Concorso UNIVERSITA' PARTHENOPE DI NAPOLI

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UNIVERSITA' "PARTHENOPE" DI NAPOLI

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a
tempo indeterminato ed a tempo pieno, per le esigenze del settore
elaborazione dati.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.83 del 31/10/2006

Ente: UNIVERSITA' "PARTHENOPE" DI NAPOLI

Località: Napoli (NA)

Codice atto: 06E07415

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 2

Scadenza: 30/11/2006

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto lo Statuto di Ateneo, in particolare l'art. 34, lettera i);
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Visti   i   CC.CC.NN.LL.   relativi  al  personale  del  compatto
Universita'  sottoscritti  in  data  9 agosto  2000,  13 maggio 2003,
27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
    Vista  la  legge  30 dicembre  2004,  n. 311,  in  particolare  i
commi 101 e 105 dell'art. 1;
    Vista  la legge 31 marzo 2005, n. 43, in particolare gli articoli
1  e  1-ter, con i quali si dispone che, fermo restando il limite del
90%  ai  sensi  della  normativa  vigente,  i programmi triennali del
fabbisogno  del  personale formulati dalle Universita', vanno inviati
al  MIUR  per  la  valutazione  di  compatibilita' finanziaria con le
risorse stanziate nel F.F.O;
    Vista  la  delibera  del  22 marzo  2005,  n. 2  con  la quale il
consiglio  di  amministrazione  ha  approvato  la  programmazione del
fabbisogno  del  personale  tecnico-amministrativo  per  il  triennio
2005/07;
    Vista la valutazione positiva comunicata dal MIUR con la nota del
4 aprile 2005, n. 482, per l'anno 2005;
    Vista  la  successiva nota del 1° marzo 2006, n. 224 con la quale
il  MIUR,  in  relazione  all'avvenuta  programmazione  triennale del
fabbisogno di personale predisposta dall'Universita' ed alla compiuta
verifica  ex  post del rispetto del limite della norma, sulla base di
quanto effettivamente speso e di quanto considerato a valere sul FFO,
autorizza  le  attivita'  per  il  reclutamento di personale di ruolo
secondo    quanto   originariamente   previsto   dall'Ateneo,   quale
programmazione  per  l'anno  2005, per la quota residua, e per l'anno
2006;
    Vista  la  delibera del consiglio di amministrazione del 21 marzo
2006,  con  la quale lo stesso autorizza l'acquisizione delle risorse
di personale tecnico-amministrativo indicate nell'atto programmatorio
con   riferimento   all'anno   2006   e   la  adozione  dei  relativi
provvedimenti  direttoriali  a cio' strumentali, trovando la relativa
spesa idonea copertura nel bilancio di previsione dell'anno 2006;
    Considerato che, tra gli altri, risulta autorizzata l'attivazione
della  procedura  concorsuale  per  la  copertura  di  due  posti  di
categoria     C,    posizione    economica    C1,    area    tecnica,
tecnico-scientifica  ed elaborazione dati, a tempo indeterminato ed a
tempo pieno, per le esigenze del settore elaborazione dati;
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);
    Considerato   che  la  procedura  prevista  dall'art. 34-bis  del
decreto  legislativo n. 165/2001, volta all'acquisizione di personale
in   disponibilita',   ha   dato   esito   negativo   come   da  nota
DPF/26180/06/1.2.3.2 del 6 luglio 2006 della Presidenza del Consiglio
dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica;
    Considerato  che  questa  amministrazione  ha  dato  applicazione
all'art. 19  del  CCNL  Compatto  Universita' del 27 gennaio 2005 con
nota   direttoriale  del  14 settembre  2006,  n. 19041  e  che  tale
procedura ha dato esito negativo;
    Vista   la   legge   del   12 marzo  1999,  n. 68,  e  successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro
dei  disabili  ed  in particolare l'art. 7, comma 2, che statuisce, a
favore  dei  predetti  soggetti,  una  riserva  di posti nei concorsi
pubblici  nei  limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50%
dei posti messi a concorso;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica n. 333/2000, e
successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato emanato il
regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
    Visto  il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni   ed   integrazioni,   in   particolare   il   comma  6
dell'art. 18,  che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa
alla riserva di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in
forma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre
Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali  ferme  contratte  ed  il comma 7 del medesimo articolo, il
quale   prevede   che   qualora   detta  riserva  non  possa  operare
integralmente  o  parzialmente perche' da' luogo a frazioni di posto,
tale  frazione  si  cumula  con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi   nella   stessa   amministrazione   ovvero  ne  e'  prevista
l'utilizzazione  nell'ipotesi  in  cui  l'amministrazione  proceda ad
assunzioni attingendo dalla graduatoria degli idonei;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del   suddetto   decreto   legislativo  n. 215/2001,  in  particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva
del  30%  anche  gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
    Considerato  che,  ai  sensi  dell'art. 5,  commi 1 e 2, del gia'
citato  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 487/l994,  le
riserve dei posti, previste da leggi speciali a favore di determinate
categorie  di  cittadini,  non  possono  complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
    Considerato  che  in  applicazione  della richiamata normativa si
rende  necessaria  una  riduzione  dei  posti da riservare, in misura
proporzionale, per ciascuna categoria di aventi diritto alla riserva;
    Accertato   che  la  riduzione  proporzionale  sopraindicata  non
determina  il raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria
dei  soggetti  disabili  ex  legge  n. 68/1999  ne'  a  favore  della
sopracitata  categoria  di  cui ai decreti legislativi 8 maggio 2001,
n. 215  e  31 luglio  2003,  n. 236,  pur  comportando,  a  favore di
quest'ultima,  una  frazione  di posto pari a 0,38 che sara' cumulata
con le frazioni di posto gia' determinatesi o che si determineranno a
seguito  di  future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
    Ritenuto,   pertanto,   di  poter  procedere  all'emanazione  del
presente  bando  di  concorso finalizzato alla copertura dei suddetti
posti;
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    E'  indetto  il concorso pubblico, per esami, per la copertura di
due  posti  di  categoria  C,  posizione  economica C1, Area tecnica,
tecnico-scientifica  ed  elaborazione  dati, con rapporto di lavoro a
tempo  indeterminato  ed  a  tempo pieno, per le esigenze del settore
elaborazione dati.
    L'amministrazione  si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso,  di  sospendere  o  rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere  o  di  non  procedere  all'assunzione  dei  vincitori, in
ragione  di  esigenze  attualmente  non  valutabili  ne' prevedibili,
nonche'  in  applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica  che  impedissero,  in  tutto  o  in  parte, l'assunzione di
personale presso le universita'.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini  e  donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
    Considerato  che l'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope»
e'  dislocata  in piu' Poli, sia nella citta' di Napoli che in ambito
extracittadino,  risulta obbligatoria la disponibilita', nel corso di
tutto  il rapporto di lavoro, a prestare servizio presso ciascuno dei
Poli in cui si articola l'Ateneo.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    Per  l'ammissione al concorso e' richiesto, a pena di esclusione,
il possesso dei seguenti requisiti:
      1)   cittadinanza   italiana   o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione   europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  dello  Stato
italiano gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana;
      2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      3)  godimento  dei  diritti politici: non possono accedere agli
impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo;
      4)  non  aver  riportato  condanne  penali incompatibili con lo
status di pubblico dipendente;
      5) idoneita' fisica all'impiego;
      6)  diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata
quinquennale;
    Ai  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e' richiesto
il  possesso  di  un titolo di studio equipollente; tale equipollenza
dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti
autorita'.
      7)  non  essere  stato  destituito,  dispensato, licenziato per
giusta causa o giustificato motivo soggettivo dall'impiego presso una
Pubblica Amministrazione;
      8)  essere  in posizione regolare in relazione agli obblighi di
leva.
    Ai sensi del D.P.C.M. n. 174/1994, i cittadini degli Stati membri
dell'Unione Europea dovranno inoltre possedere, a pena di esclusione,
i seguenti requisiti:
      a)  godere  dei  diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o provenienza;
      b) essere, in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine stabilito nel bando per la presentazione della
domanda di partecipazione.
    I candidati sono ammessi al concorso con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   con  decreto  direttoriale
motivato, in qualunque fase della procedura concorsuale, l'esclusione
del candidato per difetto dei requisiti prescritti.
    L'esclusione  ed  il  motivo  della  stessa  sono  comunicati  al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termini di presentazione
 
    La  domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice,
in   conformita'   allo  schema  esemplificativo  allegato  al  bando
(allegato  «A»),  firmata  dal  candidato ed indirizzata al Direttore
amministrativo  dell'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope» -
Ufficio  personale tecnico ed amministrativo, via Acton n. 38 - 80133
Napoli,  deve  essere  inviata  tramite  raccomandata  con  avviso di
ricevimento,  con  esclusione  di  qualsiasi  altro  mezzo,  entro il
termine   perentorio   di  giorni  trenta,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella
Gazzetta  Ufficiale  della  Repubblica  italiana  - 4ª serie speciale
«Concorsi  ed  esami». Tale termine, qualora venga a cadere in giorno
festivo,   si  intendera'  protratto  al  primo  giorno  non  festivo
immediatamente seguente.
    La  data  di  spedizione  della  domanda e' comprovata dal timbro
dell'ufficio postale accettante.
    La    sottoscrizione   della   domanda   non   e'   soggetta   ad
autenticazione.
    L'Amministrazione  non  assume alcuna responsabilita' per il caso
di  irreperibilita'  o per la dispersione di comunicazioni imputabile
ad inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o mancata
o  tardiva  comunicazione  del cambiamento di recapito indicato nella
domanda  ovvero  eventuali  disguidi  postali  imputabili  a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Tutte  le  comunicazioni  riguardanti  la  procedura selettiva in
oggetto  verranno  inoltrate  agli  interessati  con raccomandata con
avviso di ricevimento.
    I  candidati  dovranno  allegare  alla domanda di partecipazione,
pena   l'esclusione,   la  ricevuta  del  versamento  di  Euro  25,82
(venticinque/82)    sul    c/c    postale    n. 20137816,   intestato
all'Universita'  degli  studi di Napoli «Parthenope», indicando sulla
causale  del  bollettino  «Contributo  partecipazione concorso» quale
contributo non rimborsabile per la partecipazione al concorso.

                               Art. 4.
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda
 
    Nella   domanda   i  candidati  debbono  dichiarare,  a  pena  di
esclusione dal concorso e sotto la propria personale responsabilita':
      a) cognome, nome e codice fiscale;
      b) luogo e data di nascita;
      c) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
      d) se  cittadino  italiano,  di  essere  iscritto  nelle  liste
elettorali,  precisandone  il  comune  ed  indicando  eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;
      e) di  non  aver  riportato  condanne  penali  o  le  eventuali
condanne  riportate,  indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
      f) il  possesso  del  titolo  di  studio richiesto dal presente
bando di concorso, specificando dove e quando e' stato conseguito;
      g) posizione   rivestita   per   quanto  concerne  il  servizio
militare, limitatamente ai candidati di sesso maschile;
      h) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      i) gli    eventuali    servizi    prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa;
      j) di  non  essere  stato  destituito  dall'impiego  presso una
Pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente rendimento e
di  non  essere  stato  dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi  dell'art. 127,  lettera  d),  del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      k) l'eventuale  possesso  di  titoli di preferenza a parita' di
valutazione,  indicati  nel  successivo art. 8 del presente bando. La
mancata  indicazione  comportera'  l'esclusione  dalla valutazione di
tali titoli ai fini della preferenza;
      l) domicilio   e   recapito   cui   indirizzare   le  eventuali
comunicazioni  relative  al  concorso, nonche' recapito telefonico. I
candidati  sono tenuti a comunicare tempestivamente ogni sopravvenuta
variazione del domicilio e del recapito a questa Amministrazione.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
dovranno  dichiarare  di  avere  un'adeguata  conoscenza della lingua
italiana  e di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato
di  appartenenza  o  di  provenienza  ovvero  i  motivi  del  mancato
godimento.  Dovranno  altresi'  specificare  se  il titolo di studio,
qualora conseguito all'estero, sia stato riconosciuto equipollente al
diploma italiano.
    Nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori
di handicap sono tenuti, ai sensi della legge n. 104/1992, a chiedere
l'ausilio  necessario  e  ad  indicare gli eventuali tempi aggiuntivi
occorrenti  per  l'espletamento  delle  prove,  producendo, altresi',
certificazione  medico-sanitaria,  dalla  quale  si evinca il tipo di
handicap posseduto.
    I    candidati    dovranno    inoltre   dichiarare   la   propria
disponibilita',  in  caso  di  assunzione, a prestare servizio presso
ciascuno   dei   Poli   in   cui  e'  attualmente  o  si  articolera'
successivamente l'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope».
    La  presentazione  di  domande  prive  di  sottoscrizione  ovvero
inoltrate oltre i termini previsti dal presente bando ovvero mancanti
di  una  delle  dichiarazioni di cui alle sopracitate lettere c), d),
e), f), g), j), comporta l'esclusione dal concorso.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice sara' nominata con provvedimento del
Direttore  amministrativo  e  sara'  composta secondo quanto previsto
dalle vigenti disposizioni legislative e regolamentari.

Art. 6.
Prove d'esame
Le prove d'esame, indirizzate a verificare le capacita' dei
candidati allo svolgimento delle mansioni proprie dei posti messi a
concorso, consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale,
secondo il programma indicato nella tabella allegata al presente
bando (allegato «B») di cui ne costituisce parte integrante.
Le modalita' di svolgimento delle prove, la durata delle stesse
ed i criteri di valutazione saranno stabiliti dalla commissione
giudicatrice.
Durante lo svolgimento delle suddette prove, i candidati non
potranno utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, ne' apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari. I candidati potranno
utilizzare soltanto i testi di legge e i codici non commentati ne'
annotati e i dizionari se autorizzati dalla commissione.
Sara' cura dell'Amministrazione comunicare ad ogni singolo
candidato, mediante notifica personale, a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, il calendario delle prove scritte, con
l'indicazione della data, dell'ora e del luogo ove le stesse si
terranno, almeno quindici giorni prima di quello in cui dovranno
sostenerla.
Il predetto calendario verro' altresi' affisso all'albo
dell'Universita' e pubblicato sul sito internet:
http://www.uniparthenope.it.> Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido.
I voti sono espressi in trentesimi.
Saranno ammessi alla prova orale solo i candidati che avranno
riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno
21/30.
Ai candidati che avranno conseguito la suddetta ammissione sara'
data comunicazione, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento,
del voto riportato nelle due prove scritte e della data di
svolgimento della prova orale, almeno venti giorni prima di quello in
cui dovranno sostenerla.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la
commissione giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati,
con l'indicazione del voto da ciascuno riportato, che sara' affisso
nella sede di esame.
La prova orale si considerera' superata se il candidato avra'
riportato una votazione di almeno 21/30.
Il punteggio finale e' dato dalla somma della media dei voti
conseguiti nelle due prove scritte e della votazione conseguita nella
prova orale.

                               Art. 7.
 
                         Prova preselettiva
 
    L'Amministrazione   si   riserva   la   facolta'   di   procedere
eventualmente  a  prova  preselettiva  nel  caso in cui il numero dei
candidati ammessi al concorso sia superiore a cento.
    L'eventuale   preselezione  consistera'  in  un  test  contenente
«quesiti  a risposta multipla», inerenti gli argomenti delle prove di
esame  e/o  di  cultura  generale  e/o  test  psico-attitudinali,  da
svolgersi  in  un  tempo  predeterminato,  fra  le  quali risposte il
candidato dovra' scegliere quella pertinente al quesito formulato.
    Qualora  si  presenti  alla  prova  di  preselezione un numero di
candidati  inferiore  a  cento,  la preselezione non avra' luogo ed i
candidati  presenti verranno ammessi d'ufficio alle prove scritte, il
cui svolgimento avverra' secondo le modalita' indicate dal bando.
    L'assenza  alla  prova  preselettiva,  qualunque ne sia la causa,
comportera' la decadenza a partecipare alle prove successive.
    Saranno   ammessi  a  sostenere  le  prove  scritte  i  candidati
utilmente  collocati  nella graduatoria di preselezione entro i primi
cento   posti.  Il  numero  sara'  superato  per  ricomprendervi  gli
eventuali  candidati  risultati ex aequo all'ultimo posto utile della
graduatoria.  Il punteggio conseguito nella preselezione non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
    La data ed il luogo dell'eventuale preselezione saranno resi noti
mediante  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana  -  4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - e pubblicati sul
sito   web  dell'Ateneo  all'indirizzo  http://www.  uniparthenope.it
almeno  quindici  giorni  prima  dello svolgimento della stessa. Tale
pubblicazione  sara'  considerata  convocazione ufficiale per tutti i
candidati  ammessi alla preselezione, ad eccezione di coloro ai quali
sia  stata  notificata  personalmente  con  raccomandata l'esclusione
dalla procedura concorsuale.
    Dell'esito  della  preselezione,  con l'indicazione dei candidati
ammessi  e/non  ammessi  alle successive fasi concorsuali, sara' data
comunicazione  mediante  affissione  dell'elenco  all'albo  ufficiale
dell'Ateneo e sul sito web dello stesso all'indirizzo sopraindicato.
    Nel  caso  in  cui non si proceda a preselezione, la convocazione
avverra' secondo le modalita' di cui all'art. 6 del presente bando.
    Si   richiamano   le   disposizioni   di   tale  ultimo  articolo
relativamente  alla  necessita'  per i candidati alla preselezione di
munirsi  di  un idoneo documento di riconoscimento valido nonche' sul
divieto  di utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri
o  pubblicazioni  di qualunque specie, apparecchiature elettroniche o
strumenti informatici e telefoni cellulari.

                               Art. 8.
 
                   Preferenze a parita' di merito
 
    I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano
far valere, ai sensi delle vigenti disposizioni, titoli di precedenza
o preferenza nella nomina, devono far pervenire, con nota indirizzata
al  Direttore  amministrativo  dell'Universita'  Parthenope, entro il
termine  perentorio  di  giorni  quindici,  che  decorre  dal  giorno
successivo  a  quello  in  cui  hanno  sostenuto la suddetta prova, i
documenti  attestanti il possesso di tali titoli, gia' indicati nella
domanda,  dai quali risulti, altresi', il possesso del requisito alla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione al concorso.
    A parita' di merito, i titoli di preferenza sono:
      1) gli insigniti di medaglie al valor militare;
      2)  mutilati ed invalidi di guerra cx combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4) i  mutilati  e  invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7) gli  orfani  dei  caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9) gli  insigniti  di  croce  di  guerra  o  altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi famiglia numerosa;
      10) i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatti di guerra;
      12) i  figli  di  mutilati  e  degli  invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15) i  genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
e  le  sorelle  ed  i  fratelli  vedovi  o non sposati dei caduti per
servizio nel settore pubblico e privato;
      16) coloro che abbiano prestato lodevole servizio militare come
combattenti;
      17) coloro  che  abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18) i  coniugati  e  i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20) militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b) dall'aver  prestato  lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla  minore  eta'  del  candidato,  ai  sensi dell'art. 2,
comma 9, della legge n. 191/1998.
    L'omissione   nella   domanda  delle  dichiarazioni  relative  al
possesso    dei    suindicati    titoli   di   preferenza,   comporta
l'inapplicabilita'  dei  benefici  conseguenti al possesso del titolo
medesimo.
    I suddetti titoli devono essere presentati:
      in originale;
      in  copia  autenticata  ai  sensi  dell'art. 18 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
      in  fotocopia  con  unita  dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta'  che  ne  attesti  la  conformita' all'originale, ai sensi
dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000,
prodotta,   in  quest'ultimo  caso,  unitamente  alla  fotocopia  non
autenticata del proprio documento di identita';
      \bullet  dichiarati in sostituzione di certificazione, ai sensi
dell'art. 46  del  citato  decreto  del  Presidente  della Repubblica
n. 445/2000.
    Si  precisa,  a  tal  fine,  che i certificati medici non possono
essere oggetto di autocertificazione e che le dichiarazioni mendaci e
la produzione o l'uso di atti falsi sono punibili ai sensi del codice
penale e delle leggi speciali in materia.

                               Art. 9.
 
                   Approvazione della graduatoria
 
    La  graduatoria  di  merito  dei  candidati sara' formata secondo
l'ordine decrescente della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste dall'art. 8 del presente bando.
    Saranno  dichiarati  vincitori  i  candidati  utilmente collocati
nella graduatoria, nel limite dei posti messi a concorso.
    La   graduatoria   e'   approvata   con   decreto  del  Direttore
amministrativo ed e' immediatamente efficace.
    Essa  verra' pubblicata all'albo ufficiale dell'Universita' degli
studi  di  Napoli  «Parthenope»  via  Acton n. 38 - Napoli e sul sito
Internet http://www.uniparthenope.it>    Di  tale  pubblicazione  e' data notizia mediante avviso inserito
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.
    Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali impugnative.

                              Art. 10.
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio
 
    I  vincitori saranno invitati, a mezzo raccomandata con avviso di
ricevimento  o  a  mezzo  telegramma,  a  stipulare, in conformita' a
quanto  previsto  dai  vigenti CC.CC.NN.LL. relativi al personale del
comparto  Universita', il contratto individuale di lavoro subordinato
a  tempo  indeterminato  e  con  regime di impegno a tempo pieno, per
l'assunzione  nella categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione  dati,  con  la corresponsione del trattamento economico
relativo  alla  posizione  economica  Cl,  presso l'Universita' degli
studi di Napoli «Parthenope».
    Il  vincitore che non assuma servizio, senza giustificato motivo,
entro  il  termine  stabilito,  decade  dal  diritto alla stipula del
contratto. Nel caso di assunzione in servizio con ritardo rispetto al
termine  assegnato  per  comprovati  e gravi impedimenti, gli effetti
economici decorrono dal giorno della presa di servizio.
    I  vincitori, all'atto dell'assunzione, saranno tenuti a rendere,
ai  sensi  del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, e
successive  modificazioni  ed  integrazioni,  una  autocertificazione
attestante, tra l'altro:
      il  possesso  di ciascuno dei requisiti prescritti dal presente
bando,   gia'   a  far  data  dal  termine  ultimo  previsto  per  la
presentazione della domanda di ammissione al concorso;
      di   non  trovarsi  in  alcuna  situazione  che  dia  luogo  ad
incompatibilita'   con   il   rapporto   di   impiego  presso  questa
Amministrazione,   ai  sensi  dell'art. 53  del  decreto  legislativo
n. 165/2001, e successive modificazioni ed integrazioni;
      le  eventuali  condanne  penali  riportate e/o la conoscenza di
eventuali procedimenti penali in corso a proprio carico.
    I  vincitori  dovranno,  inoltre,  presentare  un  certificato di
idoneita'  fisica  all'impiego,  ai  sensi  della  legge  n. 837  del
25 luglio   1956,   e   successive   modificazioni  ed  integrazioni,
rilasciato  dal  Servizio  di medicina legale del Distretto sanitario
competente, ovvero dal medico militare.
    Qualora  il soggetto sia affetto da qualsiasi imperfezione fisica
o   invalidita',  il  certificato  dovra'  farne  espressa  menzione,
indicando  se  la  stessa  possa  comunque  influire  sulla capacita'
lavorativa  del  vincitore  o  se  possa  risultare pericolosa per la
salute  pubblica,  per  l'incolumita' dei colleghi o per la sicurezza
del luogo di lavoro.
    Il  predetto  certificato  medico, che non puo' essere oggetto di
autocertificazione,  dovra' essere presentato dal dipendente entro il
termine  di trenta giorni dalla data di stipulazione del contratto di
lavoro  individuale, pena l'immediata risoluzione dello stesso, fatta
salva la possibilita' di proroga nel caso di comprovato impedimento.
    L'Amministrazione  si  riserva la facolta' di sottoporre a visita
medica  di  un  sanitario  di propria fiducia il candidato vincitore,
qualora lo ritenga necessario.
    Il  dipendente assunto come sopra sara' soggetto ad un periodo di
prova  della  durata di tre mesi. Ai fini del compimento del predetto
periodo  di  prova  si  terra' conto del solo servizio effettivamente
prestato. Decorso il suddetto periodo senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto da una delle due parti, il dipendente si intendera'
confermato  in servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto
di lavoro si risolvera' senza obbligo di preavviso.

                              Art. 11.
 
                         Diritto di accesso
 
    Ai   candidati   e'   garantito   il   diritto  di  accesso  alla
documentazione  inerente  il  procedimento concorsuale, a norma della
normativa vigente.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Ai  sensi  del  decreto legislativo n. 196/2003, l'Universita' si
impegna  a  rispettare  il  carattere  riservato  delle  informazioni
fornite dal candidato. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per
le  finalita'  connesse  e  strumentali  al concorso ed all'eventuale
stipula  e  gestione  del  contratto  di  lavoro,  nei rispetto delle
disposizioni vigenti.

                              Art. 13.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il Capo dell'Ufficio
del  personale tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di
Napoli  «Parthenope», via Acton n. 38 - 80133 Napoli, e' responsabile
di ogni adempimento inerente il presente procedimento concorsuale che
non sia di competenza della commissione giudicatrice.

                              Art. 14.
 
                   Norme finali e di salvaguardia
 
    Per  quanto  non  espressamente  previsto  dal presente bando, si
rinvia  alle disposizioni vigenti in materia di accesso agli impieghi
nelle  pubbliche  amministrazioni,  alle  disposizioni  previste  dai
CC.CC.NN.LL.   relativi   al   personale   del  comparto  Universita'
sottoscritti in data 9 agosto 2000, 13 maggio 2003, 27 gennaio 2005 e
28 marzo 2006 in tema di rapporto di lavoro.
    Il  presente  bando, nonche' tutti gli allegati che formano parte
integrante  del  medesimo,  sono  pubblicati nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» -
nonche'  resi  noti  mediante  inserimento  sul  sito  web di Ateneo:
www.uniparthenope.it.>      Napoli, 20 ottobre 2006
                           Il direttore amministrativo: De Simone

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.83 del 31/10/2006
Ente:	UNIVERSITA' "PARTHENOPE" DI NAPOLI
Località:	Napoli (NA)
Codice atto:	06E07415
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	2
Scadenza:	30/11/2006
Tags:	Tecnici