Concorso ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

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ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

Selezione per l'assunzione a contratto di personale per l'esercizio
di funzioni ascrivibili al profilo di ricercatore e tecnologo

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001

Ente: ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA

Località: Nazionale

Codice atto: 01E11686

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 10/1/2002

Tags: Ricercatori

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                            IL PRESIDENTE
 
    Visto  il regolamento di organizzazione approvato con decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri in data 1 agosto 2000;
    Visto  il  contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del   personale   delle   istituzioni  e  degli  enti  di  ricerca  e
sperimentazione  per  il  quadriennio  1994-97  per  il  personale di
primo-terzo livello professionale, sottoscritto in data 5 marzo 1998;
    Vista  la  legge  del  10  aprile 1991, n. 125, che garantisce la
parita'  uomo-donna al lavoro e l'art. 57 del decreto legislativo del
30 marzo 2001, n. 165;
 
                              Delibera:
 
                               Art. 1.
    L'Istituto  nazionale  di  statistica  indice una selezione tra i
laureati,  in  possesso  dei requisiti indicati al successivo art. 2,
per  la  predisposizione  di  liste di idonei con i quali costituire,
all'occorrenza,  secondo  i  criteri  di  cui  al  successivo art. 4,
contratti  a  termine  per  l'esercizio  di  funzioni  ascrivibili ai
profili  di  ricercatore  o tecnologo di terzo livello professionale,
nelle seguenti aree:
      a) statistica metodologica: profilo di ricercatore;
      b) statistica  demo-sociale;  statistica ambientale: profilo di
ricercatore;
      c) statistica  economica; econometria e contabilita' nazionale:
profilo di ricercatore;
      d) informatica  e  gestione  di sistemi informativi: profilo di
tecnologo;
      e) legale, amministrativa e contabile: profilo di tecnologo;
      f) organizzazione e risorse umane: profilo di tecnologo;
      g) editoria cartacea ed elettronica: profilo di tecnologo;
      h) comunicazione  interna,  esterna e relazioni internazionali:
profilo di tecnologo;
      i) valutazione  dei  rendimenti  e dei risultati e controllo di
gestione: profilo di tecnologo.

                               Art. 2.
    Alla  selezione  possono  partecipare  coloro  che,  alla data di
scadenza  del termine per la presentazione delle domande, possono far
valere i seguenti requisiti:
      a) diploma di laurea;
      b) esperienza professionale nell'area per la quale si concorre;
tale  esperienza deve essere di almeno due anni dopo la laurea per il
profilo di ricercatore;
      c) conoscenza  della  lingua  inglese  (la  conoscenza di altre
lingue straniere costituisce titolo preferenziale);
      d) conoscenza dei piu' diffusi pacchetti di office automation.
    Relativamente    all'area    informatica    costituira'    titolo
preferenziale,  la conoscenza di reti e sistemi distribuiti, ambiente
UNIX,  linguaggi  evoluti  di  sviluppo  software,  di  prodotti  per
l'elaborazione  di  dati  statistici,  di sistemi di gestione di data
base  relazionali e, o la capacita' di gestione automatizzata di dati
cartografici   tramite  l'utilizzo  dei  piu'  diffusi  software  GIS
(ARC/INFO, ARC/VIEW, SDE);
      e) idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato;
      f) obblighi di leva assolti o militesente.
    Non  possono prendere parte alla selezione coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  ovvero  che  siano  stati dichiarati decaduti da un
impiego  pubblico  per  aver  conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.

                               Art. 3.
    Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda, redatta in carta semplice, secondo lo
schema  di  cui all'allegato A, il curriculum vitae secondo lo schema
di  cui all'allegato B, i titoli, le pubblicazioni e i documenti, che
ritengono   utile   sottoporre  alla  valutazione  della  commissione
esaminatrice   in   originale  o  in  fotocopia,  accompagnati  dalla
dichiarazione  di  cui  all'allegato  C.  I candidati non possono far
riferimento  ai titoli, pubblicazioni e documenti gia' presentati per
altri  concorsi  presso  l'istituto o altra pubblica amministrazione.
Pertanto  la  commissione  esaminatrice  valutera'  esclusivamente  i
titoli allegati alla domanda.
    Il  candidato  puo'  concorrere  per  una  sola  area. La mancata
specificazione  o l'indicazione di piu' aree comportera' l'esclusione
dalla selezione.
    Le  domande  dovranno  essere  inviate, a pena di esclusione, per
posta  a  mezzo  di  raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine  perentorio di trenta giorni, decorrenti da quello successivo
alla  data  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
    Le  domande  dovranno  essere  indirizzate  a:  Istat - Direzione
centrale  personale e servizi generali - Via Cesare Balbo, 16 - 00184
Roma.

                               Art. 4.
    La commissione esaminatrice determina preliminarmente i criteri e
le   categorie   di   titoli   valutabili   con  i  punteggi  massimi
attribuibili.  L'idoneita'  si  consegue riportando un punteggio pari
almeno al 60% della votazione massima stabilita dalla commissione. In
seguito  all'esame  e  alla  valutazione  del  curriculum vitae e dei
titoli presentati dai candidati, nonche' dell'eventuale colloquio, la
commissione predispone una lista di idonei per ciascuna area.
    Quando  sopravvenga  la necessita' della costituzione di rapporti
di  lavoro  a  termine per lo sviluppo di specifici progetti, l'Istat
puo'  selezionare  dalla lista dell'area interessata il candidato o i
candidati  tra  i  quali  la commissione esaminatrice individuera' il
candidato   in   possesso   della   professionalita'   specifica  per
l'attuazione  del  progetto  stesso. Non sono presi in considerazione
gli idonei che abbiano in atto un contratto a termine con l'Istat con
scadenza  superiore  a  due mesi dalla data prevista per l'inizio del
progetto.
    Le  liste degli idonei resteranno valide per la durata di quattro
mesi   dalla   data   di  affissione  all'albo  dell'Istituto,  salvo
necessita'  di  proroga  dovuta a sopravvenute esigenze dell'Istituto
stesso.   Di   tale  affissione  sara'  dato  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale.
    Qualora  subentrino  esigenze che non sia possibile corrispondere
attingendo  dalle  liste  di  idonei  gia'  disponibili, l'Istat puo'
procedere  ad  una  nuova  selezione  la  cui graduatoria sostituisce
quella precedente con riferimento alla specifica area.
    L'Istat  in  ogni  caso  si  riserva  di  procedere a selezionare
personale con contratto a termine avvalendosi di bandi specifici.

                               Art. 5.
    Ai sensi dell'art. 10, primo comma, della legge 31 dicembre 1996,
n.  675,  il trattamento dei dati contenuti nelle domande di concorso
e' finalizzato unicamente alla gestione della procedura concorsuale e
lo   stesso  avverra'  con  utilizzo  di  procedure  informatiche  di
archiviazione cartacea dei relativi atti.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione. I candidati, inoltre,
godono dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge, tra i quali
figura  il  diritto d'accesso ai dati che li riguardino ed il diritto
di  rettificare,  aggiornare, cancellare i dati erronei, incompleti o
raccolti  in  termini non conformi alla legge, nonche', il diritto di
opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

                               Art. 6.
    L'assegnazione  potra'  essere  a  Roma o ad una delle sedi degli
uffici  regionali.  I  candidati  prescelti  in  base  alla selezione
dovranno  prendere  servizio  previa  presentazione  della necessaria
documentazione   entro   i   termini   che  saranno  indicati.  Nella
comunicazione  verranno specificate la durata del contratto e la data
di  inizio  di  attivita'. La mancata presentazione in servizio senza
giustificato motivo comporta la mancata stipulazione del contratto di
lavoro individuale.
    Ai vincitori verra' corrisposto il trattamento economico previsto
per  il  terzo livello professionale dal C.C.N.L. relativo ai livelli
primo-terzo,  per  il biennio 1996-1997, sottoscritto in data 5 marzo
1998.
      Sede, 29 novembre 2001
                                           Il presidente: Biggeri

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001
Ente:	ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA
Località:	Nazionale
Codice atto:	01E11686
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	10/1/2002
Tags:	Ricercatori