Concorso UNIVERSITA' DI PADOVA

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UNIVERSITA' DI PADOVA

Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria C, posizione
economica C1, area amministrativa, per attivita' amministrativa,
presso i servizi generali della presidenza della facolta' di scienze
matematiche, fisiche e naturali. (Decreto n. 1423).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.54 del 10/7/2001

Ente: UNIVERSITA' DI PADOVA

Località: Padova (PD)

Codice atto: 001E5901

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 9/8/2001

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto  ministeriale  20  maggio  1983,  e successive
modificazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  12  maggio  1995,  n. 196, ed un
particolare l'art. 39, comma 15;
    Vista   la   legge   31  dicembre  1996,  n,  675,  e  successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Tenuto conto della legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, 165;
    Accertato  che  le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del  decreto  legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40, comma
2,  della  legge  n.  574/1980, sono inoperanti stante l'unicita' del
posto  a  bando, come disposto dall'art. 5 del decreto del Presidente
della   Repubblica   n. 487/1994   e   successive   modificazioni  ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale   viene  emanato  il  regolamento  di  Ateneo  disciplinante  i
procedimenti  di  selezione  e  assunzione  a tempo indeterminato del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova;
    Vista  la  deliberazione  del consiglio di amministrazione del 24
aprile   2001  che  ha  approvato  la  programmazione  triennale  del
fabbisogno di personale tecnico amministrativo;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                              Indizione
 
    L'Universita'  degli studi di Padova indice la selezione pubblica
n. 2001N059, per esami, per l'assunzione a tempo indeterminato di una
unita'  di  categoria C, posizione economica C1, area amministrativa,
per attivita' amministrativa presso i servizi generali della facolta'
di scienze matematiche fisiche e naturali.
    Conoscenze richieste:
      conoscenza   della   legislazione   universitaria,   statuto  e
regolamenti,   ordinamento   didattico,   ordinamento   di  facolta',
dell'Universita' degli studi di Padova;
      buone conoscenze informatiche;
      conoscenza lingua inglese;
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                             Ammissione
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione e' richiesto il possesso, alla
data  di  scadenza  del  termine  di presentazione delle domande, dei
seguenti requisiti:
      a) titolo  di  studio:  diploma  di  istruzione  secondaria  di
secondo grado.
    Per  i  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  e'
richiesto  il  possesso  di  un  titolo  di studio equipollente. Tale
equipollenza  dovra'  risultare  da  idonea certificazione rilasciata
dalle competenti autorita';
      b) eta' non inferiore agli anni 18;
      c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
    I  cittadini  degli Stati membri dell'Unione europea devono avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
    Non  possono essere ammessi alla selezione, ai sensi dell'art. 2,
comma 3,  del  decreto  del  Presidente della Repubblica n. 487/1994,
coloro  che  siano  stati  esclusi  dall'elettorato politico attivo e
coloro  che  siano  stati destituiti dall'impiego presso una pubblica
amministrazione  per persistente insufficiente rendimento, ovvero che
siano  stati  dichiarati  decaduti  da altro impiego statale ai sensi
dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'esclusione   dalla   selezione   per   difetto   dei  requisiti
prescritti,  puo'  essere  disposta in qualsiasi momento, con decreto
motivato del direttore amministrativo.

                               Art. 3.
 
         Presentazione della domanda - Termine e modalita'.
 
    Coloro che intendono partecipare alla selezione di cui all'art. 1
devono    presentare   la   domanda   al   direttore   amministrativo
dell'Universita'  degli studi di Padova, corredata della attestazione
del  versamento  di L. 30.000 (Euro 15,49) a pena di esclusione dalla
selezione  stessa,  per  contributo spese: tale tariffa dovra' essere
versata  nel  c.dc.  postale n. 14960355 intestato "Universita' degli
studi  di  Padova - contributi e contratti - servizio cassa, entro il
termine  perentorio di trenta giorni decorrenti dal giorno successivo
alla  data  di  pubblicazione  del  presente  avviso  nella  Gazzetta
Ufficiale.
    Il  modulo della domanda allegato al presente avviso di selezione
(allegato  A),  e'  disponibile  anche  in  via  telematica  al  sito
http://www.unipd.it (alla voce concorsi).
    Una  copia  debitamente  firmata  di  detto  modulo  deve  essere
consegnata,  in  duplice  copia,  (entro  le  ore  13  del  giorno di
scadenza)  ovvero inviata in un unico originale, tramite raccomandata
con  avviso  di  ricevimento al seguente indirizzo: Universita' degli
studi  di Padova - servizio relazioni sindacali e assunzioni, Riviera
Tito Livio, 6 - 35123 Padova, entro il termine perentorio indicato al
primo  comma del presente articolo. A tal fine fara' fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettante.
    La domanda deve essere presentata in carta semplice.
    Non saranno ammessi i candidati le cui domande saranno inoltrate,
per qualsiasi motivo, dopo il termine suddetto.
    Il  candidato  dovra'  allegare  alla  domanda qualsiasi titolo e
pubblicazione  ritenuti  utili ai fini della presente selezione entro
il termine stabilito per la presentazione delle domande.

                               Art. 4.
 
                       Contenuto delle domande
 
    La domanda di partecipazione deve contenere l'univoca indicazione
di:
      1) cognome e nome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3) il codice fiscale;
      4) la residenza con l'indicazione della via, del numero civico,
della citta', della provincia, del codice di avviamento postale;
      5)  il possesso della cittadinanza italiana o di un altro Stato
membro dell'Unione europea;
      6) se cittadino italiano, iscrizione nelle liste elettorali con
l'indicazione  del  comune,  ovvero  i  motivi della non iscrizione o
della  cancellazione dalle liste medesime; se cittadino non italiano,
dichiarazione  di godimento dei diritti civili e politici nello Stato
di appartenenza o di provenienza;
      7)  le  eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  e  i
procedimenti penali eventualmente pendenti;
      8)  il  possesso del titolo di studio richiesto dall'art. 2 del
bando  di  selezione,  con  l'indicazione  dell'anno  in cui e' stato
conseguito e dell'Istituto che lo ha rilasciato;
      9) la posizione rivestita nei riguardi degli obblighi militari;
      10)  non  essere  stato  destituito o dispensato, ne' di essere
stato   dichiarato   decaduto  da  un  impiego  presso  una  pubblica
amministrazione;
      11)   gli   eventuali   servizi   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni  e  le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
      12) di essere idoneo al servizio continuativo ed incondizionato
all'impiego al quale la selezione si riferisce;
      13)  elenco  dei  titoli  di  preferenza  di  cui al successivo
art. 11  posseduti  alla  data  di  scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Tali titoli
saranno  presi  in considerazione solo qualora siano stati dichiarati
nella  domanda  di  partecipazione  alla  selezione e siano posseduti
entro il termine ultimo per la presentazione della domanda stessa.
    Ogni  candidato puo' eleggere nella domanda un domicilio speciale
ai   fini   delle   comunicazioni   da   parte   dell'amministrazione
universitaria.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita'  di  tempi  aggiuntivi per l'espletamento del colloquio. A
tal  fine  i candidati devono allegare alla domanda di partecipazione
alla selezione idonea certificazione rilasciata da apposita struttura
sanitaria  al  fine  di consentire all'amministrazione di predisporre
per  tempo  i  mezzi  e  gli  strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione  alla  selezione  anche  per  i  soggetti portatori di
qualsiasi tipo di handicap.
    L'amministrazione   non  assume  alcuna  responsabilita'  per  la
dispersione  di  comunicazioni  dipendente da inesatte indicazioni di
recapito  o  da  non  avvenuta  o  tardiva informazione di variazione
dell'indirizzo  indicato  nella  domanda,  ne' per eventuali disguidi
postali  o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.

                               Art. 5.
 
        Domande dei concorrenti cittadini dell'Unione europea
 
    I   concorrenti  di  cittadinanza  non  italiana  sono  tenuti  a
presentare la domanda in lingua italiana con le modalita' ed entro il
termine stabilito negli articoli precedenti.
    Gli  atti  e  documenti redatti in lingua straniera devono essere
accompagnati da una traduzione in lingua italiana dichiarata conforme
al  testo  originale  dalla  competente  rappresentanza diplomatica o
consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

                               Art. 6.
 
                        Allegati alle domande
 
    La domanda deve essere corredata da:
      1)  fotocopia di un documento di riconoscimento, nel caso venga
prodotta  una  dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' non
firmata davanti al dipendente incaricato di riceverla;
      2) eventuali titoli di preferenza;
      3) un elenco dei titoli di preferenza presentati;
      4)  ricevuta  del  versamento  di  L. 30.000 (Euro 15,49) quale
contributo spese per la selezione.

                               Art. 7.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  del direttore amministrativo e composta secondo quanto
previsto  dal  regolamento  di Ateneo disciplinante i procedimenti di
selezione   e  assunzione  a  tempo  indeterminato  dall'esterno  del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova.

                               Art. 8.
 
                       Eventuale preselezione
 
    Qualora  il  numero dei candidati ammessi alla selezione sia tale
da  pregiudicare  il  rapido  e  corretto svolgimento delle procedure
concorsuali,  Iamministrazione potra' disporre l'effettuazione di una
prova  preselettiva  di  accesso  alla  prova  scritta tramite test a
risposta multipla sulle materie oggetto delle prove di selezione.
    Nella  Gazzetta  Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale -
del 31 agosto 2001 verra' data comunicazione della sede, del giorno e
dell'ora  in  cui  avra'  luogo  l'eventuale  preselezione o la prova
scritta.
    I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione,  sono  tenuti a presentarsi, senza alcun preavviso, presso
la   sede  di  esame  indicata  nella  predetta  Gazzetta  Ufficiale.
L'assenza   del   candidato  sara'  considerata  come  rinuncia  alla
selezione,  quale  ne  sia  la  causa.  La  durata  della prova sara'
determinata dalla commissione.
    Alla  prova  scritta  saranno  ammessi  i  candidati  che abbiano
riportato nell'eventuale prova di preselezione il punteggio minimo di
21/30 o equivalente.
    A parita' di punteggio la preferenza sara' determinata dai titoli
di  cui  all'art. 11  del  presente bando. I candidati che conseguono
l'ammissione alla prova scritta saranno avvisati a mezzo raccomandata
con avviso di ricevimento, con un preavviso di almeno giorni quindici
rispetto alla data fissata per l'espletamento della prova stessa.

                               Art. 9.
 
                       Prove d'esame - Diario
 
    Le   prove  d'esame  si  svolgeranno  con  le  modalita'  di  cui
all'art. 8  del  presente  bando  e  dell'allegato C, che costituisce
parte integrante e sostanziale del presente decreto.
    Saranno   ammessi  alla  prova  orale  i  candidati  che  abbiano
riportato  nella  prova  scritta  il  punteggio  minimo  di  21/30  o
equivalente.
    La  prova  orale  non  si  intendera' superato se i candidati non
otterranno una votazione di almeno 21/30 o equivalente.
    La durata delle prove sara' determinata dalla commissione.
    Le  sedute  della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della  prova  orale  sono  pubbliche:  al  termine  di ogni seduta la
commissione  giudicatrice forma l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto per coloro che sono risultati idonei. L'elenco
sottoscritto  dal  presidente  e  dal segretario, e' affisso all'albo
della sede di esame.

                              Art. 10.
 
                     Documenti di riconoscimento
 
    Per  essere  ammessi  a  sostenere  l'eventuale preselezione e le
prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti
documenti di riconoscimento:
      a) tessera  di  riconoscimento rilasciata da un'amministrazione
dello  Stato,  purche'  munita  di  fotografia e di timbro o di altra
segnatura equivalente;
      b) tessera postale;
      c) porto d'armi;
      d) patente di guida
      e) patente nautica;
      f) passaporto;
      g) carta d'identita';
      h) patentino   di  abilitazione  alla  conduzione  di  impianti
termici.
    I  suddetti  documenti  non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.

                              Art. 11.
 
                        Titoli di preferenza
 
    Ai   fini   della  formazione  della  graduatoria  di  merito,  i
concorrenti che abbiano superato il colloquio dovranno far pervenire,
per  loro  diretta iniziativa, all'Universita' degli studi di Padova,
servizio  relazioni  sindacali  e assunzioni, riviera Tito Livio, 6 -
35123  Padova,  indicando  a quale selezione si riferiscono, entro il
termine perentorio di 15 giorni che decorrono dal giorno successivo a
quello  in  cui  hanno  sostenuto  il colloquio, i documenti in carta
semplice  attestanti  il  possesso  dei  titoli  di  preferenza, gia'
indicati nella domanda, a pena di decadenza dal beneficio.
    Dalla  documentazione dovra' risultare, altresi', il possesso del
requisito   alla   data   di   scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione.
    I  documenti  si  considerano  prodotti  in  tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di ricevimento entro il
termine  indicato:  a  tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante.
    E'  facolta' dell'interessato allegare alla domanda, in luogo dei
suddetti documenti, una dichiarazione sostitutiva di certificazione o
una  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto di notorieta' ai sensi del
decreto  del Presidente della Repubblica n. 445/2000 (allegato B), ad
eccezione dei certificati medici e sanitari.
    Le  categorie  di  cittadini  che  hanno preferenza, a parita' di
merito, sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  i  militari  volontari  delle Forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta' anagrafica del candidato.

                              Art. 12.
 
           Formulazione ed approvazione della graduatoria
 
    I  candidati  saranno  collocati  nella  graduatoria  generale di
merito,  secondo  l'ordine  decrescente  della votazione complessiva,
costituita  dalla  somma del voto conseguito nella prova scritta e di
quello riportato nel colloquio, con l'osservanza a parita' di merito,
delle norme sulle preferenze previste nel precedente articolo.
    Con  decreto  del  direttore  amministrativo  sara'  approvata la
graduatoria di merito e dichiarato il vincitore.
    La  graduatoria  di  merito,  unitamente  a quella del vincitore,
sara'  affissa  all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di
Padova.  Di  tale  pubblicazione  viene  dato  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale  della  Repubblica  -  4a  serie  speciale  -  e dal giorno
successivo  a  quello  della  pubblicazione  di  detto  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale decorre il termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente efficace e rimane
efficace  per  un  termine  di  ventiquattro  mesi  dalla  data della
pubblicazione  nella Gazzetta Ufficiale per l'eventuale copertura del
posto  messo  a bando qualora dovesse rendersi disponibile entro tale
data.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                              Art. 13.
 
                   Costituzione rapporto di lavoro
 
    L'amministrazione   procedera'   all'assunzione  del  concorrente
dichiarato    vincitore,    subordinatamente    alla   disponibilita'
finanziaria di questo Ateneo per le spese del personale approvata dal
consiglio di amministrazione.
    Il  candidato dichiarato vincitore della selezione sara' invitato
a  presentare  i  documenti  necessari  al  fine  dell'assunzione e a
sottoscrivere  il  contratto individuale di lavoro. In tale contratto
sono indicati: la data di inizio del rapporto di lavoro, la categoria
e  la  posizione  economica,  le  attivita' lavorative, la durata del
periodo di prova e la sede di destinazione.

                              Art. 14.
 
                       Assunzione in servizio
 
    Il  candidato  dichiarato vincitore della selezione sara' assunto
in prova.
    La  mancata  assunzione  del  servizio  senza giustificato motivo
comportera' l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro.
    Qualora  il  candidato  dichiarato vincitore assuma servizio, per
giustificato  motivo,  con  ritardo  sul  termine  prefissatogli, gli
effetti economici decorrono dal giorno di presa di servizio.

                              Art. 15.
 
                          Periodo di prova
 
    Il  periodo  di  prova ha la durata di mesi tre e non puo' essere
rinnovato  o  prorogato  alla  scadenza.  Decorso il periodo di prova
senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti,
il dipendente si intende confermato in servizio.

                              Art. 16.
 
                            Comunicazioni
 
    Per  quanto  non previsto dal presente avviso valgono, sempreche'
applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi contenute
nelle   norme  citate  in  premessa,  nonche'  quelle  contenute  nel
contratto   collettivo  nazionale  di  lavoro,  comparto  universita'
attualmente vigente.

                              Art. 17.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
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le  dichiarazioni  sostitutive  saranno trattati, in forma cartacea o
informatica, ai soli fini della selezione.
    Il  presente  decreto  sara'  inserito  nella  raccolta ufficiale
appositamente  istituita  presso  questo  Ateneo e sara' trasmesso al
Ministero   della  giustizia  per  la  pubblicazione  nella  Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
      Padova, 15 giugno 2001
                           Il direttore amministrativo: Magherini

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.54 del 10/7/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI PADOVA
Località:	Padova (PD)
Codice atto:	001E5901
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	9/8/2001
Tags:	Amministrativi