Concorso UNIVERSITA' DI MESSINA

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UNIVERSITA' DI MESSINA

Concorso interno nazionale, per titoli ed esami, ad un posto di
coordinatore di ufficio tecnico, prima qualifica funzionale del ruolo
speciale, area funzionale dei servizi generali tecnici ed ausiliari,
presso l'unita' operativa di sicurezza e protezione di questo ateneo.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2000

Ente: UNIVERSITA' DI MESSINA

Località: Messina (ME)

Codice atto: 000E6553

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 17/8/2000

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 16 aprile 1962, n. 230;
    Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
    Vista la legge 25 ottobre 1977, n. 808;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  il  decreto
ministeriale 27 luglio 1988, n. 534;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Vista la legge 8 marzo 1989, n. 101;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1989,
n. 116;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
30 marzo 1989, n. 127;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  modificato  con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
30 ottobre 1996, n. 693;
    Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista   la  legge  16 giugno  1998,  n. 191,  ed  in  particolare
l'art. 2, comma 9;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403  -  Regolamento  di  attuazione  degli articoli 1, 2 e 3 della
legge  15 maggio  1997,  n. 127,  in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative;
    Vista la legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione, nella seduta
del  6 aprile  2000,  con  la  quale detto consesso ha autorizzato il
bando  di  concorso  a un posto di prima qualifica del ruolo speciale
dell'area   dei   servizi  generali  tecnici  ed  ausiliari,  profilo
professionale:   coordinatore  di  ufficio  tecnico  presso  l'unita'
operativa di sicurezza e prevenzione di questo ateneo.
    Accertata  la  vacanza  e  la  disponibilita'  del  posto messo a
concorso;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    E'  indetto  presso  l'Universita'  degli  studi  di  Messina  un
concorso  interno nazionale, per titoli ed esami, per la copertura di
un  posto  di  coordinatore  di  ufficio tecnico, prima qualifica del
ruolo   speciale  del  personale  dei  servizi  generali  tecnici  ed
ausiliari  presso  l'unita'  operativa  di  sicurezza e protezione di
questa Universita'.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    E'  ammesso  a partecipare al suddetto concorso esclusivamente il
personale   delle   universita'   e   degli  istituti  di  istruzione
universitaria  appartenente  all'ottava e settima qualifica dell'area
funzionale  dei  servizi  generali  tecnici  ed  ausiliari, che abbia
maturato  rispettivamente,  quattro e otto anni di effettivo servizio
nella predetta qualifica, ed in possesso dei seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
      2)  titolo  di  studio:  diplomi  di  laurea in ingegneria o in
architettura  e  abilitazione  all'esercizio  della  professione. Per
coloro  che  sono  privi  del presente diploma di laurea l'anzianita'
richiesta  ai  fini  della partecipazione al concorso e' aumentata di
ulteriori   cinque   anni   di  effettivo  servizio  nelle  ricordate
qualifiche  dell'area  funzionale  dei  servizi  generali  tecnici ed
ausiliari.  In  ogni  caso  e'  richiesto  il possesso del diploma di
istruzione secondaria di secondo grado;
    Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero e'
richiesto   il   possesso   di   un  titolo  di  studio  riconosciuto
equipollente  a  quello suindicato, in base ad accordi internazionali
ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo unico 31 agosto
1933,  n. 1592,  alla  data  di  scadenza  del  termine  utile per la
presentazione  delle  domande  di  partecipazione  al  concorso. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita'.
    I candidati sono ammessi con riserva al concorso.
    L'amministrazione  puo' disporre in qualsiasi momento con proprio
provvedimento  motivato, anche successivamente allo svolgimento delle
prove  d'esame,  l'esclusione  dal concorso per difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione verra' comunicata all'interessato.

Art. 3.
Domande e termini di presentazione
Le domande di ammissione redatte in carta semplice secondo lo
schema (allegato A), dovranno essere indirizzate al direttore
amministrativo, Universita' degli studi di Messina, piazza Pugliatti
n. 1 - 98100 Messina entro e non oltre il termine perentorio di
giorni trenta che decorre dal giorno successivo a quello della
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale "Concorsi ed esami" - il
bando e' consultabile sul sito internet di questa Universita'
www.unime.it alla url http://ww2.unime.it/concorsi> Si considerano prodotte in tempo utile le domande spedite a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal
precedente comma. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Le domande di ammissione dovranno essere redatte secondo lo
schema allegato e complete in ogni sua parte. Verranno esclusi dal
concorso gli aspiranti le cui domande non contengono tutte le
dichiarazioni circa il possesso dei requisiti di ammissione.
Unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, i
candidati dovranno presentare i documenti in carta semplice
comprovanti il possesso dei titoli di cui chiedono la valutazione ai
sensi del successivo art. 6, in caso contrario essi non possono
essere oggetto di valutazione.
Tali titoli possono essere prodotti in originale, in copia
autenticata ovvero in copia autenticata conforme all'originale
mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi
dell'art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre
1988, n. 403 (allegato C). Non e' consentito il riferimento a
documenti gia' presentati a questa Universita'.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque
imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I candidati portatori di handicaps, ai sensi della legge del
5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta in
relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario nonche'
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per poter sostenere le
prove specificate nel presente bando.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione  giudicatrice  sara' nominata e composta ai sensi
delle vigenti disposizioni.
    La  commissione  alla  prima  riunione, stabilisce i criteri e le
modalita'  di  valutazione  dei  titoli  e  delle  prove  di esame da
formalizzare  nei  relativi  verbali, al fine di assegnare i punteggi
rispettivamente ai titoli ed alle singole prove.

                               Art. 5.
 
                  Svolgimento delle prove di esame
 
    Le  prove  di  esame  del  concorso  consisteranno  in  una prova
scritta,   in   una   prova   teorico-pratica  ed  in  un  colloquio,
comprendente  l'accertamento della conoscenza di una lingua straniera
tra inglese, francese, spagnolo e tedesco e nella conoscenza dell'uso
delle  apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse
(v. allegato programma).
    Il  punteggio complessivo e' pari a 100 punti cosi' suddivisi: 40
punti per i titoli, 60 punti per le prove di esame.
    Alle   prove  scritte  saranno  ammessi  i  candidati  che  nella
valutazione dei titoli abbiano riportato un punteggio non inferiore a
20/40.
    I  candidati  ammessi  verranno  convocati  a  sostenere le prove
d'esame mediante raccomandata con avviso di ricevimento.
    Saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato in
ciascuna  delle due prove una votazione di almeno 14/20. Ai candidati
che   avranno   conseguito  l'ammissione  al  colloquio  verra'  data
comunicazione  con  l'indicazione  dei  voti riportati nelle suddette
prove,  non  meno  di  venti  giorni  prima  di quello in cui debbono
sostenerla. Il colloquio non si intendera' superato se la valutazione
complessiva sara' inferiore a 14/20.
    La  votazione  complessiva  sara'  determinata  sommando  il voto
conseguito nella valutazione dei titoli al voto riportato nella prova
scritta, nella prova teorico-pratica e nel colloquio.
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le prove di esame i candidati
dovranno  essere muniti, con esclusione di altri, di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento validi a norma di legge:
      a) tessera  personale  di  riconoscimento di cui al decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 luglio  1967,  n. 851, e successive
modificazioni e integrazioni.
      b) tessera  postale  o porto d'armi o patente automobilistica o
passaporto o carta d'identita';
      c) fotografia  recente, con la firma dell'aspirante autenticata
dal sindaco o da un notaio.
    Saranno  esclusi  dalla prova i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti.
    La  mancata  presentazione  alle  prove  sara'  considerata  come
rinuncia al concorso, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
                             T i t o l i
 
    La  valutazione  dei  titoli  sara'  effettuata  sulla  base  dei
documenti  prodotti  dai  candidati  e  per  le  categorie  e  con il
punteggio qui di seguito indicati:
      a) titoli   di   studio:   diploma   di   laurea,   scuola   di
specializzazione, dottorato di ricerca fino ad un massimo di 12/40;
      b) idoneita' conseguita ai concorsi per esami di accesso a pari
qualifica funzionale della stessa area, fino ad un massimo di 2/40;
      c) pubblicazioni scientifiche, fino ad un massimo di 12/40;
      d) incarichi e servizi speciali, fino ad un massimo di 12/40;
      e) altri  titoli,  ivi  comprese  le  idoneita'  a concorsi per
l'accesso alle qualifiche funzionali settima e superiori della stessa
area, fino ad un massimo di 2/40.

                               Art. 7.
 
      Formulazione ed approvazione della graduatoria di merito
 
    La graduatoria di merito sara' formata secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato.
    A  parita'  di  merito  precede  il  candidato  appartenente alla
qualifica  funzionale  superiore;  a  parita' di qualifica precede il
candidato  con  maggiore anzianita' effettiva nella qualifica stessa.
In  caso  di  pari  anzianita'  di  servizio  si applicano le vigenti
disposizioni  in  materia  di  precedenza  previste  dall'art. 5  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  9 maggio 1994, n. 487, e
successive modificazioni (allegato B).
    Pertanto,  i  concorrenti  che  avranno  superato  il  colloquio,
dovranno  far  pervenire,  per  loro iniziativa, alla ripartizione Iª
personale  ed  affari  generali,  Universita' degli studi di Messina,
piazza Pugliatti n. 1 - 98100 Messina, entro il termine perentorio di
quindici  giorni,  decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui
hanno  sostenuto  la  prova  orale, i documenti in carta semplice, in
originale  o  copia autenticata, attestanti il possesso dei titoli di
preferenza a parita' di valutazione, gia' indicati nella domanda, dai
quali  risulti,  altresi'  il  possesso  del  requisito  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
    Sara'  dichiarato  vincitore  del concorso il candidato utilmente
collocato  nella  graduatoria  di  merito sotto condizione sospensiva
dell'accertamento    dei   requisiti   richiesti   per   l'ammissione
all'impiego.
    Con  provvedimento del direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti  del concorso nonche' la graduatoria di merito unitamente a
quella del vincitore.
    La  graduatoria  di  merito sara' immediatamente efficace e sara'
pubblicata all'Albo dell'Universita' degli studi di Messina.
    Di  tale  pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante avviso da
pubblicarsi  nella  Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale  "Concorsi ed esami" e dalla data di pubblicazione di
detto  avviso  decorrera'  il termine per eventuali impugnative. Tale
graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla
data  della  pubblicazione  per  eventuale copertura del posto per il
quale  il  concorso  e'  stato bandito e che successivamente ed entro
tale   data   dovesse  rendersi  disponibile.  Non  si  da'  luogo  a
dichiarazioni di idoneita' al concorso.

                               Art. 8.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    Il   candidato   dichiarato  vincitore  dovra'  sottoscrivere  il
contratto  individuale di lavoro in conformita' a quanto previsto dal
C.C.N.L. -comparto Universita'.
    In  tale contratto saranno indicati: la tipologia del rapporto di
lavoro,  la  data  di  inizio del rapporto di lavoro, le mansioni, le
mansioni   o  funzioni,  la  retribuzione  spettante  e  la  sede  di
destinazione.
    Il  contratto individuale specifichera' che il rapporto di lavoro
e'  disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per
le  cause  di  risoluzione  e  per i termini di preavviso. E' in ogni
modo,   condizione   risolutiva   del  contratto,  senza  obbligo  di
preavviso,  l'annullamento  della  procedura  di  reclutamento che ne
costituisce  il  presupposto. La relativa spesa gravera' sul bilancio
di questa Universita'.

                               Art. 9.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    Il  vincitore,  con  riserva  di  accertamento  del  possesso dei
requisiti  per  l'ammissione  all'impiego, all'atto della stipula del
contratto  di  lavoro  individuale, sara' invitato a presentare entro
trenta  giorni, i sottoelencati documenti, conformi alle prescrizioni
delle leggi sul bollo:
      a)  originale  o  copia  autenticata  o  autocertificazione del
titolo  richiesto  dall'art. 2  punto  1.b)  del  presente  bando, in
sostituzione del titolo di studio in originale o copia conforme, puo'
essere  presentato un documento rilasciato dalla competente autorita'
scolastica.   Qualora  il  titolo  di  studio  sia  stato  conseguito
all'estero,  si  dovra'  produrre  dichiarazione  di equipollenza del
titolo  italiano  del  titolo di studio posseduto; tale dichiarazione
dovra' essere rilasciata dalle competenti autorita';
      b)   certificato  medico  rilasciato  dall'autorita'  sanitaria
locale  competente  per territorio o da un medico militare, dal quale
risulti   che   il   candidato  e'  fisicamente  idoneo  al  servizio
continuativo  e  incondizionato  nell'impiego  al quale concorre. Nel
suddetto  certificato  dovra'  essere  precisato  che  si e' eseguito
l'accertamento  sierologico  del  sangue,  ai sensi dell'art. 7 della
legge  25 luglio  1956,  n. 837.  I  candidati  invalidi  di guerra e
assimilati   devono  produrre,  ai  sensi  dell'art. 20  della  legge
2 aprile  1968, n. 482, una dichiarazione legalizzata da un ufficiale
sanitario  comprovante  che l'invalido per la natura e il grado della
sua  invalidita'  o mutilazione non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute ed incolumita' dei compagni di lavoro. La capacita' lavorativa
dei  portatori  di  handicap  e'  accertata  dalla commissione di cui
all'art. 4  della legge n. 104/1992. L'amministrazione ha la facolta'
di  sottoporre  a  visita  medico  di controllo i candidati utilmente
collocati  in graduatoria; coloro che non siano riconosciuti idonei o
non  si presentino o rifiutino di sottoporsi alla visita sono esclusi
dal concorso.
      c) copia integrale dello stato matricolare aggiornato;
      d) dichiarazione di opzione per il nuovo ruolo.
    Scaduto  inutilmente  il  termine  di cui sopra, e fatta salva la
possibilita'  di una sua proroga a richiesta dell'interessato in caso
di  comprovato  impedimento,  non  si da' luogo alla stipulazione del
contratto,  ovvero  si  provvede per il rapporto gia' instaurato alla
immediata  risoluzione  del  medesimo.  Comporta altresi' l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro la mancata assunzione del servizio
nel  termine  assegnato,  salvo  comprovati  e giustificati motivi di
impedimento.  In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i  motivi,
proroga  il termine per l'assunzione, compatibilmente con le esigenze
di servizio.
    I documenti di cui alle lettere b), e c) devono di essere di data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di ricevimento dell'invito
ad  esibirli.  I  certificati,  rilasciati dalle competenti autorita'
dello  Stato  di cui lo straniero e' cittadino devono essere conformi
alle  disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso  e  devono  essere,
altresi',  legalizzate dalle competenti autorita' consolari italiane.
Agli  atti  e  documenti  redatti  in  lingua  straniera  deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
    I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili dovranno essere
regolarizzati, a pena di decadenza, entro il termine di trenta giorni
dalla relativa richiesta.
    Si  fa  presente  altresi'  che  le dichiarazioni mendaci o false
punibili ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
e  nei  casi  piu' gravi possono comportare l'interdizione temporanea
dai  pubblici  uffici,  ferma  restando  la  decadenza  dai  benefici
eventualmente  conseguiti  al  provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera.

                              Art. 10.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  dichiarato  vincitore del concorso dovra' assumere
servizio  il  giorno  individuato  nel  contratto di lavoro di cui al
precedente art. 8.
    La  mancata  assunzione  in  servizio  senza  giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli  gli
effetti economici decorrono dal giorno di assunzione in servizio.

                              Art. 11.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma  1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  e successive modificazioni ed integrazioni, i dati personali
forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  presso  l'Universita'  di
Messina,  ripartizione  Iª  personale ed affari generali - e trattati
per  le  finalita'  di gestione del concorso e del rapporto di lavoro
instaurato.
    Le   medesime   informazioni   potranno  essere  comunicate  alle
amministrazioni  pubbliche  direttamente  interessate  alla posizione
giuridico-economica dei candidati che stipuleranno il contratto.

                              Art. 13.
 
                          Ritiro dei titoli
 
    I  candidati  potranno  provvedere al recupero dei titoli e delle
pubblicazioni   inviate   all'Universita'   entro   sei   mesi  dalla
comunicazione   dell'avvenuta   approvazione  atti,  salvo  eventuale
contenzioso  in atto; trascorso tale termine, l'Universita' disporra'
del   materiale   secondo   le   proprie   necessita',  senza  alcune
responsabilita'.

                              Art. 14.
 
       Rinvio circa le modalita' di espletamento del concorso
 
    Per  quanto  non  previsto nel presente bando valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa
nonche' nel codice civile e nelle altre leggi vigenti in materia.
      Messina, 9 giugno 2000
Il direttore amministrativo: Ferluga

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.56 del 18/7/2000
Ente:	UNIVERSITA' DI MESSINA
Località:	Messina (ME)
Codice atto:	000E6553
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	17/8/2000