Concorso CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con contratto a
tempo determinato, di una unita' di personale diplomato, presso
l'Istituto per l'ambiente marino costiero (IAMC) sezione di Mazara
del Vallo. (Avviso di selezione n. 126.002.004.MZ-01/2003).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.1 del 2/1/2004

Ente: CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE

Località: Nazionale

Codice atto: 03E07557

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 2/2/2004

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                           IL RESPONSABILE
             della sezione di Mazara del Vallo dell'IAMC
 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 12 febbraio
1991, n. 171;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Visto il decreto legislativo 30 gennaio 1999, n. 19;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445;
    Visto  il  regolamento di disciplina delle procedure di selezione
ai   diversi  livelli  del  personale,  nonche'  delle  procedure  di
assunzione di personale con contratto a tempo determinato del C.N.R.,
emanato   con   D.P.C.N.R.  n. 015450  in  data  14 gennaio  2000,  e
successive modificazioni;
    Visto il Titolo II del «Regolamento di disciplina di attivita' di
promozione e sostegno della ricerca», realizzati nel quadro del piano
triennale  delle  attivita' di cui all'art. 6 del Decreto Legislativo
n. 19/99;
    Viste le deliberazioni del consiglio direttivo n. 25/2001 in data
8 febbraio  2001  e  n. 259/2002  in data 25 luglio 2002, relative al
disciplinare  concernente  la procedura per l'assunzione di personale
con contratto a tempo determinato;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  delega  del direttore prof. D'Argenio, di cui al prot.
n. 316/03 del 10 dicembre 2003;
    Accertata la copertura finanziaria per detta assunzione a seguito
del  Programma  «MOGEIFACO  -  Elaborazione di un modello di gestione
integrata   della   fascia  costiera  mediante  GIS  e  reti  neurali
attraverso  la  raccolta  ed  analisi di dati ambientali ed alieutici
dell'area  costiera  che  si  estende  dallo  Stagnone  di  Marsala a
Marinella   di   Selinunte»,   finanziato   dalla   regione  Sicilia,
dipartimento pesca dell'assessorato regionale della cooperazione, del
commercio,  dell'artigianato e pesca della regione Sicilia con D.D.G.
n. 83/Pesca  del  9 maggio  2003,  registrato alla Corte dei conti il
24 giugno  2003,  reg. 1,  fgl. 178,  successivamente rettificato con
D.D.G.  n. 144/Pesca  del 17 novembre 2003, accertamento n. 13573 del
2 dicembre 2003 - cap. 01.01.014;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                 Natura e contenuto della selezione
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica, per titoli e colloquio per
l'assunzione, presso l'Istituto per l'Ambiente Marino Costiero (IAMC)
sezione di Mazara del Vallo, di 1 (una) unita' di personale diplomato
-  profilo  collaboratore  tecnico  enti di ricerca, con contratto di
lavoro a tempo determinato.
    La selezione e' indetta ai sensi dell'art. 18, del regolamento di
disciplina  delle  procedure  di  selezione  ai  diversi  livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto  a  tempo  determinato  del  C.N.R., con oneri a carico dei
fondi derivanti dal programma «MOGEIFAGO - Elaborazione di un modello
di  gestione  integrata  della  fascia  costiera  mediante GIS e reti
neurali  attraverso  la  raccolta  ed  analisi  di dati ambientali ed
alieutici dell'area costiera che si estende dallo Stagnone di Marsala
a Marinella di Selinunte», per svolgere attivita' di ricerca.
    Il   contratto   avra'   la  durata  di  un  anno,  eventualmente
prorogabile  in presenza della necessaria disponibilita' finanziaria.
La  durata  complessiva  del  medesimo  contratto  di lavoro non puo'
superare  la  durata  del programma per le cui esigenze e' bandita la
presente selezione. La durata del rapporto di lavoro stabilito con il
C.N.R.  con  contratti  a  termine  articoli 15  e 18 del regolamento
assunzioni  di cui al D.P.C.N.R. n. 015450 del 14 gennaio 2000 citato
in  premessa,  non  puo'  comunque  superare  i cinque anni anche non
consecutivi.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    La  partecipazione alla selezione e' libera, senza limitazioni in
ordine alla cittadinanza.
    Costituiscono requisiti per l'ammissione alla selezione:
      a) eta' non inferiore a 18 anni;
      b) possesso  del  diploma  di  scuola  media  superiore o di un
titolo  di  studio  conseguito  all'estero  riconosciuto equipollente
dalle   vigenti   disposizioni.  E'  cura  del  candidato  dimostrare
l'equipollenza,  mediante  la  produzione  del  provvedimento  che la
riconosca;
      c) esperienza  documentata  nel settore: «Raccolta dati pesca e
indagini   statistiche   della   marineria   da  pesca  in  relazione
all'economia ed ambiente»;
      d) conoscenza   dell'informatica  di  base,  certificata  dalla
E.C.D.L.,  e  di  programmi di trattamento testi, fogli elettronici e
database;
      e) esperienza   nell'analisi   di   immagini   satellitari  per
estrazione di dati SST;
      f) conoscenza  della  lingua  inglese, con conseguimento almeno
del livello pre-intermediate e permanenza in Gran Bretagna;
      g) brevetto  internazionale per sommozzatore sportivo e bagnino
di salvataggio.
    I  predetti  requisiti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza dell'avviso di selezione.

                               Art. 3.
 
                     Presentazione delle domande
 
    Coloro  che  intendono  partecipare  alla selezione sono tenuti a
presentare  domanda  in  carta  semplice  secondo lo schema alla fine
riportato  (allegato a),  all'Istituto per l'Ambiente Marino Costiero
(I.A.M.C.)  sezione  di  Mazara  del  Vallo,  via  Luigi Vaccara, 61,
cap. 91026,  Mazara  del Vallo, entro il termine perentorio di trenta
giorni successivi alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª serie speciale.
    La  domanda,  oltre che presentata, potra' essere inviata a mezzo
lettera   raccomandata,   con  avviso  di  ricevimento,  all'Istituto
medesimo.  La  data  di  spedizione  della  domanda  e'  stabilita  e
comprovata  dal  timbro  a data dell'Ufficio postale accettante o dal
timbro  apposto dall'Istituto sulle domande pervenute a mano. Qualora
il  termine  di scadenza indicato cada in giorno festivo, la scadenza
e' prorogata al primo giorno feriale utile.
    Sulla  busta  contenente  la  domanda  dovra'  essere  apposta la
dicitura  «contiene domanda di partecipazione all'avviso di selezione
n. 126.002.004.MZ-01/2003».
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione, quanto
appresso  specificato;  le  dichiarazioni formulate nella domanda dai
candidati   aventi   titolo   alla   utilizzazione   delle  forme  di
semplificazione delle certificazioni amministrative sono da ritenersi
rilasciate  ai  sensi  del  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000   ed   hanno   la   stessa   validita'   temporale  delle
certificazioni che sostituiscono:
      a) il proprio nome e cognome; la data e il luogo di nascita;
      b) la residenza;
      c) la nazionalita' di appartenenza;
      d) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
risultano  iscritti  o  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  indicando  gli  estremi delle relative sentenze,
anche  se  sia  stata  concessa  amnistia, condono, indulto o perdono
giudiziale  (la  dichiarazione  va  resa anche in assenza di condanne
penali);
      f) l'eventuale  posizione  di  assegnatario  di  un contratto a
termine  del  C.N.R., ai sensi degli articoli 15 e 18 del Regolamento
di  disciplina  delle  procedure  di selezione ai diversi livelli del
personale,  nonche'  delle  procedure  di assunzione di personale con
contratto a tempo determinato dell'Ente;
      g) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  o  dichiarati  decaduti da un
impiego  statale:  in  caso  contrario vanno specificati i motivi del
provvedimento di destituzione, dispensa o decadenza (la dichiarazione
va resa anche in assenza di rapporti di pubblico impiego);
      h) il   possesso   del  titolo  di  studio  di  cui  all'art. 2
lettera b) del presente bando;
      i) la  conoscenza  di  elementi  di informatica di base e della
lingua inglese come indicato all'art. 2 lettere d), e);
      l) la posizione nei confronti degli obblighi militari.
    I  candidati  di cittadinanza diversa da quella italiana dovranno
dichiarare, inoltre:
      m) di  godere  dei  diritti  civili  e  politici nello Stato di
appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento
dei  diritti  stessi,  e  di  avere  adeguata conoscenza della lingua
italiana.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno indicare inoltre
l'indirizzo presso il quale inoltrare tutte le comunicazioni relative
alla selezione.
    L'Istituto  non  assume alcuna responsabilita' per il ritardato o
mancato  recapito  delle proprie comunicazioni ai candidati che siano
da  imputare  ad  inesatta  indicazione  nella  domanda dell'apposito
indirizzo  o  alla  mancata  o tardiva segnalazione di cambiamento di
indirizzo medesimo.
    La domanda di partecipazione deve essere corredata da:
      1. un   «curriculum   vitae   et  studiorum»  sottoscritto  dal
candidato, in cinque copie;
      2. titolo  di  studio,  attestati  professionali  e di servizio
citati nel «curriculum»;
      3. titoli  e/o documenti riferibili alla documentata esperienza
nel settore di cui all'art. 2 lettera c);
      4. elenco,   di   tutti   i   titoli  e  documenti  presentati,
sottoscritto dal candidato, in cinque copie.
    Saranno  valutati  solo  i  titoli  e  i  documenti  prodotti  in
originale  o in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme
all'originale   mediante   dichiarazione   sostitutiva  dell'atto  di
notorieta'  resa  ai  sensi  dell'art. 47  del decreto del Presidente
della  Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445, conformemente all'allegato
modello B,  corredata  di  fotocopia  di un documento di identita' in
corso di validita'.
    E'   possibile  altresi'  produrre,  in  luogo  del  titolo,  una
dichiarazione  sostitutiva  della  normale  certificazione,  ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  o  una  dichiarazione sostitutiva
dell'atto  di  notorieta'  ai sensi dell'art. 47 dello stesso decreto
del  Presidente  della  Repubblica,  da  rendersi  secondo  lo schema
allegato B.
    Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo
analitico, e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili
ai  fini della selezione, affinche' la Commissione esaminatrice possa
utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
    Le stesse modalita' previste nei commi precedenti per i cittadini
italiani  si  applicano  ai  cittadini degli stati membri dell'Unione
europea.
    I   cittadini  stranieri  regolarmente  soggiornanti  in  Italia,
possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi
in cui si tratti di comprovare il possesso di titoli tra quelli sopra
elencati  certificabili  o  attestabili da parte di soggetti pubblici
italiani,  ovvero  nei  casi in cui la produzione delle dichiarazioni
stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni internazionali tra
l'Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.
    I  certificati  attestanti  i  titoli rilasciati dalle competenti
autorita' dello Stato di cui lo straniero e' cittadino debbono essere
conformi  alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso e debbono
altresi'  essere  legalizzati  dalle  competenti  autorita' consolari
italiane.

                               Art. 4.
 
          Esclusione d'ufficio - Modalita' di convocazione
 
    Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio:
      l'inoltro della domanda oltre i termini di cui all'art. 3;
      la  mancata  sottoscrizione della domanda (la firma, da apporre
necessariamente in forma autografa, non richiede l'autenticazione);
      l'assenza dei requisiti indicati nell'art. 2, lettere a) e b).
    L'avviso  di  convocazione  al  colloquio  e'  dato  ai candidati
ammessi,  mediante  lettera  raccomandata  a.r.,  almeno venti giorni
prima di quello in cui essi devono sostenerlo.
    I  candidati  per  i  quali  non  sussistono motivi di esclusione
d'ufficio  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura selettiva. Il
direttore dell'istituto o suo delegato puo' disporre in ogni momento,
con  provvedimento  motivato reso noto agli interessati, l'esclusione
dalla selezione.

                               Art. 5.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Il  direttore  dell'istituto  o suo delegato provvede alla nomina
del responsabile del procedimento con apposito provvedimento.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La    Commissione   esaminatrice,   su   delega   del   direttore
dell'istituto,  e'  nominata  dal responsabile dell'IAMC - Sezione di
Mazara  del  Vallo  ed  e'  composta  dal responsabile stesso, che la
presiede, e da due esperti nelle materie oggetto della selezione.
    La  composizione  della  commissione  sara'  pubblicata  sul sito
Internet del C.N.R.: www.urp.cnr.it.>

                               Art. 7.
 
                           P u n t e g g i
 
    Per  la  valutazione  dei  titoli e del colloquio, la commissione
esaminatrice dispone complessivamente di 90 punti, cosi' ripartiti:
      a) titoli fino ad un massimo di 30 punti;
      b) colloquio fino ad un massimo di 60 punti.

                               Art. 8.
 
                         Titoli - Colloquio
 
    La  commissione  adotta  preliminarmente i criteri di valutazione
prima  di  aver  preso  visione  della  documentazione presentata dai
candidati.
    Le categorie dei titoli valutabili sono le seguenti:
      a) titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione;
      b) svolgimento di una documentata esperienza nel settore di cui
all'art. 2 lettera c);
      c) altri titoli pertinenti.
    Ai  candidati ammessi al colloquio e' data comunicazione del voto
conseguito nella valutazione dei titoli.
    I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di
riconoscimento.
    Il   colloquio  atto  a  verificare  il  possesso  dei  requisiti
attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da
ricoprire,  vertera' sulle esperienze professionali di cui all'art. 2
lettera c),  nonche'  sulle  conoscenze di cui all'art. 2 lettere d),
e).
    Per  i  candidati  non  di  madrelingua  italiana,  il  colloquio
tendera'   anche   all'accertamento  della  conoscenza  della  lingua
italiana.
    Per il superamento del colloquio il candidato dovra' riportare la
votazione minima di 42/60 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine
alla  conoscenza  della  lingua  inglese  e  dell'informatica;  per i
candidati  non  di  madrelingua  italiana  anche  un  giudizio almeno
sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua italiana.
    Al  termine  della  seduta  relativa  al colloquio la Commissione
esaminatrice  forma  l'elenco  dei  candidati con l'indicazione della
votazione   da   ciascuno   riportata  in  tale  prova,  elenco  che,
sottoscritto  dal  presidente  e dal segretario della commissione, e'
affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

                               Art. 9.
 
              Regolarita' degli atti - Nomina vincitore
 
    Al  termine  dei  lavori  la  commissione forma la graduatoria di
merito  determinata dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione
dei titoli e dell'esame colloquio.
    Il  responsabile  del  procedimento di cui all'art. 5, accerta la
regolarita'  formale ed il rispetto dei termini relativi ad ogni fase
della  selezione  de  quo,  e  invia  la  graduatoria  di merito, per
l'approvazione,  al  direttore  dell'istituto o suo delegato il quale
con  l'osservanza della vigente normativa, con proprio provvedimento,
nomina il vincitore della selezione.
    Il  direttore  dell'istituto o suo delegato provvede a comunicare
al vincitore, e per conoscenza, al dipartimento per i servizi tecnici
e  di supporto - Servizio III stato giuridico e trattamento economico
del  personale,  il risultato della selezione e la data di inizio del
rapporto di lavoro.
    Il  direttore o suo delegato provvede anche a rendere pubblico il
risultato della selezione, mediante l'affissione del provvedimento di
nomina  del  vincitore,  all'albo  dell'istituto  stesso  e  sul sito
Internet del C.N.R.: www.urp.cnr.it.>    Nel  caso  in  cui  riscontri  vizi di forma, il responsabile del
procedimento,  entro il termine di 10 giorni rinvia con provvedimento
motivato   gli   atti   alla  commissione  per  la  regolarizzazione,
stabilendone i termini.

                              Art. 10.
 
                         Restituzione titoli
 
    I  candidati possono richiedere, entro sei mesi dall'espletamento
della  procedura,  la  restituzione,  con  spese a loro carico, della
documentazione  presentata  ai  fini della selezione. La restituzione
viene  effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Trascorso tale
termine,  l'Istituto  non  e' piu' responsabile della conservazione e
restituzione della documentazione.

                              Art. 11.
 
           Documenti per l'assunzione - Stipula contratto
 
    Il  vincitore  deve  presentare  o  far  pervenire  al  direttore
dell'istituto  o  suo  delegato entro il termine perentorio di trenta
giorni,  che  decorrono  dal  giorno  successivo  a  quello in cui ha
ricevuto  l'invito  da  parte  della  suddetta  direzione, i seguenti
documenti:
      a) dichiarazione  sostitutiva delle certificazioni di rito resa
ai  sensi  dell'art. 46  del  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000,   sottoscritta   dall'interessato.   La   dichiarazione,
relativa  al requisito della cittadinanza e del godimento dei diritti
politici,  deve  riportare  l'indicazione  del possesso del requisito
alla data di scadenza dell'avviso di selezione.
    La  dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  si  considera
prodotta   in   tempo   utile   anche  se  spedita  a  mezzo  lettera
raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine indicato al
comma 1.  A  tal  fine  fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    Il   contrattista   sara'   invitato  a  regolarizzare,  pena  la
risoluzione   del   rapporto,   la   dichiarazione   sostitutiva   di
certificazione qualora incompleta o affetta da vizio sanabile;
      b) certificato  di  idoneita'  all'impiego,  rilasciato  da  un
medico  militare,  ovvero  da un medico legale dell'azienda sanitaria
locale  o  da  un  ufficiale  sanitario dal quale risulti l'idoneita'
fisica  del  lavoratore  al  servizio  continuativo ed incondizionato
all'impiego di cui trattasi. In caso di eventuale imperfezione fisica
il  certificato medico dovra' farne menzione con la dichiarazione che
essa  non  e'  tale da menomare l'attitudine all'impiego. Il predetto
certificato dovra' essere rilasciato in data non anteriore a sei mesi
a quella di ricevimento del relativo invito;
      c) fotocopia del tesserino di codice fiscale;
      d) modulistica relativa a:
        coordinate bancarie per l'accredito della retribuzione,
        dichiarazione inerente alle detrazioni fiscali.
    I  vincitori  cittadini  di  Stati  non  appartenenti  all'Unione
europea  regolarmente  soggiornanti  in Italia, possono utilizzare le
dichiarazioni  sostitutive  di  cui agli articoli 46 e 47 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 (Testo unico
delle   disposizioni   legislative  e  regolamentari  in  materia  di
documentazione   amministrativa)   limitatamente   agli  stati,  alle
qualita' personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di
soggetti  pubblici  italiani,  fatte  salve  le speciali disposizioni
contenute  nelle  leggi  e  nei regolamenti concernenti la disciplina
dell'immigrazione e la condizione di straniero.
    Al di fuori dei casi previsti al precedente comma, i cittadini di
Stati  non  appartenenti  all'Unione  autorizzati  a  soggiornare nel
territorio   dello   Stato,   possono   utilizzare  le  dichiarazioni
sostitutive  di  cui  agli  articoli 46  e  47  nei  casi  in  cui la
produzione  delle  stesse  avvenga  in  applicazione  di  convenzioni
internazionali   fra   l'Italia   ed  il  paese  di  provenienza  del
dichiarante.
    Al  di  fuori  dei  casi  di  cui ai suddetti commi gli stati, le
qualita'   personali   e   i   fatti,   sono   documentati   mediante
certificazioni  o  attestazioni rilasciate dalla competente autorita'
dello  Stato  estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua italiana
autenticata  dall'autorita'  consolare  italiana  che  ne  attesta la
conformita'.
    Il  direttore  dell'istituto o suo delegato invita il vincitore a
sottoscrivere   un   contratto  di  durata  pari  a  quella  prevista
nell'avviso  di  selezione in cui sono determinate le condizioni e le
modalita'  dell'attivita', nonche' la data in cui il vincitore stesso
deve  assumere  servizio.  Quest'ultimo provvedera' alla restituzione
del contratto debitamente sottoscritto.
    Al   contrattista  viene  corrisposto  il  trattamento  economico
iniziale  previsto  dal  vigente  C.C.N.L. del comparto del personale
delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e  sperimentazione,
corrispondente  a  quello  previsto  per  il  personale  del CNR - VI
livello   professionale  -  profilo  collaboratore  tecnico  enti  di
ricerca.
    Il  contrattista  dovra' prestare servizio di prova per la durata
prevista dalle vigenti norme contrattuali.

                              Art. 12.
 
              Controlli sulle dichiarazioni sostitutive
 
    La  verifica  sulla  veridicita'  delle dichiarazioni sostitutive
rese dal candidato sara' effettuata:
     dal responsabile del procedimento per le eventuali dichiarazioni
rese dal candidato ai fini della partecipazione alla selezione;
      dal  servizio III - stato giuridico e trattamento economico del
personale   per   le   dichiarazioni   rese  dal  vincitore  ai  fini
dell'assunzione.
    Qualora   in  esito  a  detti  controlli  sia  accertata  la  non
veridicita'  del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade
dagli  eventuali  benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla
base  delle  dichiarazioni  non veritiere, ferme restando le sanzioni
penali   previste  dall'art. 76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  della legge 31 dicembre 1996, n. 675, i dati personali
forniti  dai candidati sono raccolti presso l'istituto per l'ambiente
marino costiero (I.A.M.C.) sezione di Mazara del Vallo, del Consiglio
nazionale   delle  ricerche,  per  le  finalita'  di  gestione  della
selezione  e sono trattati presso una banca dati automatizzata per la
gestione del rapporto conseguente alla stessa.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    I   medesimi   dati  potranno  essere  comunicati  unicamente  al
dipartimento   per  i  servizi  tecnici  e  di  supporto  del  C.N.R.
direttamente   interessato  alla  posizione  giuridico-economica  del
contrattista.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge.
    I  responsabili  del trattamento dei dati sono i responsabili dei
procedimenti ognuno per quanto di propria competenza.

                              Art. 14.
 
                        P u b b l i c i t a'
 
    Il  presente  bando  di  selezione  e'  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - IV Serie speciale - Concorsi ed
esami.
    Il  bando  di  selezione  puo'  essere  consultato anche sul sito
Internet del C.N.R.: www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro).

                              Art. 15.
 
                         Disposizioni finali
 
    Le  procedure  di  reclutamento si conformano ai principi fissati
dall'art. 35  del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, per le
parti  non incompatibili con quanto previsto dall'art. 35, si applica
la  disciplina  del  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni.
    Al  contrattista  si  applicano  le  disposizioni  di  legge,  le
normative  dell'Unione  europea,  il disciplinare delle assunzioni di
cui  al  D.P.C.N.R.  n. 015450  del  14 gennaio  2000  e il contratto
collettivo  di  lavoro del comparto del personale delle istituzioni e
degli enti di ricerca e sperimentazione vigente.
                                 Il responsabile di sezione: Levi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.1 del 2/1/2004
Ente:	CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE
Località:	Nazionale
Codice atto:	03E07557
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	2/2/2004