Concorso REGIONE TOSCANA

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REGIONE TOSCANA
Avviso per il conferimento di incarico quinquennale di dirigente
medico di struttura complessa nella disciplina di anatomia patologica
- area della medicina diagnostica e dei servizi, presso l'azienda
U.S.L. n. 11 di Empoli.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.31 del 19/4/2002

Ente: REGIONE TOSCANA

Località: Firenze (FI)

Codice atto: 02E03153

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 20/5/2002

Tags: Dirigenti medici
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della  deliberazione del Direttore generale n. 81
del  20 marzo  2002, si rende noto che si procedera' con l'osservanza
delle   norme   previste   e   richiamate  dall'art. 15  del  decreto
legislativo  n. 502/1992,  come  modificato  dal  decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
e  dal decreto ministeriale 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed
integrazioni  al  conferimento  di  incarico  di  dirigente medico di
struttura  complessa  nella disciplina di: anatomia patologica - Area
della  medicina diagnostica e dei servizi. La durata dell'incarico e'
di  cinque  anni,  con  facolta'  di  rinnovo.  L'incarico implica il
rapporto  esclusivo,  ai  sensi  dell'art. 15-quinquies, comma 5, del
decreto   legislativo   n. 502/1992   e   successive   modifiche   ed
integrazioni.  Il  trattamento  economico  corrisposto  sara'  quello
previsto  dalle vigenti disposizioni di legge e dal vigente Contratto
collettivo  nazionale  di  lavoro per l'Area della dirigenza medica e
veterinaria.  A  norma  dell'art. 7,  punto 1 del decreto legislativo
n. 29/1993  e  successive  modifiche  ed  integrazioni  e'  garantita
parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
 
Requisiti generali di ammissione.
 
    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea,  purche'  con  adeguata  conoscenza della lingua italiana da
accertare  durante  lo  svolgimento  del colloquio ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza;
      b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'Unita' sanitaria locale,
prima  della  immissione  in  servizio.  Il  personale  dipendente da
pubbliche  amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti,
ospedali  ed  enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 79, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica;
      c) eta':   come  previsto  dall'art. 3,  comma 6,  della  legge
n. 127/1997  la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di
eta'.  L'incarico  tuttavia  non  potra' essere conferito, qualora il
candidato,  allo  scadere  del  termine di durata dello stesso, abbia
un'eta' superiore a quella prevista dalle vigenti norme in materia di
collocamento in quiescenza;
 
Requisiti specifici di ammissione:
 
      a) iscrizione   all'Albo   dell'ordine   dei  medici-chirurghi,
attestata da certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto
a   quella   di   scadenza   del  presente  avviso.  L'iscrizione  al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  Paesi  dell'Unione
europea  consente  la  partecipazione  alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
      b) anzianita'  di  servizio  di sette anni, di cui cinque nella
disciplina  o  in  disciplina  equipollente, e specializzazione nella
disciplina   o  in  disciplina  equipollente,  ovvero  anzianita'  di
servizio  di  dieci  anni  nella  disciplina  medesima. Le discipline
equipollenti sono quelle previste nelle tabelle approvate con decreto
del Ministero della sanita' 30 gennaio 1998 e successive modifiche ed
integrazioni.  L'anzianita' di servizio utile per l'accesso e' quella
prevista  dall'art. 10  del  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e quelle equiparabili previste dagli articoli 11, 12 e 13
del citato decreto del Presidente della Repubblica.
    L'eventuale  servizio prestato in regime convenzionale a rapporto
orario presso le strutture a diretta gestione delle aziende sanitarie
e  del  Ministero  della  sanita', in base ad accordi nazionali sara'
valutato  ai  sensi  del decreto del ministero della sanita' 23 marzo
2000, n. 184;
      c) curriculum  professionale,  ai sensi dell'art. 8 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata
una  specifica  attivita'  professionale ed adeguata esperienza nella
disciplina  ai  sensi dell'art. 6 del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica.
    Fino  all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui  all'art. 6 del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale;
      d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1,   lettera   d)   del   decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997,   come  modificato  dall'art. 16-quinquies  del  decreto
legislativo n. 229/1999.
    Fino  all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico   sara'   attribuito   senza   l'attestato  di  formazione
manageriale,  fermo  restando  l'obbligo di conseguirlo entro un anno
dall'inizio  dell'incarico.  Il  mancato  superamento del primo corso
attivato dalla regione, successivamente al conferimento dell'incarico
determina la decadenza dall'incarico stesso.
    Tutti  i  suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.  Non  possono  accedere all'impiego coloro che sono stati
esclusi  dall'elettorato  attivo  politico  e  coloro che siano stati
dispensati  dall'impiego  presso  pubbliche  amministrazioni per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita' insanabile.
 
Domanda di ammissione.
 
    La  domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera
secondo lo schema esemplificativo allegato e debitamente sottoscritta
deve  essere  indirizzata  al  Direttore generale dell'Azienda U.S.L.
n. 11,  via  Mazzini  n. 17  -  50053 Empoli (Firenze) e presentata o
spedita nei termini previsti al successivo comma "Modalita' e termini
per  la  presentazione della domanda". Nella domanda l'aspirante deve
dichiarare  sotto  la  propria responsabilita', ai sensi dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e consapevole
delle  sanzioni penali previste dall'art. 76 del medesimo decreto del
Presidente della Repubblica:
      1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
      2) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
      3)  il  comune  di  iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi  della  non  iscrizione  o  della  cancellazione  dalle  liste
medesime;
      4)  eventuali  condanne  penali  riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa);
      5)  titoli  di  studio posseduti, nonche' i requisiti specifici
posseduti;
      6) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      7)  i  servizi  prestati  presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
    L'aspirante  dovra' inoltre indicare il domicilio presso il quale
deve,  ad  ogni  effetto,  essergli  fatta  pervenire ogni necessaria
comunicazione  inerente  la selezione. In caso di mancata indicazione
vale  la residenza di cui al punto 1) sopra citato. L'amministrazione
declina   sin   da   ora  ogni  responsabilita'  per  dispersioni  di
comunicazioni  dipendenti da inesatte comunicazioni del recapito o da
mancata  oppure  tardiva  comunicazione  del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici
non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa.
    I  beneficiari  della  legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente  necessario  per  sostenere  il  previsto colloquio, in
relazione  al  proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale necessita' di
tempi  aggiuntivi. Il candidato dovra' apporre la firma in calce alla
domanda  a  pena  di  esclusione. Ai sensi dell'art. 39, comma 1, del
decreto  del  Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
non  viene  richiesta  l'autenticazione della sottoscrizione in calce
alla domanda.
 
Documentazione da allegare alla domanda.
 
    Alla  domanda  di  partecipazione  alla  selezione  devono essere
allegati  i  seguenti  documenti,  ovvero  auto  certificati,  per le
ipotesi previste:
      1)  certificato  di  iscrizione all'albo dell'ordine dei medici
rilasciato  in  data  non  anteriore  a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso;
      2)  certificato di anzianita' di servizio di sette anni, di cui
cinque    nella   disciplina   o   in   disciplina   equipollente   e
specializzazione  nella  disciplina  o  in  disciplina  equipollente,
ovvero  certificato  di  anzianita'  di  servizio di dieci anni nella
disciplina medesima;
      3)  curriculum  formativo  e  professionale  redatto  su  carta
libera, datato e firmato;
      4)  tutte le certificazioni relative ai titoli che il candidato
ritenga  opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte
della commissione;
      5)  elenco  in  triplice  copia  dei  documenti  e  dei  titoli
presentati,  numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo  e  con  indicazione della relativa forma (se originale, copia
autenticata o autocertificazione), redatto su carta semplice datato e
firmato.
    Le  pubblicazioni  devono  essere edite a stampa, i titoli devono
essere   prodotti   in   originale  o  in  copia  autenticata  oppure
autocertificati,  come  previsto  dal  decreto  del  Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di certificazione devono comunque
contenere  tutti  gli elementi e le informazioni necessarie, previste
dalla  certificazione cui si riferiscono, pena la mancata valutazione
del  titolo.  In  particolare  per  eventuali servizi prestati presso
pubbliche  amministrazioni,  l'interessato  e'  tenuto  a specificare
l'esatta  denominazione  ed  indirizzo  delle  stesse, se trattasi di
rapporto  di  lavoro  a  tempo  determinato  o indeterminato, profilo
professionale,  posizione  funzionale e disciplina, se a tempo pieno,
definito  o  parziale  (specificare  la misura), eventuali periodi di
interruzione  del  rapporto  e  loro  motivo,  posizione in ordine al
disposto   di  cui  all'art. 46  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 761/1979.
    Saranno  prese  in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale  o  in  copia  conforme  o in fotocopia accompagnata da una
dichiarazione di conformita' resa ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000.
    Con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' infatti, di
cui  all'art. 47  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 445
del  28 dicembre  2000,  il  candidato  puo' attestare la conformita'
della  copia  all'originale  di pubblicazioni o di altri titoli. Tale
dichiarazione  puo'  essere  inserita  o  direttamente  nella domanda
oppure  in  un  foglio  a  parte dove tutti i documenti sono elencati
progressivamente.
    La   dichiarazione  deve  riportare  tassativamente  la  seguente
dicitura:  "Il sottoscritto ....., sotto la propria responsabilita' e
consapevole  delle  sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del  Presidente  della  Repubblica  n. 445/2000,  per  le  ipotesi di
falsita'  in  atti  e  dichiarazioni mendaci, dichiara la conformita'
all'originale  dei  seguenti  documenti:  .....". La firma in calce a
detta  dichiarazione  non  necessita  di autenticazione e deve essere
accompagnata  dalla  fotocopia di un documento di identita' personale
in  corso  di  validita'. L'amministrazione si riserva la facolta' di
effettuare    indagini    sulla   veridicita'   delle   dichiarazioni
sostitutive,  qualora  dal controllo stesso emerga la non veridicita'
del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici
eventualmente  conseguenti  al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione  non  veritiera,  fermo  restando quanto previsto dallo
stesso  art. 76  del  citato  decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
 
Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
 
    La  domanda, indirizzata al direttore generale e redatta in carta
semplice,  unitamente  alla  documentazione allegata deve pervenire o
essere   spedita   tramite  il  servizio  postale  entro  il  termine
perentorio   del   trentesimo   giorno   successivo   alla   data  di
pubblicazione  del  presente  bando nella Gazzetta Ufficiale. Qualora
detto  giorno  sia  festivo  il  termine e' prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
    La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere:
      a) trasmesse   a   mezzo   del   servizio   postale,   mediante
raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  al  seguente  indirizzo:
Direttore  generale  -  Ufficio  protocollo  -  Azienda  U.S.L. n. 11
Empoli,  via  Mazzini  n. 17  -  50053 Empoli. In tal caso fa fede il
timbro a data dell'ufficio accettante;
      b) consegnate  direttamente all'Ufficio protocollo dell'Azienda
U.S.L.  all'indirizzo  di  cui  sopra,  tutti  i  giorni feriali (dal
lunedi' al sabato) dalle ore 9 alle ore 12.
    E' escluso qualsiasi altro mezzo di consegna o trasmissione.
    Il   termine  fissato  per  la  presentazione  delle  domande  e'
perentorio.
 
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
 
    La   commissione  di  esperti  di  cui  all'art. 15  del  decreto
legislativo n. 502/1992 cosi' come modificato dal decreto legislativo
n.    229/1999,   nominata   dal   Direttore   generale,   procedera'
all'accertamento  del  possesso  dei  requisiti,  cosi' come previsto
dall'art. 5,  comma  3 e dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica  n. 484/1997  e predisporra' un elenco degli idonei, sulla
base:
      1)  di  un  colloquio  diretto alla valutazione delle capacita'
professionali   del   candidato   nella   specifica   disciplina  con
riferimento  anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento  delle  capacita'  gestionali  ed  organizzative  di
direzione  del  candidato  stesso  con  riferimento  all'incarico  da
svolgere;
      2)  della valutazione del relativo curriculum professionale, da
cui    risultino    le   attivita'   professionali,   di   studio   e
direzionali-organizzative  nella  disciplina formalmente documentate,
con particolare riferimento:
        a) alla  tipologia  delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso  le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla  posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle  sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c) alla    tipologia   qualitativa   e   quantitativa   delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d)  ai  soggiorni  di studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
di tirocini obbligatori;
        e) alla  attivita'  didattica  presso  corsi di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione  ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui  all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella   valutazione   del   curriculum   e'   presa  altresi'  in
considerazione  la  produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzata  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche'  il  suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del
curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente  della  Repubblica  n. 445  del 28 dicembre 2000. Prima di
procedere   al  colloquio  ed  alla  valutazione  del  curriculum  la
commissione  stabilisce  i  criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' proprie del posto da ricoprire. Al termine del colloquio
e  della valutazione del curriculum, la commissione stabilisce, sulla
base  di  una  valutazione  complessiva,  la  idoneita' del candidato
all'incarico. La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai
candidati dalla commissione esaminatrice con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, al domicilio indicato nella domanda o a quello
risultante  da  successiva  comunicazione di modifica. Al colloquio i
candidati   dovranno   presentarsi  muniti  di  documento  legale  di
identita' personale.
 
Modalita' di attribuzione e svolgimento dell'incarico.
 
    L'incarico  verra'  conferito  dal  Direttore  generale  ai sensi
dell'art. 15-ter,  comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 cosi'
come  modificato  ed  integrato  dal decreto legislativo n. 229/1999,
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati dalla apposita
commissione   esaminatrice.   L'incarico  comporta  l'obbligo  di  un
rapporto esclusivo con l'Azienda U.S.L. n. 11 di Empoli e pertanto e'
incompatibile  con  ogni  altro  rapporto  di  lavoro dipendente o in
convenzione  con altre strutture pubbliche o private. Il dirigente di
struttura complessa sara' sottoposto, oltre che a verifica triennale,
anche  a  verifica  a termine incarico. Le verifiche concerneranno le
attivita'  professionali  svolte  e  i  risultati raggiunti e saranno
effettuate  dal  previsto  collegio  tecnico.  L'esito positivo della
verifica   costituira'  condizione  per  la  conferma  dell'incarico.
L'incarico potra' essere revocato secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti dal contratto collettivo nazionale di lavoro, in
caso  di  inosservanza  delle  direttive  impartite  dalla  Direzione
generale   o   dalla   Direzione   del   dipartimento,   di   mancato
raggiungimento  degli obiettivi assegnati, di responsabilita' grave e
reiterata e in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei  casi di maggiore gravita', il Direttore generale potra' recedere
dal  rapporto  di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
 
Adempimenti del candidato al quale e' attribuito l'incarico.
 
    Il dirigente al quale e' conferito l'incarico a tempo determinato
sara' invitato a produrre, a pena di decadenza, nel termine di trenta
giorni  dalla  data  di  comunicazione,  i  documenti  comprovanti il
possesso   dei   requisiti   generali   e   specifici  richiesti  per
l'attribuzione  dell'incarico  stesso  o  le  relative  dichiarazioni
sostitutive  previste  dal  decreto  del  Presidente della Repubblica
n. 445/2000.   Nello   stesso  termine  il  dirigente  sotto  la  sua
responsabilita',  dovra'  dichiarare  di  non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in  alcuna delle
situazioni  di  incompatibilita'  richiamate dall'art. 58 del decreto
legislativo   3 febbraio   1993,  n. 29  e  successive  modifiche  ed
integrazioni.
 
Trattamento dei dati personali.
 
    Ai sensi della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti  rispetto al trattamento dei dati personali", il trattamento
dei  dati  personali  raccolti  e' finalizzato allo svolgimento della
procedura  concorsuale  e  all'eventuale instaurazione e gestione del
rapporto  contrattuale. Il trattamento dei dati avverra' nel rispetto
del  segreto  d'ufficio  e  dei  principi  di correttezza, liceita' e
trasparenza, in applicazione di quanto disposto dalla stessa legge n.
675/1996   in   modo  da  assicurare  la  tutela  della  riservatezza
dell'interessato,  fatta  comunque  salva  la  necessaria pubblicita'
della  procedura  concorsuale  ai  sensi delle disposizioni normative
vigenti.  Il  trattamento  verra'  effettuato  anche con l'ausilio di
mezzi  informatici,  con la precisazione che l'eventuale elaborazione
dei dati per finalita' statistiche o di ricerca avverra' dopo che gli
stessi  saranno  stati  resi  anonimi. Il titolare del trattamento e'
l'Azienda  U.S.L. n. 11 di Empoli. Il responsabile del trattamento e'
il  Dirigente  U.O. amministrazione del personale. L'interessato gode
dei  diritti  di  cui  all'art. 13  della citata legge tra i quali il
diritto  di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti
complementari  tra  cui  quello  di  far  rettificare i dati erronei,
incompleti  o  raccolti  in  termini non conformi alla legge, nonche'
ancora  quello  di  opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali  diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'Azienda
U.S.L. n. 11 di Empoli.
 
Norme finali.
 
    L'Azienda U.S.L. n. 11 si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta'  di  modificare,  sospendere,  revocare  il presente avviso,
qualora  ricorrano  motivi  di  pubblico  interesse o disposizioni di
legge,  senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
L'esercizio  del  diritto  d'accesso  da parte degli aventi titolo ai
diversi atti della procedura concorsuale, cui e' consentito l'accesso
stesso, e' differito al termine della procedura concorsuale.
    Per  eventuali  informazioni, gli interessati potranno rivolgersi
all'Ufficio  concorsi ed assunzioni dell'Azienda U.S.L. n. 11, piazza
XXIV  Luglio  n. 1  -  Empoli  (dalle  ore  11  alle  ore  13),  tel.
0571-702512.
      Empoli, 3 aprile 2002
                                  Il direttore generale: Reggiani
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