Concorso AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI VIMERCATE

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AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di
direttore della unita' operativa di cardiologia - categoria
professionale dei medici - categoria professionale medici, area
medica e delle specialita' mediche per il presidio di Vimercate.
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Fonte: Gazzetta ufficiale n.72 del 11/9/2001

Ente: AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE

Località: -

Codice atto: 001E8337

Sezione: Aziende sanitarie

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 11/10/2001
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
    In  esecuzione  della deliberazione n. 1624 del 26 luglio 2001 e'
emesso  avviso  per  il conferimento di incarico quinquennale, di cui
all'art. 15-quinquies   del   decreto  legislativo  n. 502/1992  come
modificato  dall'art. 13  del decreto legislativo n. 229/1999, per la
copertura   del   suddetto   posto   d'organico.  Il  termine  pr  la
presentazione  delle  domande scade alle ore 12 del trentesimo giorno
successivo  alla  datadi  pubblicazione  del  presente  avviso  nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica.  L'incarico,  che  implica il
rapporto  di  lavoro  esclusivo, ha durata quinquennale, da' titolo a
specifico  trattamento  economico ed e' rinnovabile. Per l'ammissione
all'avviso sono prescritti i seguenti requisiti:
      1)  cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      2)  idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica   all'impiego   e'  effettuato,  a  cura  dell'Azienda,  prima
dell'ammissione in servizio.
    Requisiti specifici di ammissione:
      1)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza   dei   bando,  ovvero  iscrizione  al  corrispondente  albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo restando in
questo  caso  l'obbligo  dell'iscrizione  all'albo  in  Italia, prima
dell'assunzione in servizio;
      2)  anzianita'  di  servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina   o  disciplina  equipollente,  e  specializzazione  nella
disciplina  o  in  una  disciplina  equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
      3)  curriculum  ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della  Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica  attivita'  professionale  ed  adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dei sopracitato D.P.R n. 484/1997;
      4)  attestato  di  formazione  manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7  del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si  precisa inoltre, ai sensi dell'art. 15, commi 2, 3 e 4 dei citato
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997 che: 1) fino
all'espletamento  del  primo  corso  di formazione manageriale di cui
all'art. 7  del  decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
gli  incarichi  di  direttore  (ex secondo livello dirigenziale) sono
attribuiti   senza   l'attestato  di  formazione  manageriale,  fermo
restando  l'obbligo,  previsto  dall'art. 15,  comma  8,  del decreto
legisaltivo  n.  502/1992,  cosi'  come  sostituito  dall'art. 13 del
decreto  legislativo  n. 229/1999,  di acquisire l'attestato entro un
anno  dall'inizio dell'incarico; 2) l'incarico di struttura complessa
e'  attribuito,  fino  all'espletamento dei primo corso di formazione
manageriale  di  cui  all'art. 7  dei  decreto  del  Presidente della
Repubblica  n.  484/1997, con il possesso dei requisiti sopraindicati
ad  esclusione  dell'attestato  di  formazione  manageriale;  3) fino
all'emanazione  dei  provvedimenti  di  cui  all'art. 6, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 per l'incarico di
struttura  complessa,  si  prescinde  dal  requisito  della specifica
attivita'  professionale;  4)  limitatamente  ad un quinquennio dalla
data di entrata in vigore dei decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base  al  pregresso  ordinamento,  possono accedere agli incarichi di
direttore   nella   corrispondente   disciplina   anche  in  mancanza
dell'attestato  di  formazione manageriale, fermo restando l'obbligo,
nel  caso  di  assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel
primo  corso  utile.  L'accertamento  del  possesso  dei requisiti di
ammissione  e'  effettuato  dalla commissione di cui all'art. 15-ter,
comma   2,   del  decreto  legislativo  n. 502/1992  come  modificato
dall'art. 13   del   decreto  legislativo  n. 229/1999.  I  requisiti
prescritti  devono essere posseduti alla data di scadenza dei termine
stabilito  dal  presente avviso per la presentazione delle domande di
ammissione.  I  candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno
convocati,  con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, o con
nota  telegrafica, per lo svolgimento del colloquio. Per l'ammissione
all'avviso  gli  aspiranti dovranno indirizzare al direttore generale
dell'Azienda   ospedaliera  "Ospedale  Civile"  di  Vimercate  -  via
C. Battisti,  23  -  20059 Vimercate - oppure al direttore generale -
Ufficio  concorsi aziendale - Presidio ospedaliero - via Mazzini, 1 -
20033 Desio, fatto salvo quanto previsto nei paragrafi successivi per
la  consegna  a  mano  presso  l'Ufficio concorsi aziendale di Desio,
entro  e  non oltre il termine perentorio delle ore 12 del trentesimo
giorno  successivo  alla  data  di  pubblicazione dei presente avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica, domanda redatta in carta
semplice,   debitamente   firmata,  nella  quale,  sotto  la  propria
personale responsabilita', dovranno dichiarare:
        a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
        b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
        c)  il  comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione;
        d)  eventuali  condanne  penali  riportate  o  i procedimenti
penali  a  carico,  dichiarandone  esplicitamente,  in caso negativo,
l'assenza;
        e)  di  essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
        f) di essere iscritti all'albo dell'ordine dei medici;
        g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
        h)  i  servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
        i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito  telefonico.  In  caso  di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto,  la  residenza  di  cui  al precedente punto a) dei presente
elenco.  La  consegna  delle domande potra' avvenire presso l'Ufficio
concorsi  -  Presidio  ospedaliero - di Desio - via Mazzini, 1 il cui
orario  di  apertura  al  pubblico  a'  il  seguente:  dal lunedi' al
venerdi'  dalle  9,30  alle  12,15 e dalle 14 alle 15,30, e il giorno
della  scadenza  dalle  9,30  alle  12.  Le  domande  si  considerano
pervenute  in  tempo  utile anche se spedite a mezzo raccomandata con
avviso  di  ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il  timbro  e  la  data  dell'ufficio  postale accettante. Il mancato
rispetto  da  parte  dei  candidati del termine sopra indicato per la
presentazione   delle   domande  comportera'  la  non  ammissibilita'
all'avviso.  Non  saranno prese in considerazione, in nessun caso, le
domande  e  gli  eventuali  documenti  spediti  oltre  i  termini  di
presentazione   prescritti  dal  presente  avviso.  L'amministrazione
declina   fin   d'ora   ogni   responsabilita'   per  dispersione  di
comunicazioni  dipendenti  da  inesatte  indicazioni  del recapito da
parte  del  candidato  e  da mancata oppure tardiva comunicazione dei
cambiamento  di  indirizzo  indicato  nella  domanda, o per eventuali
disguidi    postali    o   telegrafici   non   imputabili   a   colpa
dell'amministrazione stessa.
    Documentazione da allegare alla domanda:
      1)  certificato  attestante  l'anzianita' di servizio richiesta
per  l'ammissione  e  specializzazione  nella  disciplina  o  in  una
disciplina equipollente;
      2)  curriculum professionale, redatto in carta semplice, datato
e   firmato   dal   concorrente.   Al  curriculum,  oltre  all'elenco
cronologico  delle  pubblicazioni,  vanno  allegate  le pubblicazioni
ritenute piu' significative;
      3)  iscrizione  all'albo  dell'ordine  dei medici, attestata da
certificato  in  data  non  anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dei bando;
      4)  elenco  in  triplice copia, in carta semplice, dei titoli e
documenti  presentati,  numerati  progressivamente  in  relazione  al
corrispondente  titolo  e  con  indicazione  dei  relativo  stato (se
originale  o fotocopia autenticata). Tutti i titoli dichiarati devono
essere   documentati   con   certificazione   originale  o  in  copia
autenticata.   Si   rammentano   pure,   in  quanto  applicabili,  le
disposizioni  contenute  nella  legge  15 maggio  1997  n. 127  e nel
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 403 dei 20 ottobre 1998
relativi    alle    norme    sulla    documentazione   amministrativa
(autocertificazione). La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2,
del  decreto legislativo n. 502/1992 come modificato dall'art. 13 del
decreto  legislativo  n. 229/1999,  accerta l'idoneita' dei candidati
sulla   base   del  colloquio  e  della  valutazione  del  curriculum
professionale.   Il  colloquio  e'  diretto  alla  valutazione  delle
capacita'  professionali dei candidato nella specifica disciplina con
il  riferimento  anche  alle  esperienze  professionali  documentate,
nonche'  all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e
di  direzione  del  candidato  stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.  I  contenuti  dei  curriculum  professionale concernono le
attivita'  professionali, di studio, direzionali - organizzative, con
riferimento:
        a)  alla  tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture  presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
        b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle  sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
        c)   alla   tipologia   qualitativa   e   quantitativa  delle
prestazioni effettuate dal candidato;
        d)  ai  soggiorni  di studio o di addestramento professionale
per  attivita'  attinenti  alla  disciplina  in  rilevanti  strutture
italiane  o  estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
        e)  all'attivita'  didattica  presso  corsi  di studio per il
conseguimento    di   diploma   universitario,   di   laurea   o   di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
        f) alla   partecipazione   a  corsi,  congressi,  convegni  e
seminari,  anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui   all'art. 9   dei   decreto   del  Presidente  della  Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
    Nella  valutazione  del  curriculum  e'  presa in considerazione,
altresi',  la  produzione  scientifica  strettamente  pertinente alla
disciplina,    pubblicata    su   riviste   italiane   o   straniere,
caratterizzate  da  criteri  di  filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
    I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c)
e  le  pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive modificazioni.
    Prima   di   procedere  al  colloquio  ed  alla  valutazione  del
curriculum, la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto
conto   delle   specificita'  proprie  del  posto  da  ricoprire.  La
commissione,  al  termine  del  colloquio  e  della  valutazione  del
curriculum,  stabilisce,  sulla  base di una valutazione complessiva,
l'idoneita' dei candidato all'incarico.
    Per  la  determinazione e valutazione dell'anzianita' di servizio
utile  per  l'accesso  all'ex  secondo  livello  dirigenziale,  si fa
riferimento  a  quanto  previsto  negli  articoli 10, 11, 12 e 13 dei
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 484/1997.  L'incarico
verra'  conferito  dal  direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter,
del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del
decreto  legislativo  n. 229/1999,  sulla  base  della valutazione di
idoneita'  dei  candidati  formulata  dalla commissione esaminatrice,
previo  colloquio  e  valutazione  del curriculum professionale degli
aspiranti,  tenendo  conto  che  il  parere di tale commissione sara'
vincolante   limitatamente  alla  individuazione  di  "idonei  e  non
idonei".
    Il   Direttore   generale,  nell'ambito  di  coloro  che  saranno
risultati idonei, scegliera' i candidati cui conferire l'incarico. Ai
sensi dell'art. 13 dei C.C.N.L. per il personale del comparto sanita'
-  area  dirigenziale  medica  e veterinaria, in vigore dall'8 giugno
2000,  l'incarico  sara'  attivato  a  seguito di stipula di apposito
contratto individuale di lavoro subordinato.
    All'assegnatario  dell'incarico  verra' attribuito il trattamento
economico  previsto  dal  C.C.N.L.  di  lavoro  vigente  alla data di
conferimento   dell'incarico   per  l'area  di  specifica  competenza
(dirigenza  medica) nonche' la retribuzione di posizione nella misura
fissata  dalle  disposizioni  regolamentari  aziendali,  tenuto conto
delle   successive   modificazioni  ed  integrazioni,  come  previsto
dall'art. 15   del   decreto   legislativo   n. 502/1992   modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
    L'assegnatario  dell'incarico  attribuito  senza  l'attestato  di
formazione  manageriale, di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della  Repubblica  n. 484/1997,  e'  tenuto  ad acquisire l'attestato
stesso nel primo corso utile.
    Il  mancato  superamento  del  primo corso attivato dalla Regione
successivamente  al conferimento dell'incarico determina la decadenza
dall'incarico  stesso.  L'assegnatario  dell'incarico sara' tenuto ad
espletare  la  propria  attivita'  lavorativa  con l'osservanza degli
orari di lavoro stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del C.C.N.L.
    Il  dirigente  e'  sottoposto  a  verifica  triennale nonche', al
termine  dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo  n. 502/1992  come  modificato  dall'art. 13  del decreto
legislativo   n. 229/1999,   con   le   procedure  ivi  disciplinate.
L'amministrazione  si  riserva,  a  suo  insindacabile  giudizio,  la
facolta'  di  sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale,  e  di  non conferire l'incarico messo a concorso senza che
per i candidati sorga alcuna pretesa o diritto.
    Per  quanto  non  previsto  dal presente avviso si fa riferimento
alla  normativa in materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992,
e  successive  integrazioni  e  modificazioni,  e  relative  norme di
rinvio,   al  decreto  legislativo  n.  229/1999  e  al  decreto  del
Presidente   della   Repubblica   n. 484/1997.   Per  informazioni  e
chiarimenti  in  merito  i  candidati potranno rivolgersi all'Ufficio
concorsi della sede di Desio - via Mazzini, 1 (tel. 0362/385366/67).
                                     Il direttore generale: Spata
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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.72 del 11/9/2001
Ente:	AZIENDA OSPEDALIERA "OSPEDALE CIVILE" DI VIMERCATE
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Tipologia:	Concorso
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Scadenza:	11/10/2001