Concorso MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

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MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Concorso riservato, per titoli di servizio e professionali a dieci
posti di dirigente di seconda fascia

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.56 del 25/7/2006

Ente: MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE

Località: Nazionale

Codice atto: 06E04896

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 10

Scadenza: 24/8/2006

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
   della Direzione generale delle risorse umane e affari generali
 
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni  recante  «Norme  generali  sull'ordinamento del lavoro
alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni,
recante  disposizioni  in  materia  di  procedimento amministrativo e
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  concernente azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo donna nel lavoro;
    Visto  il  regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni, recante
norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita'  di  svolgimento  dei  concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzioni nei pubblici impieghi;
    Vista   la   legge   14   gennaio   1994,  n.  20,  e  successive
modificazioni,  recante  disposizioni  in  materia di giurisdizione e
controllo della Corte dei Conti;
    Visti  il  decreto  legislativo  5  dicembre  1997,  n. 430 ed il
regolamento  approvato con decreto del Presidente della Repubblica 20
febbraio  1998,  n. 38, nonche' la circolare n. 69 del 6 agosto 1998,
diramata   dal   Ministero   del   tesoro,   del   bilancio  e  della
programmazione  economica  Dipartimento della ragioneria dello Stato,
concernente  l'individuazione  degli  atti  soggetti alla verifica di
legalita'  degli  uffici  centrali  del  bilancio  e delle ragionerie
provinciali dello Stato;
    Vista  la  legge  27 dicembre 1997, n. 449, recante misure per la
stabilizzazione della finanza pubblica;
    Vista  la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.
19  sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e
di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n.   445,  concernente  il  testo  unico  delle  disposizioni
legislative    regolamentari    in    materia    di    documentazione
amministrativa;
    Visto  il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
la  tutela  delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento
dei dati personali;
    Vista  la  legge 15 luglio 2002, n. 145 recante «Disposizioni per
il  riordino  della  dirigenza  statale  e per favorire lo scambio di
esperienze   e   l'interazione   tra   pubblico  e  privato»  ed,  in
particolare, l'art. 5 e l'art. 10, comma 2;
    Visto  il  vigente  Contratto  collettivo  nazionale  lavoro  del
personale dirigente dell'Area I;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108,    concernente    «Regolamento    recante    disciplina   per
l'istituzione,  l'organizzazione  ed  il  funzionamento del ruolo dei
dirigenti presso le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo»;
    Visto  il  decreto  del  Ministro  del  lavoro e della previdenza
sociale  6  novembre  1996,  n.  687,  di  unificazione  degli uffici
periferici  del  Ministero del lavoro e della previdenza sociale e di
istituzione delle direzioni regionali e provinciali del lavoro;
    Visto  l'art.  47 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
come  modificato  dal  decreto  legislativo  11  agosto 2003, n. 241,
recante  «Modifiche  al  decreto  legislativo 30 luglio 1999, n. 300,
concernenti  la  struttura  organizzativa  del Ministero del lavoro e
delle  politiche  sociali,  a  norma dell'art. 1 della legge 6 luglio
2002,  n. 137», in base al quale, dal 14 settembre 2003, le direzioni
generali  del  Ministero costituiscono strutture di primo livello con
la conseguente soppressione dei dipartimenti;
    Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 29 luglio 2004,
n. 244,  concernente  «Regolamento  di riorganizzazione del Ministero
del lavoro e delle politiche sociali»;
    Visto  il  decreto  del  Ministro  del  lavoro  e delle politiche
sociali in data 1° dicembre 2004, concernente «L'individuazione degli
uffici di livello dirigenziale non generale del segretariato generale
e delle direzioni generali e la definizione dei relativi compiti»;
    Visto  il  decreto  legge 18 maggio 2006, n. 181, convertito, con
modificazioni,   nella   legge   17  luglio  2006,  n.  233,  recante
«Disposizioni urgenti in materia di riordino delle attribuzioni della
Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  e dei Ministeri. Delega al
Governo  per  il  coordinamento  delle  disposizioni  in  materia  di
funzioni e organizzazione della Presidenza del Consiglio dei Ministri
e dei Ministeri»;
    Vista  la direttiva del 31 maggio 2006, registrata alla Corte dei
conti il 6 giugno 2006, registro n. 3, foglio n. 348, con la quale il
Ministro  del  lavoro e della previdenza sociale ed il Ministro della
solidarieta'  sociale  stabiliscono,  tra  l'altro  che,  nelle  more
dell'adozione    dei    provvedimenti    conseguenti   al   riassetto
organizzativo  delineato  dal  predetto  decreto  legge,  i dirigenti
preposti  alle  strutture di livello dirigenziale generale continuano
ad  operare  sulla  base  delle risorse attribuite con il decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali in data 13 gennaio 2006
e  a  realizzare  gli  obiettivi  assegnati con la direttiva generale
annuale  del  3  febbraio  2006  per  l'attivita' amministrativa e la
gestione;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, recante disposizioni per
la  formazione  del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 5
ottobre  2005,  registrato  alla Corte dei conti il 18 novembre 2005,
Ministeri   istituzionali  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri,
registro  n. 13,  foglio  n. 84, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale,
serie  generale, n. 285 del 7 dicembre 2005, recante, tra l'altro, la
nuova  dotazione  organica  del personale dirigente di seconda fascia
del  preesistente  Ministero  del  lavoro  e delle politiche sociali,
determinata in n. 262 posti;
    Visto  il  decreto  interministeriale  4  maggio 2006, registrato
all'Ufficio  Centrale  del  Bilancio  con  presa d'atto n. 620 del 16
maggio  2006,  che  ha istituito, ai sensi dell'art. 23, comma 1, del
decreto  legislativo  n. 165/2001 e del citato decreto del Presidente
della  Repubblica  23 aprile 2004, n. 108, il ruolo dei dirigenti del
preesistente Ministero del lavoro e delle politiche sociali;
    Tenuto  conto  dell'art.  5 della citata legge n. 145/2002 ove e'
previsto  che,  nel  limite del 50% dei posti disponibili nell'ambito
della  predetta  dotazione  organica,  l'inquadramento  nella seconda
fascia  dirigenziale venga riservato al personale di cui all'art. 69,
comma  3,  del  decreto  legislativo  30  marzo  2001, n. 165, previo
superamento  di  concorso  per  titoli  di  servizio e professionali,
disposizione  da  applicarsi  una  volta  effettuati  gli adempimenti
previsti, segnatamente, dall'art. 10, comma 2, della legge stessa;
    Considerato  che  i  posti  disponibili  -  accantonato il 50% da
riservare   all'inquadramento   del  personale  delle  qualifiche  ad
esaurimento  di  cui  all'art.  69,  comma  3,  d.lgs.  n.  165/2001,
consentono  comunque di effettuare - nel rispetto delle limitazioni e
delle  procedure  previste dalla normativa vigente - le assunzioni di
dirigenti di seconda fascia di cui: cinque inerenti al corso-concorso
bandito  dalla  Scuola  Superiore  della Pubblica Amministrazione con
decreto  direttoriale 12 dicembre 2005, n. 269/2005 e numero ventisei
posti relativi al concorso pubblico per esami autorizzato con decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri 4 agosto 2005;
    Preso  atto  che  alla  data  del  presente  decreto risultano in
servizio,  presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale,
dieci  unita' di personale delle qualifiche ad esaurimento, di cui al
piu' volte citato art. 69, comma 3, del d.lgs. n. 165/2001;
    Considerata  l'urgenza  di attivare la procedura di selezione per
il  conferimento  di  dieci  posti  di  dirigente  di  seconda fascia
nell'ambito  del  cinquanta  per  cento  dei  posti  disponibili  nel
contingente  dirigenziale  di livello non generale individuato con il
citato  decreto  del  Presidente del Consiglio dei Ministri 5 ottobre
2005;
    Accertato  che  i  suddetti  posti dirigenziali di seconda fascia
sono tuttora disponibili;
    Considerato  che  le  assunzioni  in  servizio  dei vincitori del
concorso  saranno  subordinate a successive autorizzazioni sottoposte
all'esame  del  Consiglio  dei  Ministri  ai fini dell'adozione della
delibera autorizzatoria, previa istruttoria da parte della Presidenza
del  Consiglio  dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
del   Ministero   dell'economia   e   delle   finanze,   e  che  tali
autorizzazioni   potrebbero   essere   condizionate   da  criteri  di
scaglionamento degli ingressi;
Decreta:
                               Art. 1.
 
                       Posti messi a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso per titoli di servizio e professionali,
riservato  al  personale  delle  qualifiche  ad  esaurimento,  di cui
all'art. 69, comma 3, del d.lgs. n. 165/2001, per il conferimento nel
limite  del 50% dei posti disponibili nel contingente dirigenziale di
livello  non  generale  individuato con il decreto del Presidente del
Consiglio  dei  Ministri 5 ottobre 2005 - di dieci posti di dirigente
di  seconda  fascia  del  Ministero  del  lavoro  e  della previdenza
sociale.
    L'amministrazione  si  riserva  la  facolta'  di  procedere  alla
variazione   in   diminuzione   dei  posti  banditi,  in  ragione  di
sopravvenute  esigenze  organizzative  e di servizio, quali eventuali
modifiche  dell'organizzazione  del  Ministero  del  lavoro  e  della
previdenza sociale.

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Al   concorso   riservato  di  cui  all'art.  1  sono  ammessi  a
partecipare  i  dipendenti  in  servizio,  alla  data di scadenza del
presente  bando,  presso  il  Ministero del lavoro e della previdenza
sociale,  appartenenti  - alla data di entrata in vigore della citata
legge  n.  145/2002  - alle qualifiche ad esaurimento di cui all'art.
69, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001.
    I  candidati sono ammessi alla procedura concorsuale con riserva.
L'amministrazione   potra'   disporre,   in  qualsiasi  momento,  con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dal  concorso per difetto dei
requisiti  prescritti nonche' per la mancata sottoscrizione autografa
della domanda e la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti
nel presente provvedimento.

                               Art. 3.
 
    Presentazione delle domande - Termini, contenuti e modalita'
 
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
devono essere presentate tramite l'ufficio di appartenenza o, a mezzo
raccomandata  con  avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi
altro  mezzo,  al  Ministero  del  lavoro  e della previdenza sociale
Direzione  generale  delle  risorse  umane  e degli affari generali -
Divisione  IV  - Via Flavia n. 6 - 00187 Roma, nel termine perentorio
di  giorni  trenta  a  decorrere  dal  giorno  successivo a quello di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª
serie  speciale  «Concorsi ed esami». Il termine per la presentazione
delle  domande, se coincidente con un giorno festivo, e' prorogato di
diritto  al  giorno  seguente  non  festivo. Per le domande spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento fa fede il timbro a data
dell'ufficio  postale  accettante.  La  data  di arrivo delle domande
presentate  presso gli uffici di appartenenza e' stabilita dal timbro
protocollo apposto su di esse dall'ufficio ricevente.
    Non  si  terra'  conto  delle domande di partecipazione spedite o
presentate  oltre il suddetto termine ovvero con modalita' diverse da
quelle indicate nel primo comma del presente articolo.
    Nella  domanda  di  partecipazione  al concorso, redatta in carta
semplice,   conformemente   allo  schema  di  cui  all'allegato  «A»,
reperibile  sul  sito  intranet  del  Ministero  del  lavoro  e della
previdenza  sociale  http://inwelfare; il candidato, sotto la propria
responsabilita', deve dichiarare:
      a) il  cognome e il nome (le donne coniugate devono indicare il
cognome da nubile);
      b) il luogo e la data di nascita;
      c) il codice fiscale;
      d) la  residenza,  il  domicilio  o il recapito presso il quale
desidera  siano  trasmesse  le  eventuali  comunicazioni  relative al
concorso,  con l'esatta indicazione del codice di avviamento postale,
nonche'  il  recapito telefonico. Il candidato e' tenuto a comunicare
tempestivamente  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento,
alla  Divisione  IV  della  Direzione  generale delle risorse umane e
degli  affari  generali  del  Ministero del lavoro e della previdenza
sociale,  ogni  variazione  dell'indirizzo  presso  il quale desidera
ricevere le eventuali comunicazioni e del recapito telefonico;
      e) il  titolo  di  studio  posseduto  con  l'esatta indicazione
dell'Universita' che lo ha rilasciato, dell'anno accademico in cui e'
stato conseguito e la durata legale del corso di laurea;
      f) l'appartenenza  - alla data di entrata in vigore della legge
n. 145/2002  -  al  personale  delle  qualifiche  ad  esaurimento del
Ministero  del  lavoro  e  della previdenza sociale, di cui al citato
decreto legislativo n. 165/2001;
      g) l'attuale sede di servizio e la data di effettiva assunzione
in servizio in carriera direttiva;
      h) l'eventuale  possesso  di  titoli di preferenza a parita' di
merito  previsti  dall'art.  5  del  d.P.R. n. 487/1994, e successive
modifiche.  Tali  titoli,  qualora non espressamente dichiarati nella
domanda di ammissione, non saranno presi in considerazione in sede di
formulazione della graduatoria finale;
      i) la  propria  disponibilita'  a raggiungere qualsiasi sede di
servizio gli venga assegnata;
      j) i titoli valutabili di cui al successivo art. 5 del presente
bando.
    La  domanda  di partecipazione al concorso dovra' recare in calce
la  firma  del  candidato, la quale ai sensi della vigente normativa,
non  necessita  di autentica. La mancata sottoscrizione della domanda
comporta l'esclusione dal concorso.
    L'amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  dispersione  di comunicazioni dipendenti da inesatta o incompleta
indicazione  del  recapito da parte del candidato o da mancata oppure
tardiva  comunicazione  del  cambiamento  di indirizzo indicato nella
domanda,  ne' da disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a
fatto  di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, ne' per la mancata
restituzione  dell'avviso  di  ricevimento  nel  caso di spedizione a
mezzo raccomandata.

                               Art. 4.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata dal
direttore  generale  della  direzione  generale delle risorse umane e
affari generali con successivo provvedimento.

                               Art. 5.
 
           Valutazioni titoli di servizio e professionali
 
    I  titoli  di  servizio  e professionali posseduti dai candidati,
alla  data  di scadenza del presente bando, elencati nella domanda di
partecipazione  al  concorso,  dovranno  essere allegati alla domanda
stessa.
    La  commissione  esaminatrice,  di  cui  al  precedente  art.  4,
procedera'  alla  valutazione  dei  titoli  prodotti, come di seguito
specificato:
      a) incarichi e servizi speciali documentati, svolti in Italia e
all'Estero: punteggio massimo 5 punti;
      b) lavori  originali  documentati  prodotti  nell'interesse del
servizio: punteggio massimo 5 punti;
      c) pubblicazioni    scientifiche   concernenti   le   attivita'
d'istituto: punteggio massimo 7 punti;
      d) abilitazione     all'esercizio     professionale     nonche'
all'insegnamento,  incarichi di docenza presso istituzioni pubbliche,
dottorati   di   ricerca,  corsi  di  specializzazione  post  laurea:
punteggio massimo 6 punti;
      e) corsi  di  qualificazione o di specializzazione utilizzabili
nell'amministrazione  che ha bandito il concorso: punteggio massimo 4
punti;
      f) idoneita'  a  concorsi  dirigenziali:  punteggio  massimo  3
punti.

                               Art. 6.
 
               Formazione della graduatoria di merito
 
    La  commissione  esaminatrice  formula  la  graduatoria di merito
secondo il punteggio complessivo attribuito.
    In  caso  di  parita'  di  punteggio si applicano le disposizioni
previste  dall'art.  5  del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.
    Riconosciuta la regolarita' del procedimento concorsuale e tenuti
presenti   gli  eventuali  titoli  di  preferenza,  con  decreto  del
Direttore  della  Direzione  generale  delle  risorse  umane e affari
generali,  sara' approvata la graduatoria finale e saranno dichiarati
i vincitori del concorso.
    La  graduatoria  finale sara' pubblicata nel Bollettino ufficiale
del  Ministero  del  lavoro e della previdenza sociale, nonche' nella
rete intranet dell'amministrazione stessa.
    Di  tale pubblicazione sara' data notizia, mediante avviso, nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi ed esami».
    Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrera' il termine
per eventuali impugnazioni.

                               Art. 7.
 
                       Assunzione in servizio
 
    La   costituzione   del   rapporto   di   lavoro  e'  subordinata
all'autorizzazione   all'assunzione   prevista   dalla   legislazione
vigente.
    I  concorrenti  dichiarati  vincitori  del  concorso  di  cui  al
presente   decreto,  che  risulteranno  in  possesso  dei  prescritti
requisiti,  dovranno  stipulare  apposito  contratto  individuale  di
lavoro,  secondo  le  modalita' previste dalla normativa contrattuale
vigente.
    La  mancata  presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno
indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro, comporta
la decadenza dal relativo diritto.
    L'amministrazione  provvedera'  d'ufficio, secondo le prioritarie
esigenze organizzative e gestionali, ad assegnare la sede di servizio
a  ciascun vincitore, tenuto conto dell'ordine di graduatoria e delle
eventuali  indicazioni  preferenziali espresse a seguito di richiesta
dell'amministrazione, nei limiti dei posti disponibili e nel rispetto
delle tutele previste dalla normativa vigente.
    I  vincitori  del concorso assunti in servizio - ai quali saranno
conferiti  gli  incarichi  di  funzione  dirigenziale  di livello non
generale secondo quanto disposto dal d.lgs. n. 165/2001, e successive
modificazioni  - sono soggetti ad un periodo di prova della durata di
sei   mesi   cosi'  come  previsto  dalle  disposizioni  vigenti;  il
trattamento   economico   decorre   dall'effettiva  assunzione  delle
funzioni dirigenziali.

                               Art. 8.
 
                   Accesso agli atti del concorso
 
    L'accesso  alla documentazione attinente ai lavori concorsuali e'
escluso  fino  alla conclusione della relativa procedura, fatta salva
la   garanzia  della  visione  degli  atti,  la  cui  conoscenza  sia
necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.

                               Art. 9.
 
                     Trattamento dati personali
 
    Ai  sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196,  si  informano i candidati che il trattamento dei dati personali
da  essi  forniti  in  sede  di partecipazione al concorso o comunque
acquisiti  a  tal  fine  dal  Ministero del lavoro e della previdenza
sociale  e'  finalizzato  unicamente all'espletamento delle attivita'
concorsuali ed avverra' a cura delle persone preposte al procedimento
concorsuale, anche da parte della commissione esaminatrice, presso la
Divisione IV della Direzione generale degli affari generali e risorse
umane,  in  Roma,  via  Flavia  n.  6 - 00187 Roma, con l'utilizzo di
procedure  anche  informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per
perseguire   le  predette  finalita',  anche  in  caso  di  eventuale
comunicazione a terzi.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  necessario  per  valutare i
requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata
indicazione puo' precludere tale valutazione.

                              Art. 10.
 
                        Norme di salvaguardia
 
    Per quanto non espressamente previsto dal presente bando valgono,
in  quanto  applicabili,  le  norme  vigenti  sullo  svolgimento  dei
pubblici concorsi.
    Il  presente  decreto  sara'  pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» e
sul sito Internet ed Intranet dell'amministrazione.
    Avverso  il  presente  bando  di  concorso e' proponibile, in via
amministrativa,  entro centoventi giorni dalla data di pubblicazione,
ricorso   al  Capo  dello  Stato  ovvero,  in  sede  giurisdizionale,
impugnazione  al  tribunale  amministrativo  del Lazio entro sessanta
giorni dalla stessa data.
      Roma, 18 luglio 2006
                           Il direttore generale: Massimo Pianese

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.56 del 25/7/2006
Ente:	MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE
Località:	Nazionale
Codice atto:	06E04896
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	10
Scadenza:	24/8/2006