Concorso MINISTERO DELLA DIFESA

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MINISTERO DELLA DIFESA

Concorso interno, per titoli ed esami, a quattrocentocinquanta posti
per l'ammissione al nono corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito, da
immettere nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Esercito.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.2 del 9/1/2004

Ente: MINISTERO DELLA DIFESA

Località: Nazionale

Codice atto: 03E07730

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 450

Scadenza: 9/2/2004

Tags: IN EVIDENZA

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL VICE DIRETTORE GENERALE
                      per il personale militare
 
    Vista  la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo «stato dei
sottufficiali  dell'Esercito,  della  Marina  e  dell'Aeronautica»  e
successive modificazioni;
    Vista  la  legge 11 luglio 1978, n. 382, concernente le «norme di
principio sulla disciplina militare»;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le «nuove norme
in  materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
    Visto   il   decreto   ministeriale  16 settembre  1993,  n. 603,
concernente  il «regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2  e  4  della  legge  7 agosto  1990,  n. 241,  nell'ambito
dell'Amministrazione della difesa»;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  concernente  il «regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi  nelle  pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei  concorsi,  dei  concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi», e successive modificazioni;
    Visto  il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la  «attuazione  dell'art. 3  della  legge  6 marzo  1992, n. 216, in
materia  di riordino dei ruoli, modifica delle norme di reclutamento,
stato  ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate»
e successive modificazioni;
    Vista  la  legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la «Tutela
delle  persone  e  di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali», e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  15 maggio  1997, n. 127, concernente le «misure
urgenti  per  lo  snellimento  dell'attivita'  amministrativa  e  dei
procedimenti   di   decisione   e   di   controllo»,   e   successive
modificazioni;
    Visto   il   decreto   ministeriale  26 marzo  1999,  concernente
l'«approvazione   del   nuovo   elenco  delle  imperfezioni  e  delle
infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare»;
    Vista  la  circolare  n. 1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello
Stato  maggiore dell'Esercito - Reparto impiego delle forze - Ufficio
dottrina  addestramento  e  regolamenti,  concernente  il  «Controllo
dell'efficienza   operativa  del  personale  in  servizio  permanente
dell'Esercito»;
    Vista  la  pubblicazione  dello  Stato  maggiore Esercito in data
19 ottobre  1999,  concernente  il  «regolamento interno della Scuola
sottufficiali dell'Esercito»;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,  n. 445, concernente le «Disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa»;
    Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le  «disposizioni  integrative  e  correttive del decreto legislativo
12 maggio  1995,  n. 196,  in materia di riordino dei ruoli, modifica
delle  norme  di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate»;
    Vista la circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001
dell'Ispettorato  logistico dell'Esercito - Dipartimento di sanita' e
veterinaria   -  Ufficio  organizzazione  sanitaria,  concernente  la
«effettuazione delle visite mediche periodiche»;
    Visto  il  decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, concernente
le  «norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
    Visto  il  foglio  n. 6175/082201  in data 26 novembre 2003 dello
Stato maggiore dell'Esercito - Reparto impiego del personale, recante
le  modalita'  ed  i  criteri  per  l'effettuazione del concorso, per
titoli   ed  esami,  e  successivo  svolgimento  del  nono  corso  di
aggiornamento  e  formazione professionale per l'immissione nel ruolo
dei  sergenti  in servizio permanente, nonche' l'entita' dei posti da
mettere a concorso;
    Visto  il  decreto legge 1° dicembre 2001, n. 421, convertito con
legge  31 gennaio  2002,  n. 6,  il  decreto-legge  28 dicembre 2001,
n. 451,   convertito   con   legge   27 febbraio   2002,   n. 15,  il
decreto-legge  16 aprile  2002,  n. 64, convertito in legge 15 giugno
2002,  n. 116,  il decreto-legge 20 gennaio 2003, n. 4, convertito in
legge  18 marzo 2003, n. 42, e la legge 11 agosto 2003, n. 231, tutti
concernenti  la  partecipazione  italiana  alle  operazioni  militari
internazionali   denominate   «Enduring   Freedom»  ed  «ISAF»  e  la
prosecuzione delle stesse;
    Visto  il  decreto  ministeriale  26 gennaio  1998, quale risulta
modificato  dal decreto ministeriale 8 giugno 2001, recante struttura
ordinativa  e  competenze  della  Direzione generale per il personale
militare  ed, in particolare, l'art. 2, comma 3, il quale prevede che
il  vice  Direttore  militare  piu'  anziano sostituisce il Direttore
generale in caso di assenza o di impedimento e ne assolve le funzioni
in caso di vacanza della carica;
    Visto  il  decreto  del  Ministro della difesa in data 10 ottobre
2002,  concernente  la  nomina dell'Ammiraglio di divisione in s.p.e.
Giuseppe Lertora a vice Direttore generale per il personale militare;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto,  per l'anno 2004, un concorso interno, per titoli ed
esami,  a  quattrocentocinquanta posti per l'ammissione al nono corso
di  aggiornamento  e  formazione professionale riservato al personale
appartenente  al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'Esercito,  da  immettere  nel  ruolo  dei  sergenti  in servizio
permanente dell'Esercito.
    Resta   impregiudicata   per  l'amministrazione  la  facolta'  di
sospendere  o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
    Lo svolgimento del concorso prevede:
      a) una  prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
      b) la valutazione dei titoli.
    Il  nono  corso di aggiornamento e formazione professionale sara'
articolato  in  una  fase  basica durante la quale verranno assegnate
agli  allievi  sergenti le specializzazioni secondo le modalita' ed i
criteri  previsti  dallo  Stato maggiore dell'Esercito ed una fase di
specializzazione.
    I candidati immessi nel ruolo dei Sergenti in servizio permanente
dell'Esercito   italiano   potranno  essere  impiegati  su  tutto  il
territorio   nazionale   in  base  alle  esigenze  di  Forza  armata,
indipendentemente  dalle  sedi  dove  risultavano  effettivi all'atto
dell'invio alla frequenza del corso.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Puo'  partecipare  al  concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalita' indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo  dei  volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito,
che:
      1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi, anche se risultanti dal rito alternativo;
      2) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
      3)  abbia  riportato  in sede di redazione della documentazione
caratteristica  relativa  all'ultimo biennio o al periodo di servizio
prestato  se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente,
una qualifica non inferiore a «nella media» o giudizio equivalente;
      4)  abbia  superato le prove di efficienza operativa effettuate
dal  1° gennaio  2003  alla  data  di scadenza di presentazione della
domanda;
      5)  sia  stato  sottoposto, con esito favorevole, alle previste
visite     mediche     periodiche,     di    cui    alla    circolare
n. 48214/41.2/1-0-150   in  data  28 febbraio  2001  dell'Ispettorato
logistico  dell'Esercito  -  Dipartimento  di sanita' e veterinaria -
Ufficio organizzazione sanitaria, effettuate dal 1° gennaio 2003 alla
data di scadenza di presentazione della domanda.
    I  requisiti  suindicati  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  di  presentazione  della  domanda  di  cui al
successivo  art. 3  e  mantenuti  fino  alla data dell'immissione nel
ruolo  dei  sergenti  in  servizio  permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo art. 5.

                               Art. 3.
 
                      Domanda di partecipazione
 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato «1».
    La  stessa,  indirizzata alla Direzione generale per il personale
militare  -  1°  Reparto  -  2ª Divisione  - 3ª Sezione, sottoscritta
dall'interessato,  dovra'  essere  presentata,  entro  il  termine di
trenta  giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  4ª  serie  speciale  - del
9 gennaio 2004, al Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza.
    Sottoscrivendo  la  domanda il concorrente esprime esplicitamente
il  consenso  alla  raccolta  e trattazione dei dati personali che lo
riguardano,  necessari  all'espletamento  dell'iter  concorsuale  (il
conferimento  di  tali dati e' obbligatorio ai fini della valutazione
dei requisiti di partecipazione).
    I  candidati  dovranno dichiarare l'eventuale possesso del titolo
di  studio  superiore  al  diploma  di istruzione secondaria di primo
grado  rilasciato  da  istituto  statale  o  parificato  o legalmente
riconosciuto  ovvero  l'eventuale  ultima  classe  superata di scuola
media  superiore  statale di secondo grado o di istituto parificato o
legalmente riconosciuto.
    Gli  stessi  dovranno altresi' dichiarare le eventuali ricompense
militari  e  civili conseguite durante il servizio prestato nel ruolo
dei  volontari  di  truppa  in  ferma  annuale,  in ferma breve ed in
servizio permanente.
    Non saranno presi in considerazione titoli di studio o ricompense
conseguiti  successivamente  alla  data  di  scadenza  del termine di
presentazione delle domande.
    La  Direzione  generale  per  il personale militare si riserva la
facolta'  di  far  regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.
    Nel quadro dell'informatizzazione delle procedure concorsuali, e'
stato  predisposto un modello informatico a lettura ottica mod. GC001
(il  cui  fac-simile  e' in allegato 4 al presente bando), reperibile
presso  gli  Enti e Comandi, che dovra' essere compilato in originale
ed  inviato unitamente alla domanda di partecipazione. In particolare
il  predetto  mod.  GC001  dovra' essere compilato accuratamente, con
penna  a  sfera di colore nero ed in carattere stampatello maiuscolo,
ad  esclusione dei quadri B, C, E, G, ed H, non utilizzando copie del
fac-simile   o  modelli  fotocopiati  ma  esclusivamente  modelli  in
originale,  seguendo  le  indicazioni  riportate  nell'allegato  5 al
presente bando. Il mod. GC001 non dovra' essere sgualcito o piegato.

                               Art. 4.
 
               Istruttoria delle domande dei candidati
 
    I  Comandi  degli Enti o Reparti interessati dovranno istruire le
domande presentate dai candidati provvedendo a:
      1)  verificare che siano firmate, complete e redatte secondo lo
schema di cui all'allegato «1» al presente bando;
      2)  verificare  che  i  mod.  GC001  siano  firmati, completi e
redatti secondo le disposizioni di cui al precedente art. 3 e secondo
le indicazioni di cui all'allegato 5;
      3)  certificare la data di presentazione assumendo a protocollo
le  domande  di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui
le  stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati  (dopo  attenta verifica) apponendo il timbro dell"Ente, la
data ed il visto del Capo ufficio personale;
      4)  certificare  la  durata  del  periodo  di  servizio  che il
candidato  ha  effettivamente prestato in operazioni fuori area dalla
data  di  immissione  nel  ruolo  dei volontari di truppa in servizio
permanente  dell'Esercito  fino  alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande;
      5) certificare l'avvenuto superamento delle prove di efficienza
operativa  effettuate  dal  1° gennaio  2003 alla data di scadenza di
presentazione   della  domanda  e  delle  visite  mediche  periodiche
effettuate dal 1° gennaio 2003 alla data di scadenza di presentazione
della domanda;
      6) allegare copia conforme:
        a) della  documentazione  caratteristica  relativa  ai cinque
anni  precedenti  la  data  di  scadenza del termine di presentazione
delle  domande  (dal  9 febbraio  1999  al 9 febbraio 2004), compreso
l'ultimo  documento  compilato  alla  data  di  scadenza  del termine
suddetto,   con  la  causale  «per  partecipazione  al  concorso  per
l'ammissione al nono corso sergenti»;
        b) attestazione  e  dichiarazione di completezza sottoscritta
dal candidato;
        c) dei  quadri  punizioni ed elogi, anche se negativi, ovvero
una  dichiarazione  del  Comando,  relativa ai periodi di servizio in
qualita'  di  volontario  di  truppa  in ferma annuale, volontario di
truppa  in ferma breve e volontario di truppa in servizio permanente,
per  quanto  riguarda  le  ricompense ed in qualita' di volontario di
truppa  in  servizio  permanente,  per  quanto  riguarda  le sanzioni
disciplinari,  anche  se  negativa, secondo lo schema in allegato «2»
ove   dovranno   essere   riportate  anche  le  notizie  relative  al
superamento delle prove di efficienza operativa, delle visite mediche
annuali  e  dell'eventuale  corso  di  formazione  per  l'incarico di
istruttore presso i R.A.V.
    I suddetti Comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno  inviare  a  mezzo corriere entro dieci giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione, le domande complete come sopra
indicato  alla  Direzione  generale  per  il  personale militare - 1°
Reparto  -  2ª  Divisione  -  3ª Sezione, via XX settembre n. 123/A -
00187 Roma (specificare sull'esterno della busta la dizione «Concorso
ruolo sergenti»).
    I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la Direzione
generale  per  il personale militare - 1° Reparto - 2ª Divisione - 3ª
Sezione,  di  ogni  fatto  che  dovesse intervenire nei confronti dei
candidati  durante  lo  svolgimento  delle  varie  fasi  del concorso
(trasferimenti,  instaurazione di procedimenti disciplinari e penali,
attribuzione  di  qualifica  inferiore  a  «nella  media»  o giudizio
equivalente, missioni all'estero, collocamento in congedo, vincite di
altri concorsi, etc).

                               Art. 5.
 
                             Esclusioni
 
    Nelle  more  della  verifica  del  possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano «con riserva» alla prova concorsuale.
    I  candidati  che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto  di  uno o piu' dei requisiti prescritti nell'art. 2, saranno
in  qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
o  dichiarati  decaduti  dalla  nomina  a sergente, con provvedimento
motivato del Direttore generale o di autorita' da lui delegata.

                               Art. 6.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La commissione esaminatrice del concorso, che verra' nominata con
successivo provvedimento del Direttore generale o di autorita' da lui
delegata, sara' composta da:
      un  ufficiale  superiore  di  grado  non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente equiparato, presidente;
      due ufficiali superiori, membri;
      un funzionario amministrativo appartenente all'ottava qualifica
funzionale, membro;
      un ufficiale inferiore, membro;
      un  ufficiale inferiore ovvero un collaboratore amministrativo,
segretario.
    La commissione esaminatrice avra' il compito di:
      a) stabilire  preventivamente  i  criteri  e  le  modalita'  di
valutazione della prova concorsuale;
      b) definire il questionario della prova d'esame;
      c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
      d) valutare la prova d'esame ed i titoli dei candidati;
      e) formare  la  graduatoria  definitiva  di merito degli idonei
sulla base della valutazione dei titoli e della prova scritta;
      f) redigere   l'elenco  dei  candidati  giudicati  «idonei  non
vincitori» e quello degli «assenti alla prova scritta».
    La  commissione,  in  relazione  a particolari esigenze operative
determinate  dallo  Stato  maggiore di Forza armata potra' operare in
Italia   e/o   all'estero  nei  modi  e  nei  tempi  stabiliti  dalla
commissione   stessa,  avvalendosi  anche  dell'ausilio  di  appositi
comitati nominati dalla Direzione generale per il personale militare.

                               Art. 7.
 
           Prova di cultura generale e di cultura militare
 
    I  candidati  che  hanno  prodotto  domanda  di partecipazione al
concorso  saranno  sottoposti  alla  prova  di  cultura generale e di
cultura   militare,   i  cui  programmi  di  studio  sono  illustrati
nell'allegato «3» del presente bando.
    La  sede,  la  data,  l'ora e le modalita' di svolgimento di tale
prova verranno pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
4ª serie speciale - del 16 aprile 2004.
    Nella stessa Gazzetta Ufficiale della Repubblica la pubblicazione
della  sede,  data  e  ora di svolgimento della suddetta prova potra'
essere eventualmente rinviata ad una data successiva.
    La  suddetta  pubblicazione  avra' valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
    I  candidati  dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di  un  valido  documento  di  riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da una Amministrazione dello Stato.
    I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento  di  riconoscimento saranno segnalati ai rispettivi Comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
    La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorche'
dovuta  a  causa  di  forza  maggiore  o  caso  fortuito, comportera'
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
    I  candidati  ai  quali  sia  stata  notificata  l'esclusione dal
concorso  non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresi', presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella  posizione  di «temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato»,  ovvero  in  «malattia»  per qualsiasi motivo. A tal
proposito dovra' essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo fax
(n. telefonico:  0647353530)  da  parte  del Comando/Ente di servizio
alla citata Direzione generale.
    La  prova  di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella  somministrazione  di  cento  quesiti  a  risposta multipla, si
comporra'  per  il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di
domande di cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile
fino ad un massimo di 50 punti.
    Saranno  considerati idonei i concorrenti collocati entro i primi
milletrecentocinquanta  posti  della graduatoria di merito cosi' come
coloro   che   abbiano  riportato  lo  stesso  punteggio  dell'ultimo
candidato ammesso.
    Non  e'  prevista alcuna comunicazione per i candidati idonei non
vincitori.
    Durante  lo  svolgimento  della  prova,  ai  concorrenti  non  e'
consentito introdurre nelle aule dell'esame borse, valigie e bagaglio
in   genere,   nonche'  detenere  od  utilizzare  qualsiasi  tipo  di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
    Durante  lo svolgimento della prova, ai concorrenti, inoltre, non
e' permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di
mettersi  in  relazione con altri, salvo che con gli incaricati della
vigilanza   o  con  i  membri  della  commissione  esaminatrice,  ne'
consultare  appunti,  scritti,  dizionari  o  documenti  di qualsiasi
natura.
    La   mancata   osservanza   di   tali   prescrizioni  comportera'
l'esclusione   dalla   prova,  con  provvedimento  della  commissione
esaminatrice.  Analogamente  verra'  escluso  il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.

                               Art. 8.
 
                               Titoli
 
    La  commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei  alla  prova  di  cultura  generale  e di cultura militare per
essere   rientrati   nel   numero   di  posti  previsto  dall'art. 7,
provvedera'  alla valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione
di un massimo di 50 punti, secondo i valori appresso indicati:
      1)  durata  del  servizio  prestato dalla data di immissione in
ruolo - anzianita' giuridica - in qualita' di volontario di truppa in
servizio permanente dell'Esercito:
        punti  0,02  per  ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di punti 15;
      2) documentazione caratteristica degli ultimi cinque anni:
        punti  18  per ogni giorno di servizio valutato con qualifica
finale di «eccellente» o giudizio equivalente;
        punti  9  per  ogni giorno di servizio valutato con qualifica
finale di «superiore alla media» o giudizio equivalente.
    La  somma  cosi'  ottenuta dovra' essere divisa per il totale dei
giorni di servizio valutati fino ad un massimo di punti 18.
    I  modelli  «L» ed i modelli «F» (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente  secondo  la  vecchia  (decreto  del Presidente della
Repubblica n. 1431/1965) e la nuova normativa (decreto del Presidente
della Repubblica n. 213/2002) sulla compilazione della documentazione
caratteristica,   qualora  si  riferiscano  a  periodi  di  effettivo
servizio  prestato  ad  eccezione  di  quelli per frequenza corso che
indicano  una  qualifica se collocati all'inizio o alla fine di tutta
la  documentazione  caratteristica,  dovranno  essere  valutati  alla
stessa  stregua del documento caratteristico che segue o precede. Nel
caso  in  cui  vengano  a collocarsi fra due documenti caratteristici
sara'  attribuita  una  valutazione pari alla media dei due documenti
caratteristici.
    I periodi riepilogativi negli statini di cui ai nuovi Modelli «H»
non saranno computati ai fini del calcolo del periodo di servizio.
      3) titolo di studio:
        punti 3 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di  secondo grado di durata quinquennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
        punti 2 per il possesso del diploma di scuola media superiore
di  secondo grado di durata quadriennale rilasciato da scuole statali
o istituti parificati o legalmente riconosciuti;
        punti   1   per   il   possesso   del  diploma  di  qualifica
professionale di durata triennale;
        punti  0,3 per ogni classe superata dopo il conseguimento del
diploma  di  scuola  media  di  primo  grado  (non  cumulabile con il
punteggio  previsto  per  il  possesso  di diploma di scuola media di
secondo grado);
      4)  durata  del  servizio effettivamente prestato in operazioni
fuori  area  nel  ruolo  VSP:  punti  0,02 per ogni giorno fino ad un
massimo di 10 punti;
      5) provenienza dai sergenti di complemento: punti 2;
      6)  superamento  del  corso  di  formazione  per  l'incarico di
istruttore presso i R.A.V.: punti 2.
    Per  essere  produttivi  di effetto, i titoli di cui sopra devono
essere  posseduti  alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande di partecipazione al concorso.

                               Art. 9.
 
                             Graduatoria
 
    La  commissione  di  cui  all'art. 6  formera' la graduatoria dei
concorrenti  giudicati  idonei  attribuendo  a  ciascuno il punteggio
derivante  dalla  somma  aritmetica  del  punteggio  dei titoli e del
punteggio della prova scritta, eventualmente aggiungendo o sottraendo
i punteggi derivanti da:
      incrementi per le seguenti ricompense militari e civili fino ad
un massimo di 10 punti:
        1)  punti  5  per  ogni medaglia d'oro al valor militare o al
valor civile;
        2) punti 4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
        3) punti 3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
        4)  punti  2  per  ogni  decorazione  al  merito  o al valore
dell'Esercito;
        5)  punti  1  per  ogni  encomio  solenne  e per ogni encomio
semplice;
        6)  punti  0,5  per ogni elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal comandante di Corpo.
    Per  essere  produttive  di  effetto  le  ricompense in argomento
devono  essere  state  conseguite  durante  il  periodo  di  servizio
prestato nel ruolo di volontario di truppa in ferma annuale, in ferma
breve  ed  in  servizio  permanente dell'Esercito ed entro la data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione
al concorso.
    Decrementi  per  le  sanzioni  disciplinari  di  corpo fino ad un
massimo  di  10  punti.  Per essere produttive di effetto le sanzioni
disciplinari  di  corpo  devono  essere  state  conseguite durante il
periodo  di  servizio  svolto  in qualita' di volontario di truppa in
servizio permanente seguendo la sottonotata formula:
      (n. giorni  di  consegna  di rigore) \times 1,5 + (n. giorni di
consegna)  \times  0,5 + (n. di rimproveri) \times 0,2 diviso anni di
anzianita'  di servizio nel ruolo vsp o frazione superiore a sei mesi
(*) = decremento.
    A parita' di punteggio sara' data la precedenza al candidato piu'
giovane di eta'.
    La  graduatoria finale di merito del concorso sara' approvata con
provvedimento del Direttore generale o di autorita' da lui delegata.
      (*)  per  il personale con anzianita' nel ruolo VSP inferiore a
sei mesi, il denominatore sara' pari ad 1.

                              Art. 10.
 
          Corso di aggiornamento e formazione professionale
 
    I  concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui  al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a  concorso  e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento  e  di formazione professionale che si terra' presso le
sedi,   con   le   modalita'   e  la  durata  che  saranno  stabilite
dall'Amministrazione.
    Gli  interessati  dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
    Il  personale  ammesso  a  frequentare il corso e' cancellato dal
ruolo  di  appartenenza  ed  assume  la  qualita' di allievo sergente
perdendo  il grado posseduto e sara' soggetto alle norme previste dal
«regolamento interno della Scuola sottufficiali dell'Esercito».
    Gli  ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che   non  si  dovessero  presentare  presso  l'Ente  indicato  nella
comunicazione  di  convocazione  nel  termine fissato dalla Direzione
generale,  saranno  considerati  rinunciatari  e  sostituiti, entro i
primi  quindici  giorni  di  corso,  con  altri  candidati idonei che
seguono  nella graduatoria di merito. La mancata presentazione dovra'
essere  formalizzata  immediatamente alla Direzione generale (via Fax
al n. 06/47353530) con apposita dichiarazione dell'interessato.
    La  Direzione  generale  potra' comunque autorizzare, per gravi e
motivati   impedimenti,   preventivamente   comunicati   dal  Comando
dell'Ente  o  Reparto  di  appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione  fino  al  quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
    Per  essere  immessi  nel ruolo dei sergenti gli allievi dovranno
aver   superato   gli  esami  della  fase  basica  e  della  fase  di
specializzazione.
    In  particolare,  gli  esami finali della fase basica comprendono
anche  le  prove  di efficienza fisica e la valutazione in attitudine
militare.  Il  non superamento di tutte le prove di efficienza fisica
e/o  la  valutazione  insufficiente  di attitudine militare, anche in
presenza  della  sufficienza  nelle  materie di esame, determinano il
mancato superamento degli esami relativi a tale fase.
    La  votazione  finale  del  corso  di  aggiornamento e formazione
professionale  e'  determinata  dal punteggio in centesimi conseguito
dai  frequentatori  quale  media  aritmetica  del  voto dell'esame al
termine della fase basica e del voto dell'esame al termine della fase
di specializzazione.
    Qualora  l'allievo  sergente dovesse perdere detta qualita' o non
dovesse  superare gli esami relativi alla fase basica ed alla fase di
specializzazione non sara' immesso nel ruolo dei sergenti in servizio
permanente  dell'Esercito  italiano  e  verra'  reintegrato nel grado
precedentemente  rivestito  ferme  restando  le  dotazioni  organiche
stabilite  dalla  legge  ed il tempo trascorso presso la scuola sara'
computato nell'anzianita' di grado.
    Il termine del corso di aggiornamento e formazione professionale,
ferma   restando  la  durata  della  fase  basica  e  della  fase  di
specializzazione, e' stabilito dallo Stato maggiore Esercito.

                              Art. 11.
 
                         Immissione in ruolo
 
    La  Direzione  generale  per  il  personale  militare provvedera'
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di  sergente  ed  all'immissione  nel  ruolo dei sergenti in servizio
permanente  determinando  la  graduatoria  finale  in  base  al  voto
riportato   al  termine  del  corso  di  aggiornamento  e  formazione
professionale.
    L'anzianita'  giuridica  ed  amministrativa decorrera' dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

                              Art. 12.
 
                   Personale impiegato fuori area
 
    Ai  sensi  di quanto disposto nel decreto legge 28 dicembre 2001,
n. 451  convertito,  con  modificazioni,  con legge 27 febbraio 2002,
n. 15,  e  nel  decreto-legge  16 aprile  2002, n. 64, convertito con
legge  15 giugno  2002,  n. 116,  i  candidati  che  hanno presentato
domanda  di  partecipazione  al  concorso per l'ammissione all'ottavo
corso  di  aggiornamento  e formazione professionale ma che non hanno
potuto  sostenere  la  prova  di  cultura generale e militare poiche'
impegnati    nelle    operazioni   «Enduring   Freedom»   e   «ISAF»,
parteciperanno  d'ufficio al presente concorso e, dopo lo svolgimento
della  prova  scritta,  verranno  valutati  in  relazione  ai  titoli
posseduti per l'ottavo concorso.
    Qualora    vincitori   nell'ambito   dell'ottavo   concorso,   al
completamento  positivo  del nono corso di aggiornamento e formazione
professionale,  saranno  immessi  nel  ruolo dei sergenti in servizio
permanente   con   la  medesima  decorrenza  giuridica  dei  colleghi
dell'ottavo concorso.
    I    medesimi    candidati,   qualora   presentino   domanda   di
partecipazione  anche  al  concorso del presente bando, effettueranno
un'unica   prova   scritta  e  verranno  sottoposti  ad  una  duplice
valutazione:  una  in  relazione  ai  titoli  previsti  per  l'ottavo
concorso,  l'altra  in  relazione  a  quelli  previsti  per  il  nono
concorso.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Il  trattamento dei dati personali verra' svolto nel rispetto dei
diritti,  delle  liberta'  fondamentali, nonche' della dignita' delle
persone  fisiche,  con  particolare  riferimento  alla riservatezza e
all'identita'   personale,   secondo  quanto  stabilito  dalla  legge
n. 675/1996.

                              Art. 14.
 
                 Disposizioni amministrative e varie
 
    Ai  candidati  ammessi  a  sostenere  la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potra'
essere  concessa  dagli  Enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze  di  servizio,  la  licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un'unica soluzione.
    Qualora  i  candidati  non si dovessero presentare a sostenere la
prova  per  motivi  dipendenti  dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
    Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione  a  carico  dell'Ente di appartenenza dal giorno che precede
l'esame fino al giorno successivo al suo espletamento.
    I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova,  senza  giustificato  motivo,  o  che  ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
    I  candidati  idonei che, comunque convocati per la frequenza del
corso   di   aggiornamento   e  formazione  professionale,  dovessero
rinunciare  per  motivi  personali  e/o privati perdono il diritto al
trattamento  di  missione  ed  alla  licenza  straordinaria per esami
militari.  I  Comandi  degli  Enti  e  Reparti  interessati  dovranno
provvedere  al  recupero  delle  somme  pagate  quale  trattamento di
missione ed a tramutare l'eventuale licenza straordinaria concessa in
licenza ordinaria secondo la vigente normativa.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di   comunicazioni   dipendente   da  eventuali  disguidi  postali  o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
    Ogni  ulteriore informazione relativa al presente concorso potra'
essere  richiesta alla Direzione generale per il personale militare -
Ufficio  relazioni con il pubblico, via XX settembre n. 123/A - 00187
Roma, telefono 06/47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
      dal  lunedi'  al giovedi' dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle
ore 13,30 alle ore 16,30;
      il venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 13,00.
    Sito internet: www.persomil.difesa.it>      Roma, 23 dicembre 2003
                                               Amm. div.: Lertora

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.2 del 9/1/2004
Ente:	MINISTERO DELLA DIFESA
Località:	Nazionale
Codice atto:	03E07730
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	450
Scadenza:	9/2/2004
Tags:	IN EVIDENZA