Concorso COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA

Selezione per l'assunzione con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato di una risorsa da destinare alla sede di Milano,
per lo svolgimento delle attivita' relative alla gestione degli
immobili.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte: Gazzetta ufficiale n.23 del 22/3/2005

Ente: COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA

Località: Roma (RM)

Codice atto: 05E01492

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 21/4/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

         LA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
 
                               Art. 1.
    1.  E'  indetta  una  selezione  finalizzata  all'assunzione  con
contratto  di lavoro subordinato a tempo determinato, della durata di
cinque  anni, rinnovabile una volta sola, di una risorsa da destinare
alla sede di Milano, per lo svolgimento delle attivita' relative alla
gestione degli immobili. (Cod. 100/05).

                               Art. 2.
 
                     Requisiti per l'ammissione
 
    1.  Per  l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  ovvero, in applicazione del decreto
del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  del  7 febbraio 1994,
n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione Europea;
      b) godimento dei diritti politici;
      c) diploma di geometra; i diplomi conseguiti all'estero saranno
considerati   utili  purche'  riconosciuti  equipollenti  al  diploma
italiano;  a tal fine, alla domanda di ammissione alla selezione deve
essere  allegato il provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza
al  corrispondente  titolo  di studio italiano in base alla normativa
vigente;   l'equipollenza  deve  sussistere  alla  data  di  scadenza
stabilita per la presentazione delle domande;
      d) esperienza  lavorativa  non inferiore a sette anni, maturata
presso  enti  pubblici  o  privati,  nelle  attivita'  connesse  alla
manutenzione   di   immobili,   sia  sotto  il  profilo  tecnico  che
dell'osservanza  della  normativa  in  materia di sicurezza ed igiene
negli   ambienti   di  lavoro.  Ai  fini  del  computo  della  durata
dell'esperienza lavorativa saranno cumulati i soli rapporti di lavoro
di durata non inferiore a sei mesi ciascuno;
      e) idoneita' fisica all'impiego.
    2.  I  cittadini  di  Stati  membri  dell'Unione  Europea diversi
dall'Italia devono altresi' essere in possesso dei seguenti ulteriori
requisiti:
      godimento   dei   diritti   politici   anche   nello  Stato  di
appartenenza o di provenienza;
      buona conoscenza della lingua italiana.
    3.  I  requisiti  indicati  nel  presente  articolo devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione  delle  domande  di  ammissione  alla selezione; quelli
indicati alle precedenti lettere a), b) ed e) devono essere posseduti
anche alla data dell'assunzione.
    4. Non possono accedere all'impiego presso la Consob:
      coloro   che  abbiano  riportato  condanne  penali  passate  in
giudicato  e  subite  per  reati conseguenti a comportamenti ritenuti
incompatibili con le funzioni da espletare nell'Istituto;
      coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      coloro  che  siano stati destituiti, dispensati per persistente
insufficiente  rendimento  o  dichiarati decaduti dall'impiego presso
una  pubblica amministrazione, per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.

Art. 3.
Domande di ammissione Termine per la presentazione delle domande
1. La domanda di ammissione alla selezione deve essere compilata
utilizzando l'apposito modulo, o copia di esso, che allegato al
presente avviso, ne costituisce parte integrante. L'eventuale
redazione della domanda in carta libera dovra' essere effettuata
riportando - con scrittura dattilografica o a stampatello - l'intero
contenuto del predetto modulo.
2. L'avviso di selezione, corredato del citato modulo di domanda,
e' acquisibile anche dal sito Internet www.consob.it> 3. Le domande di ammissione alla selezione devono essere
indirizzate alla Commissione nazionale per le societa' e la borsa,
Divisione Risorse, Ufficio Gestione Risorse Umane, via G. B. Martini,
n. 3, 00198 Roma e possono essere presentate all'«accettazione
corrispondenza» della sede di Roma, via C. Monteverdi n. 19, ovvero
della sede di Milano, via Broletto n. 7, entro il termine perentorio
di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. A tal fine fa fede il
timbro a data apposto dagli uffici della Consob.
4. Si considerano prodotte in tempo utile le domande di
ammissione spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento
entro il termine di cui al comma precedente. Ai fini della
determinazione della data di spedizione fa fede il timbro a data
apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla busta deve essere
apposto il numero di riferimento della selezione «100/05»
5. Le domande possono anche essere trasmesse per fax - sempre
entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di
pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica -
esclusivamente al numero: 06-8417707. Al fine della verifica del
rispetto del termine perentorio fanno fede la data e l'ora di
ricezione che vengono automaticamente registrate al momento della
ricezione del fax dall'apparecchiatura collegata al numero sopra
indicato. Poiche' il sistema si fonda su reti di trasmissione e
strumenti che possono essere suscettibili di inconvenienti tecnici,
la Consob non assume alcuna responsabilita' nel caso di domande
trasmesse con tale mezzo non pervenute, ovvero non pervenute
tempestivamente, ovvero ancora pervenute incomplete o illeggibili.
6. Il termine di scadenza per la presentazione, per la spedizione
ovvero per la trasmissione delle domande, ove cada in giorno festivo,
e' prorogato al giorno seguente non festivo.
7. Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato deve
dichiarare - sotto pena di decadenza - i titoli rientranti tra quelli
indicati al successivo art. 5.
8. Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato deve
altresi' dichiarare gli eventuali titoli di precedenza o preferenza e
le riserve stabiliti da disposizioni di legge vincolanti per la
Consob ovvero indicati nel Regolamento del personale, approvato con
delibera n. 13859 del 4 dicembre 2002, reso esecutivo con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri del 30 dicembre 2002
(pubblicato nel Bollettino Consob - Edizione Speciale n. 1/2003
del gennaio 2003).
9. Nella domanda il candidato, consapevole delle sanzioni penali
previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci, autocertifica, ai sensi degli articoli 46 e 47
dello stesso decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, il
possesso dei requisiti di ammissione alla selezione e all'impiego,
dei titoli rientranti tra quelli indicati al successivo art. 5,
nonche' degli eventuali titoli di precedenza o preferenza e delle
riserve. Le indicazioni riportate nella domanda di ammissione alla
selezione hanno valore, rispettivamente, di dichiarazioni sostitutive
di certificazione, se trattasi di stati, qualita' personali e fatti
elencati nell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000, ovvero di dichiarazioni sostitutive di atto di
notorieta', ai sensi del citato art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, se trattasi di stati, qualita'
personali e fatti a diretta conoscenza del sottoscrittore, non
espressamente elencati nello stesso art. 46.
10. La firma in calce alla domanda deve essere autografa; ai
sensi dell'art. 38, comma 3, del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, alla domanda deve essere allegata - a pena di
esclusione dalla selezione - copia fotostatica di uno dei documenti
di identita' o di riconoscimento in corso di validita' previsti
dall'art. 35 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000.
11. L'omissione della copia fotostatica del documento di
identita' implica l'invalidita' delle dichiarazioni sostitutive di
atto di notorieta' e, conseguentemente, la carenza dei requisiti o
titoli attestati dal candidato con la sottoscrizione di tali
dichiarazioni.
12. Anche prima della conclusione della selezione, la Consob ha
facolta' di effettuare gli accertamenti previsti dall'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, circa il
possesso dei requisiti di ammissione alla selezione e all'impiego,
dei titoli indicati al successivo art. 5, nonche' degli eventuali
titoli di precedenza o preferenza e delle riserve.
13. A tal fine, entro il termine indicato nella apposita
richiesta che verra' inviata da parte della Consob, i candidati
dovranno presentare o spedire la relativa certificazione in
originale, ovvero fornire i dati relativi ai soggetti presso i quali
effettuare i suddetti controlli.
14. I documenti comprovanti il possesso dei citati requisiti per
l'ammissione alla selezione e all'impiego e dei titoli indicati al
successivo art. 5 devono attestare che questi erano posseduti alla
data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle
domande di ammissione alla selezione.
15. La Consob procede all'esclusione dalla selezione, ovvero non
da' seguito all'assunzione, ovvero provvede alla risoluzione del
contratto di lavoro dei soggetti nei cui confronti accerti la
mancanza di uno o piu' requisiti di ammissione alla selezione.
16. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall'art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104 («Legge quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»), i
candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art. 3 della medesima
legge, devono specificare nella domanda di ammissione alla selezione
la necessita' di ausili per lo svolgimento del colloquio, in
relazione allo specifico handicap posseduto. A tal fine i candidati
devono allegare a1la domanda idonea certificazione relativa al
suddetto handicap, rilasciata dalla struttura pubblica competente. E'
anche possibile attestare di essere stato riconosciuto portatore di
handicap ai sensi del citato art. 3 mediante dichiarazione
sostitutiva di certificazione effettuata ai sensi dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. Sulla base di
tale documentazione la Consob accerta la sussistenza dei presupposti
per la concessione, da parte della commissione esaminatrice, dei
suddetti ausili. Qualora la Consob riscontri la non veridicita' di
quanto autocertificato dal candidato procede all'annullamento della
prova dallo stesso sostenuta.
17. Dalla domanda deve risultare il recapito cui la Consob puo'
indirizzare le comunicazioni relative alla selezione.
18. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in
lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua
italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla
competente rappresentanza diplomatica o consolare.
19. La Consob non assume alcuna responsabilita', in caso di
spedizione per raccomandata, per la mancata o tardiva ricezione delle
domande di ammissione alla selezione, o per la mancata restituzione
dell'avviso di ricevimento, ne' per eventuali disguidi postali o
comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza
maggiore.

                               Art. 4.
 
                     Esclusione dalla selezione
 
    1.  L'ammissione alla selezione avviene con la piu' ampia riserva
di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati.
    2. Sono esclusi dalla selezione i candidati che hanno presentato,
spedito ovvero trasmesso la domanda di ammissione alla selezione:
      oltre il termine stabilito dal precedente art. 3;
      priva della sottoscrizione autografa;
      incompleta o illeggibile in parti essenziali;
      tramite telex o telegramma;
      tramite fax ad un numero di fax che, anche se appartenente alla
Consob, sia diverso da quello indicato allo stesso art. 3, comma 5;
      priva della copia fotostatica del documento di identita' ovvero
del  provvedimento  attestante  l'equipollenza  dei  titoli di studio
esteri nei casi previsti.
    3.  Sono altresi' esclusi dalla selezione i candidati che abbiano
presentato  domande  dalle  quali  non risulti il possesso di tutti i
requisiti di ammissione alla selezione e all'impiego.
    4.  L'esclusione dalla selezione e' disposta dal Presidente della
Consob con provvedimento motivato.
    5.   La   Consob   comunica  per  iscritto  agli  interessati  il
provvedimento di esclusione al recapito indicato nella domanda.

                               Art. 5.
 
                     Svolgimento della selezione
 
    1.  La  selezione e' articolata nella valutazione dei titoli e in
un colloquio.
    2.  La  commissione  esaminatrice  sara'  nominata dal Presidente
della Consob con successivo provvedimento.
    3.  La  commissione  esaminatrice  determina preliminarmente, per
ciascuna  delle  categorie  di  titoli  sotto  indicate, i criteri di
valutazione  per  l'attribuzione del relativo punteggio; in relazione
al  numero  dei  candidati  ammessi  alla  selezione,  la commissione
esaminatrice  potra'  stabilire  un  punteggio complessivo minimo per
l'ammissione al colloquio.
    4. La commissione esaminatrice effettua la valutazione dei titoli
dichiarati  nella  domanda  di  ammissione  alla  selezione secondo i
criteri  di  cui al precedente comma 3 e procede all'attribuzione del
relativo punteggio; il risultato della valutazione dei titoli e' reso
noto ai candidati prima dell'effettuazione del colloquio.
    5.  La  data  ed  il  luogo  di svolgimento del colloquio saranno
comunicati  ai  candidati  ammessi a sostenerlo mediante raccomandata
con avviso di ricevimento.
    6.  Il  punteggio  massimo  attribuibile  ai titoli e' fissato in
punti dieci. I titoli a tal fine valutabili sono i seguenti:
      a) durata  dell'esperienza  lavorativa  maturata, come definita
dal  precedente  art. 2,  lettera  d),  oltre gli anni prescritti per
l'ammissione alla selezione (fino a punti 3);
      b) partecipazione  a  corsi di formazione o specializzazione in
materia  di  igiene e sicurezza del lavoro, normativa «antincendio» e
normativa «cantieri» (fino a punti 1.50);
      c) incarichi  di  responsabilita' tecnica nella manutenzione di
immobili (fino a punti 2);
      d) incarichi di direzione lavori (fmo a punti 2);
      e) diploma di laurea in ingegneria o in architettura (punti 1);
      f) iscrizione  all'Albo  professionale  per  l'esercizio  della
professione di geometra (punti 0.50).
    7.  Il  colloquio,  che  si  svolgera' a Roma ovvero a Milano, e'
finalizzato   all'accertamento   delle  cognizioni  e  dei  requisiti
tecnico-professionali  necessari  per  l'espletamento  delle mansioni
proprie  dell'incarico  da  conferire; nel corso del colloquio potra'
anche   essere   accertata,   mediante  apposita  prova  pratica,  la
conoscenza  dei  principali  linguaggi  informatici,  con particolare
riferimento  ai  pacchetti  software  «autocad».  Il  colloquio sara'
integrato da una prova, finalizzata all'accertamento della conoscenza
della  lingua inglese, consistente nella lettura e nel commento di un
testo.
    8.  Il  colloquio si intende superato se il candidato riporta una
votazione non inferiore a 21/30.
    9. Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati devono
essere  muniti  di  uno  dei  seguenti  documenti  d'identita'  o  di
riconoscimento in corso di validita':
      a) carta d'identita';
      b) patente di guida;
      c) passaporto;
      d) porto d'armi,
ovvero   dei   documenti  di  riconoscimento  equipollenti  ai  sensi
dell'art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
    10.  I  cittadini  di  Stato  membro  dell'Unione Europea diverso
dall'Italia devono essere muniti di un documento equipollente.
    11.   I  candidati  dovranno  produrre,  prima  di  sostenere  il
colloquio,  fotocopia  in  carta  semplice  dello stesso documento di
identificazione  esibito  in originale per essere ammessi a sostenere
il colloquio stesso.
    12.  Le  informazioni relative alla selezione saranno disponibili
nel   sito   Internet   www.consob.it  e  potranno  essere  acquisite
telefonicamente  (tel.:  06/84771  dal lunedi' al venerdi', dalle ore
15.30 alle ore 16.30).
    13.   Ai   sensi   della  delibera  n. 12697  del  2 agosto  2000
«Regolamento di attuazione degli articoli 2, comma 2, e 4 della legge
7 agosto  1990,  n. 241, concernente la determinazione dei termini di
conclusione   e   delle   unita'   organizzative   responsabili   dei
procedimenti  della  Consob»,  la  procedura selettiva si concludera'
entro  trecentosessantacinque  giorni  dalla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
    14.  Il responsabile del procedimento, ai sensi dell'art. 5 della
legge  7 agosto  1990,  n. 241,  e' la Sig.ra Manuela Dore, assegnata
all'Ufficio  Gestione  Risorse  Umane,  coordinato  nell'ambito della
divisione   risorse   della   Consob.   Eventuali   sostituzioni  del
responsabile  del  procedimento  saranno rese note attraverso il sito
Internet www. consob.it
    15.   La   Consob  non  assume  responsabilita'  in  ordine  alla
diffusione  di  informazioni inesatte da parte di fonti diverse dalla
Consob stessa.
    16.  La  Consob  non assume inoltre alcuna responsabilita' per il
caso  di  mancato  recapito di comunicazioni dipendente da inesatte o
non  chiare  indicazioni  del  recapito  da  parte del candidato o da
mancata  o tardiva comunicazione di cambiamento del recapito indicato
nella  domanda  di  ammissione  alla  selezione,  ne'  per  eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi,  a  caso  fortuito  o  forza  maggiore,  ne'  per  la  mancata
restituzione  dell'avviso  di  ricevimento  in caso di spedizione per
raccomandata.

                               Art. 6.
 
                     Titoli - Graduatoria finale
 
    1.  Espletato  il colloquio, la commissione esaminatrice forma la
graduatoria  di  merito con l'indicazione dei punteggi conseguiti dai
candidati. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma:
      del punteggio relativo ai titoli posseduti;
      del voto riportato nel colloquio.
    2.  La  Commissione nazionale per le societa' e la borsa forma la
graduatoria  finale  in  base  alla  graduatoria  di  merito  e  agli
eventuali  titoli di precedenza o preferenza e alle riserve stabiliti
da  disposizioni  di  legge  per essa vincolanti, ovvero indicati nel
Regolamento del personale della Consob.
    3.  Fermo  restando  quanto precede, qualora due o piu' candidati
risultino  in  graduatoria  nella medesima posizione, e' preferito il
candidato piu' giovane di eta'.
    4. La Commissione nazionale per le societa' e la borsa approva la
graduatoria  finale del candidato risultato vincitore della selezione
e  di  quelli idonei, sotto condizione dell'accertamento del possesso
dei  requisiti per l'ammissione alla selezione e all'impiego, nonche'
dei  titoli  rientranti  tra  quelli  indicati al precedente art. 5 e
degli  eventuali titoli di precedenza o preferenza e delle riserve e,
conseguentemente,   dichiara   vincitore  della  selezione  il  primo
classificato in detta graduatoria.
    5.  In  caso  di rinuncia del vincitore, la Commissione nazionale
per  le  societa'  e  la borsa si riserva la facolta' di assegnare ad
altro candidato idoneo il posto resosi disponibile, seguendo l'ordine
della relativa graduatoria finale.
    6.  La  graduatoria  della  selezione  e' comunicata al candidato
risultato  vincitore  e  a  quelli idonei e pubblicata nel Bollettino
della  Consob;  di tale pubblicazione e' data notizia mediante avviso
nella  Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  -  4ª  Serie  Speciale
«Concorsi ed esami».
    7.  La Consob si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria
nel  termine  di un anno dalla data di pubblicazione della stessa nel
Bollettino della Consob, per eventuali ulteriori assunzioni.

                               Art. 7.
 
               Documenti per l'ammissione all'impiego
 
    1.  Con  apposita comunicazione il candidato dichiarato vincitore
della  selezione  -  qualora  siano  trascorsi sei mesi dalla data di
sottoscrizione delle domande di ammissione alla selezione, contenenti
le  dichiarazioni  sostitutive  relative al possesso dei requisiti di
ammissione  alla  selezione  stessa  e di ammissione all'impiego - e'
invitato, sotto pena di decadenza, a presentare, ovvero a trasmettere
a  mezzo raccomadata con avviso di ricevimento, alla Consob, entro il
termine  stabilito  in  detta  comunicazione,  idonea  documentazione
comprovante  il  possesso dei soli stati, fatti o qualita' soggetti a
modificazione.  Per  ciascuno degli stati, fatti o qualita' posseduti
e'  di  seguito  indicato, salvo eccezione, il tipo di documentazione
ammessa, in sostituzione delle normali certificazioni, ai sensi degli
articoli 46   e  47  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 445/2000,  e  successive  modificazioni,  i  cui  prestampati sono
inviati all'interessato unitamente alla comunicazione predetta:
 
                                 |dichiarazione sostitutiva di      |
a) cittadinanza alla data di     |certificazione ai sensi           |
scadenza del termine utile per la|dell'art. 46 del decreto del      |
presentazione delle domande di   |Presidente della Repubblica n.    |
ammissione alla selezione;       |445/2000;                         |
---------------------------------------------------------------------
b) godimento dei diritti politici|                                  |
alla data di scadenza del termine|                                  |
utile per la presentazione delle |                                  |
domande di ammissione alla       |                                  |
selezione (per i cittadini di    |                                  |
Stato membro dell'Unione Europea |dichiarazione sostitutiva di      |
diverso dall'Italia deve essere  |certificazione ai sensi           |
attestato il godimento dei       |dell'art. 46 del decreto del      |
diritti politici anche in tale   |Presidente della Repubblica       |
Stato);                          |n. 445/2000;                      |
---------------------------------------------------------------------
                                 |dichiarazione sostitutiva di      |
                                 |certificazione ai sensi           |
c) posizione relativa            |dell'art. 46 del decreto del      |
all'adempimento degli obblighi   |Presidente della Repubblica n.    |
militari;                        |445/2000;                         |
---------------------------------------------------------------------
                                 |dichiarazione sostitutiva di      |
                                 |certificazione ai sensi           |
                                 |dell'art. 46 del decreto del      |
                                 |Presidente della Repubblica       |
d) assenza di condanne penali;   |n. 445/2000;                      |
---------------------------------------------------------------------
                                 |dichiarazione sostitutiva di atto |
                                 |di notorieta' ai sensi            |
e) condanne subite (con          |dell'art. 47 del decreto del      |
indicazione del loro passaggio in|Presidente della Repubblica       |
giudicato o meno);               |n. 445/2000;                      |
---------------------------------------------------------------------
                                 |dichiarazione sostitutiva di atto |
                                 |di notorieta' ai sensi            |
                                 |dell'art. 47 del decreto del      |
                                 |Presidente della Repubblica       |
f) carichi pendenti;             |n. 445/2000;                      |
---------------------------------------------------------------------
                                 |dichiarazione sostitutiva di atto |
                                 |di notorieta' ai sensi            |
g) misure di sicurezza subite o  |dell'art. 47 del decreto del      |
procedimenti in corso per la loro|Presidente della Repubblica       |
applicazione;                    |n. 445/2000;                      |
---------------------------------------------------------------------
h) idoneita' fisica al servizio  |                                  |
continuativo ed incondizionato   |non attestabile con               |
nell'impiego, ovvero - per gli   |autocertificazione e quindi       |
invalidi di cui alla legge       |documentabile con certificato in  |
12 marzo 1999, n. 68 - idoneita' |bollo rilasciato dall'azienda     |
al servizio (comprovante che la  |sanitaria locale, o da un medico  |
natura e il grado                |militare per i militari (per i    |
dell'invalidita' o mutilazione   |cittadini di altro Stato membro   |
posseduta non puo' riuscire di   |dell'Unione Europea diverso       |
pregiudizio alla salute ed       |dall'Italia, il certificato deve  |
incolumita' dei compagni di      |essere rilasciato da autorita'    |
lavoro).                         |sanitaria corrispondente).        |
 
    2.   Qualora   non   siano  trascorsi  sei  mesi  dalla  data  di
sottoscrizione delle domande di ammissione alla selezione, contenenti
le   dichiarazioni   sostitutive  relative  al  possesso  dei  citati
requisiti  di  ammissione  alla  selezione  stessa  e  di  ammissione
all'impiego, il candidato dichiarato vincitore della selezione dovra'
produrre la sola certificazione indicata alla lettera h).
    3.  E''  facolta'  della  Consob  sottoporre  a  visita medica di
controllo il vincitore della selezione.
    4.  I  documenti  attestanti  stati,  fatti  e qualita' personali
soggetti  a  modificazione debbono essere di data non anteriore a sei
mesi dal ricevimento della comunicazione di invito a produrli.
    5.  I documenti prodotti devono essere in regola con le norme sul
bollo.
    6.  I documenti presentati alla Consob oltre il termine stabilito
dal  comma 1 del presente articolo non sono presi in considerazione e
comportano la decadenza dal diritto all'assunzione.
    7. La data di presentazione dei documenti e' stabilita dal timbro
apposto  dagli  uffici della Consob. Si considerano prodotti in tempo
utile  i  documenti  spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di
ricevimento  entro  il  termine  stabilito  dal  comma 1 del presente
articolo.  Ai  fini  della determinazione della data di spedizione fa
fede  il timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Sulla
busta  deve  essere  apposto il numero di riferimento della selezione
«100/05».
    8.  Non  sono  ammessi  riferimenti  a  documenti  presentati per
partecipare a concorsi indetti da altre amministrazioni.

                               Art. 8.
 
         Requisiti per l'assunzione - Immissione in servizio
 
    1. Possono accedere all'impiego presso la Consob i candidati che:
      - siano  in  possesso  dei  requisiti  indicati  al  precedente
art. 2;
      - non si trovino in una delle situazioni indicate al precedente
art. 2, comma 4.
    2.  Il  vincitore  della  selezione  e'  assunto con contratto di
lavoro  subordinato a tempo determinato, della durata di cinque anni,
rinnovabile  una  volta  sola,  ai  sensi  dell'art. 2,  comma 8, sub
art. 1, della legge 7 giugno 1974, n. 216, e successive modificazioni
e  integrazioni,  classificato nella categoria «C.1», equiparata alla
qualifica  di  funzionario di 2ª, e assegnato alla sede di Milano. Il
rapporto  di  lavoro  del personale in possesso della cittadinanza di
Stato  membro  dell'Unione  Europea  diverso  dall'Italia e' regolato
tenendo  conto  delle  limitazioni  di  cui  al  citato  decreto  del
Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174/1994.
    3.  11  rapporto di lavoro del dipendente assunto e' disciplinato
dalla «Normativa generale dei contratti di lavoro subordinato a tempo
determinato»,  approvata  dalla  Consob  con  delibera  n. 11412  del
23 ottobre  1998;  il  trattamento economico complessivo spettante e'
pari a quello dei dipendenti di ruolo con qualifica di funzionario di
2ª.
    4.  Il  vincitore della selezione deve presentarsi presso la sede
di Milano nella data che verra' fissata dall'Amministrazione.

                               Art. 9.
 
    Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 13,  comma 1, del d.lgs. 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che i dati personali sono raccolti e
conservati  presso  la  Consob,  Divisione  Risorse, Ufficio Gestione
Risorse  Umane,  e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli
fini    dell'espletamento    della   selezione   e,   successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita'
inerenti  alla gestione del rapporto medesimo, con logiche pienamente
rispondenti alle predette finalita'.
    2.  Il  conferimento  dei dati e' obbligatorio ai fini dell'esame
dei  requisiti di ammissione alla selezione e all'impiego; in caso di
rifiuto  a  fornire i dati richiesti la Consob procede all'esclusione
dalla selezione ovvero non da' corso all'assunzione.
    3.  Per il trattamento, da parte della Consob, dei dati conferiti
non e' richiesto il consenso degli interessati.
    4.   I   dati   personali   potranno   essere   comunicati   alle
Amministrazioni  pubbliche ovvero al soggetti terzi nei confronti dei
quali la comunicazione risulti necessaria per finalita' connesse allo
svolgimento  della  selezione  ovvero  alla  gestione  dell'eventuale
rapporto d'impiego.
    5. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono
trattati  per  l'adempimento  degli  obblighi  previsti  dalle  leggi
n. 104/1992  e  n. 68/1999,  nonche' per l'accertamento del requisito
dell'idoneita'  fisica  all'impiego, previsto dall'art. 2 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e dalle vigenti
norme del Regolamento del personale della Consob.
    6.  I  dati  giudiziari idonei a rivelare l'esistenza di condanne
penali,  l'applicazione  di misure di sicurezza, l'esistenza in corso
di procedimenti penali o di procedimenti per l'applicazione di misure
di  sicurezza sono trattati, per le finalita' previste dall'art. 112,
comma  2,  lettera c) del d.lgs. n. 196/2003, allo scopo di accertare
il  possesso  del  requisito  della  compatibilita' dei comportamenti
tenuti  dai  candidati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in
base  a  quanto  previsto  dalle  vigenti  norme  del Regolamento del
personale della Consob.
    7.  Ciascun  candidato  gode dei diritti riconosciuti dall'art. 7
del  citato  d.lgs. n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai
dati  che  lo riguardano; di far aggiornare, rettificare, integrare i
dati  erronei  o  incompleti;  di  far  cancellare i dati trattati in
violazione di legge; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento
dei dati che lo riguardano.
    8.  Titolare  del trattamento e' la Consob, Commissione nazionale
per  le  societa' e la borsa, via G.B. Martini n. 3 - 00198 Roma, nei
cui confronti possono essere fatti valere i diritti di cui sopra.

                              Art. 10.
 
                          Norme richiamate
 
    1.  Il  presente  avviso  di  selezione  tiene  conto della legge
10 aprile  1991,  n. 125, «Azioni positive per la realizzazione della
parita' uomo-donna sul lavoro».

Clicca qui per leggere gli ALLEGATI

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi

Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate

Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare

Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!

Fonte:	Gazzetta ufficiale n.23 del 22/3/2005
Ente:	COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETA' E LA BORSA
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	05E01492
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	21/4/2005