i concorrenti che vengano
chiamati in servizio sono tenuti a regolarizzare in bollo i documenti
presentati o richiesti.
    Nella  domanda  i  candidati  devono  dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      1) il cognome ed il nome;
      2) la data, il luogo di nascita e la residenza;
      3) il   possesso   della  cittadinanza  italiana  o  di  quelle
considerate  equiparate dalle leggi vigenti ovvero la cittadinanza di
uno degli stati dell'Unione europea;
      4) il  comune  di  iscrizione  nelle  liste elettorali ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      5) le eventuali condanne penali riportate;
      6) i  titoli  di  studio posseduti, con indicazione della data,
sede  e  denominazione  completa  dell'universita'  o  degli istituti
presso i quali i titoli stessi siano stati conseguiti;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8) i  servizi  prestati  presso  pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
      9) il  domicilio  presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
indirizzata ogni comunicazione relativa al concorso.
    Il  termine  fissato  per  la  presentazione  delle domande e dei
documenti e' perentorio.
    L'eventuale  riserva  di  invio  successivo  di  documenti  sara'
considerata come non apposta.
    Alla  domanda  di ammissione dovranno essere allegati i documenti
ovvero  autocertificate  le  dichiarazioni attestanti il possesso dei
requisiti specifici di ammissione.
    La  mancata  presentazione  o  autocertificazione  anche  di  uno
soltanto  dei  documenti  o delle dichiarazioni relative ai requisiti
richiesti, costituisce motivo di esclusione dal concorso.
    Il  candidato  dovra'  altresi'  presentare un elenco in triplice
copia  ed  in  carta  semplice, datato e firmato, dei documenti e dei
titoli presentati.
    I  titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata  ai  sensi  di legge ovvero autocertificazioni nei casi e
nei limiti previsti dalla normativa vigente.
    Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
 
                       Modalita' di selezione.
 
    La  commissione,  nominata  dal direttore generale, sara' formata
secondo  i  criteri  previsti  dall'art. 15  del  decreto legislativo
n. 502/92  e  successive  modificazioni ed integrazioni ed accertera'
l'idoneita'   dei   candidati   sulla  base  del  colloquio  e  della
valutazione del curriculum professionale.
    Il   colloquio   e'  diretto  alla  valutazione  delle  capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali,  organizzative  e  di
direzione  del  candiadato  stesso  con  riferimento  all'incarico da
svolgere.
    I  contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
previste  dall'art. 9  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
484/97,  fatto  salvo  quanto  previsto  dall'art. 15,  comma  3, del
decreto medesimo.
    I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel
giorno,   nell'ora   e   nella  sede  stabilita,  saranno  dichiarati
rinuncianti.
 
                     Trattamento dati personali.
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso  questa  Azienda  U.S.L.  n. 2  di  Olbia  per la finalita' di
gestione  della  selezione  e  saranno trattati presso una banca dati
anche  successivamente  all'eventuale  instaurazione  del rapporto di
lavoro.
    Il   conferimento   dei   dati  e'  obbligatorio  ai  fini  della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  allo
svolgimento  del  concorso  o  alla posizione giuridico-economica del
candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  le  quali  figura  il  diritto  di accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti
o  raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.
    Tali   diritti   potranno   essere  fatti  valere  nei  confronti
dell'Azienda U.S.L. n. 2 di Olbia titolare del trattamento.
    La  presentazione della domanda da parte del candidato implica al
trattamento  dei  propri  dati  personali compresi i dati sensibili a
cura  del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
della  domanda  e  all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
 
                    Conferimento degli incarichi.
 
    L'incarico  sara'  conferito  dal  direttore  generale sulla base
della   valutazione   di   idoneita'   formulata  dalla  su  indicata
commissione.
    L'incarico,  di  durata  quinquennale,  comporta  l'obbligo di un
rapporto  esclusivo,  a tempo pieno, con l'Azienda, incompatibile con
ogni  altro  rapporto  di lavoro dipendente o private e potra' essere
rinnovato secondo le modalita' previste dalla vigente normativa.
    La partecipazione al concorso implica l'accettazione da parte dei
candidati  di  tutte  le  prescrizione  del  presente  avviso,  senza
riserve,   nonche'   di   quelle   che   disciplinano  l'attribuzione
dell'incarico di cui trattasi.
    L'azienda  si  riserva  la  facolta'  di  prorogare, sospendere o
revocare il presente avviso.

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Tipologia:	Concorso
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