Concorso UNIVERSITA' DI SALERNO

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UNIVERSITA' DI SALERNO

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D - posizione economica D/1 - area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato e regime di impegno orario a tempo pieno da
destinare al Dipartimento di fisica «E. R. Caianello».

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.65 del 22/8/2008

Ente: UNIVERSITA' DI SALERNO

Località: Salerno (SA)

Codice atto: 08E07703

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 22/9/2008

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
   Visto l'art. 63 dello Statuto;
   Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche e integrazioni;
   Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
   Vista  la  legge  7  agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
   Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
   Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
   Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352;
   Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184;
   Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche ed integrazioni;
   Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
   Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificata ed integrata
dalla legge n. 191/1998;
   Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
   Atteso che l'Universita' degli studi di Salerno risulta adempiente
rispetto  a quanto statuito dalla citata legge n. 68/1999, garantendo
la  copertura  delle  quote  d'obbligo  ivi previste per le categorie
protette;
   Visto  il  decreto  legislativo  22  luglio  1999,  n. 261, ed, in
particolare, l'art. 16;
   Vista  la delibera del 16 novembre 2006, con la quale il consiglio
di  amministrazione ha disposto, a carico dei partecipanti, l'obbligo
di  effettuare  un versamento di € 25,00 quale contributo per le
spese relative all'organizzazione ed all'espletamento del concorso;
   Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. - Comparto Universita';
   Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 e successive modifiche ed integrazioni;
   Visto  il  decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
   Visto  il  regolamento  per le assunzioni a tempo indeterminato di
personale  tecnico  ed amministrativo dell'Universita' degli studi di
Salerno, emanato con decreto rettorale 13 settembre 2001, n. 4860;
   Vista  la  dirigenziale del 14 gennaio 2008, prot. n. 2557, con la
quale,  a  seguito  delle  esigenze  piu' volte segnalate, sono state
avviate  le  procedure per il reclutamento di una unita' di personale
di  categoria  D,  posizione  economica  D/1,  area  tecnica, tecnico
scientifica  ed  elaborazione  dati  con  rapporto  di lavoro a tempo
indeterminato  e  regime di impegno orario a tempo pieno da destinare
ai  Laboratori  presenti  presso  il  Dipartimento  di  fisica «E. R.
Caianiello» di questa Universita';
   Vista  la  nota del 27 maggio 2008, prot. n. 29490 con la quale il
direttore  del  Dipartimento  di  fisica «E. R. Caianiello» indica le
prove  d'esame  da  effettuare  per  l'espletamento  del sopraccitato
concorso  ed  il  titolo di studio richiesto per la partecipazione al
concorso stesso;
   Vista la direttoriale del 4 giugno 2008, prot. n. 30744, trasmessa
alla  Presidenza  del  Consiglio  dei  Ministri  - Dipartimento della
funzione pubblica;
   Preso  atto  del  parere prot. DFP/29621/23.06.2008 - 1.2.3.2, con
cui  la  Presidenza  del  Consiglio dei Ministri - Dipartimento della
funzione  pubblica,  comunica di non avere personale da assegnare, ai
sensi del citato art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, per
il fabbisogno di professionalita' segnalato da questa Universita' con
la citata nota prot. n. 30744/2008;
   Viste  le  leggi  finanziarie per gli anni 2005 (legge 30 dicembre
2004,  n. 311), 2006 (legge 29 dicembre 2005, n. 302), 2007 (legge 27
dicembre 2006, n. 296) e 2008 (legge 24 dicembre 2007, n. 244);
   Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 27 luglio
2006,  con  la quale e' approvata la programmazione del fabbisogno di
personale per il triennio 2007/2009;
   Visto  il  decreto  legislativo  8  maggio  2001,  n.  215  ed  in
particolare  l'art.  18,  commi  6 e 7, che stabilisce una riserva di
posti  nei  pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve o
in  ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate,
congedati  senza  demerito,  anche  al termine o durante le eventuali
rafferme contratte in misura pari al 30% dei posti messi a concorso;
   Visto  il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n.  215/2001,  ed in particolare
l'art. 11, che comprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva
del  30%  anche  gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata, che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
   Considerato  che  la  riserva  prevista dall'art. 18, comma 6, del
suddetto decreto legislativo n. 215/2001, e' operante parzialmente in
quanto da' luogo ad una frazione di posto;
   Tenuto  conto  che  questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto  dall'art.  18, comma 7, del suddetto decreto legislativo n.
215/2001,  cumulera' la frazione di posto (pari a 0,33) da riservare,
nelle  future procedure concorsuali, ai volontari in ferma breve o in
ferma  prefissata  di  durata  di cinque anni delle tre Forze armate,
congedati  senza  demerito  anche  al  termine o durante le eventuali
rafferme  contratte e agli ufficiali di complemento in ferma biennale
e  agli  ufficiali  in  ferma prefissata che abbiano completato senza
demerito la ferma contratta;
   Accertato  che  non esiste alcuna graduatoria di concorso efficace
per  la  categoria  di  cui trattasi e che pertanto occorre procedere
all'emanazione  di  apposito  bando  di  concorso per il posto di cui
sopra;
   Accertata la disponibilita' finanziaria sui pertinenti capitoli di
bilancio;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                    Numero e tipologia dei posti
   E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di un
posto  di  categoria  D  -  posizione  economica  D/1 - area tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati, con rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  e  regime  di  impegno  orario a tempo pieno da
destinare    al   Dipartimento   di   fisica   «E.   R.   Caianiello»
dell'Universita' degli studi di Salerno - codice concorso n. 04/08.
   E' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento economico.

                               Art. 2.
                  Requisiti generali di ammissione
   Per l'ammissione al suddetto concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
    a) titolo di studio: laurea specialistica (secondo la definizione
di cui al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509) ovvero laurea
magistrale  (secondo la definizione di cui al decreto ministeriale 22
ottobre  2004, n. 270) ovvero diploma di laurea conseguito secondo le
disposizioni   vigenti   anteriormente   all'attuazione  dei  decreti
ministeriali  sopra  citati,  in  fisica  o  ingegneria elettronica o
ingegneria  meccanica.  Puo',  inoltre,  partecipare  al  concorso il
personale tecnico e amministrativo delle Universita' e degli Istituti
di  istruzione  universitaria  inquadrato  nella  categoria  C  (o ex
qualifiche    ivi    confluite:   VI   e   VII)   dell'area   tecnica
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati,  in  servizio  da almeno
cinque anni senza demerito, anche in deroga al possesso del titolo di
studio  richiesto  per  la  partecipazione al concorso, e comunque in
possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
    b)  cittadinanza  italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
    c) godimento dei diritti politici e civili;
    d) l'elettorato attivo;
    e) non aver riportato alcuna condanna penale che comporterebbe il
licenziamento da parte di questa amministrazione;
    f) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare;
    g) non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  o  dichiarato  decaduto  per  aver  conseguito  l'impiego
mediante  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile.
   Ai  sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri  n.  174/1994,  i  cittadini  degli Stati membri dell'Unione
europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti:
    godere  dei diritti civili e politici dello Stato di appartenenza
o di provenienza;
    essere  in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di
tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
    avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione.  La mancanza di uno solo dei requisiti stessi comportera'
l'esclusione  dal concorso che puo' essere disposta, in ogni momento,
con  provvedimento  motivato  dal  direttore amministrativo, ai sensi
dell'art. 3, terzo comma, del decreto del Presidente della Repubblica
n.  487/1994,  come  modificato dall'art. 3, comma 2, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 693/1996.
   I candidati sono ammessi al concorso con riserva dell'accertamento
dei requisiti prescritti.

                               Art. 3.
                 Domande e termine di presentazione
   Le  domande di ammissione al concorso, redatte su carta semplice e
firmate  dagli  aspiranti  di  proprio  pugno (a pena di esclusione),
devono   essere   spedite,   a   mezzo  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento,  con  esclusione  di qualsiasi altro mezzo, al direttore
amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di  Salerno - Area IV
risorse  umane, ufficio reclutamento e organico del personale tecnico
amministrativo,  via  Ponte  Don  Melillo - 84084 Fisciano (Salerno),
entro  il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione del  presente bando nella
Gazzetta  Ufficiale  della Repubblica italiana. Tale termine, qualora
venga  a  cadere  in giorno festivo, si intendera' protratto al primo
giorno non festivo immediatamente seguente.
   Le  domande  di  ammissione si considerano prodotte in tempo utile
purche'  vengano  spedite  entro il termine suindicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
   Alla  domanda  di ammissione i candidati dovranno allegare, a pena
di  esclusione  dal  concorso,  copia  del versamento di € 25,00
quale   contributo   per  le  spese  relative  all'organizzazione  ed
all'espletamento  del  concorso,  da  effettuarsi  sul conto corrente
postale  n.  254847 intestato a «Universita' degli studi di Salerno -
Servizio   tesoreria   -   Fisciano»,  indicando  nella  causale  del
bollettino postale la dicitura: «rimborso spese concorso cod. 04/08».

                               Art. 4.
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
   Nella  domanda  il  candidato  deve  dichiarare,  sotto la propria
responsabilita', a pena di esclusione:
    a)  cognome  e  nome  (le  donne  coniugate  dovranno indicare il
cognome da nubili);
    b) luogo e data di nascita;
    c)  il  possesso  del  titolo  di  studio  conformemente a quanto
specificato nel precedente art. 2;
    d)  il possesso della cittadinanza italiana, o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
    e)  il  comune  nelle  cui  liste elettorali e' iscritto ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione  o della cancellazione dalle liste
medesime;
    f) di godere dei diritti civili e politici;
    g)  di  non  avere  riportato  condanne  penali  e  di  non avere
procedimenti  penali in corso; in caso contrario indicare le condanne
riportate,  la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che l'ha
emessa,  anche  se  e'  stata  concessa amnistia, perdono giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  ecc.  e anche se nulla risulti dal
casellario  giudiziale.  I  procedimenti  penali devono essere sempre
indicati, qualsiasi sia la natura degli stessi;
    h) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; i cittadini
italiani  soggetti all'obbligo di leva devono comprovare di essere in
posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
    i) di essere fisicamente idoneo all'impiego;
    j)  di  impegnarsi  ad  osservare  l'orario  di  lavoro  proposto
dall'Universita'  nel  rispetto  della  programmazione  dei servizi e
delle attivita' formulata dall'amministrazione;
    k)    gli    eventuali    servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
    l)  di  non  essere  stato  dispensato  o destituito dall'impiego
presso  una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato
decaduto  da  altro  impiego  statale,  ai sensi dell'art. 127, primo
comma,  lett.  d),  del  decreto  del  Presidente della Repubblica 10
gennaio  1957,  n.  3,  per  averlo conseguito mediante produzione di
documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
    m)  il possesso, secondo quanto previsto dall'art. 7 del presente
bando,  di  eventuali titoli, di preferenza e di precedenza posseduti
alla  data  di  scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione al concorso;
    n)  i  cittadini  degli  Stati membri della Unione europea devono
dichiarare,  altresi',  di  godere  dei diritti civili politici anche
nello  Stato  di  appartenenza  o  provenienza,  ovvero  i motivi del
mancato godimento e avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
   Il candidato e', altresi', tenuto a indicare il recapito presso il
quale   desidera   che  vengano  effettuate  eventuali  comunicazioni
relative  al  concorso e ad impegnarsi a segnalare tempestivamente le
variazioni che dovessero intervenire successivamente.
   I  candidati diversamente abili, ai sensi della legge n. 104/1992,
dovranno  fare  esplicita richiesta in relazione al proprio handicap,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di
tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove d'esame specificate nel
successivo art. 6 del presente bando.
   La  domanda deve essere redatta nel rispetto dello schema allegato
al presente bando e deve contenere, a pena di inammissibilita', tutte
le  dichiarazioni  suindicate  ed  il  codice  relativo  al concorso.
L'omissione di una sola di esse determina l'invalidita' della domanda
stessa, con l'esclusione dell'aspirante dal concorso.
   L'amministrazione  non  assume  alcuna  responsabilita' in caso di
smarrimento  di  comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
del   cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'  per
eventuali    disguidi    postali   o   telegrafici   non   imputabili
all'amministrazione stessa.
   La  domanda  dovra' essere controfirmata dal concorrente a pena di
esclusione.
   La   sottoscrizione  della  domanda,  ai  sensi  del  decreto  del
Presidente  della Repubblica n. 445/2000, art. 39, non e' soggetta ad
autenticazione.

                               Art. 5.
                      Commissioni giudicatrici
   La  commissione  giudicatrice  sara'  costituita  in conformita' a
quanto  disposto  dall'art.  15  del  regolamento per le assunzioni a
tempo   indeterminato   di   personale   tecnico   ed  amministrativo
dell'Universita'   degli   studi  di  Salerno,  emanato  con  decreto
rettorale 13 settembre 2001, n. 4860.
   Alla  commissione  potranno  essere aggregati altri componenti per
l'espletamento delle prove di lingua straniera e di informatica.

                               Art. 6.
                            Prove d'esame
   Le prove di esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico-pratico, e in una prova orale:
    prima  prova  scritta:  verte  su  tecniche  di  fabbricazione  e
caratterizzazione di materiali funzionali;
    seconda  prova  scritta  a  contenuto  teorico  pratico: verte su
tecniche di vuoto e criogenia;
    prova  orale:  verte sugli argomenti oggetto delle prove scritte,
normativa  sulla  sicurezza  sul  lavoro e su nozioni di legislazione
universitaria.
   La  suddetta  prova  sara',  altresi',  integrata  da un colloquio
tendente  ad  accertare  la  conoscenza della lingua inglese, e delle
apparecchiature   e  delle  applicazioni  informatiche  piu'  diffuse
(Office automation).
   Nel  caso  in  cui il numero dei candidati ammessi al concorso sia
superiore  a  trenta,  l'amministrazione si riserva di effettuare una
prova  preselettiva, consistente in domande a risposta multipla sulle
materie  oggetto  delle prove di esame e/o su cultura generale e/o su
test psico-attitudinali.
   Con  riferimento alla eventuale prova preselettiva, si precisa che
del   calendario  e  del  luogo  della  stessa  sara'  data  notifica
personale,  a  mezzo  raccomandata con avviso di ricevimento, nonche'
notifica  pubblica  attraverso pubblicazione sul sito web di Ateneo -
www.unisa.it   -  almeno  quindici  giorni  prima  della  data  della
preselezione.
   Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i candidati utilmente
collocati nella eventuale graduatoria di preselezione entro il limite
di  posti  sopra  indicato  (n. 30). Il predetto numero potra' essere
superato per ricomprendervi i candidati risultati ex aequo all'ultimo
posto   utile   della   graduatoria  di  preselezione.  Il  punteggio
conseguito  nella prova preselettiva non concorre alla formazione del
voto finale di merito.
   Qualora  non  si  proceda  alla  suddetta  prova  preselettiva, ai
candidati  sara'  data  notifica  personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno quindici giorni prima, della data e del
luogo delle prove scritte previste dal concorso.
   I  candidati,  durante  l'espletamento  delle  prove  scritte, non
possono  consultare  appunti,  manoscritti,  libri o pubblicazioni di
qualunque  specie,  ma solo dizionari e testi di legge non commentati
se autorizzati dalla commissione esaminatrice.
   Conseguono  l'ammissione  alla prova orale i candidati che abbiano
riportato  in  ciascuna  delle  prime  due  prove  una  votazione non
inferiore ai 21/30 o equivalente.
   La  prova  orale,  che  si  svolgera' nel rispetto delle modalita'
previste  dall'art.  6,  quarto  e  quinto  comma,  del  decreto  del
Presidente  della  Repubblica  9  maggio  1994,  n.  487,  si intende
superata se il candidato ottiene una votazione non inferiore ai 21/30
o equivalente.
   L'assenza  del  candidato  ad  una delle prove previste da ciascun
concorso,  ivi  compresa  l'eventuale prova preselettiva, comportera'
l'esclusione  del  candidato  stesso dal relativo concorso, qualunque
sia la causa dell'assenza.
   Per  essere  ammessi a sostenere le prove d'esame, ivi comprese le
eventuali  prove  preselettive, i candidati dovranno essere muniti di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento, in corso di validita':
    a) carta d'identita' o patente o tessera postale o porto d'armi o
passaporto;
    b) tessera personale, se e' dipendente statale;
    c)  fotografia  recente  applicata  su  carta da bollo, con firma
dell'aspirante autenticata dal sindaco o da un notaio.

                               Art. 7.
                Titoli di preferenza e di precedenza
   I  concorrenti  che  avranno superato la prova orale, dovranno far
pervenire,   di   propria  iniziativa,  al  Direttore  amministrativo
dell'Universita'  degli  studi  di  Salerno  - Area IV Risorse umane,
Ufficio  reclutamento e organico del personale tecnico amministrativo
-  Via Ponte don Melillo - 84084 Fisciano (Salerno), entro il termine
perentorio di quindici giorni dall'espletamento della prova medesima,
i  documenti,  in  originale  o  in  copia  autentica,  attestanti il
possesso  dei  titoli  di  preferenza e/o di precedenza, valutabili a
parita' di merito e a parita' di titoli.
   Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
la  dichiarazione  sostitutiva  di atto di notorieta', tiene luogo, a
tutti gli effetti, dell'autentica di copia.
   Hanno diritto alla preferenza, a parita' di merito:
    1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
    2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
    3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
    4)  i  mutilati  ed  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
    5) gli orfani di guerra;
    6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
    7)  gli  orfani  dei  caduti  per servizio nel settore pubblico e
privato;
    8) i feriti in combattimento;
    9)  gli  insigniti  di  croce  di  guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
    10)   i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
    11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
    12)  i  figli  di  mutilati  e  invalidi per servizio nel settore
pubblico e privato;
    13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
    14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
sorelle  ed  i  fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
    15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le
s
    o
relle  ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel
settore pubblico o privato;
    16)   coloro   che   abbiano   prestato  servizio  militare  come
combattenti;
    17)  coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio, a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
    18)  i  coniugati  e  i  non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
    19) gli invalidi e i mutilati civili;
    20)  i  militari  volontari  delle  Forze  armate congedati senza
demerito a termine della ferma o rafferma.
   A  parita' di merito e di titoli, la precedenza e' determinata dal
numero  dei  figli  a  carico,  indipendentemente  dal  fatto  che il
candidato sia coniugato o meno.
   Ai  sensi  dell'art.  3,  comma  7,  della legge n. 127/1997, come
modificato  dall'art.  2  della  legge  n.  191/1998,  se  due o piu'
candidati  ottengono,  a  conclusione delle operazioni di valutazione
dei  titoli e delle prove di esame, lo stesso punteggio, e' preferito
il candidato piu' giovane d'eta'.
   Dai suddetti documenti dovra', inoltre, risultare che il requisito
specificato era posseduto alla data di scadenza del termine utile per
la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

                               Art. 8.
                        Graduatoria di merito
   Espletate  le  prove  del  concorso,  la  commissione giudicatrice
redige  la  graduatoria  di merito secondo l'ordine decrescente delle
votazioni  complessive  riportate  da  ciascun  candidato, risultanti
dalla  somma della media dei voti riportati nelle due prove scritte e
del voto ottenuto nella prova orale.
   Ai  fini  della formulazione della graduatoria finale di merito si
terra'  conto,  altresi',  secondo  quanto  previsto  dall'art. 7 del
presente bando, dei titoli di preferenza e/o di precedenza.
   Con  provvedimento  del Direttore amministrativo saranno approvati
gli  atti  concorsuali,  nonche'  la  graduatoria finale di merito, e
dichiarato il vincitore del concorso.
   La   graduatoria   finale  sara'  pubblicata  mediante  affissione
all'Albo ufficiale dell'Universita' degli studi di Salerno, presso la
sede del rettorato.
   Dal  giorno  successivo  a  quello di pubblicazione della predetta
graduatoria, decorrono i termini per eventuali impugnative.
   La  graduatoria resta efficace per un termine di ventiquattro mesi
dalla  data della predetta pubblicazione per l'eventuale copertura di
posti  che  dovessero  risultare  vacanti  o rendersi successivamente
disponibili.

                               Art. 9.
                 Presentazione dei documenti di rito
   Il candidato utilmente collocato nella graduatoria di merito sara'
invitato,   a   mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento,  a
stipulare,  in  conformita' a quanto previsto dal C.C.N.L. - Comparto
Universita' -, un contratto individuale di lavoro subordinato a tempo
indeterminato.
   Il   vincitore   sara'  tenuto  a  presentare,  entro  il  termine
perentorio  di trenta giorni dalla data di stipulazione del succitato
contratto di lavoro, i sottoelencati documenti:
    1)  certificato  medico  (in bollo) di idoneita' fisica al lavoro
rilasciato  dall'Azienda sanitaria locale, da un medico militare o da
un  ufficiale  sanitario e attestante la sana e robusta costituzione,
l'idoneita'   fisica   e   psichica   al   servizio  continuativo  ed
incondizionato  all'impiego,  l'assenza  di  imperfezioni che possano
comunque  influire  sul  rendimento  del  servizio  e di malattie che
possano  mettere in pericolo la salute pubblica. Per coloro che hanno
menomazioni   fisiche   e'  richiesta,  altresi',  una  dichiarazione
dell'ufficiale  sanitario comprovante che l'invalido, per la natura e
il  grado della mutilazione o invalidita', non e' di pregiudizio alla
salute  ed  alla incolumita' dei compagni di lavoro od alla sicurezza
degli impianti;
    2) fotografia recente.
   All'atto  della  stipula  del  contratto  individuale di lavoro il
vincitore  del concorso dovra' rendere, altresi', su apposito modello
predisposto  dal competente ufficio, una dichiarazione sostitutiva su
fatti  e qualita' personali ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica   n.   445/2000   e,  inoltre,  dovra'  sottoscrivere  una
dichiarazione,   sotto   la  propria  responsabilita',  salvo  quanto
disposto  dall'art. 18, comma 8, del C.C.N.L. - Comparto Universita',
stipulato  in  data  9  agosto  2000,  di non avere altri rapporti di
impiego  pubblico  o  privato  e  di  non  trovarsi  in nessuna delle
situazioni   di  incompatibilita'  richiamate  nell'art.  53  decreto
legislativo n. 165/2001.
   Nel  contratto  di  lavoro  dovra'  essere,  inoltre,  specificato
l'impegno  da  parte  del  lavoratore  a non richiedere trasferimenti
presso   altre  amministrazioni  del  Comparto  universita'  o  altra
pubblica  amministrazione  ne' a partecipare a procedure di mobilita'
indette  da  altre  amministrazione  del  comparto per un periodo non
inferiore  a  cinque anni a decorrere dalla data di presa di servizio
presso l'Universita' degli studi di Salerno.
   Per  i diversamente abili si procedera' ai sensi dell'art. 4 della
legge n. 104/1992.

                              Art. 10.
                      Nomina e periodo di prova
   Con  la  stipula  del  contratto  individuale  di  lavoro  a tempo
indeterminato  il  vincitore del concorso, che risultera' in possesso
di tutti i requisiti prescritti, sara' inquadrato nella categoria D -
posizione  economica  D/1  -  area  tecnica,  tecnico-scientifica  ed
elaborazione  dati,  con  rapporto  di lavoro a tempo indeterminato e
regime  di  impegno  orario a tempo pieno, con diritto al trattamento
economico previsto dalle norme in vigore.
   Il  rapporto di lavoro deve intendersi risolto nel caso di mancata
assunzione  del  servizio  nel  termine assegnato, salvo comprovati e
giustificati motivi di impedimento.
   In  tal  caso  l'amministrazione,  valutati  i predetti motivi, si
riserva di prorogare il termine per l'assunzione, compatibilmente con
le esigenze di servizio.
   Il  periodo  di  prova,  che non puo' essere rinnovato o prorogato
alla  scadenza,  ha  la durata di tre mesi. Ai fini del compimento di
tale   periodo,   si   terra'   conto   esclusivamente  del  servizio
effettivamente prestato.
   Decorsa  la  meta'  di tale periodo, ciascuna delle parti puo', in
qualsiasi  momento,  recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso
ne'  di indennita' sostitutiva del preavviso. Il recesso, debitamente
motivato,  produce  i suoi effetti dal momento dell'avvenuta notifica
alla controparte.
   In  caso  di  recesso,  la  retribuzione  viene  corrisposta  fino
all'ultimo  giorno  di  effettivo  servizio,  compresi  i ratei della
tredicesima  mensilita'  e  gli  emolumenti  per le giornate di ferie
maturate e non godute.
   Decorso  il  periodo  di prova senza che il rapporto di lavoro sia
stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato
in   servizio   e  gli  viene  riconosciuta,  a  tutti  gli  effetti,
l'anzianita' dal giorno dell'assunzione.

                              Art. 11.
                          Orario di lavoro
   L'orario  ordinario  di  lavoro  e'  disciplinato  dal C.C.N.L. di
Comparto e dalle altre disposizioni vigenti.
   L'amministrazione  si  riserva  di far osservare al dipendente, in
base  alle  esigenze di servizio della struttura di assegnazione, una
particolare   articolazione   dell'orario   di   lavoro  che  preveda
l'espletamento  della prestazione lavorativa esclusivamente nelle ore
pomeridiane, eventualmente anche per limitati periodi di tempo.

                              Art. 12.
                   Trattamento dei dati personali
   Ai   sensi  del  decreto  legislativo  30  giugno  2003,  n.  196,
l'Universita'  degli  studi  di  Salerno  si  impegna a rispettare il
carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i
dati  forniti  saranno  trattati  solo  per  le finalita' connesse al
concorso  ed  alla  eventuale  stipula  e  gestione  del contratto di
lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
                    Responsabile del procedimento
   Il  responsabile,  ai  sensi degli articoli 4, 5 e 6 della legge 7
agosto  1990,  n.  241,  di  ogni  adempimento  inerente  al presente
procedimento  concorsuale che non sia di competenza della commissione
giudicatrice  e'  il  capo  dell'ufficio  reclutamento e organico del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Salerno.

                              Art. 14.
                           Norme di rinvio
   Per  quanto  non  previsto  dal  presente  bando  si  rinvia  alle
disposizioni  contenute  nel  regolamento  per  le assunzioni a tempo
indeterminato di personale tecnico ed amministrativo dell'Universita'
degli  studi  di  Salerno,  nonche'  a  quelle  vigenti in materia di
concorsi pubblici.

                              Art. 15.
                            Pubblicazione
   Il  presente  decreto  verra'  inviato, per la pubblicazione, alla
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.
    Fisciano, 23 luglio 2008
                                 Il direttore amministrativo: Paduano

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.65 del 22/8/2008
Ente:	UNIVERSITA' DI SALERNO
Località:	Salerno (SA)
Codice atto:	08E07703
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	22/9/2008
Tags:	Tecnici