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UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO"
Concorso pubblico, per esami, per la copertura di una unita' di
personale di categoria D, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di lavoro a
tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per le
esigenze del dipartimento di informatica, con sede in Alessandria.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.67 del 29/8/2003 |
| Ente: | UNIVERSITA' DEL PIEMONTE ORIENTALE "A. AVOGADRO" |
| Località: | - |
| Codice atto: | 03E04996 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 29/9/2003 |
| Tags: | Tecnici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la normativa vigente in materia di assunzioni di personale
nella pubblica amministrazione, e in particolare nelle universita';
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997, ed in particolare
l'art. 51:
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999;
Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'Universita' degli studi
del Piemonte Orientale «Amedeo Avogadro»;
Visto il decreto rettorale n. 539 del 12 dicembre 2001 di
emanazione dello statuto dell'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale «Amedeo Avogadro», come modificato dal decreto rettorale
n. 67 del 24 febbraio 2003;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro - comparto
universita' stipulato in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001 di
emanazione del testo del «Regolamento concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato»;
Vista la delibera del consiglio d'amministrazione n. 7/2002/4.1
del 18 dicembre 2002, con la quale l'amministrazione e' autorizzata a
procedere alle assunzioni nel rispetto del vincolo dell'85% del
F.F.O. e della dotazione organica approvata;
Vista la delibera del consiglio d'amministrazione n. 7/2002/5.2
del 18 dicembre 2002 di approvazione della dotazione organica per il
triennio 2003-2005;
Considerato che e' stato recentemente istituito il dipartimento
di informatica, i cui scopi principali sono: la ricerca in
informatica, sia metodologica che applicata; il provvedere alle
risorse umane e materiali per il corso di laurea in informatica; la
gestione dei sistemi di rete dell'Ateneo, con particolare riferimento
alla sicurezza ed al collegamento tra la rete di Ateneo e la rete
GARR;
Considerato che pertanto e' necessario che il dipartimento di
informatica venga dotato, tra l'altro, di una unita' di personale di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati;
Rispettato il limite di cui all'art. 51 della legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge n. 289 del 27 dicembre 2002;
Vista la legge n. 3 del 16 gennaio 2003;
Vista la nota prot. n. 2813 del 16 maggio 2003 con cui questa
amministrazione richiedeva, ex art. 34-bis, comma 1, decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al dipartimento della funzione
pubblica l'assegnazione di una unita' di personale di categoria D,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, da assumere con contratto di lavoro a tempo
indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, proveniente dal
personale in disponibilita' iscritto negli appositi elenchi tenuti
dallo stesso dipartimento, al fine di dotare il dipartimento di
informatica di personale qualificato, con competenze nell'area dei
sistemi operativi distribuiti, dei sistemi operativi di rete ed
architettura delle reti TCP/IP, con particolare riferimento ai
sistemi operativi derivati da UNIX;
Vista la nota prot. n. 3103/9/SP del 30 maggio 2003 con cui il
dipartimento della funzione pubblica comunicava di non avere
personale da assegnare ai sensi dell'art. 34-bis del decreto
legislativo n. 165/2001;
Visto che l'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 sopra
indicato al comma 4 prevede che «Le amministrazioni, decorsi due mesi
dalla comunicazione di cui al comma 1, possono procedere all'avvio
della procedura concorsuale per le posizioni per le quali non sia
intervenuta l'assegnazione di personale ai sensi del comma 2»;
Considerato pertanto che il dipartimento della funzione pubblica,
nella comunicazione di risposta sopra indicata, dichiarava di aver
ricevuto la comunicazione di cui al comma 1, art. 34-bis, del decreto
legislativo n. 165/2001, in data 21 maggio 2003;
Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
una unita' di personale di categoria D, posizione economica 1, area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con contratto di
lavoro a tempo indeterminato, con orario di lavoro a tempo pieno, per
le esigenze del dipartimento di informatica, con sede in Alessandria,
con competenze nell'area dei sistemi operativi distribuiti, dei
sistemi operativi di rete ed architettura delle reti TCP/IP, con
particolare riferimento ai sistemi operativi derivati da UNIX.
L'amministrazione si riserva comunque la facolta' di destinare
detto personale, sempre per lo svolgimento delle stesse prestazioni,
in altra sede in cui si articola l'Universita'.
L'ammissione al concorso e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso di cui al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) diploma di laurea (vecchio ordinamento) o diploma di laurea
triennale (nuovo ordinamento); coloro che hanno conseguito il titolo
di studio all'estero, alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione al concorso, dovranno
aver richiesto il riconoscimento del loro titolo di studio, ex
art. 38 decreto legislativo n. 165/2001, oppure dovranno allegare la
dichiarazione di equipollenza gia' ottenuta ai sensi del regio
decreto n. 1592/1933 o idonea certificazione se il riconoscimento del
titolo di studio si basa su accordi internazionali;
b) eta': la partecipazione al concorso non e' soggetta ad alcun
limite di eta';
c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello
Stato italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
d) godimento dei diritti politici.
Non possono prendere parte al concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, primo
comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo
statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del
Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) titolo di studio equipollente a quello richiesto per i
cittadini italiani;
b) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di
appartenenza o di provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, degli altri requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
puo' essere disposta in qualsiasi momento con provvedimento motivato
e comunicata all'interessato.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Art. 3.
Domanda e termine
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando (allegato A), contenenti tutte le
dichiarazioni prescritte, indirizzate al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale - via Duomo, 6 -
13100 Vercelli, dovranno essere presentate entro il termine
perentorio di trenta giorni dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere o servizi analoghi entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio accettante.
Gli eventuali titoli di preferenza, a parita' di merito, devono
essere prodotti in allegato alla domanda con le modalita' indicate
nell'art. 6 del presente bando.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome;
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero di
quella di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o dell'avvenuta cancellazione dalle
liste medesime. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici
anche negli stati di appartenenza o di provenienza nonche' di avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) le eventuali condanne penali, (anche se sia stata concessa
amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o i procedimenti
penali eventualmente a loro carico;
f) il titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso,
indicando lo stesso, nonche' la data ed il luogo del conseguimento.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di
partecipazione al concorso, dovranno aver richiesto il riconoscimento
del loro titolo di studio, ex art. 38 decreto legislativo
n. 165/2001, oppure dovranno allegare la dichiarazione di
equipollenza gia' ottenuta ai sensi del regio decreto n. 1592/1933 o
idonea certificazione se il riconoscimento del titolo di studio si
basa su accordi internazionali.
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati
decaduti da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d)
del decreto del Presidente della Repubblica n. 3 del 10 gennaio 1957;
i) il possesso dei titoli che danno diritto a preferenza, a
parita' di merito, indicati al successivo art. 6 del bando;
j) di essere idonei al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale il concorso si riferisce;
k) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni;
l) la conoscenza della lingua straniera inglese.
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
specificare nella domanda l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Non e' richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza
maggiore, dovessero essere spedite oltre il termine previsto. Le
domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate qualora non
consentano di verificare il possesso dei requisiti verranno escluse
dal concorso.
L'amministrazione non assume responsabilita' per il caso di
irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sara' nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del «Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato» emanato con decreto
rettorale n. 267 del 26 giugno 2001.
La commissione sara' composta da esperti della materia.
Art. 5.
Prove di esame
L'esame consta di due prove scritte, di cui una a contenuto
teorico-pratico, ed una prova orale, secondo quanto previsto dal
programma di esame che viene allegato al presente bando per farne
parte integrante. Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati
che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di
almeno 21/30. Il colloquio si intende superato se il candidato
consegue la votazione di almeno 21/30. Il punteggio complessivo e'
determinato dal punteggio dato dalla media della votazione riportata
nelle prove scritte sommata a quello ottenuto nella prova orale.
Le prove del concorso avranno luogo come di seguito indicato:
prima prova scritta: 20 ottobre 2003, dalle ore 10,30;
seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico: 21 ottobre
2003, dalle ore 10,30;
prova orale: 30 ottobre 2003, dalle ore 10,30 (solo per coloro
che avranno superato entrambe le prove scritte).
Tutte le prove si svolgeranno presso il Dipartimento di
informatica - Spalto Marengo, 33 - Alessandria.
Eventuali variazioni relative alle date delle prove verranno
comunicate in tempo utile direttamente ai candidati tramite servizio
postale.
Coloro che avranno superato entrambe le prove scritte riceveranno
apposita comunicazione ai fini dell'ammissione alla prova orale.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Art. 6.
Preferenza a parita' di merito
I candidati che si siano collocati utilmente nella graduatoria
finale ed intendano far valere i titoli che danno diritto a
preferenza (ai sensi del decreto rettorale n. 267 del 26 giugno 2001
- regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato), a parita' di merito, gia' indicati nella domanda,
sono tenuti a presentare, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
relativi documenti, attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a parita' di valutazione. Dai documenti stessi, dovra' risultare il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
I soggetti che hanno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
b) dal maggior punteggio corrispondente alla somma delle
votazioni riportate nelle prove scritte/pratiche.
Art. 7.
Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze di cui all'art. 6 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con provvedimento del direttore amministrativo
e' immediatamente efficace ed e' pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale. Dell'approvazione di tale graduatoria e' pubblicato avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami»; dalla data della pubblicazione di tale
avviso decorre il termine per eventuali impugnative. La graduatoria
rimane efficace per ventiquattro mesi dalla pubblicazione e puo'
essere utilizzata per la copertura di posti che si rendessero vacanti
entro tale periodo nella stessa categoria.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 8.
Assunzione in servizio
Per gli effetti della legge finanziaria n. 289 del 27 dicembre
2002, al candidato dichiarato vincitore sara' proposto, ai sensi
dell'art. 16 del contratto collettivo nazionale del lavoro - comparto
universita', un contratto individuale finalizzato all'instaurazione
di un rapporto di lavoro a tempo determinato nella categoria D,
posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati presso l'Universita' degli studi del Piemonte
Orientale. L'amministrazione si riserva di stipulare il contratto di
lavoro a tempo indeterminato superato il vincolo del blocco delle
assunzioni a tempo indeterminato disposto dalla legge surrichiamata e
dalle eventuali successive, accertata comunque la disponibilita' dei
fondi in bilancio.
Al vincitore sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
I vincitori devono permanere in servizio presso l'Universita'
degli studi del Piemonte Orientale per un periodo pari a tre anni.
Art. 9.
Presentazione del documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
Il vincitore sara' invitato a presentare entro trenta giorni
dall'effettiva assunzione in servizio, i seguenti documenti:
1) fotocopia del codice fiscale;
2) dichiarazione di opzione alla nuova amministrazione per
coloro che prestino servizio presso altre pubbliche amministrazioni.
L'amministrazione provvedera' a sottoporre il vincitore a visita
medica da parte del medico competente per verificare l'assenza di
controindicazioni al lavoro cui il dipendente e' destinato, ai fini
della valutazione dell'idoneita' alla mansione specifica, ai sensi
dell'art. 16 decreto legislativo n. 626/1994.
L'amministrazione provvedera' inoltre ad acquisire d'ufficio il
certificato generale del casellario giudiziale.
Art. 10.
Contenuto del contratto di lavoro
Nel contratto di lavoro saranno specificati:
1) tipologia del rapporto di lavoro;
2) data di inizio del rapporto di lavoro;
3) categoria, area e livello retributivo;
4) durata del periodo di prova;
5) sede di prima destinazione.
Il contratto individuale inoltre specifica che il rapporto di
lavoro e' disciplinato dai contratti collettivi nel tempo vigenti
anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. E',
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di
preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne
costituisce il presupposto.
Art. 11.
Trattamento del dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale - Divisione
affari generali e del personale per le finalita' di gestione del
concorso e saranno trattati anche presso una banca dati automatizzata
pure successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di
lavoro, per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto
medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche interessate.
L'interessato per la verifica delle dichiarazioni rese e della
documentazione prodotta ha il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, e i diritti complementari tra cui il diritto di far
rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche'
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, ai sensi
dell'art. 13 della citata legge.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro», titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita' degli Studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro».
Art. 12.
Norme finali
L'amministrazione procedera' nei confronti dei vincitori alla
verifica delle dichiarazioni rese e dei documenti prodotti.
L'amministrazione potra' altresi' procedere alla verifica delle
dichiarazioni e della documentazione di altri candidati. Le
dichiarazioni mendaci e non veritiere e la produzione di documenti
falsi comporteranno la decadenza dalla nomina o la risoluzione di
diritto del contratto di lavoro, salva ogni ulteriore azione penale.
Ai sensi dell'art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n.
445/2000, chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o
ne fa uso nei casi previsti dal suddetto D.P.R., e' punito ai sensi
del codice penale e delle leggi speciali in materia; inoltre,
l'esibizione di un atto contenente dati non piu' rispondenti a
verita' equivale ad uso di atto falso.
Il responsabile del procedimento e' la dott.ssa Loretta Molari
Nannini, dirigente della Divisione affari generali e del personale
dell'Universita' degli studi del Piemonte Orientale «Amedeo
Avogadro».
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero della
giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», e sara'
pubblicato sul sito Web dell'ateneo (www.rettorato.unipmn.it)
Vercelli, 8 agosto 2003
Il direttore amministrativo: Fragapane
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