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REGIONE VENETO
Avviso per l'attribuzione di un incarico di dirigente medico,
direttore di struttura complessa, presso l'azienda unita' locale
socio sanitaria n. 20 di Verona.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.54 del 10/7/2007 |
| Ente: | REGIONE VENETO |
| Località: | Venezia (VE) |
| Codice atto: | 07E04411 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 9/8/2007 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione 16 maggio 2007, n. 265, e'
indetto avviso per il conferimento dell'incarico di:
Dirigente medico, direttore dell'u.o.c., servizio per la
qualita' e per l'accreditamento,
ruolo: sanitario - profilo professionale: medici;
Discipline:
Igiene, epidemiologia e sanita' pubblica;
Organizzazione dei servizi sanitari di base;
Direzione medica di presidio ospedaliero;
Epidemiologia.
Al Servizio per la qualita' e per l'accreditamento e' affidata la
direzione del sistema di qualita' aziendale, della valutazione della
appropriatezza e dell'attivita' relativa alla statistica sanitaria ed
epidemiologica. A tale struttura complessa e' altresi' affidata la
direzione dell'applicazione della L.R. 22/2002.
L'incarico, che avra' durata di cinque anni, rinnovabile ai sensi
delle vigenti disposizioni in materia, sara' conferito secondo le
modalita' e alle condizioni previste dagli articoli 15 e seguenti del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive
modificazioni, dal decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, nonche' dal C.C.N.L. per l'area della
Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio sanitario nazionale e dai
contratti integrativi aziendali in vigore.
Ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e successive modificazioni, e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Requisiti per l'ammissione
Gli aspiranti all'incarico devono essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) requisiti generali
1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea;
2) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento della idoneita' fisica all'impiego e' effettuato,
a cura dell'Azienda, prima dell'immissione in servizio;
b) requisiti specifici
1) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi.
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
2) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque in una
delle discipline indicate, o in disciplina equipollente, e
specializzazione in una delle discipline indicate, o in disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni in una
delle discipline indicate;
3) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 del medesimo decreto.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del
citato decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale;
4) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre
1997, n. 484.
Tale attestato deve essere conseguito dall'incaricato entro un
anno dall'inizio dell'incarico; il mancato superamento del primo
corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
apposita Commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni.
Presentazione delle domande
Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice ed
indirizzate al Direttore Generale dell'Azienda U.L.S.S. n. 20 della
Regione Veneto - Verona, devono pervenire entro il perentorio termine
delle ore 12.00 del 30° giorno successivo a quello della data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, al Protocollo Generale dell'U.L.S.S. - via
Valverde, 42 - Verona.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che
pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del
ritardato arrivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine indicato; a tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(allegato a), i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita':
il cognome e il nome;
la data, il luogo di nascita e la residenza;
il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo devono
dichiararne espressamente l'assenza;
il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti;
la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
il consenso al trattamento dei dati personali, ex decreto
legislativo 30 giugno 2003, n. 196, ai fini della gestione della
procedura selettiva e degli adempimenti conseguenti;
il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza dichiarata.
La firma in calce alla domanda non e' soggetta ad autenticazione
ove sia apposta in presenza del dipendente addetto alla ricezione
delle domande. Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento, alla stessa dovra' essere
allegata copia fotostatica di un documento di identita' del
candidato.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
1) certificato, in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del presente avviso, attestante l'iscrizione
all'albo dell'ordine dei medici;
2) certificazione legale attestante il possesso del requisito
prescritto dalla lettera b), punto 2), dei requisiti specifici di
ammissione.
Nelle certificazioni di servizio devono essere indicati i profili
professionali, le posizioni funzionali o qualifiche ricoperte, le
discipline nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date
iniziali e terminali dei relativi periodi di attivita', ivi compresi
eventuali periodi di interruzione del servizio a vario titolo;
3) curriculum professionale concerne le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato; tali attivita' devono essere
certificate dal direttore sanitario sulla base della attestazione del
dirigente di secondo livello responsabile del competente dipartimento
o unita' operativa della unita' sanitaria locale o dell'azienda
ospedaliera;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse
idoneita' nazionali;
4) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum professionale (pubblicazioni, ecc. ...);
5) un elenco, in carta semplice ed in triplice copia, dei
documenti e dei titoli presentati;
6) copia fotostatica del codice fiscale;
7) copia fotostatica di un documento di identita'.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge; gli stessi possono essere allegati
alla domanda di partecipazione anche in fotocopia, mediante
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', sottoscritta dal
candidato, attestante che la copia allegata e' conforme
all'originale, ai sensi dell'art. 19 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Tale dichiarazione potra' essere
resa anche contestualmente all'istanza secondo lo schema
esemplificativo di cui all'Allegato a).
I titoli, con esclusione dei contenuti del curriculum di cui alla
lettera c), possono comunque essere autocertificati contestualmente
alla domanda di partecipazione all'avviso secondo lo schema
esemplificativo e di cui all'Allegato a).
Tali autocertificazioni, rese ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 445/2000, dovranno essere redatte in modo
analitico e contenere tutti gli elementi necessari per una corretta
valutazione del curriculum professionale (date precise dei servizi,
eventuali periodi di aspettativa, part time, qualifiche ricoperte,
argomenti dei corsi, data di svolgimento, durata, ente organizzatore,
esame finale, ecc.), pena la mancata valutazione dei titoli stessi.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa, devono essere
presentate e non possono essere autocertificate.
Ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, l'Amministrazione procedera' ad idonei
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
eventualmente rese.
Ferme restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del
citato decreto del Presidente della Repubblica 445/2000, qualora
emerga la non veridicita' delle dichiarazioni rese dal candidato, lo
stesso decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Commissione e modalita' di selezione
La Commissione, nominata dal Direttore Generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modificazioni, accerta l'idoneita' dei candidati sulla
base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale sara' valutato ai sensi dell'art. 8
del decreto del Presidente della Repubblica 484/1997 con riferimento
alle attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative,
nonche' alla produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori e il
suo impatto sulla comunita' scientifica.
Conferimento dell'incarico
L'incarico sara' conferito, in conformita' alle vigenti
disposizioni statali e regionali in materia di personale, dal
Direttore Generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati dalla apposita Commissione; avra' durata di cinque anni,
con facolta' di rinnovo, ai sensi delle vigenti disposizioni in
materia.
Ai sensi dell'art. 15-quater, comma 4, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, la non
esclusivita' del rapporto di lavoro non preclude la direzione di
struttura complessa.
Il trattamento economico e' stabilito dal vigente C.C.N.L. per
l'area della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio sanitario
nazionale, nonche' dal contratto integrativo aziendale relativo alla
medesima area.
Il candidato al quale sara' attribuito l'incarico e' tenuto,
prima della stipulazione del contratto individuale di lavoro, a
produrre i documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e
specifici richiesti dal presente avviso, fatte salve le disposizioni
vigenti in tema di dichiarazioni sostitutive.
Ai sensi dell'art. 15, comma 8, del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, l'attestato di formazione manageriale di
cui all'art. 5, comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della
Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, deve essere conseguito
dall'incaricato entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Il Dirigente e' sottoposto alle periodiche verifiche e
valutazioni previste da decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502,
e successive modificazioni, nonche' dal vigente C.C.N.L. per l'area
della Dirigenza Medica e Veterinaria del Servizio sanitario
nazionale.
In particolare al termine dell'incarico lo stesso e' sottoposto a
verifica, effettuata dall'apposito collegio tecnico, concernente le
attivita' professionali svolte ed i risultati raggiunti. L'esito
positivo della verifica costituisce condizione per la conferma
dell'incarico.
Con la partecipazione all'avviso e' implicita da parte dei
concorrenti l'accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e
precisazioni del presente avviso, nonche' di quelle che disciplinano
o disciplineranno il rapporto di lavoro del personale delle Aziende
Unita' Sanitarie Locali.
Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196, il conferimento dei dati personali da parte del
candidato, che saranno raccolti presso l'Azienda U.L.S.S. n. 20 di
Verona, e' obbligatorio ai fini della partecipazione al presente
avviso e dell'eventuale successiva instaurazione del rapporto di
lavoro.
Il candidato gode dei diritti di cui all'art. 7 del sopracitato
decreto legislativo 196/2003; tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti dell'Azienda U.L.S.S. n. 20 di Verona, titolare
del trattamento.
Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa
riferimento alla normativa in materia e di cui al decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 502, al decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165 e al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997,
n. 484, nonche' al C.C.N.L. per l'area della Dirigenza Medica e
Veterinaria vigente.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere
o revocare il presente avviso, o parte di esso, qualora ne rilevasse
la necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse.
Per informazioni e per ricevere copia del presente avviso
rivolgersi all'Ufficio Acquisizione Risorse Umane dell'Area
Programmazione e Acquisizione Personale di questa Azienda U.L.S.S.,
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9.00 alle ore 12.00 - e, il lunedi'
e mercoledi', anche dalle ore 15.00 alle ore 16.30 - Tel.
045/8075813.
Il presente avviso ed il facsimile della domanda di
partecipazione sono altresi' disponibili sul sito Internet
www.ulss20.verona.it., nella sezione «concorsi».
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
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