Concorso UNIVERSITA' DI URBINO CARLO BO

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UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo
determinato di categoria C - area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati - presso i laboratori didattici della facolta' di
farmacia.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.58 del 1/8/2006

Ente: UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"

Località: Urbino (PU)

Codice atto: 06E05003

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 31/8/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Veduto  lo statuto vigente della Universita', emanato con decreto
rettorale  n. 628/99  del  20 luglio  1999  pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto 1999, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successiva modifiche e integrazioni;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Veduti  i  CC.CC.NN.LL.  del  personale  del comparto universita'
relativi  al  quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico
2000/2001  successivamente  modificati  ed integrati dal C.C.N.L. del
comparto  universita'  relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed
al  biennio  economico  2002/2003  e  dal biennio economico 2004/2005
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 80 del 5 aprile 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Veduto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni,  recante  norme  generali  sull'ordinamento del lavoro
alla dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Veduta  la  richiesta  in  data  12 giugno 2006 del prof. Giorgio
Tarzia, preside della facolta' di farmacia, con la quale evidenzia la
necessita'  di  attivare una procedura concorsuale per l'assunzione a
tempo  determinato,  di  cui  all'art. 6,  comma 5, del CCNL comparto
universita'  quadriennio  2002/2005, per il reperimento di una unita'
di   personale   tecnico-amministrativo  di  categoria  C,  dell'area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  presso  i
laboratori didattici della facolta' di farmacia per lo svolgimento di
un  progetto  di assistenza alla gestione dei corsi della facolta' di
farmacia;
    Accertata la copertura finanziaria;
    Veduta   la  delibera  del  consiglio  di  amministrazione  della
Universita' degli studi di Urbino «Carlo Bo» n. 274 in data 23 giugno
2006:
 
                               Dispone
 
                               Art. 1.
 
                         Selezione pubblica
 
    E'  indetta  una  selezione  pubblica,  per esami, per un posto a
tempo  determinato  per  tre anni, ai sensi dell'art. 6, comma 5, del
C.C.N.L.  stipulato  in  data  27 gennaio 2005, di categoria C - area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  posizione
economica  C1,  presso  i  laboratori  didattici  della  facolta'  di
farmacia dell'Universita' degli studi di Urbino «Carlo Bo».
    L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.
    L'Universita'   disporra'   le  misure  necessarie  affinche'  le
differenze   di  razza  o  di  origine  etnica  non  siano  causa  di
discriminazione  o  di  forme  di  razzismo  a  carattere culturale e
religioso.

                               Art. 2.
 
                       Tipologie di assunzione
 
    Il  rapporto  di  lavoro  di  cui  all'art. 1 e' finalizzato alla
realizzazione di un progetto di assistenza alla gestione dei corsi di
studio  della  facolta'  di farmacia. Il progetto e' finalizzato allo
svolgimento delle seguenti attivita':
      avvio  di  una attivita' per la preparazione dei laboratori per
la  didattica  e  per  la  costruzione  di  un  supporto tecnico agli
studenti dei corsi di studio della facolta' di farmacia;
      attivita'   di   supporto   tecnico  per  la  preparazione  dei
laboratori   per   gli  esami  di  abilitazione  all'esercizio  della
professione di farmacista;
      gestione dei laboratori chimici, con controllo delle strutture,
dei  materiali,  delle  sostanze in uso e inserimento e aggiornamento
delle nuove acquisizioni. Gestione dei depositi;
      organizzazione   dell'attivita'  pratica  nei  laboratori,  con
predisposizione dei mezzi utili alla sicurezza;
      gestione delle apparecchiature;
      applicazione   e  gestione  informatica  dei  dati  utili  alla
attivita' di laboratorio.

                               Art. 3.
 
                              Requisiti
 
    Per   l'ammissione  alla  selezione  sono  richiesti  i  seguenti
requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di istruzione secondaria di II
grado.
    Per  i  titoli  di  studio  conseguiti all'estero e' richiesto il
riconoscimento  di  equipollenza  ai sensi della vigente normativa in
materia.  Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) la  cittadinanza  italiana,  ovvero la cittadinanza di altro
Stato  membro  della  Unione  europea  (sono  equiparati ai cittadini
italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);
      d) idoneita'  fisica all'impiego. L'amministrazione ha facolta'
di  sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  i  vincitori  della
selezione, in base alla normativa vigente;
      e) essere  in  posizione  regolare  nei riguardi degli obblighi
militari.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico attivo e coloro che siano stati destituiti,
dispensati    o    licenziati   dall'impiego   presso   la   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d) del decreto del Presidente
della  Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3  e  coloro che siano stati
licenziati  per  aver  conseguito l'impiego mediante la produzione di
documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere i seguenti requisiti:
      1) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      2) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti prescritti compresa la dichiarazione di equipollenza
dell'eventuale  titolo di studio conseguito all'estero, devono essere
posseduti   alla   data   di  scadenza  del  termine  ultimo  per  la
presentazione  della  domanda di ammissione. I candidati sono ammessi
al concorso con riserva.
    L'amministrazione   puo'   disporre  in  qualunque  momento,  con
comunicazione  motivata  l'esclusione  dal  concorso  per difetto dei
requisiti prescritti.

                               Art. 4.
 
                 Domande e termini di presentazione
 
    Per   essere   ammessi   al  concorso  e'  necessario  presentare
all'Ufficio   personale  tecnico-amministrativo  e  collaboratori  ed
esperti  linguistici  della  Universita' degli studi di Urbino «Carlo
Bo»,  via  Saffi  n. 1,  entro  il  trentesimo giorno a decorrere dal
giorno  successivo  a quello della data di pubblicazione del presente
bando  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale,  una  domanda  redatta  su  carta  semplice  indirizzata al
magnifico  rettore dell'Universita' degli studi di Urbino «Carlo Bo».
La  domanda  di ammissione al concorso si considera prodotta in tempo
utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento
entro  il  termine  indicato,  a  tal  fine  fa fede il timbro a data
dell'Ufficio postale accettante.
    Al  riguardo  l'Universita'  non risponde di eventuali disguidi o
ritardi  postali  o  comunque  imputabili  a  fatto  di  terzi o caso
fortuito o forza maggiore.
    La   domanda,   oltre   al   nome  e  cognome,  dovra'  contenere
l'indicazione  del  preciso domicilio, eletto ai fini del concorso, e
il  numero  telefonico  del  concorrente: il candidato dovra' inoltre
dichiarare  sotto  la  sua  personale  responsabilita'  ed  a pena di
esclusione dal concorso:
      a) la data ed il luogo di nascita;
      b) il  possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      c) se  cittadino  italiano il comune nelle cui liste elettorali
e'   iscritto,   ovvero   i  motivi  della  non  iscrizione  o  della
cancellazione dalle liste medesime;
      d) di  non  aver  riportato  condanne  penali  ovvero,  in caso
contrario, la indicazione delle condanne stesse;
      e) di  essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi
militari;
      f) il   possesso   del   prescritto   titolo   di   studio  con
l'indicazione  dell'Istituto  e della data in cui il titolo stesso e'
stato conseguito, nel caso di titolo di studio conseguito all'estero,
dovra'  essere  riconosciuta  l'equipollenza  con il titolo di studio
italiano;
      g) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni,  con  l'indicazione  delle  cause di risoluzione dei
rapporti stessi;
      h) di  non  essere  stato  destituito o dispensato dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai sensi
dell'art. 127,   lettera   d),   del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica  10 gennaio  1957,  n. 3, e di non essere stati licenziati
per  aver  conseguito  l'impiego  mediante la produzione di documenti
falsi o con mezzi fraudolenti;
      i) l'idoneita' fisica all'impiego;
      j) i  concorrenti degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di godere dei diritti civili e politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o di provenienza, ovvero i motivi del
mancato  godimento  e  di  avere  adeguata  conoscenza  della  lingua
italiana.
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare  la  domanda in lingua italiana, con le modalita' ed entro
il  termine stabilito negli articoli precedenti. Gli eventuali atti e
documenti  redatti  in lingua straniera devono essere accompagnati da
una  traduzione  in  lingua  italiana  dichiarata  conforme  al testo
originale  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica o consolare
ovvero da un traduttore ufficiale.
    I  candidati  dovranno inoltre dichiarare gli eventuali titoli di
preferenza da considerare in caso di pari merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che hanno diritto alla preferenza a
parita' di merito sono le seguenti:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati  e invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le  sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi e i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  di  figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica.
    La firma in calce alla domanda non dovra' essere autenticata.
    Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia non
autenticata di un documento di identita' valido.
    I  titoli  ed  i requisiti richiesti per ottenere l'ammissione al
concorso debbono essere posseduti da data anteriore alla scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda.
    I  dati  personali  trasmessi  dai  candidati  con  le domande di
partecipazione   al  concorso,  ai  sensi  dell'art. 13  del  decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, saranno trattati per le finalita'
di  gestione della procedura concorsuale e dell'eventuale rapporto di
lavoro.
    I   candidati   portatori  di  handicap,  ai  sensi  della  legge
5 febbraio  1992,  n. 104,  dovranno  avanzare esplicita richiesta in
relazione  al  proprio  handicap  riguardo  l'ausilio  necessario, da
documentarsi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura
sanitaria pubblica.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice sara' nominata con disposizione del
direttore amministrativo.

                               Art. 6.
 
                            Prova d'esame
 
    Le  prove  d'esame  si svolgeranno presso la facolta' di farmacia
dell'Universita'   degli   studi   di   Urbino   «Carlo   Bo»,  p.zza
Rinascimento,  6,  Urbino  - secondo il seguente calendario che avra'
valore di notifica a tutti gli effetti:
      prova scritta: 22 settembre 2006, ore 9;
      prova tecnico-pratica: 26 settembre 2006, ore 9;
      prova orale: 17 ottobre 2006, ore 9.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
procedura   di  selezione  tramite  telegramma  o  raccomandata  A/R,
dovranno  presentarsi  nei  giorni  e  nelle  ore indicati muniti, ad
esclusione  di altri, di uno dei seguenti documenti di riconoscimento
in corso di validita':
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni ed integrazioni;
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita'.
    La  mancata  presentazione  del  candidato  nel giorno e nell'ora
stabiliti per ciascuna prova d'esame, anche se dipendente da cause di
forza  maggiore,  sara' considerato equivalente ad esplicita rinuncia
alla presente selezione pubblica.
    Gli esami consisteranno in:
      prova  scritta:  la prova consistera' in una serie di quesiti a
risposta sintetica riguardanti le attivita' e le competenze richieste
con  particolare riferimento alla chimica generale e inorganica, alla
chimica organica e alla chimica analitica;
      prova  tecnico-pratica: la prova vertera' sul riconoscimento di
una  o  piu'  sostanze di interesse farmaceutico e sulla capacita' di
utilizzo   di   strumenti   informatici   e   di  apparecchiature  di
laboratorio;
      prova  orale:  la  prova  consistera'  nella  discussione degli
argomenti delle prove scritta e pratica e comprendera' l'accertamento
della  conoscenza  di  una  lingua  straniera  a scelta del candidato
(francese o inglese).
    Al  riguardo  il  candidato  dovra'  indicare  nella  domanda  di
partecipazione la lingua prescelta.
    Alla  prova  tecnico-pratica saranno ammessi solo i candidati che
avranno  ottenuto una valutazione nella prova scritta di almeno 21/30
o equivalente.
    Alla  prova  orale  saranno  ammessi solo i candidati che avranno
ottenuto  una valutazione nella prova tecnico-pratica di almeno 21/30
o equivalente.
    Gli  ammessi  alla  prova  tecnico-pratica  ed  alla  prova orale
saranno  resi noti, prima della data fissata per la prova successiva,
all'albo  del  luogo  presso  cui si e' tenuta la prova d'esame e nel
sito web dell'Universita' (http://www.uniurb.it/concorsi).
    La  prova orale si intende superata con una valutazione di almeno
21/30 o equivalente.

                               Art. 7.
 
                             Graduatoria
 
    I  candidati  saranno immessi in graduatoria in base al punteggio
conseguito  nelle  prove  d'esame.  Il  punteggio  finale delle prove
d'esame  e'  dato  dalla  somma della media dei voti conseguiti nella
prova  scritta  e  nella  prova  pratica e della votazione conseguita
nella prova orale.
    In caso di pari merito i candidati saranno immessi in graduatoria
in  base  ai  titoli  di  preferenza  indicati  nella  domanda di cui
all'art. 4.
    La   graduatoria,   approvata  con  provvedimento  del  direttore
amministrativo,  sara' affissa all'albo ufficiale dell'Universita' di
Urbino e resa disponibile sul sito internet dell'Ateneo.

                               Art. 8.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare, ai
sensi  dell'art. 16  del contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico ed amministrativo del comparto universita' del 9 agosto 2000,
un contratto individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto
di  lavoro  in  prova  a  tempo  determinato  nella categoria C, area
tecnica,   tecnico-scientifica   ed   elaborazione   dati,  posizione
economica C1.
    Il  periodo  di  prova ha la durata di trenta giorni di effettivo
servizio.
    Durante  tale  periodo  ciascuna  delle  parti  puo'  recedere in
qualsiasi momento dal rapporto senza obbligo di preavviso. Il recesso
opera dal momento della comunicazione alla controparte.
    Tale  periodo  di  prova  non potra' essere rinnovato o prorogato
alla scadenza.
    In  nessun  caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potra'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    Il  vincitore  chiamato  in servizio sara' invitato a presentare,
nel termine di trenta giorni dalla data della relativa comunicazione,
i seguenti documenti:
      1) estratto dell'atto di nascita;
      2)  certificato di cittadinanza italiana o titolo che da' luogo
alla equiparazione;
      3) certificato di godimento dei diritti politici;
      4) certificato generale del casellario giudiziario;
      5)  originale  del  diploma  del  titolo  di studio o una copia
autentica,  ovvero il documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica in sostituzione del diploma;
      6)  certificato  rilasciato  da un medico militare o dal medico
provinciale  o dall'ufficiale sanitario del comune, dal quale risulti
che  il  candidato e' di sana e robusta costituzione fisica ed esente
da  difetti  o  imperfezioni che possano menomare l'attitudine fisica
all'impiego  per  il  quale  ha  concorso.  Qualora  il candidato sia
affetto da qualche imperfezione, il certificato ne deve fare menzione
e  indicare  se l'imperfezione stessa menomi l'attitudine al servizio
suddetto.  L'Universita' ha facolta' di sottoporre a visita medica di
controllo il vincitore di concorso in base alla normativa vigente;
      7)  copia  integrale  dello  stato  di  servizio militare o del
foglio  matricolare  o  certificato  di esito di leva nel caso che il
candidato sia stato dichiarato riformato o rivedibile;
      8)  dichiarazione  in  carta semplice attestante se l'aspirante
ricopra  o  meno  altri  incarichi  retribuiti  alle dipendenze dello
Stato, di enti pubblici e di aziende private o se fruisca comunque di
redditi  da  lavoro  subordinato  e,  in  caso  affermativo, relativa
opzione;  detta dichiarazione deve contenere le eventuali indicazioni
concernenti le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego
e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  documenti  suddetti  dovranno  essere  conformi alle leggi per
quanto  attiene  alla legalizzazione. Quelli di cui ai numeri 2), 3),
4)  e  6) dovranno essere, inoltre, di data non anteriore di sei mesi
rispetto  a  quella  del  rilascio  ai  sensi dell'art. 2 della legge
n. 127/1997.
    I  certificati  di cui ai numeri 1), 2), 3), 4), 5) e 7) inoltre,
per  i cittadini italiani e comunitari, potranno essere sostituiti da
apposita   autodichiarazione  da  parte  dei  candidati  chiamati  in
servizio  su  idoneo modulo fornito dall'amministrazione ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

                               Art. 9.
 
                              Decadenza
 
    Decade  dal diritto alla nomina colui che, regolarmente invitato,
non  produce la documentazione di cui all'art. 8. Decade dalla nomina
colui  che,  senza  giustificato motivo, non assume servizio entro il
termine fissato nel contratto di lavoro.

                              Art. 10.
 
    Responsabile del procedimento e orari di apertura al pubblico
 
    Ai   sensi  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e  successive
modifiche,  il  responsabile  del  procedimento concorsuale di cui al
presente  bando  e' il dott. Luigi Garbugli - Ufficio VI del servizio
risorse umane, via Saffi, 1.
    L'Ufficio  VI  -  Ufficio  del personale tecnico-amministrativo e
collaboratori ed esperti linguistici e' aperto dal lunedi' al sabato,
dalle ore 8 alle ore 14.

                              Art. 11.
 
                            Comunicazioni
 
    L'Universita'  non  assume  alcuna responsabilita' per il caso di
dispersione  di comunicazioni dipendente da: inesatta indicazione del
recapito   da  parte  del  candidato  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo ne' per eventuali disguidi
postali  e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso
fortuito o forza maggiore.

                              Art. 12.
 
                            Norma finale
 
    Per   quanto   non   previsto   nel  presente  bando  valgono  le
disposizioni  previste  nel  contratto collettivo nazionale di lavoro
del  personale del comparto Universita' e le norme vigenti in materia
di reclutamento del personale nella pubblica amministrazione.
                           Il direttore amministrativo: Fragapane

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.58 del 1/8/2006
Ente:	UNIVERSITA' DI URBINO "CARLO BO"
Località:	Urbino (PU)
Codice atto:	06E05003
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	31/8/2006
Tags:	Tecnici