Concorso UNIVERSITA' DI PAVIA

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UNIVERSITA' DI PAVIA

Bando di concorso, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente per
l'area del personale

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.70 del 2/9/2005

Ente: UNIVERSITA' DI PAVIA

Località: Pavia (PV)

Codice atto: 05E05104

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 3/10/2005

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 maggio 1992, n. 104 ed in particolare l'art. 20;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 ed in particolare l'art. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto lo statuto dell'Universita' di Pavia;
    Vista la legge 17 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto  il  Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo alla
dirigenza del comparto Universita';
    Visto  il  decreto  legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  ed  in
particolare l'art. 28, commi 1 e 2;
    Visto   il   decreto   legislativo   8 maggio  2001,  n. 215,  in
particolare  l'art. 18, comma 6, in materia di riserva di posti per i
volontari  in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito;
    Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145;
    Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;
    Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del  suddetto  decreto  legislativo  n. 215/2001,  ed  in particolare
l'art. 11  che  ricomprende  tra  i  beneficiari  della  sopraccitata
riserva  del  30%  anche  gli  ufficiali  di  completamento  in ferma
biennale  e  gli  ufficiali  in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
    Visto  il  regolamento  di ateneo per l'accesso alla qualifica di
dirigente, emanato con decreto rettorale n. 112 del 2 luglio 2003;
    Considerato  che  non  e'  operante  la riserva nei confronti dei
soggetti beneficiari di cui ai citati decreti legislativi n. 215/2001
e n. 236/2003, essendo unico il posto messo a concorso;
    Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226;
    Vista  la delibera del 26 ottobre 2004, con la quale il Consiglio
di  amministrazione  ha  approvato  la  programmazione  triennale dei
fabbisogni  di  personale  tecnico  amministrativo  per  il  triennio
2004-2006 comprensiva di un posto di dirigente da assegnare «all'Area
del personale» dell'Universita' di Pavia.
    Considerato  di  aver ottemperato a quanto prescritto dall'art. 7
della citata legge n. 3/2003;
    Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005);
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per il
conferimento  di  un  posto  di  dirigente da assegnare «all'Area del
personale» dell'Universita' di Pavia.

                               Art. 2.
    A  concorso  e'  ammesso  chi  si  trova  in  una  delle seguenti
condizioni soggettive alternative:
      a) dipendenti  di ruolo delle amministrazioni pubbliche, muniti
di  diploma  di  laurea,  ovvero  muniti  di  laurea (L) nelle classi
coerenti  per  le  professionalita'  da  selezionare  e  che  abbiano
compiuto   almeno   cinque  anni  di  servizio  svolti  in  posizioni
funzionali per l'accesso alle qualifiche per le quali e' richiesto il
possesso  del diploma di laurea o di laurea (L) nelle classi coerenti
con  le  professionalita' da selezionare. Per coloro che sono entrati
nelle  predette qualifiche a seguito di corso-concorso, il periodo di
effettivo servizio e' ridotto a quattro anni;
      b) soggetti,  muniti  di  diploma  di  laurea  ovvero muniti di
laurea   (L)   nelle  classi  coerenti  con  le  professionalita'  da
selezionare,  in  possesso  della  qualifica  dirigenziale  in enti e
strutture   pubbliche   non  ricomprese  nel  campo  di  applicazione
dell'art. 1,  comma  2  del  decreto  legislativo n. 165 del 2001, di
effettivo servizio con almeno due anni nelle funzioni dirigenziali;
      c) soggetti muniti di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o
di  laurea  specialistica  (LS),  nonche' di uno dei seguenti titoli:
diploma  di  specializzazione,  dottorato  di  ricerca,  altro titolo
post-universitario rilasciato da istituzioni universitarie italiane o
straniere;
      d) soggetti   muniti   di   diploma   di   laurea,   di  laurea
specialistica  (LS),  in  possesso  della  qualifica  di dirigente in
strutture  o  enti  privati,  con  almeno  cinque  anni  di effettivo
esercizio nelle funzioni dirigenziali.
    Tutti  gli  incarichi dirigenziali di cui ai precedenti punti a),
b),  c)  e d) devono essere stati conferiti con provvedimento formale
dell'organo  competente  in  base a quanto previsto dagli ordinamenti
dell'amministrazione o dell'ente al quale il candidato appartiene.
    Per  esercizio  di  funzioni  dirigenziali,  di cui ai precedenti
punti b) e d), si intende lo svolgimento di attivita' di direzione di
strutture    organizzative    complesse,    di   programmazione,   di
coordinamento e controllo delle attivita' degli uffici sottoposti, di
organizzazione  e  gestione  autonoma  del  personale e delle risorse
strumentali  ed economiche, di definizione di obiettivi e standard di
prestazione  e qualita' delle attivita' delle strutture sottordinate,
nell'ambito   di   finalita'  ed  obiettivi  generali  stabiliti  dai
dirigenti  di uffici dirigenziali di livello superiore o dagli Organi
di Governo dell'amministrazione di appartenenza del candidato.
    Le  circostanze  nelle  quali le funzioni di cui sopra sono state
esercitate devono essere documentate.
    Per  l'ammissione  al  concorso  e'  richiesto  il  possesso  dei
requisiti  generali  previsti  dall'art. 2 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487 del 1994, di seguito elencati:
      a) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai  cittadini gli
italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica)  o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      b) godimento dei diritti politici.
    I  candidati  cittadini  degli  Stati  membri dell'Unione europea
devono  godere  dei  diritti  civili  e politici anche negli Stati di
appartenenza  o  di  provenienza  ed  avere adeguata conoscenza della
lingua italiana;
      c) idoneita' fisica all'impiego;
      d) avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
      f) diploma  di  laurea  in  una  delle  seguenti discipline: in
Giurisprudenza,  in  scienze  politiche  ed in economia ovvero lauree
specialistiche equipollenti.
    L'amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente.
    Non  possono  accedere  agli  impieghi  coloro  che siano esclusi
dall'elettorato  politico  attivo  nonche'  coloro  che  siano  stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione  per  persistente  insufficiente  rendimento,  ovvero
siano  stati  dichiarati  decaduti  da  un  impiego statale, ai sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    Per  i  dipendenti  di pubbliche amministrazioni, regolarmente in
servizio alla data di scadenza del presente bando, si prescinde dalla
dichiarazione circa i requisiti di cui sopra.
    I  requisiti  prescritti  debbono  essere  posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione  ai  concorsi;  i  candidati  sono  ammessi con riserva ai
concorsi.
    L'amministrazione    puo'   disporre   in   ogni   momento,   con
provvedimento  motivato,  l'esclusione  dai  concorsi per difetto dei
requisiti  di  ammissione  come  sopra  prescritti. L'amministrazione
garantisce  parita'  e  pari  opportunita'  tra  uomini  e  donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 3.
    Le  domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice,
indirizzate  al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli Studi
di  Pavia  -  Strada  Nuova,  65  -  27100  Pavia  -  dovranno essere
presentate  direttamente  all'Ufficio Protocollo - via Mentana n. 4 -
Pavia - nei giorni dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 12
o  a  mezzo  raccomandata, con avviso di ricevimento, all'Universita'
stessa  (Strada  Nuova,  65  -  Pavia) entro il termine perentorio di
trenta giorni decorrente dal giorno successivo a quello della data di
pubblicazione  del  presente  decreto  sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.  A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
    Nel  caso  d'invio  tramite  posta l'amministrazione declina ogni
responsabilita'  per  la mancata ricezione delle domande derivante da
responsabilita'   di  terzi,  per  la  dispersione  di  comunicazioni
dipendente   da  inesatta  indicazione  del  recapito  da  parte  del
candidato  o  da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o  telegrafici  non  imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa,  o  comunque  imputabili  a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza   maggiore,   ne'   per  mancata  restituzione  dell'avviso  di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
    Nella  domanda  di  ammissione,  redatta  secondo  il  fac-simile
allegato,  i  concorrenti,  pena  l'esclusione dal concorso, dovranno
dichiarare:
      a) il cognome, il nome ed il numero telefonico;
      b) la data e il luogo di nascita;
      c) il tipo di diploma di laurea posseduto, la votazione nonche'
la data del suo conseguimento e l'Universita' che lo ha rilasciato.
    Nel  caso  di titolo di studio conseguito all'estero, i candidati
devono  autocertificare  l'avvenuto  riconoscimento dell'equipollenza
dello stesso a quello italiano;
      d) la  cittadinanza  italiana o cittadinanza di uno degli Stati
dell'Unione  Europea.  Sono  equiparati ai cittadini gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      e) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi  della  mancata  iscrizione,  per  i  cittadini italiani, o la
dichiarazione del godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di  appartenenza  o  di  provenienza,  ovvero  i  motivi  del mancato
godimento, per i cittadini stranieri;
      f) di  non  aver  riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne  riportate  (anche  se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto   o   perdono   giudiziale)  nonche'  i  procedimenti  penali
eventualmente pendenti a loro carico;
      g) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego;
      h) di avere ottemperato alle norme sul reclutamento militare;
      i) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento,  ovvero  di  non  essere  stati dichiarati decaduti da un
impiego  statale per aver conseguito lo stesso mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
      l) di  avere  adeguata  conoscenza della lingua italiana, per i
cittadini stranieri;
      m) la lingua straniera prescelta per il colloquio;
      n) l'indirizzo   presso  il  quale  devono  essere  inviate  le
comunicazioni  relative  al concorso, e l'impegno di far conoscere le
eventuali successive variazioni;
      o) l'eventuale  possesso  di titoli di preferenza o precedenza,
di  cui  all'art. 5  del  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
n. 487/1994, che verranno presi in considerazione nel caso di parita'
di merito con altri candidati.
    I candidati dovranno inoltre dichiarare, a pena di esclusione, di
trovarsi  in  una  delle  condizioni soggettive indicate dall'art. 2,
punti  a),  b),  c), e d) allegando alla domanda di partecipazione, a
pena   di  esclusione,  autocertificazione  attraverso  le  modalita'
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000;
      p) titoli posseduti, da produrre in originale o in copia legale
o autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti  previsti  dalla normativa vigenti. Nell'autocertificazione il
candidato  dovra'  specificare  in  modo  analitico  e  preciso  ogni
elemento utile al fine della valutazione dei titoli dichiarati.
    I  titoli  scientifici,  quali  pubblicazioni  e lavori originali
attinenti  ai  posti a concorso, devono essere allegati alla domanda,
unitamente  al curriculum formativo e professionale datato e firmato.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
    Alla  domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
    I  candidati  in situazioni di handicap, ai sensi della legge del
5 febbraio  1992,  n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni,
dovranno fare esplicita richiesta in relazione alle proprie esigenze,
riguardo  l'ausilio  necessario,  nonche'  l'eventuale  necessita' di
tempi  aggiuntivi  per  poter sostenere le prove di esame specificate
agli  articoli 6 e 7 del presente bando; a tal fine dovranno allegare
certificazione   medico-sanitaria   che   specifichi   gli   elementi
essenziali relativi alla propria condizione.
    Ai  sensi  dell'art. 3,  punto  5,  della  legge  15 maggio 1997,
n. 127,  non e' richiesta l'autenticazione della sottoscrizione della
domanda.
    L'omissione   della   firma   in   calce  alla  domanda  comporta
l'esclusione dal concorso.
    Alle  istanze  ed  alle  dichiarazioni  sostitutive  di  atto  di
notorieta',  prodotte  a  mezzo raccomandata o comunque consegnate da
persona  diversa  dal sottoscrittore, dovra' essere allegata la copia
fotostatica  non  autenticata di un documento d'identita' in corso di
validita' dello stesso.

                               Art. 4.
    La  commissione  sara' nominata dal Direttore amministrativo, che
stabilira'  il  termine  entro  il  quale  dovra' concludere i propri
lavori,  e  sara' composta da tre o cinque componenti, di cui uno con
funzioni  di  presidente,  esperti  nelle materie oggetto delle prove
concorsuali.  Detti componenti sono scelti, nel rispetto dei principi
delle pari opportunita', tra soggetti di qualificazione ed esperienza
appropriate,  quali  professori e ricercatori universitari, dirigenti
pubblici  e privati, avvocati dello stato, ed esperti nella selezione
di personale destinato a ricoprire uffici di livello dirigenziale.
    Le  funzioni  di segretario sono svolte da un dipendente di ruolo
del  comparto  Universita'  di  categoria  non  inferiore  alla  D ed
appartenente all'area amministrativa/gestionale.
    Non possono far parte della commissione esaminatrice:
      a) i  componenti  degli  Organi  di  Governo  ed  il  Direttore
amministrativo dell'Universita' degli Studi di Pavia;
      b) coloro che ricoprono cariche politiche e/o sindacali;
      c) coloro  che  si trovano nelle situazioni di incompatibilita'
previste  ai  sensi  dell'art. 51  comma  1,  2, 3 e 5 c.p.c. e dalla
normativa vigente.
    Inoltre,   almeno   un   terzo  dei  posti  di  componente  delle
commissioni  di concorso e' riservato, salvo motivata impossibilita',
alle  donne, purche' in possesso dei requisiti di cui all'art. 57 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
    La commissione esaminatrice potra' essere integrata da componente
esperto  nella  lingua  straniera  prevista  dal  concorso nonche' da
esperti in apparecchiature ed applicazioni informatiche.

                               Art. 5.
    Gli esami consisteranno in due prove scritte ed in un colloquio.
    Le  prove  scritte  sono dirette a valutare, sotto il profilo sia
teorico, sia pratico-operativo, la cultura generale del candidato, la
sua  preparazione  tecnica di base, la sua attitudine all'analisi dei
fatti  e  la  sua  capacita'  di  dare soluzioni tecniche, operative,
organizzative  gestionali  e  giuridiche  dei  problemi  inerenti  le
funzioni   dirigenziali   da   svolgere,   relativi   alle  attivita'
istituzionali delle Universita'.
    Il   colloquio   sara'  diretto  ad  accertare  l'attitudine  dei
concorrenti  a  dare  una  soluzione corretta, sotto il profilo della
legittimita',  della  convenienza,  della  efficacia  ed economicita'
organizzativa,  a  questioni  connesse con le attivita' istituzionali
delle  Universita',  con  specifici riferimenti alle professionalita'
richieste  dalla  posizione  dirigenziale  da ricoprire. Il colloquio
concorre altresi' alla valutazione:
      a) della   cultura   generale   del   candidato   e  della  sua
preparazione tecnica di base;
      b) dell'attitudine    del   candidato,   anche   in   relazione
all'esperienza   professionale   posseduta,   all'espletamento  delle
funzioni dirigenziali.
    Con  la  prova  orale  e'  altresi' accertata la conoscenza della
lingua  straniera  indicata nel bando, nonche' la conoscenza dell'uso
delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse,
da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa
    I  voti  delle prove sono espressi in trentesimi. Sono ammessi al
colloquio  i candidati che riportino una votazione di almeno 24/30 in
ciascuna  prova  scritta.  Il  colloquio  si intende superato con una
votazione di almeno 24/30.
    La prova orale e' pubblica.
    La  votazione  complessiva  e'  determinata  dalla somma del voto
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli, dei voti riportati nelle
prove scritte e nel colloquio.
    Il programma delle prove scritte ed orale e' il seguente:
    Prima  prova  scritta:  disciplina  dei  rapporti  di lavoro alle
dipendenze  della  pubblica amministrazione, disciplina dei concorsi,
disciplina  del procedimento e dell'atto amministrativo; legislazione
universitaria.
    Seconda prova scritta (a contenuto teorico-pratico): soluzione di
un  caso  pratico  con  problemi  normativi  nonche' di assunzione di
decisioni  nel contesto organizzativo di riferimento (amministrazione
del personale).
    Prova orale:
      argomenti delle prove scritte;
      accertamento  delle  attitudini e delle esperienze maturate dal
candidato  in riferimento alla gestione pratica della normativa, alla
capacita'  progettuale  e organizzativa nonche' alla conoscenza delle
tecniche manageriali.
    La prova orale comprendera' inoltre:
      l'accertamento  della  conoscenza  di  una  lingua  straniera a
scelta del candidato tra francese e inglese;
      l'accertamento   della   capacita'   di  utilizzo  dei  sistemi
informatici   (limitata  ai  piu'  diffusi  applicativi  in  ambiente
Windows).
    Per  l'espletamento  delle  prove  scritte,  i candidati potranno
portare  con  se'  e  consultare  soltanto testi di legge autorizzati
dalla Commissione, non commentati e annotati con la giurisprudenza.

                               Art. 6.
    L'Universita'  comunichera',  mediante lettera raccomandata A.R.,
della  sede  e  della  data dello svolgimento delle prove scritte non
meno  di  15  giorni  prima  dell'inizio  delle prove scritte e venti
giorni  prima  del colloquio. Ai candidati ammessi al colloquio sara'
comunicato  il  voto  riportato  nelle singole prove scritte e quello
riportato nella valutazione dei titoli presentati.
    Per  avere  accesso  all'aula  degli esami, i candidati ammessi a
sostenere  le  prove  scritte  ed  orale  dovranno  esibire  uno  dei
documenti di riconoscimento di cui all'art. 8 del presente bando.
    Al  termine  di ogni seduta dedicata al colloquio, la commissione
giudicatrice    forma   l'elenco   dei   candidati   esaminati,   con
l'indicazione  del  voto  da  ciascuno  riportato. Tale elenco verra'
affisso all'albo della sede di esami.
    L'assenza  del  candidato  alle prove di esame, scritte ed orale,
sara' considerata come rinuncia, qualunque ne sia la causa.

                               Art. 7.
    Ai  titoli  non potra' essere attribuito un punteggio superiore a
30. I titoli valutabili ed i relativi punteggi sono i seguenti:
      a) titoli   di   studio:   diploma   di  laurea  richiesto  per
l'ammissione   al   concorso   ed   altri  titoli  quali  diploma  di
specializzazione,  dottorato  di ricerca, borse di studio presso enti
pubblici: fino ad un massimo di punti 6;
      b) pubblicazioni  e  lavori  originali  rilevanti ai fini delle
competenze richieste per i posti messi a concorso: fino ad un massimo
di punti 6;
      c) servizio   prestato   ed  incarichi  svolti  nell'ambito  di
rapporti  di lavoro subordinato presso Universita', soggetti pubblici
o privati: fino ad un massimo di punti 12;
      d) altri  titoli  quali  attivita'  didattica, partecipazione a
convegni  o  congressi  e  corsi  di  formazione  o  specializzazione
organizzati  da  pubbliche amministrazioni o enti privati: fino ad un
massimo di punti 6.
    Ai  sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000   n. 445  il  possesso  dei  titoli  dovra'  essere  debitamente
comprovato  mediante  autocertificazione,  oppure  con i documenti in
originale  o  in  copia  conforme o in fotocopia con la dichiarazione
resa,  sotto  la  propria  responsabilita', che la stessa e' conforme
all'originale in suo possesso.
    In  caso d'autocertificazione, il candidato dovra' specificare in
modo   analitico   e  preciso  ogni  elemento  utile  al  fine  della
valutazione del titolo dichiarato in domanda.
    L'amministrazione  si  riserva la facolta' di procedere ad idonei
controlli   sulla   veridicita'  del  contenuto  delle  dichiarazioni
sostitutive.
    Non  e'  consentito  il  riferimento  a documenti o pubblicazioni
presentati  presso  questa  od  altre  amministrazioni, o a documenti
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.
    Agli  atti  e  documenti  redatti in lingua straniera deve essere
allegata  una  traduzione  in lingua italiana certificata conforme al
testo  straniero  redatta dalla competente rappresentanza consolare o
diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.
    La  valutazione  dei titoli e' effettuata dopo le prove scritte e
prima  che si proceda alla correzione dei relativi elaborati e verra'
resa  nota  agli  interessati  prima  dell'effettuazione  delle prove
orali.

                               Art. 8.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame i candidati
dovranno   essere   muniti   di   uno   dei   seguenti  documenti  di
riconoscimento:
      a) tessera postale;
      b) porto d'armi;
      c) patente automobilistica o nautica;
      d) passaporto;
      e) carta d'identita';
      f) tessera  di  riconoscimento rilasciata dalle Amministrazioni
dello Stato ai propri dipendenti;
      g) libretto di pensione;
      h) patentino   di  abilitazione  alla  conduzione  di  impianti
elettrici.

                               Art. 9.
    A parita' di merito, si applicano i titoli di preferenza previsti
dalle  normative  vigenti  in  materia (art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e
successive modificazioni ed integrazioni).

                              Art. 10.
    Entro   quindici   giorni  dalla  scadenza  del  termine  per  la
presentazione delle domande, il Direttore amministrativo stabilisce e
comunica alla Commissione giudicatrice il termine entro il quale deve
concludersi la procedura concorsuale.
    Il  Direttore  amministrativo  puo'  prorogare, per comprovati ed
eccezionali motivi, per una sola volta e per non piu' di tre mesi, il
termine per la conclusione della procedura concorsuale.
    Nel caso in cui i lavori non si siano conclusi nel termine di cui
al  comma  precedente, il Direttore amministrativo, con provvedimento
motivato,  sostituisce  i  componenti  della  commissione  cui  siano
imputabili  le cause del ritardo, stabilendo contestualmente un nuovo
termine per la conclusione dei lavori.

                              Art. 11.
    Espletato  il  concorso,  la  commissione forma la corrispondente
graduatoria di merito dei candidati, secondo l'ordine decrescente del
punteggio  finale  costituito  dalla  somma dei voti conseguiti nelle
prove e nei titoli.
    Dette   graduatorie   di  merito  sono  approvate  dal  Direttore
amministrativo e conservano validita' per un periodo di 18 mesi dalla
data  della  loro  approvazione  ai  fini  della  copertura dei posti
divenuti  vacanti  per  rinuncia,  dimissioni  o  esito  negativo del
periodo  di prova. I relativi provvedimenti sono pubblicati nell'albo
e  nel  Bollettino  Ufficiale  dell'Universita' degli Studi di Pavia,
nonche'  inseriti nel suo sito Internet. Della avvenuta pubblicazione
e' dato avviso nella Gazzetta Ufficiale.
    Dalla data di pubblicazione delle suddette graduatorie decorre il
termine per le eventuali impugnative.

                              Art. 12.
    L'assunzione  del  vincitore  di  concorso  potra'  avvenire  nel
rispetto  delle condizioni previste dall'art. 1 comma 105 della legge
30 dicembre   2004,  n. 311  -  e,  in  ogni  caso,  subordinatamente
all'inesistenza di vincoli di natura normativa e finanziaria.
    Il vincitore verra' invitato a stipulare un contratto individuale
di  lavoro  nella  qualifica  di  dirigente di ruolo, conformemente a
quanto  previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente
relativo  alla dirigenza del comparto Universita', e sara' assunto in
via   provvisoria  con  riserva  di  accertamento  del  possesso  dei
requisiti previsti dal presente bando.
    Entro  trenta  giorni  dalla  stipula del contratto, il vincitore
dovra' produrre la seguente documentazione:
      dichiarazioni   sostitutive  di  certificazioni  ai  sensi  del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica  28 dicembre 2000, n. 445
attestanti  il  possesso  degli  ulteriori  requisiti  per  l'accesso
all'impiego in base alla normativa vigente in materia.
    L'idoneita'   fisica   all'impiego  sara'  accertata  dal  medico
competente  dell'Universita'  degli  Studi di Pavia. Tale certificato
non  sara' richiesto ai vincitori gia' dipendenti presso una pubblica
amministrazione.
    Ai  soggetti  in  situazione  di  handicap,  ai sensi della legge
n. 104/1992  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  saranno
applicate le disposizioni di cui all'art. 22 della legge stessa.
    Il  vincitore  che  senza giustificato motivo non assuma servizio
entro  il  termine  stabilito  decade  dal  diritto  di  stipula  del
contratto individuale di lavoro. Qualora il vincitore sia autorizzato
ad  assumere  servizio,  per  giustificati  motivi,  con  ritardo sul
termine  prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di
presa servizio.
    Il  periodo  di  prova,  il  trattamento  economico, la eventuale
rescissione del contratto, l'orario di lavoro, le ferie e quant'altro
riguarda  il  rapporto  di  lavoro sono regolati dal citato contratto
collettivo nazionale di lavoro, oltre che dalle disposizioni di legge
vigenti in materia.

                              Art. 13.
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003  n. 196  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  i dati
personale  forniti dai candidati saranno raccolti presso la Divisione
del  Personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli Studi di
Pavia  e  trattati  per  le  finalita' di gestione della procedura di
reclutamento e dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato risultato vincitore.

                              Art. 14.
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,   n. 241   e   successive  modificazioni  ed  integrazioni,  il
responsabile  del  procedimento di cui al presente bando e' la sig.ra
Devoti  Tina, Divisione Personale tecnico amministrativo, Palazzo del
Maino  via  Mentana  n.  4  -  27100  Pavia, telefono 0382/984969 fax
0382/84970.

                              Art. 15.
    Il  presente  bando  sara' inoltrato al Ministero della giustizia
per  la  pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª
serie  speciale  «Concorsi ed esami» e pubblicato mediante affissione
all'albo  ufficiale  dell'amministrazione  centrale  dell'Universita'
degli   Studi  di  Pavia  nonche'  pubblicizzato  nel  sito  Internet
dell'Ateneo  www.unipv.it/webndoc/  e  consultabile  anche  presso la
Divisione  Personale  tecnico amministrativo - Ufficio reclutamento e
gestione carriere - di questa Universita'.

                              Art. 16.
    Per   quanto   non   previsto  dal  presente  bando  valgono,  se
applicabili,   le   disposizioni  vigenti  in  materia  di  procedure
concorsuali   nonche'   le   disposizioni   contenute  nei  contratti
collettivi nazionali di lavoro del personale Dirigente universitario.
      Pavia, 19 agosto 2005
                             Il direttore amministrativo: Zanello

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.70 del 2/9/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI PAVIA
Località:	Pavia (PV)
Codice atto:	05E05104
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	3/10/2005